“智能+”時代江西文化產業高質量發展路徑研究

萬建軍 鐘薇

摘?要：智能技術與文化產業的深度融合推動了文化產業的調整升級，催生了文化產業發展的新模式。文化產業高質量發展是江西經濟高質量發展的重要途徑，江西文化產業高質量發展應當主動應用智能技術，發揮贛鄱文化資源優勢，推動文化產業跨界融合，增強文化產業創新應用能力。“智能+”背景下推動江西文化產業轉型升級，需要加大政府的扶持力度，促進文化創意專業人才的培養，鼓勵文化產品和文化服務創新發展，從而推動江西文化資源優勢轉化為文化產業競爭優勢。

關鍵詞：智能技術；文化產業；江西文化；技術融合

中圖分類號：F2?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.18.001

1?問題的提出

當前，人工智能呈現跨界融合、人機協同等新特征，對經濟發展、生產生活等領域產生了深刻的影響。隨著人類社會的不斷發展，文化產業的發展逐步成為衡量國際競爭力與綜合國力的重要標準，文化產業的地位日益凸顯。但是由于起步較晚，產業結構不合理、文化產業管理體制尚不成熟等原因，我國文化產業仍存在一些現實問題迫切需要解決。面向實現經濟高質量發展和建立現代化產業體系的目標要求，江西文化產業如何在國內市場脫穎而出，助力提高我國綜合文化實力以及推進國家文化產業發展到達一個新高度，已經成為當下江西省的重要任務。

2?文獻綜述

黨的十六大將文化事業和文化產業作為相互關聯的兩個重要概念提了出來，強調“發展文化事業和文化產業”。黨的十八大以來，黨中央高度重視文化產業的發展，健全現代文化產業體系和市場體系，完善文化經濟政策，推動我國文化進入高速發展期。隨著“智能+”時代的到來，文化產業的發展又邁向了一個新的高潮，文化產業的發展成為一個備受關注的研究領域，一大批專家學者紛紛投入該領域中，對這一重大課題進行了研究探討，積累了大量的成果。

胡宇喆、胡長生（2018）認為江西文化產業與科技創新融合不足，文化產品生產技術落后、創新不足，這是制約江西文化產業效率和競爭力的重要因素。

解學芳、臧志彭（2019）認為智能化技術加速了文化生產方式的變革，并為傳統文化產業轉型和獲取新的競爭制高點創造了契機。

張悅、王俊秋（2021）認為，文化產業和人工智能的融合是必然的，文化產業必須適應市場經濟發展的變化，但是這種融合不是一蹴而就的。

解學芳、雷文宣（2021）認為，“智能+”時代的智能化技術與文化產業在深度融合中推動了我國現行文化產業內部結構的調整升級，催生了文化產業新模式和新業態。

戴慧（2022）認為應該借助數字技術全力推進多元化合作，助推各行業深度融合，促進數字文化產業新業態的發展。

鄭瓊潔、成一賢（2022）認為數字文化產業除了具有經濟效益，而且還具有很強的社會效益，需要從文化資本、文化安全等四個領域加以強化。

在“智能+”時代背景下，如何立足江西實際，在全面認識江西文化產業發展現狀的基礎上為推動江西文化產業高質量發展提出針對性的思路，對江西文化產業“突圍”和建設文化強省具有重要的意義。

3?“智能+”時代江西文化產業高質量發展的現狀

近年來，江西省堅持統籌社會發展，協調推進各項工作，文化強省政策措施持續發力，文化產業持續發展，實力持續增強，增速穩居前列。全省規模以上文化產業規模穩步增長，文化服務業發展向好，文化新業態發展壯大，高于全省的平均水平，核心領域規模不斷壯大，營業能力顯著提升。據統計，2021年江西省規模以上文化產業營業收入增長超15%，增速居全國第四位，中部六省第二位；文化產業占GDP的比重從4%提升到4.3%。盡管如此，“智能+”時代江西文化產業仍面臨諸多問題。

