雙碳背景下能源企業(yè)數(shù)字化轉型的影響因素及對策分析

劉玨婭　王林雪

一、前言

數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的深度融合使得數(shù)字化成為能源企業(yè)轉型升級的重要保障。對能源企業(yè)來說，碳達峰碳中和將帶來顛覆性的變革和機遇。本文以雙碳為背景，思考能源企業(yè)數(shù)字化轉型現(xiàn)狀，從內在和外在兩個維度系統(tǒng)分析影響其發(fā)展的因素，據(jù)此提出相應的對策。

2016年《巴黎協(xié)定》生效，多數(shù)發(fā)達國家在實現(xiàn)碳排放達峰后，明確了碳中和的時間表。中國作為世界上最大的發(fā)展中國家和最大的煤炭消費國，盡快達峰以及與其他國家共同努力到21世紀中葉左右實現(xiàn)二氧化碳凈零排放對全球氣候應對至關重要[1]。2020年習近平主席在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論會上宣布了中國將力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰、2060年前實現(xiàn)碳中和的目標愿景[2]。

一直以來，我國能源行業(yè)快速發(fā)展，總體資源相對富足。據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2000年到2019年間我國能源生產總量增長10919.18%。但是，能源資源的綜合利用效率和人均占有量較低，去產能有待提升，階段性能源供應偏緊。數(shù)字技術的發(fā)展為能源企業(yè)轉型提供了新契機，當前能源企業(yè)面臨實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展和提高經(jīng)營水平的雙重目標。在這樣的背景下，企業(yè)的數(shù)字化轉型存在市場化有待加強、資源跨時空調節(jié)協(xié)同發(fā)展能力較差、技術水平不高、環(huán)境治理資金過高等很多問題。但是，在當前以及未來相當長的時期內，能源產業(yè)依舊是我國經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要支撐，所以，我國需要找到一條經(jīng)濟和環(huán)境協(xié)同發(fā)展的道路，立足實際，扎實推進雙碳工作，努力走出一條生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的發(fā)展之路。

二、雙碳背景下影響能源企業(yè)數(shù)字化轉型的因素

面對著雙碳帶來的機遇與挑戰(zhàn)，我國能源企業(yè)數(shù)字化轉型必須在遵循客觀事實的基礎上，充分考慮能源企業(yè)在數(shù)字化提效升級中面臨的實際情況，從而明晰影響企業(yè)發(fā)展的各類影響因素。能源企業(yè)數(shù)字化轉型是一個非常復雜的過程，影響其發(fā)展的因素更是多方面的，本文在大量文獻閱讀的基礎上，提取有效信息，從內在和外在兩個維度對影響因素進行歸納，如圖1所示。

（一）內在影響因素

1.戰(zhàn)略與規(guī)劃

（1）數(shù)字化戰(zhàn)略愿景的制定

雙碳背景下，能源企業(yè)以戰(zhàn)略為導向，將數(shù)字化轉型作為企業(yè)戰(zhàn)略轉型升級的核心任務。數(shù)字化轉型作為企業(yè)總體戰(zhàn)略的重要組成部分，必須與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合，制定明確的目標。結合能源企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及實際需求、數(shù)字化現(xiàn)狀及愿景等因素，規(guī)劃設計能源企業(yè)的數(shù)字化轉型藍圖作為企業(yè)數(shù)字化轉型的指導框架[3]，力求在國內甚至國際能源市場中把握住自身發(fā)展的機遇，賦能業(yè)務變革，在切實履行綠色高質量發(fā)展承諾的同時，也能夠獲得良好的經(jīng)濟效益[4]。

（2）業(yè)務的價值創(chuàng)造能力

能源企業(yè)的數(shù)字化轉型需構建數(shù)字賦能的業(yè)務創(chuàng)新體系，以雙碳目標為指引，著眼未來能源企業(yè)的使命和挑戰(zhàn)，推動傳統(tǒng)能源業(yè)務轉型升級、業(yè)務模式重組，快速響應、滿足和引領能源市場需求，以數(shù)字化促進能源技術的迭代創(chuàng)新，不斷提升價值創(chuàng)造能力。

