加強企業基層支部建設的探索分析

王巧春 華晉焦煤有限責任公司

在企業黨組織中，基層黨支部對于黨的發展建設有著至關重要的意義。建設全面過硬的基層黨支部，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，就是為企業持續健康發展打下了堅實的組織基礎。在進行企業管理的過程中，可以利用黨支部建設的方式，促使企業管理人員充分認識基層黨建工作的重要意義，并把黨建工作融入企業建設的全過程和全要素，通過建強基層黨支部這個“作戰單元”，為企業“強筋壯骨”，從而推動企業全面建設水平的整體提高。

一、當前階段企業基層支部建設的現狀

（一）企業基層支部建設的基礎資源缺失

對于企業基層支部建設工作來講，基本組織、基本隊伍、基本制度、基本經費、基本設施是開展基層支部活動的重要基礎。企業需要投入相應的人力、物力、財力來保證企業基層支部建設工作的順利進行。然而，有的企業在進行基層支部建設過程中，并沒有提供充足的基礎資源，沒有整合企業所在區域的優勢資源，沒有構建完整的基層黨建資源整合機制，也沒有為其提供相應的設施與資金支持。另外，一些企業沒有有效落實預算工作，對黨組織預算支出的計算過于模糊，導致基層黨支部建設經費不足，最終無法獲得理想的基層支部建設效果[1]。

（二）企業管理人員亟待提高開展政治工作的能力

在進行企業基層支部建設的過程中，少數企業管理人員存在思想方面的問題。他們沒有詳細了解基層員工的思想和心理問題，不善于通過深入的調查研究摸清員工的思想動態，沒有認真有效地對員工開展思想教育工作。

（三）企業基層支部建設工作的持續程度

少數企業的組織管理人員對基層支部建設工作重視程度嚴重不足，導致支部建設工作無法順暢開展，阻礙了基層支部建設進度的推進，降低了基層支部建設的質量。有的企業黨支部都沒有考慮時代發展特點，沒有及時改進與創新基層支部建設模式，降低了企業基層支部建設工作開展的持續性，不利于企業的健康有序發展[2]。

（四）企業監督約束制度不健全

在企業中，員工的家庭環境、教育經歷、個人經驗都各不相同，在思想狀態方面也存在諸多差異。如今，許多企業仍舊采用陳舊的監督約束制度，沒有綜合考慮企業的實際狀況，導致企業對員工的監督力度相對不足。在此情況下，企業職工代表大會、企業基層黨支部各個部門及人員的監督作用都無法充分發揮，企業監督工作亟待增強實效性。

（五）企業基層支部建設工作方式落后

目前，雖然有一部分企業已經對黨支部建設給予了重視，然而它們卻沒有獲得理想的效果。一般來說，此種狀況與企業黨支部采用的工作方式有著緊密關聯。許多企業在開展基層支部建設過程中，使用的方式及手段十分單一，導致黨建工作缺乏創新性和時代感，難以激發企業黨員參與黨建工作的積極性。此外，采用落后單一的支部建設工作方式，還會致使基層黨支部工作人員思想僵化，難以緊跟時代發展趨勢，降低基層黨支部建設水平[3]。如果基層黨支部在開展工作期間并未有效完成各項工作，則難以充分發揮基層黨支部的作用。

二、加強企業基層支部建設的積極影響

（一）將企業學習與基層支部建設實踐相結合

在企業發展與建設過程中，進行企業基層支部建設，能夠實現企業學習與基層支部實踐之間的相互結合[4]。在進行企業基層支部建設時，應當著重建設學習型黨組織，提升黨員的學習水平，優化黨員的個人素養。國有企業黨建活動的組織主體能夠從真正意義上貫徹落實建設學習型政黨的理念。當前，我國企業面臨著艱巨的改革任務，應增強企業基層支部建設力度，構建學習型黨組織，全方位提高黨員隊伍的素養與能力，為企業基層黨建實踐需求的實現提供助力，實現企業發展與員工思維水準的“雙贏”[5]。

（二）將基層支部的管理與教育相融合

在企業發展過程中，加強企業基層支部建設，加強理論武裝，能夠全方位地提升企業內黨員干部、基層黨員的思想水平，當前，要大力開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織引導業內黨員、工作人員進行深入學習，統一思想、凝結意志，不斷強化全體人員的主人翁責任感，凝心聚力推進企業全面建設創新發展。在此情況下，企業能夠更加有效地管理企業基層支部人員，實現企業基層支部管理與企業黨建教育之間的相互融合與發展，逐步提升企業基層支部建設水平。

