打造特色黨建品牌 促進經濟穩步發展

張連成 中共濟寧市兗州區委黨校

隨著經濟社會逐漸呈現出高質量發展趨勢，在國民經濟持續增長的過程中，仍舊面臨不穩定性以及不確定性因素的影響。作為促進經濟社會高質量發展的有效途徑，打造特色黨建品牌有著極其重要的應用價值。所以，在經濟社會高質量發展進程中，要深入探討打造特色黨建品牌的具體策略。

一、特色黨建品牌建設的基礎

（一）經濟社會高質量發展的需要

想要實現經濟社會的高質量發展，企業在日常經營管理過程中，就要將黨建工作作為企業管理的核心內容之一。首先，在企業日常黨建工作開展的過程中，嚴格執行“三會一課”制度，積極推行黨員活動日，將黨小組建在車間、班組內，同時，將黨的建設水平作為公司業績考核標準之一，提高公司內部所有員工對于黨建工作的重視程度[1]。其次，規范嚴謹的黨建工作制度對于緩解企業轉型升級之痛有著積極的影響，能使傳統企業從單一的小型企業成長為世界一流的專業企業。所以，在經濟社會高質量發展的過程中，黨建工作已經不再是傳統的政治工作內容，而是企業經營發展過程中的必然需要。

（二）企業內生訴求

黨建工作在實際開展過程中，可以不斷增強工作人員的主觀意識，強化員工的責任意識，調動員工的工作積極性。所以，在經濟社會高質量發展過程中，黨建工作不再是企業進步發展過程中的外部強加內容，而是企業進步發展的內在訴求。

企業在持續性發展過程中，人是核心內容，保證工作人員的專業水平以及綜合素質，對于黨建工作以及企業的持續性發展都有著至關重要的影響。全面開展特色黨建品牌建設工作能吸引眾多新員工加入黨組織內部，不僅為黨組織注入了新鮮血液，同時也鼓舞了更多的員工努力工作，積極加入黨組織，以黨員先鋒崗、黨員責任崗等途徑有效提高企業的生產效率和工作質量。

（三）與企業進步息息相關的實踐內容

在經濟社會高質量發展過程中，建設特色黨建品牌是與企業進步息息相關的實踐性內容。企業在經營發展過程中，可以以豐富多樣的聯誼活動、比賽、旅游等，不斷提高企業內部員工的歸屬感。同時，在福利待遇方面，企業可以為內部員工安排定期體檢，通過捐款、救助等途徑，提高企業內部員工的幸福指數，這對于黨支部和企業的和諧發展也有著積極的影響[2]。在特色黨建品牌建設過程中，企業以黨建為主導，覆蓋企業員工生活的各個領域，將黨建工作內容與企業發展深度融合，成為企業持續性進步的核心途徑。

二、打造特色黨建品牌策略

（一）增強黨支部的模范帶頭作用，提高企業核心戰斗力

首先，在企業經營發展過程中，要以《黨支部標準化手冊》為基礎開展黨支部建設工作，通過專題培訓班、專項學習等方式，全面學習黨支部工作內容以及工作標準，不斷提高黨支部的工作質量[3]。同時，在黨支部建設工作開展過程中，也要結合實際工作內容和工作質量，對《黨支部標準化手冊》的執行情況進行嚴格的監督和檢查，并且將最終的檢查結果與黨支部年度考核掛鉤。

其次，在黨支部標準化建設工作開展過程中，要提高對黨群綜合服務中心的重視程度。應該建立標準化的黨群綜合服務中心，可以結合企業經營發展的現狀，靈活選擇必備項目以及自選項目，實現陣地規范化、活動經常化的經營發展目標。例如，兗州工業園區在黨建工作開展過程中，打造了融黨群服務與投資服務于一體的黨群綜合服務中心。該中心包含非公企業黨員服務之家，設置了產業展示、產業研究、創新平臺、投資服務和企業協會五大功能板塊，全程代辦、幫辦，涵蓋從項目落地到建成運行所有服務項目，形成了“服務企業有溫度、審批項目有速度、推進工作有力度”的工作合力，這對于推動經濟的高質量發展也有著重要的影響。

最后，在黨建標準化建設工作開展過程中，也要落實創新主題活動，從建設理念、建設機制、建設方式等三個層面落實黨建主題活動創新措施，推動黨建工作向基層以及全新領域進步發展。企業所屬主管領導也要結合黨建工作內容以及企業特點，建立特色化的黨建品牌，不斷擴大黨建活動的覆蓋范圍。例如，在兗州工業園區黨建工作開展過程中，園區黨工委高度重視非公企業黨建品牌建設以及黨建活動開展，按照“龍頭帶動、主體明確、各具特色”的指導思路，將黨建工作與企業發展同謀劃、同部署、同推進，著力把黨建的凝聚力轉化為發展的生產力、創新力以及競爭力，逐步形成了太陽紙業“三項培養”、華勤集團“三融入”以及天翼機械“紅領工程”等一批富有特色的黨建品牌。

