煤礦企業(yè)思想政治工作的問題與對(duì)策

馬曉萍 新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司孫村煤礦

一、煤礦企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

隨著時(shí)代的迅速發(fā)展，社會(huì)發(fā)展與國(guó)家進(jìn)步對(duì)于能源的需求量越來越大，煤礦企業(yè)迎來了新的發(fā)展挑戰(zhàn)，同時(shí)也擁有了更多新的發(fā)展機(jī)遇。其在發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和內(nèi)部管理模式的優(yōu)化。煤礦企業(yè)思想政治工作對(duì)于煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、企業(yè)文化宣傳和管理效率提升以及生產(chǎn)質(zhì)量提高都有著重要的作用。然而目前煤礦企業(yè)的思想政治工作仍存在一定的不足，比如對(duì)于思想政治工作的重視程度低，工作效率低，員工缺乏積極性等。思想政治工作的不足導(dǎo)致煤礦企業(yè)的發(fā)展受到了一定的阻礙，如果企業(yè)仍然不能針對(duì)具體問題，采取科學(xué)合理的方式優(yōu)化思想政治工作，將會(huì)使煤礦企業(yè)的內(nèi)部管理出現(xiàn)問題，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展緩慢甚至倒閉。使用適當(dāng)?shù)姆绞教嵘旱V企業(yè)員工的思想政治水平，有利于煤礦企業(yè)發(fā)展自己的企業(yè)文化，增進(jìn)企業(yè)不同部門之間的溝通合作，使煤礦企業(yè)擁有更加團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，從而在根本上發(fā)揮其員工的工作積極性。

二、強(qiáng)化煤礦企業(yè)思想政治工作的作用

（一）提高煤礦企業(yè)管理效率，確保安全生產(chǎn)

在煤礦企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程中，思想政治工作的加強(qiáng)與優(yōu)化是必不可少的，開展思想政治工作是調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高企業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，構(gòu)建完整的企業(yè)文化的必要手段。強(qiáng)化煤礦企業(yè)思想政治工作，能夠有效提高煤礦企業(yè)的管理效率，保證安全生產(chǎn)。目前煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理效率與其管理制度有著密切的聯(lián)系，充分落實(shí)健全的管理制度，能夠提高生產(chǎn)效率，創(chuàng)新生產(chǎn)技能。所以在制定管理制度時(shí)，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況以及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)行責(zé)任到人，提高全體工作人員的工作積極性和管理人員的責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)員工與管理人員積極參與到思想政治工作中，嚴(yán)格遵守企業(yè)管理制度，按照規(guī)范開展工作[1]。在煤礦企業(yè)中，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，開展思想政治工作有利于保證安全生產(chǎn)。在企業(yè)發(fā)展中，員工處于主體地位，員工的思想政治素養(yǎng)與工作專業(yè)性決定了企業(yè)能否安全生產(chǎn)，在很大程度上影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，員工的思想政治素養(yǎng)與工作專業(yè)性能夠反映企業(yè)管理制度的落實(shí)情況。企業(yè)管理人員應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作教育，及時(shí)糾正員工不正確的思想政治理念，提高員工行為的規(guī)范性。

（二）創(chuàng)建良好煤礦企業(yè)文化

開展煤礦企業(yè)思想政治工作能夠建立適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的企業(yè)文化。煤礦企業(yè)的企業(yè)文化除了員工綜合素質(zhì)以外，還包括員工的思想意識(shí)與文化水平等多個(gè)方面。建設(shè)良好的企業(yè)文化不僅能夠提高員工工作的積極性，使企業(yè)員工之間更加團(tuán)結(jié)，具有更強(qiáng)的凝聚力，還可以幫助企業(yè)創(chuàng)建良好的形象，構(gòu)建具有獨(dú)特文化的企業(yè)品牌，在企業(yè)中營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)煤礦企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。思想政治工作的開展是企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素。提升煤礦企業(yè)員工的思想政治水平能夠建立適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，還可以使煤礦企業(yè)的員工提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。

