以互聯網思維推動國企黨建創新

高磊 兗礦東華重工有限公司

隨著信息技術的快速發展，互聯網已經成為現代社會中不可或缺的一部分。互聯網思維作為一種新興的思想觀念，已經逐漸滲透到各個領域之中。在黨建創新方面，互聯網思維也具有重要的作用。本文主要探討如何運用互聯網思維來推動國有企業黨建創新工作。傳統黨建工作主要是通過廣播、電視等媒介對相關信息進行傳播，這種傳播方式具有較強的局限性，無法滿足新時代黨建創新工作的要求。因此，需要在互聯網思維下創新黨建方式，將傳統媒體與互聯網有效結合起來，利用互聯網技術搭建多種創新平臺，使黨建工作更加高效、便捷。

一、目前國企黨建存在的問題及其原因

（一）國企黨建的現狀

國有企業是中國國民經濟的重要組成部分，其發展對于國家經濟和社會穩定具有重要意義。然而，隨著我國經濟的發展和轉型升級，國有企業也面臨著許多新的挑戰和機遇。其中一個重要的問題是國企黨建工作。目前，中國的國有企業黨建創新工作已經取得了一定的成效。黨的十九大報告指出：“加強對國企黨的建設工作的指導與監督”，同時黨中央領導多次強調了國企黨建的重要性，并提出了一系列具體措施來推進黨建創新工作。這些舉措表明了黨中央高度重視國企黨建工作。但是，仍然存在一些問題需要解決。首先，部分國有企業黨員干部綜合素質亟待進一步提高，尤其是不斷提高政治素質，強化紀律意識。其次，國有企業內部管理體制不夠完善，企業治理結構不健全，決策效率較低。此外，國有企業員工的思想觀念比較保守，難以適應市場競爭的要求。因此，有必要采取有效的方法促進國企黨建工作取得更好的成效。

（二）國企黨建存在問題的原因

目前，我國國有企業黨建存在著一些問題，這些問題不僅影響了企業的發展和管理，也對國家治理和社會穩定產生了不良影響。首先，國有企業黨建中存在的問題是多方面的。一方面，少數企業領導層存在“重業務、輕黨建”的現象；另一方面，部分員工的思想觀念落后于時代潮流，思想素質不夠高。其次，還有個別企業在進行黨建創新工作的過程中出現了一些不規范的行為，例如黨建創新外包等問題。究其原因，國有企業是政府部門下屬企業，其經營決策受到政府的高度干預，國有企業的領導人沒有充分的自主權和獨立性，難以發揮自身作用；國有企業的發展需要大量的資金投入和技術支持，而這些資源往往是由政府提供。在這種情況下，國有企業的領導者往往會傾向于追求短期利益而非長遠目標[1]。最后，國有企業的規模較大且涉及面廣，涉及許多復雜的社會關系和利益沖突。在這樣的情況下，國有企業的領導者很難做到全面了解各種情況并做出正確的決策。綜上所述，國有企業黨建存在的問題是多方面的，為了解決這些問題，必須創新黨建方式，推動黨建與生產經營工作融合發展。

二、以互聯網思維推進國企黨建創新的必要性和可行性

（一）以互聯網思維推進國企黨建創新的必要性

隨著信息技術的發展和應用范圍不斷擴大，越來越多的企業開始將互聯網思維融入企業的管理中去，取得了顯著的效果[2]。因此，對于國有企業來說，運用互聯網思維開展黨的建設工作也是十分必要的。首先，利用互聯網思維可以更好地滿足員工的需求。當前社會上，年輕人對工作的期望值已經很高，他們希望得到更好的待遇和發展機會。而互聯網思維能夠幫助企業更加高效地了解員工需求并及時響應，從而提高員工的工作滿意度和忠誠度。其次，互聯網思維還可以促進企業內部的信息交流與共享。通過建立一個良好的溝通平臺和信息傳遞機制，企業可以更快速地處理各種問題和挑戰，同時也能更好地實現資源共享和協同合作[3]。最后，互聯網思維還能夠為企業提供更多的商業機會。借助互聯網技術，企業可以通過線上銷售、社交媒體營銷等多種方式拓展市場，增加收入來源。