（三）加強基層支部與企業文化建設的聯系

加強企業基層支部建設與企業文化建設的聯系具有積極影響。首先，基層支部作為黨組織的戰斗堡壘，能夠有效傳遞和踐行企業的核心價值觀和行為規范，進一步強化企業文化的宣傳與傳承。其次，通過加強基層支部與企業文化的聯系，可以營造積極向上的工作氛圍和團隊精神，激發員工的工作熱情和創新意識。此外，基層支部與企業文化的聯系還能夠促進員工之間的相互交流和合作，提升員工的凝聚力和團隊合作能力。總之，加強基層支部與企業文化建設的聯系，將對企業的凝聚力、員工的工作積極性以及企業的發展產生積極而深遠的影響。

（四）提升基層支部的組織力和凝聚力

在當代企業的發展過程中，加強企業基層支部建設對于提升組織力和凝聚力具有積極的影響。首先，基層支部作為企業黨組織的重要組成部分，能夠通過建立健全的組織架構和制度，有效地組織和協調員工的工作。其次，基層支部能夠通過開展各類活動和培訓，提升員工的專業能力和職業素養，進而增強組織的綜合實力。最后，基層支部還能夠通過組織員工參與團隊活動和志愿服務等形式，增進員工之間的交流與合作，提升團隊凝聚力。總之，加強基層支部建設能夠提升組織力和凝聚力，為企業的發展打下堅實的基礎。

三、企業加強基層支部建設的有效方式

（一）在開展基層支部建設工作時，要注意長效機制的建立

如今，社會發展形勢及方向正在逐漸變化，企業黨建所處時期不同，工作內容各異，工作重心也會隨之發生改變。企業基層支部應當著重提升黨員素養，深化黨員的黨性理念，確保所有的黨員都能夠依照黨的宗旨落實工作。對于企業基層支部來說，想要有效開展教育活動，貫徹執行管理工作，便要建立長效機制，綜合考慮企業及相關部門的實際狀況，有效落實黨員管理工作，重點考慮黨員教育規定具體內容，在平時的工作中高效落實黨員管理制度、黨建志愿服務、黨費繳納制度等，如此方可充分提升企業黨支部建設的規范化水平[6]。

（二）在開展基層支部建設工作時，要順應時代的發展

當前，社會經濟發展十分迅速，企業基層支部所處環境已然產生了極大的變化。以此為背景，企業基層黨支部工作應當順應時代發展規律，實現有效的變革與發展。企業應當充分了解自身的經營實況，明確了解黨建工作具體需求，改良與拓寬基層支部建設工作的思維脈絡，對以往使用的基層支部建設工作加以改良與革新，提升基層支部建設的工作效率[7]。另外，可以定期組織基層黨務人員開展具有時代特點的黨建活動，將網絡技術、多媒體技術應用于基層支部建設活動中，定期組織企業支部黨務人員開展“微黨課”活動，采取多種多樣的方式組織黨員教育活動，在基層支部建設工作中突出時代特點。

（三）在開展基層支部建設工作時，要堅持主要原則

企業在進行基層支部建設的過程中，應當堅持主要原則，秉持全心全意為員工服務的宗旨，有效發揮黨支部在企業建設中的基礎作用。全心全意為人民服務是我黨開展各項工作的宗旨，能否有效落實此項宗旨，是衡量企業黨支部工作能否具備科學性的標準，企業黨支部在開展基層工作的過程中，應當充分了解員工普遍關心的問題，重視員工利益，認真、誠心地為員工做實事，盡自己所能為員工解難題，以此來增強企業員工參與工作的積極性，提升企業內黨員及員工的凝聚力[8]。

（四）在開展基層支部建設工作時，要結合職工群眾的實際工作

企業在開展基層支部建設工作時，應當與企業內職工群眾的實際工作相結合。企業職工是企業開展各項經濟活動的基礎力量，企業基層黨支部應當明確這一點，了解企業內各個部門承擔的主要責任與工作性質，在不影響職工群眾正常工作的情況下，有效開展基層支部建設工作。另外，企業在進行基層支部建設的過程中，應當結合職工群眾的工作內容，合理利用職工的工作優勢，使其能夠合理地將自己的工作優勢應用到基層支部建設工作中。例如，對于企業內宣傳部門的職工，可以在與職工溝通之后，利用新媒體技術來宣傳企業的基層支部建設活動，從而獲得更加理想的活動效果。