三、當(dāng)前煤礦企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題

（一）思想政治工作團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)低

目前煤礦企業(yè)的思想政治工作中仍存在許多不足。少數(shù)思想政治工作團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)較低，缺乏正確先進(jìn)的工作思想。在煤礦企業(yè)中部分工作人員思想政治綜合素養(yǎng)較低，掌握的相關(guān)工作知識(shí)缺乏，工作思想觀念難以更新，對(duì)于新型技術(shù)的掌握比較困難。隨著時(shí)代的進(jìn)步和科技的發(fā)展，計(jì)算機(jī)與現(xiàn)代化技術(shù)對(duì)于各行各業(yè)都必不可少。而由于煤礦企業(yè)工作人員綜合素養(yǎng)相對(duì)較低，在學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)時(shí)積極性較低且學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，導(dǎo)致思想政治工作遇到了一定的難度。若煤礦企業(yè)的思想政治工作不能及時(shí)更新，會(huì)使煤礦企業(yè)的企業(yè)文化產(chǎn)生落后的現(xiàn)象，不能很好地幫助企業(yè)的工作人員提升工作積極性以及幫助企業(yè)提高生產(chǎn)力，進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致煤礦企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入停滯期，為煤礦企業(yè)的后期經(jīng)營(yíng)遺留了嚴(yán)重的問題。

此外，一些不良的社會(huì)風(fēng)氣也會(huì)影響企業(yè)思想政治工作的順利開展。一些工作人員往往過于重視經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了生產(chǎn)質(zhì)量和企業(yè)文化的建設(shè)，不利于社會(huì)效益的提高。同時(shí)在這種背景下，企業(yè)員工也會(huì)盲目地迎合上級(jí)和遵循上級(jí)命令，不利于企業(yè)的創(chuàng)新和快速發(fā)展，也導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的落實(shí)困難，不能幫助思想政治工作管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的思想問題和工作困難。并且在改革開放背景下，各行各業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都越來越激烈，煤礦企業(yè)雖然擁有更多的機(jī)遇，但是其面臨的挑戰(zhàn)也更多，想要不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，就需要加強(qiáng)思想政治工作的開展，從根本上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久進(jìn)步。

（二）缺少對(duì)思想政治工作的重視

隨著科技的快速進(jìn)步，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，有的煤礦企業(yè)著重于如何利用科技不斷提升生產(chǎn)水平，忽略了思想政治工作的提升[2]。此外，企業(yè)也沒有定期開展思想政治工作的培訓(xùn)，相關(guān)人員不能及時(shí)掌握思想政治工作的最新知識(shí)，無法全面了解相關(guān)政策，從而不利于煤礦企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。

（三）缺少溝通

影響思想政治工作順利開展的原因還有各部門之間溝通的缺乏。缺乏高效率的溝通，不利于各部門、各員工之間的思想交流，也不利于通過思想政治工作達(dá)到凝心聚力的效果。如果能夠加強(qiáng)溝通，使各部門之間樹立共同的大目標(biāo)，使員工和領(lǐng)導(dǎo)之間能夠有效溝通與協(xié)調(diào)，就能提升企業(yè)齊心協(xié)力解決復(fù)雜問題和攻克關(guān)鍵難題的能力。合理開展思想政治工作，就可以促使企業(yè)更好地發(fā)展，為煤礦企業(yè)注入新的力量。但是現(xiàn)在煤礦企業(yè)開展的思想政治培訓(xùn)工作一般都是以自上而下的宣講為主，并沒有結(jié)合員工實(shí)際情況而開展，使得思想政治工作無法發(fā)揮其真正效果。

（四）煤礦企業(yè)職工思想波動(dòng)

近年來煤礦企業(yè)工作人員薪資待遇低導(dǎo)致了人心浮動(dòng)，企業(yè)員工的工作積極性降低。在國(guó)際市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，煤礦企業(yè)的發(fā)展面臨著更大的挑戰(zhàn)，其經(jīng)濟(jì)效益不斷下降，加之煤礦企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的改變，導(dǎo)致員工積極性進(jìn)一步降低，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)多種矛盾，不利于企業(yè)的發(fā)展[3]。同時(shí)在煤礦企業(yè)改革的背景下，員工思想波動(dòng)更加劇烈，職工崗位的調(diào)整也加劇了企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)。且隨著改革開放以及文化多元化的發(fā)展，員工需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)多元化的文化，創(chuàng)新思想觀念，并且對(duì)物質(zhì)和精神的追求越來越高，一些員工會(huì)受消極的文化及思想的影響，出現(xiàn)相悖的思想政治認(rèn)識(shí)。這些都會(huì)影響企業(yè)正常工作的順利開展。

四、改善煤礦企業(yè)思想政治工作的思路

（一）創(chuàng)新思想政治工作方法

在進(jìn)行煤礦企業(yè)思想政治工作時(shí)，應(yīng)該跟隨時(shí)代的發(fā)展，選擇適合煤礦企業(yè)思想政治工作開展的方式。信息化技術(shù)使得人們了解信息的渠道更加多樣，所了解的信息種類也更寬泛，同時(shí)這也是一種新的挑戰(zhàn)。信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用也使得思想發(fā)展如繁花般開放，煤礦企業(yè)的工作人員也將接受多元化的思想，因此，煤礦企業(yè)需要對(duì)工作人員定期開展思想政治工作培訓(xùn)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，針對(duì)目前的各種問題對(duì)思想政治工作方式方法進(jìn)行改善，總結(jié)成功的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，基于自身的實(shí)際情況開展思想政治工作。