（3）商業(yè)模式的創(chuàng)新

實現(xiàn)數(shù)字化轉型要不斷提升能源企業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和智能化水平，積極運用數(shù)字化技術重構能源業(yè)務和系統(tǒng)，重塑能源產業(yè)生態(tài)價值鏈，多方面推動商業(yè)模式創(chuàng)新，培育發(fā)展數(shù)字化綜合能源服務、能源大數(shù)據(jù)服務等新業(yè)務、新業(yè)態(tài)和新模式。

2. 管理與運營

（1）能源市場的作用

在雙碳背景下，必須提前統(tǒng)籌考慮多種能源之間的關系，明確建設全國統(tǒng)一的能源市場。優(yōu)化能源配置，提高能源系統(tǒng)效率，支撐能源企業(yè)交易市場的高效運行，提高能源網(wǎng)絡安全性和可靠性，提升競爭有序的能源市場的活躍度。

（2）智能分析決策平臺的建立

因為多種原因，使得一些數(shù)據(jù)在企業(yè)內無法實現(xiàn)業(yè)務閉環(huán)，出現(xiàn)了“信息孤島”的情況。因此，在雙碳背景下，能源企業(yè)要明晰核心業(yè)務，整合內外部資源，推進各業(yè)務間的協(xié)同與融合，實現(xiàn)能源企業(yè)的高效運營，建立企業(yè)的智能決策平臺。

（3）生產與服務的網(wǎng)絡融合

能源企業(yè)的數(shù)字化轉型要優(yōu)化全局資源配置，以數(shù)據(jù)來驅動企業(yè)流程優(yōu)化和精益化管理，以互聯(lián)網(wǎng)為媒介推進能源全業(yè)務數(shù)字賦能，實現(xiàn)企業(yè)降本增效和管理提升。在雙碳背景下，建設能源企業(yè)一體化智慧管理系統(tǒng)，打造以客戶為中心的能源生態(tài)價值網(wǎng)絡，主動引領能源消費新趨勢。

3. 組織與人才

（1）數(shù)字化組織的建立與變革

數(shù)字化時代下，能源企業(yè)的組織管理是一個長期的過程。在雙碳背景下，能源企業(yè)的發(fā)展必須在與社會發(fā)展的多樣化大環(huán)境相結合，要轉變原有思維模式、工作模式和決策模式，培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維，構建數(shù)據(jù)驅動型組織，建立數(shù)據(jù)變革計劃、執(zhí)行和反饋機制，將組織發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展中去。

（2）數(shù)字化人才的管理

知識性員工是能源企業(yè)價值創(chuàng)造的主體，這就要求能源企業(yè)必須構建一支數(shù)字化轉型人才隊伍，擁有一批具備先進數(shù)字理念、數(shù)字技能、數(shù)字業(yè)務能力的戰(zhàn)略人才，以此支撐、落實數(shù)字化轉型。企業(yè)全力要培養(yǎng)員工的數(shù)字素養(yǎng)，提高員工特別是中高級管理人員對雙碳目標下數(shù)字化轉型的認知度。

（3）企業(yè)數(shù)字文化的培育

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。能源企業(yè)的數(shù)字化轉型要求具有必備的數(shù)字素養(yǎng)和數(shù)字化能力，要充分發(fā)揮企業(yè)文化的重要性，從更高的價值觀層面助力企業(yè)經(jīng)濟新舊動能轉換，將綠色低碳發(fā)展的精神融入能源企業(yè)的文化精神和制度，培養(yǎng)能源企業(yè)的全員數(shù)字化意識。

4.技術與安全

（1）技術水平及應用的提升

雙碳目標的提出和綠色低碳的大力發(fā)展使得數(shù)字技術水平的地位愈發(fā)重要。能源企業(yè)必須與時俱進，強化企業(yè)數(shù)字化的核心競爭力，有效提升數(shù)字化技術水平和進行數(shù)字化應用轉型。這樣可以有效提高企業(yè)的工作效率，降低企業(yè)的經(jīng)營成本，促進能源企業(yè)自身技術創(chuàng)新與高質量發(fā)展。

（2）各類數(shù)字平臺的建立

在雙碳背景下，數(shù)字技術與能源技術的高度融合使得物理世界和數(shù)字世界互動協(xié)同性增強。為了能源企業(yè)的數(shù)字化轉型能長期發(fā)展，建設企業(yè)乃至企業(yè)的各類智能化數(shù)字平臺，比如管理平臺、運營平臺、知識互聯(lián)平臺、決策平臺等，共建安全開放可信透明的數(shù)字共享空間。