（五）在開展基層支部建設工作時，要對教育方式的創新加以重視

企業基層黨支部需要把握并深度落實新的思想理念，依據所處時期及具體情勢，逐步改進與創新基層支部教育方式，利用電影教學、參觀學習、自主學習等多種方式，提高企業員工參與基層支部學習的自主意識及積極性。與此同時，基層支部委員應當逐漸豐富基層支部的活動形式，充實活動內容，并開展新穎、有趣的基層支部活動，例如開展黨建知識測驗活動，利用信息技術手段為黨員建設溝通橋梁，采取適宜的方式來引導企業職工及黨員，使其更加積極地參與基層支部黨建實踐活動，為基層支部建設工作的開展提供推動力[9]。

（六）在開展基層支部建設工作時，要創新成果，學以致用

企業在進行基層支部建設工作時，應當不斷創新建設成果，不能墨守成規，而是要依照新的問題及狀況，采用與基層黨建工作相適應的黨建方式，提升基層黨建工作的創新水平。企業要實現黨建成果的創新，就要不斷創新黨建形式、黨建內容、思想觀念，促使黨員發揮自身力量，將學習到的黨建知識與專業知識融合，群策群力，學以致用，將學習到的知識再次運用于改良基層支部建設創新成果方面。

四、新形勢下企業基層支部建設工作的創新形式

（一）積極開展對基層支部人員以及企業員工的思想教育工作

其一，企業基層支部建設人員應當積極開展各項活動，增強企業內部凝聚力。企業應當緊抓基層支部建設工作，對基層支部人員進行思想教育，促使其樹立積極努力、夯實基礎、艱苦奮斗的思想理念，培養基層支部人員的創新思維，優化其工作作風。其二，企業要選拔出思想品質優越、工作能力強、綜合素養突出的人員，充實黨支部書記后備隊伍，為企業基層支部隊伍建設提供良好保障。

（二）要不斷創新企業基層支部人員組織的管理方式

為了順應新時期企業發展趨勢，企業應當不斷創新企業基層支部人員組織管理方式。目前，科技發展水平逐漸提高，新媒體技術為人們的生活與工作帶來了諸多便利。企業在建設基層支部的過程中，應當合理利用微信等軟件及新媒體技術，組織企業工作人員通過線上途徑學習知識，將其在生活、工作中的碎片時間利用起來，逐步提升員工的工作水準以及思想水平。另外，企業要不斷改良黨課的開展模式。以往企業在使用傳統的方法組織開展黨課教育活動時，往往由于黨課內容及形式過于枯燥，致使黨員的學習激情不斷衰減，最終獲得的教育結果也不如人意。因此，企業要逐漸改進與創新黨課開展模式，組織員工到科技展覽館、抗聯紀念館等地點開展黨課教育活動，使得員工能夠獲得切身的感受，充分理解并記憶黨課內容。同時，可以開展多種多樣的黨課組織活動，逐漸激發員工的奉獻精神，利用此種方式為基層支部組織管理工作注入活力。

（三）將基層支部建設工作全面融入企業的生產經營過程中

企業在進行基層支部建設的過程中，應當明確以經濟建設為中心的總體思維脈路。在我國的經濟建設進程中，企業占據主體地位，是經濟建設的基礎力量。企業黨支部在開展日常工作時，應當明確黨的中心任務，與企業生產經營日常工作相互融合。企業基層黨支部組織人員，特別是企業內的領導班子，在制定基層支部黨建決策時，需要從長遠的角度出發考慮問題，考量企業的發展前景，注重企業的長久利益。企業內的基層黨務人員不能僅僅學習與研究各項黨務制度及理論內容，搞“紙上談兵”，而是要將一部分精力放在了解企業生產經營模式與實況方面。如果企業面臨瓶頸問題或者遇到發展困境，黨員干部應當身先士卒，發揮領導作用，合理組織企業內的職員，使其努力奮斗，共同攻克難關。企業基層黨支部應當融合自身的工作與企業的現實狀況，將提升企業經濟效益，提高企業核心競爭力作為前提條件，促使企業內各種工作都能夠順暢有序進行。企業基層支部建設應當與經營擰成曲線，發揮合力，如此方可為企業發展提供強勁動力。

五、結語

總體來講，企業基層支部建設，能夠為企業的健康發展提供促進力量。基于此，企業應當給予基層支部建設足夠的關注度，充分意識到基層支部建設的益處。企業要找出自身在支部建設中存在的不足，督促支部組織管理人員虛心尋求支部建設的科學化路徑，為基層支部建設提供足夠的資源支持，緊抓基層支部人員的思想教育工作，增強支部人員提升自身能力與素養的主動意識。企業基層支部要不斷探索適合自身發展的基層建設道路，逐漸創新基層支部建設模式，融合企業基層支部建設與企業經營發展，為企業未來發展提供支持力量，不斷注入新鮮血液，保證企業在市場競爭環境中處于有利地位。