（二）以互聯網思維推進國企黨建創新的可行性

國有企業作為國家的重要支柱產業之一，其發展離不開互聯網思維的支持。因此，如何將互聯網思維應用于國企黨建工作中成了一個重要的課題。從可行性的角度來看，利用互聯網思維推動國企黨建具有廣闊的空間和發展前景。首先，互聯網思維可以幫助國企黨組織更好地了解員工的需求和想法，從而提高企業的凝聚力和歸屬感。其次，互聯網思維還可以為國企黨組織提供更加高效的信息傳遞渠道和協作平臺，促進內部溝通和合作。此外，互聯網思維還能夠通過大數據分析和人工智能算法的應用，實現對黨員干部的精準評估和人才選拔，進一步提升國企黨組織的人才素質和領導水平。綜上所述，運用互聯網思維推動國企黨建是可行、必要的舉措。

三、以互聯網思維推進國企黨建創新的具體措施

（一）以互聯網思維加強國企政治思想教育

在當前信息化和數字化時代，互聯網已經成為企業和社會生活的重要組成部分。因此，利用互聯網思維來推動國有企業黨的組織建設具有重要的意義。具體而言，可以通過以下幾個方面進行實現：首先，加強黨員干部的思想教育工作。通過網絡平臺，可以提供更加豐富的學習資源和培訓課程，讓黨員干部能夠更好地了解黨的方針政策以及相關理論知識。其次，優化黨內管理制度[4]。借助互聯網技術，可以建立更為完善的信息共享系統，使得各部門之間的溝通更加順暢，從而提高企業的效率和質量。再次，增強黨員干部的工作積極性和創造力。通過開展各種線上活動，如在線講座、討論會等等，可以讓黨員干部獲得更多的機會去展示自己的才能，同時也能激發他們的工作熱情和創造性。最后，還可以結合實際情況制定一些具體的措施[5]。例如，可以在網上舉辦專題研討會或者交流會議，邀請專家學者或知名人士前來分享經驗和見解；也可以開設專門的網站或者App，為黨員干部提供更加便捷的服務和支持。總之，運用互聯網思維促進國有企業黨的組織建設是一項非常重要的任務，需要全員共同努力。

（二）以互聯網思維創新國企黨建管理方式

國有企業作為國家重要的經濟支柱之一，其黨的建設也需要跟上時代的步伐，采用新的方法來提升黨建的工作效率和質量。首先，要明確互聯網思維的核心是用戶體驗。企業黨建同樣也是一個服務對象群體，只有讓黨員干部感受到黨建創新工作的積極影響和價值所在，才能夠更好地激發他們的熱情和動力。因此，在進行黨建創新工作時，應該從用戶的角度出發，注重黨員干部的需求和反饋意見。其次，互聯網思維強調數據化和信息化的應用。在國企黨建中，可以利用大數據技術對黨員干部的工作情況進行全面的分析和評估，從而為黨建創新工作的改進提供有力的支持。此外，互聯網思維還提倡開放性和協作性。在這方面，國有企業可以通過建立開放式的信息平臺和交流機制，促進各部門之間的溝通與合作，提高企業整體競爭力。最后，互聯網思維鼓勵創新和嘗試新事物。對于國有企業來說，這種理念尤其重要。通過不斷探索和發展新的黨建模式和方式，能使國有企業黨建更加貼近實際需求和社會發展方向，同時也能夠吸引更多的優秀人才。

（三）以互聯網思維搭建國企黨建共建空間

互聯網思維的應用能夠為國企帶來更多的機遇和發展空間。具體而言，可以通過以下幾個方面來實現這一目標：首先，要加強對互聯網技術的研究與運用。通過學習相關的知識和技能，可以更好地理解互聯網思維的本質及其在企業中的作用。同時，也可以利用各種工具和軟件進行數據分析和挖掘，從而發現企業的潛在問題并提出解決方案。其次，要注重團隊建設和協作精神的培養。互聯網思維強調的是協同合作和開放共享的精神，因此需要建立一個良好的團隊氛圍和文化。這不僅有利于提高員工的工作效率和創造力，同時也能促進企業的發展壯大[6]。最后，要不斷探索新的商業模式和營銷策略。互聯網思維的核心在于用戶體驗和價值主張，因此需要不斷地關注市場需求和社會變化趨勢，并不斷地調整自己的經營模式和產品設計。只有這樣才能夠保持競爭力。