（二）推進(jìn)企業(yè)工會(huì)

煤礦企業(yè)應(yīng)建立工會(huì)，利用工會(huì)實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化發(fā)展的融合。企業(yè)工會(huì)的重要職責(zé)之一，就是做好員工的思想政治工作，同時(shí)指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)工會(huì)可以結(jié)合理論與實(shí)踐推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)文化的相互融合，推動(dòng)煤礦企業(yè)的企業(yè)文化以及思想政治工作相輔相成，互相推動(dòng)。將企業(yè)思想政治工作內(nèi)容轉(zhuǎn)換為員工易于接受的培訓(xùn)方式，將思想政治內(nèi)容融入企業(yè)文化建設(shè)中，使員工受到健康的思想政治內(nèi)容的熏陶，在企業(yè)中建立愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性和員工的責(zé)任意識(shí)。

（三）促使企業(yè)生產(chǎn)效率增長(zhǎng)

煤礦企業(yè)改善思想政治工作時(shí)，應(yīng)結(jié)合提高企業(yè)生產(chǎn)效率這一目的，不斷提高企業(yè)員工的思想覺悟，從而調(diào)動(dòng)其工作積極性，樹立其責(zé)任意識(shí)，從而提高工作效率，改變一些員工因工作變動(dòng)而產(chǎn)生的思想懈怠以及懶散消極的問題，使每位員工恪盡職守，在自身崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

（四）加強(qiáng)與黨建工作的聯(lián)動(dòng)

煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作與黨建工作的聯(lián)動(dòng)，明確二者之間的重合點(diǎn)，在開展思想政治工作的同時(shí)，推動(dòng)黨建工作的落實(shí)，構(gòu)建思想政治建設(shè)與黨建工作相結(jié)合的新型結(jié)構(gòu)，從而形成合力，使思想政治工作的開展更加順利。在此過程中要加強(qiáng)思想政治工作人員與黨建工作人員之間的交流溝通，推動(dòng)二者的融合。

五、優(yōu)化煤礦企業(yè)思想政治工作的措施

（一）樹立正確的觀念，提高工作團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)

優(yōu)化煤礦企業(yè)思想政治工作應(yīng)樹立正確的觀念，提高思想政治工作團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)與思想政治工作團(tuán)隊(duì)共同加深對(duì)相關(guān)政策以及思想政治工作的認(rèn)知和了解，為思想政治工作順利開展打好基礎(chǔ)，發(fā)揮思想政治工作的最大價(jià)值，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視程度，以提高員工工作積極性，激發(fā)其潛能為基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，制定完善的企業(yè)思想政治工作開展方案。在信息化時(shí)代，也應(yīng)強(qiáng)化員工對(duì)先進(jìn)技術(shù)和新型設(shè)備的掌握，提高其綜合素養(yǎng)。同時(shí)要加強(qiáng)與員工之間的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其思想政治方面的錯(cuò)誤，并及時(shí)糾正，禁止錯(cuò)誤思想的傳播，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和健康的思想政治意識(shí)[4]。在開展思想政治工作的同時(shí)，也要融合互聯(lián)網(wǎng)理念，將二者相結(jié)合，加強(qiáng)思想政治工作的宣傳和企業(yè)文化的建設(shè)，引導(dǎo)員工正確運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，吸取互聯(lián)網(wǎng)中健康的思想，避免被不良信息所影響，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的煤礦企業(yè)思想政治工作團(tuán)隊(duì)。

（二）開展全面的思想政治工作培訓(xùn)

煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治培訓(xùn)，建立培訓(xùn)思想政治工作的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，使其對(duì)煤礦企業(yè)存在的問題進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，以使煤礦企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮最大的作用。要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)力度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況以及社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)開展培訓(xùn)，從而提高思想政治工作的質(zhì)量。同時(shí)還可以制定完善的管理制度，約束思想政治工作隊(duì)伍人員的行為。在宣傳思想政治工作以及企業(yè)文化時(shí)，可以利用多媒體形式和平臺(tái)，跟隨時(shí)代的潮流，結(jié)合傳統(tǒng)工作模式與現(xiàn)代化技術(shù)，提高思想政治宣傳工作的效果[5]。同時(shí)，煤礦企業(yè)還需要通過不同的方式進(jìn)行思想政治工作宣傳，思想政治工作者也需要不斷提升自身水平，保障思想政治工作開展的專業(yè)性及規(guī)范性，提升煤礦企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的生產(chǎn)力。煤礦企業(yè)還可以邀請(qǐng)思想政治工作方面的專家學(xué)者進(jìn)行演講，不斷更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，優(yōu)化企業(yè)文化。