3.1?區域發展不平衡，個別地區發展落后

贛鄱文化豐富多彩各具特色，文化產業的特殊性，導致產業的發展受到價值觀念、政策制度以及區域經濟的影響。根據數據顯示，在2022年前三季度，宜春、南昌的文化產業營業收入增速遠低于全省平均水平，分別同比下降3.0%和增長1.7%。其中，宜春總體上表現為負增長，而南昌雖然文化產業規模較大，但其增速小，該情況明顯拉低全省規上文化產業營業收入增速。近年來，江西省文化產業發展迅速，但并未從根本上解決發展不平衡這一問題，仍需要注意產業發展落后的地區。

3.2?市場主體較弱，文化產業關聯度低

近年來，江西省文化產業實力持續增強，增速穩居全國前列，但是仍然存在內部結構不佳、文化市場主體實力薄弱的問題。2021年江西文化核心領域占比在30%左右，而全國占比高達60%，遠遠低于全國平均水平，占比偏低，核心領域的發展有待加強。此外，目前江西省圍繞各地的發展特色，已經打造出許多具有本土特色的文化產業基地。但是，當前的大部分產業基地都處于獨立發展的狀態，基地之間沒有實現有效配置，且未運用好產業之間的關聯度，導致各產業之間未形成有效的聯系和對接，流失了產業基地相互合作所帶來的正向經濟效益，錯失了諸多發展的機遇，阻礙了文化產業的進一步發展。除此之外，縱觀江西全省的文化產業，呈現出分散化的結構，粗放式經營占據了主導地位，整體上未形成相對緊密的合作結構。江西省的旅游景點多，但是景點之間的關聯程度并不高，旅游的產業鏈過短，并且旅游企業之間缺乏合作，無法形成系統的經營模式，呈現的是一種離散狀態，尚未充分發揮產業集群效應，無法形成有機整體，容易導致綜合價值下降和整體文化產業的經濟效益增速緩慢，文化產業難以高質量發展。

3.3?企業經營環境復雜，人才科技實力薄弱

當下處于百年未有之大變局，國內國際形勢嚴峻，外部環境愈加復雜，企業經營面臨更多的不確定性，文化產業的發展迎來了更大的阻力。受江西省經濟發展相對落后、消費與收入差距大、地理交通等多重原因，多年來均出現了人才外流的情況，導致人才短缺，缺乏多層次高素質人才。經濟發展需要高素質人才的加持，人才優勢助力文化產業發展，而江西文化產業發展路徑不夠成熟，發展方向不夠明確，政府制定的人才引進政策不夠完善，在引進人才、留住人才方面還尚未找到良方，其實施過程存在重重困難。此外，人才力量與科技實力同樣重要，江西省的發展在很大程度上受到科技力量的影響，江西省的科技創新實力相對落后，高新技術型人才缺乏，技術研發能力比較薄弱，多數的文化產業仍然采用傳統的方式繼承和發展，從其他發展較為穩定和成熟的領域的經驗來看，不難發現一味地使用傳統方式發展文化會在一定程度上掩蓋文化帶來的經濟效益，而追隨人類文明進步的創新文化產業更能夠推動文化的高質量發展。

4?“智能+”時代江西文化產業高質量發展的實施路徑

4.1?加大政府扶持力度，推動區域協調發展

要加快推動江西省文化產業的發展，必須改變對文化的刻板印象。文化的繼承和傳播不止有傳統模式，要充分認識到文化也能夠帶來顯著的經濟效益，它能夠帶動相關產業的快速發展，文化產業在綜合省力競爭中發揮了重大的作用，為全省經濟的快速進步做出了巨大的貢獻，它是全省健康發展的“內驅力”。政府作為市場經濟的主體，要充分發揮政府職能，重點加大扶持力度，持續為中小微文化企業排憂解難，尤其是加大中小微企業的金融扶持，同時也要助力頭部文化企業的穩定運行，引領頭部企業持續高質量發展，為企業提供更多的發展機遇，把握好發展先機，鼓勵更多的頭部企業繼續做強做大，搶占未來文化產業的發展市場。同時，政府要把握好總體發展布局，關注市場發展趨勢走向，根據市場的實時狀況及時做出政策調整。從消費者的角度出發，政府要加大就業扶持力度，進一步完善居民收入分配制度，促進分配公平，提高居民的生活水平，從而幫助企業引導消費者消費，激發人們的消費意愿，當前，消費者的消費觀念已經發生了很大的改變，消費個性化這一趨勢越來越顯著，要充分利用這一趨勢深入挖掘江西省本土文化特色，創造屬于自己的特有市場，發揮出本土文化的最大優勢。此外，政府應該發揮自己宏觀調控的優勢，從資金支持、政策引導、綜合協調等方面給予大力扶持，加強政府對文化資源的利用，充分對文化產業的發展進行引導和調控，完善金融體系，建立風險識別和預警機制，切實防范金融風險隱患，予以文化產業類企業高質量發展更加堅實的保障，增強企業的核心競爭力，充分發揮出政府的效用，為文化類企業營造一個更加良好的發展環境，帶領全省人民邁向更高水平。