（3）數(shù)據(jù)安全管理措施的完善

當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國際形勢變化多端，數(shù)據(jù)安全的隱患也在增加。能源企業(yè)本身國際化特色顯著，這也加劇了能源企業(yè)的信息安全問題。所以，強化網(wǎng)絡安全意識，構建數(shù)據(jù)安全體系，推動數(shù)字化和低碳化協(xié)調發(fā)展是能源產業(yè)在雙碳目標下的必由之路。

（二）外在影響因素

1.符合雙碳背景下發(fā)展的需要

雙碳目標提出之后，各地區(qū)各部門都在積極推進碳達峰與碳中和，走能源轉型和綠色發(fā)展道路。在數(shù)字化浪潮背景下，我國能源企業(yè)的數(shù)字化轉型勢在必行，這是支撐實現(xiàn)能源企業(yè)“十四五”總體發(fā)展目標的戰(zhàn)略抉擇。總的來說，雙碳目標下的能源轉型與數(shù)字化轉型密不可分，數(shù)字經(jīng)濟持續(xù)賦能能源企業(yè)轉型發(fā)展，極大地推動了經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。

2.國家政策的大力支持

中共中央國務院發(fā)布的《中共中央國務院關于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》中明確指出要以能源綠色低碳發(fā)展為關鍵，把碳達峰、碳中和納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局。此外，國家和地方還出臺了一系列政策、企業(yè)指導性文件支持能源企業(yè)的數(shù)字化轉型。2022年10月，習近平總書記在黨的二十大報告中明確提出要“推進美麗中國建設”“著力推動經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉型”“實施全面節(jié)約戰(zhàn)略，發(fā)展綠色低碳產業(yè)”“加快推進能源結構調整優(yōu)化”“深入推進能源革命”“推動能源清潔低碳高效利用”“確保能源安全”“積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和”。

3.能源產業(yè)發(fā)展的必然趨勢

實現(xiàn)綠色低碳轉型、積極落實雙碳政策，是一場全新的革命，這必將給我國的能源企業(yè)帶來新的機遇與挑戰(zhàn)，這是我國能源企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，對企業(yè)加速優(yōu)化、轉型升級具有促進作用?？萍歼M步和社會生產的發(fā)展，對我國能源企業(yè)數(shù)字化轉型提出了新要求。隨著數(shù)字技術在各個方面的深度發(fā)展以及數(shù)字化轉型的持續(xù)賦能，能源企業(yè)已經(jīng)建立完整的數(shù)字技術革新體系，數(shù)字化成為能源企業(yè)轉型升級的重要手段。

三、雙碳背景下能源企業(yè)數(shù)字化轉型的對策

從數(shù)字化轉型能力的維度出發(fā)，深入分析能源企業(yè)數(shù)字化業(yè)務現(xiàn)狀、數(shù)字化需求、數(shù)字化愿景藍圖、數(shù)字化目標，結合上文分析的內部和外部影響因素，提出雙碳背景下能源企業(yè)數(shù)字化轉型的對策。

（一）加強戰(zhàn)略規(guī)劃管理，引領新業(yè)態(tài)新模式

能源企業(yè)要從戰(zhàn)略前景的高度出發(fā)，加強長期可持續(xù)性的規(guī)劃，主動變革，全面提升企業(yè)的綜合管理能力，實現(xiàn)多元化轉型。引入互聯(lián)網(wǎng)思維，通過“互聯(lián)網(wǎng)+能源”推動業(yè)務及商業(yè)模式創(chuàng)新，建立競爭有序的碳交易市場和綠色金融相融合的能源市場體系。通過數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃實現(xiàn)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新、跨界模式的創(chuàng)新，實現(xiàn)商業(yè)模式、業(yè)務模式、產品服務和生態(tài)整合創(chuàng)新。

（二）提升管理運營水平，優(yōu)化企業(yè)資源配置

打破企業(yè)邊界，增強資源整合能力，搭建綜合能源管理一體化平臺，提供一站式綜合能源服務。積極面對市場環(huán)境，引導市場主體開展產業(yè)結構調整與節(jié)能減排，滿足客戶需求。統(tǒng)一進行頂層設計管理，加強多方合作，促進多元化能源服務與各業(yè)務的信息共享、互聯(lián)互通和協(xié)同配合.提升能源企業(yè)的人性化管理和運營水平。發(fā)揮大型企業(yè)的國際性優(yōu)勢，開展國際合作交流數(shù)字化變革，促進能源產業(yè)鏈優(yōu)化整合，在整個產業(yè)鏈中貫徹推進雙碳任務。