（四）以互聯網思維拓展國企黨建傳播途徑

國企黨建創新工作要以職工群眾為中心，要根據不同受眾的特點，采用不同的創新方式，實現最佳創新效果。首先，要善于運用互聯網技術。在互聯網技術下，可以有效發揮手機、電腦等現代化通信工具的作用，搭建網上交流平臺，實現黨建創新工作與互聯網的融合。其次，要打造互聯網平臺。互聯網平臺可以對黨建信息進行收集、整理、加工、存儲和傳播等一系列活動，實現黨建信息資源共享[7]。最后，要提高黨建創新質量。互聯網思維下黨建創新工作要堅持以人民為中心的思想，以群眾的需求為導向，以群眾的利益為根本出發點和落腳點，結合受眾的特點和需求進行新聞信息的制作和傳播。比如在微信公眾號上發布一些與黨建相關的文章或視頻等，讓受眾能夠及時了解到最新的黨建動態、黨建信息、黨組織建設等相關內容。這樣可以更好地提高黨建創新工作效果。

（五）以互聯網思維打造黨建工作的特色亮點

互聯網思維下，黨建創新工作必須突出特色，打造創新亮點，從而提高黨建創新工作的影響力和吸引力。具體來說，可以從以下幾個方面入手：

一是注重內容創新。在創新中，內容創新是首要的。因此，在開展黨建創新工作時，必須注重內容創新。在開展黨建創新工作時，應堅持與時俱進，在充分了解和把握基層黨組織的實際情況的基礎上，不斷創新黨建內容，進而打造出具有特色的黨建創新項目。

二是注重形式創新。為了提高黨建創新工作的吸引力和影響力，可以利用互聯網技術將黨建新聞與人們的日常生活相結合，打造出新穎獨特的黨建創新項目。例如可以通過微信公眾號、抖音短視頻等形式將黨員學習、教育活動、先進人物事跡等展現出來，并通過這些形式打造出具有特色的黨建創新項目[8]。在開展黨建創新工作時，可以采用各種不同的方式來進行，例如可以利用互聯網技術將黨建知識融入日常生活中，讓黨員在了解到黨的知識和政策時也能感受到黨所帶來的溫暖和關懷。還可以借助互聯網技術將黨建活動與網絡結合起來進行報道等。

（六）以互聯網思維加強黨建工作模式創新

在互聯網思維下，黨建創新工作要堅持與時俱進、創新發展的原則，注重方式方法的不斷創新。在工作中要有思想、有目標，圍繞黨建創新工作主題，注重黨建創新工作的實效性。在創新過程中要堅持正確的輿論導向，通過互聯網平臺傳播正能量；同時還要注意方式方法的選擇，要充分考慮到受眾的接受程度。比如可以通過微信公眾號、微博、新聞客戶端等互聯網平臺創新黨建工作。網絡直播作為一種新型的傳播方式，在黨建創新工作中具有重要作用，是互聯網思維下黨建創新工作的一種有效形式。

（七）以互聯網思維培養人才專業隊伍

黨建創新工作需要一批既熟悉黨的理論知識，又有一定新聞采寫和編輯能力的復合型人才，因此要注重加強專業人才隊伍建設，提高工作人員素質[9]。首先，要堅持以人為本。黨建創新工作人員應該始終以黨建創新工作為中心，將黨建創新作為開展各項工作的重要平臺和載體，通過各種方式吸引、凝聚和培養人才，激發人才的積極性和創造性。其次，要堅持與時俱進。隨著時代的發展和科技的進步，各種新技術、新平臺不斷涌現，對黨建創新工作提出了更高的要求。要順應時代發展趨勢，緊跟時代步伐，創新黨建工作方式方法和手段。要加大對黨建創新工作人員的培訓力度，提高他們的綜合素質和業務能力[10]。此外，還要創新培訓方式方法，建立健全黨建創新人才激勵機制，加強對黨建創新人才的培養，進一步增強互聯網思維下黨建創新水平和質量。

四、結語

綜上所述，隨著信息技術的快速發展，互聯網思維逐漸滲透到國企黨建工作、改革發展、效能提升等各個方面，本文主要探討如何運用互聯網思維來推動國有企業黨建創新工作。在互聯網時代，要想加強黨建創新工作，必須在遵循黨的基本路線的基礎上，充分利用互聯網等新興媒體的優勢，通過創新工作理念、創新工作方式等提高黨建創新的效果，擴大黨建創新工作的影響范圍。同時，還要注重人才培養，打造專業隊伍，保證黨和國家方針政策的貫徹落實，推動國企黨建工作高質量開展。