（三）創(chuàng)新企業(yè)管理模式

煤礦企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新管理模式，跟隨時(shí)代的潮流，突破以往單一理念下思想政治工作的束縛，采用創(chuàng)新型的管理模式，充分了解工作人員的生產(chǎn)生活，及時(shí)幫助工作人員解決在生活工作中遇到的問題，使員工感受到重視與關(guān)愛，并構(gòu)建健全的人才選拔體系和和諧的工作環(huán)境，使員工看到更加廣闊的發(fā)展前景，激發(fā)員工的工作潛力，提高其工作積極性。

（四）堅(jiān)持以人為本，融入現(xiàn)代元素

首先，煤礦企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本。由于煤礦企業(yè)工作環(huán)境惡劣，在安全生產(chǎn)方面存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)使員工思想上有較大的壓力，所以煤礦企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)要以人為本，幫助員工疏解心理壓力和焦慮情緒，設(shè)置健全安全規(guī)章制度，使員工嚴(yán)格遵守安全制度開展工作。同時(shí)，要加強(qiáng)與員工之間的溝通，幫助員工解決生活和工作中的難題，調(diào)動(dòng)員工在工作中的積極性。此外，煤礦企業(yè)還要及時(shí)了解員工的思想意識(shí)，建立動(dòng)態(tài)組織機(jī)制，鼓勵(lì)員工大膽交流和表達(dá)自己的想法，從而更好地發(fā)現(xiàn)員工中存在的思想政治問題，并及時(shí)細(xì)致地做好思想工作。通過正面宣傳教育，阻止負(fù)面情緒和消極心理在員工中的傳播，大力弘揚(yáng)正能量，不斷培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，從而上下同欲、齊心協(xié)力地推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

其次，煤礦企業(yè)還要促進(jìn)思想政治工作內(nèi)容的發(fā)展，開展多樣化的思想政治工作，提升思想政治工作開展的趣味性，使工作人員能夠積極有效地參與到思想政治工作當(dāng)中，提高其團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀，使企業(yè)在市場(chǎng)中的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)。煤礦企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)還應(yīng)與時(shí)代發(fā)展水平結(jié)合，融入適合年輕人的現(xiàn)代化元素，開拓思想政治工作的形式，利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)提升思想政治工作的開展水平，擴(kuò)大宣傳渠道，便利工作人員的學(xué)習(xí)，提高員工學(xué)習(xí)思想政治內(nèi)容的積極性和主動(dòng)性，利用現(xiàn)代化元素加強(qiáng)員工之間的溝通交流，營(yíng)造溫暖和諧的工作氛圍。

（五）立足生產(chǎn)實(shí)際，重點(diǎn)抓緊工作內(nèi)容

在開展思想政治工作時(shí)，煤礦企業(yè)應(yīng)立足企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)證政策的學(xué)習(xí)，要求思想政治工作團(tuán)隊(duì)充分認(rèn)識(shí)與煤礦企業(yè)相關(guān)的國(guó)家政策，使思想政治工作的開展具有時(shí)效性。同時(shí)思想政治工作團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)不斷更新，在結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況與我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上，開發(fā)多樣化的工作形式，調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高其綜合素質(zhì)；加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的滲透，幫助員工樹立正確的三觀和健康的思想；提高思想政治工作中實(shí)踐與理論的融合。此外，要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，在開展思想政治宣傳的同時(shí)，不能忽視業(yè)務(wù)能力的提高，應(yīng)鼓勵(lì)煤礦企業(yè)員工積極參與到職業(yè)技能培訓(xùn)中，在業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的過程中學(xué)習(xí)黨建思想和思想政治內(nèi)容，更好地抓住思想政治重點(diǎn)。

六、結(jié)語

總而言之，思想政治工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要，也是提高員工工作積極性和企業(yè)歸屬感的必要環(huán)節(jié)，能夠有效提高煤礦企業(yè)在嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)整體員工向心力與凝聚力更高。煤礦企業(yè)應(yīng)樹立正確的觀念，提高思想政治工作團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，開展全面的思想政治工作培訓(xùn)，創(chuàng)新管理模式，堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，立足實(shí)際，提高和優(yōu)化企業(yè)思想政治工作。