面對江西省區域發展不協調的問題，政府應著重實施區域協調發展戰略，增強區域發展的協同性，形成各具優勢、競相發展的區域發展新格局，貫徹新發展理念，推進城鄉區域協調發展，以更加高效的方式推動全省文化產業的進步，加快推進各區域差距的縮小，努力實現高質量發展。此外，政府要加大對公共文化產業的建設，引導消費者對文化的消費，鼓勵人們參與其中，滿足人們物質和精神的雙重追求，激發全社會參與文化產業建設的積極性，形成良好的社會氛圍。

4.2?重視產業深度融合，推動產業跨界融合

在經濟全球化、“智能+”時代的背景下，產業融合是有效提高生產率和競爭力的一種新業態發展模式。在互聯網高速發展的今天，跨界融合必將成為未來發展趨勢，要實現文化產業的高質量發展，必須牢牢把握住各種變革的機遇，江西省在進行文化產業的創新發展中，要始終把文化產業擺在重要的位置，聚焦融合發展趨勢，始終堅持規模化融合發展，抓住跨界融合的風口，彼此相互賦能，實現雙向共贏。在“智能+”時代的背景下，科技實力日益增強，科技創新帶來的經濟效益顯著增加，當下照搬傳統文化顯然不能滿足消費者的需求，文化產業的長期發展是行不通的，要注重運用當下的信息技術帶動文化產業的進步，加快產業轉型的突破和升級，高度重視推動科技與文化產業的深度融合，加強對數字文化的扶持，搶占全球新一輪數字化技術創新制高點。加強數字文化產業的創新發展，通過運用數字化技術將更多元的內容傳遞給消費者，為消費者提供更多的便利和更好的體驗效果，發揮出文化產業的最大優勢，滿足消費者的多元化需求。

4.3?培養文化專業人才，夯實產業發展基礎

在“智能+”時代的背景下，人才是第一資源，是不可或缺的中堅力量。針對當下江西省的省情，江西省存在嚴重的人才流失現象，要想實現文化產業高質量發展，必須重點培育更多的技術型人才，有效增加文化產業從業人員的數量，充分發揮人才創新價值、整合資源的作用，推動文化產業發展由傳統模式向依靠科技進步、人才規模和綜合實力的轉變。在擴大人才規模的同時，尤其要注重切實提高文化產業從業人員的質量，通過不斷的學習提升自己的專業化能力和綜合素養，同時采取適合當下發展的人才引進戰略，實施新時代人才培養方案，全方位引進高質量人才、留住高質量人才，從根本上解決人才數量和質量的問題，推動企業人才數量質量雙提升。

5?結語

數字時代深刻改變了社會生產和生活，為文化產業的提質挖潛創造了廣闊的空間。推動文化產業高質量發展，應著力推動智能技術在文化產業領域的廣泛應用，提升文化產品（服務）生產的獨特性和創意性，增強產業的自主創新力和競爭力。同時，江西文化產業高質量發展需要地方政府的大力支持，為文化產品生產和文化服務業提供良好的營商環境，切實降低文化企業運營成本，提升文化產業企業家對江西文化產業發展的信心。此外，充分挖掘和利用江西豐富的歷史文化資源，推動文化制造業、文化旅游業等文化文藝領域專門人才的培養，將江西文化資源優勢轉化為文化產業優勢，推動文化產業高質量發展。

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