（三）培育企業(yè)數(shù)字文化，推動人才組織變革

增強人才累積，積極引進數(shù)字化高素質人才，著重發(fā)展培養(yǎng)新能源技術、數(shù)字化技術、能源業(yè)務管理與能源大數(shù)據(jù)分析等相結合的人才，以此組建多維度的跨領域科技復合型人才隊伍。大力鼓勵開拓創(chuàng)新精神，完善數(shù)字人才激勵政策，提升人才培養(yǎng)的質量，獲取可持續(xù)的企業(yè)競爭優(yōu)勢。將雙碳的理念融入企業(yè)的核心價值觀中，注入綠色低碳發(fā)展的愿景，推動能源企業(yè)文化的變革。發(fā)展數(shù)據(jù)驅動的新型數(shù)字化企業(yè)文化，制定相應的企業(yè)組織管理改革方案。

（四）數(shù)字技術全面賦能，增強科研技術能力

搭建各類型的企業(yè)數(shù)字化平臺，建立數(shù)字化轉型能源共享空間和能源企業(yè)的數(shù)據(jù)治理體系，持續(xù)提升數(shù)據(jù)質量，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。建立數(shù)據(jù)安全保護機制，不斷提高數(shù)字創(chuàng)新程度，發(fā)展綠色技術創(chuàng)新，深度挖掘能源大數(shù)據(jù)價值，大幅提升能源數(shù)據(jù)價值創(chuàng)造能力。在能源企業(yè)產業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)應用數(shù)字化技術來提高資源利用效率，推動清潔生產，發(fā)展優(yōu)質產能，推動雙碳目標下的能源系統(tǒng)綠色可持續(xù)發(fā)展。

（五）建立健全政策體系，提升企業(yè)發(fā)展格局

當前，針對雙碳發(fā)展的法律體系還未完全建立，但國家已經(jīng)出臺一系列促進碳達峰碳中和實現(xiàn)的政策來推動。承接國家的數(shù)字經(jīng)濟戰(zhàn)略，以建設數(shù)字政府為契機，推廣互利共贏的數(shù)字綠色治理理念，建立健全綠色低碳政策體系。加快規(guī)劃建設新型能源體系，構建數(shù)字綠色治理體系，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策，建立有效的創(chuàng)新激勵制度。制定數(shù)據(jù)安全管理辦法，加大財政支持力度，實行稅收優(yōu)惠政策，增加對新能源企業(yè)的投入，擴大政府引導資金規(guī)模。

四、結語

綜上所述，能源企業(yè)要想在雙碳背景下得到更好的發(fā)展，必須深入思考當前企業(yè)數(shù)字化轉型的現(xiàn)狀，從內外在維度分析數(shù)字化轉型的影響因素，并提出根本的數(shù)字化轉型措施，以此加強戰(zhàn)略規(guī)劃管理、提升管理運營水平，增強企業(yè)的數(shù)字文化、數(shù)字技術水平，進而有效提升雙碳背景下能源企業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)展水平。

引用

[1]白永秀，魯能，李雙媛.雙碳目標提出的背景、挑戰(zhàn)、機遇及實現(xiàn)路徑[J].中國經(jīng)濟評論，2021，（05）：10-13.

[2]孫曉晨，楊斌彬，劉夢丹，等.碳排放預測助力減緩溫室效應的方法及情景模型研究綜述[J].廣東化工，2023，50（02）：138-140+131..

[3]周亞敏.以數(shù)字化助推實現(xiàn)“雙碳”目標[J].城市，2022（10）：3-9.

[4]馮浩，熊兆欽.“雙碳”背景下新能源汽車產業(yè)機遇及發(fā)展戰(zhàn)略思考[J].決策與信息，2022（05）：68-76.

基金項目：陜西省哲學社會科學重大理論與現(xiàn)實問題研究項目“雙碳目標下陜西傳統(tǒng)產業(yè)‘減污降碳激勵機制與政策研究”（項目編號：2022ND0442）