（二）賦予黨支部更高的應用價值，提高企業的市場競爭力

建設特色黨建品牌對于促進經濟社會的高質量發展有著積極的影響，在實際建設的過程中，企業要大力支持黨建工作與生產經營的有機融合，提高黨建工作對于推進企業高質量發展的貢獻率。

在黨建工作開展過程中，加強黨員建設是最為核心，也是最為基礎性的內容之一。在經濟社會高質量發展的全新階段，企業的戰略發展情況以及行業發展趨勢都發生了重要的變革。在黨建工作開展過程中，要以理論學習、知識學習、技能學習為基礎，快速掀起學習熱潮，積極搭建內外兩個學習平臺，為提高企業核心競爭力奠定堅實基礎。

首先，在黨建工作開展過程中，要加強頂層規劃設計水平，結合企業的戰略發展目標以及企業員工內部的實際情況，制訂詳細的黨員長期培訓計劃，分步驟、高質量開展黨員教育培訓工作。在培訓過程中，要求覆蓋所有的入黨積極分子、黨務工作人員以及領導干部。例如，山東天意機械在黨建工作開展過程中，深入實施紅領“領英計劃”，開展黨員量化積分、評星定格、“金點子”競賽，結對幫帶黨外員工，大力開展“雙培雙推”活動。在企業持續性發展過程中，通過這些活動可以為企業提供充足的人才支持，同時也可以將優秀人才吸收到黨支部內部，結合黨支部內不同黨員的個人情況，將優秀黨員推薦到企業的關鍵崗位。目前，山東天意機械已經將黨支部內部所有黨員以及入黨積極分子全部培養為企業經營發展過程中的技術骨干和管理人員。在企業持續性發展過程中，通過黨建工作的全面開展，將黨建工作內容與人才培養戰略相互融合，能為企業持續性進步發展提供充足的動力支持。

其次，在黨建工作開展過程中，也要以規范化的管理標準約束黨的組織生活，有序開展支部黨員大會。在黨員內部構建理論提升平臺，在加強黨員政治素質以及理論素質教育的過程中，也要深入傳承革命文化精神。

最后，在黨建工作開展過程中，黨組織主管領導要將黨建工作內容與企業基礎建設標準相融合，搭建外部業務溝通平臺，學習先進的管理經驗，提高黨員干部的綜合素質。

當下，媒體發展已進入到新媒體階段，基于大數據平臺與移動終端多網融合的信息傳播技術的新媒體，為媒體的賦權功能注入了新資源與新生命。新媒體賦權，指的是個體、群體、組織等通過手機、互聯網等新媒體進行社會交往連接來獲取信息、表達思想，從而為其采取行動、帶來改變提供可能[8]。那么，與傳統的大眾傳播媒體相比，新媒體賦權的內容是什么？新媒體賦予個體、群體或組織的是何種權力？

（三）打造黨支部的創新創意能力，為企業創新發展提供支持

在企業持續性進步發展過程中，創新是最為主要的內在原動力，創新能力對于企業的發展空間有著重要的影響。所以，在打造特色黨建品牌的過程中，要打造黨支部的創新能力，為企業的創新發展提供有效的支持。

首先，從管理創新角度分析，在黨建工作開展過程中，黨支部主管領導要結合企業的現狀，對全新的發展模式、全新的業態以及全新的技術進行深入探索，在企業持續性進步發展過程中起到有效的帶頭作用。

其次，在企業持續性發展過程中，技術創新是最為核心的內容之一。在黨建工作開展過程中也要著重關注技術創新內容，依托現有產業不斷實現技術革新，為企業進步發展提供有效支持。

例如，山東太陽紙業在開展特色黨建品牌建設過程中，以企業“四三三”發展戰略為基礎，在堅持原有造紙為主要產業的前提下，將生物質精煉、生活用紙快消品作為山東太陽紙業全新的戰略發展方向，推出了更加符合市場要求的輕型紙以及無添加系列產品，為提高企業的經濟效益，促進企業的高質量發展奠定了堅實基礎。同時，山東太陽紙業在技術革新過程中，成功從水解液中提取出木糖產品，成為世界首創。

截至目前，山東太陽紙業已經進入了航空、精密儀器、醫療、電商物流等多個全新的包裝市場領域。山東太陽紙業快速推進管理創新以及營銷模式創新，為提升企業管理效能奠定了堅實基礎，同時也開啟了企業管理變革之路。

（四）提高黨支部的綜合服務能力，增強企業的社會影響力

黨支部是開展黨建工作的核心主體，在企業經營發展過程中，黨支部既要服務于企業內部的普通員工，也要服務于黨中央的重要戰略決策，加強地方和中央的合作，為經濟社會高質量發展做出重要貢獻。

首先，黨支部在建設工作開展過程中，要以恒心服務普通職工為基礎，不斷提高黨支部的綜合服務能力。通過各類黨建活動，搜集企業內部普通員工的實際情況以及個人認知，了解困難職工的具體情況以及普通員工亟待解決的各類問題，同時，也要積極回應普通群眾的關切，讓普通員工在日常工作以及生活過程中不斷提高幸福感，這對于提高黨支部在企業內部的影響力有著重要的作用。

其次，在黨建工作開展過程中，黨支部要樹立服務企業發展的決心，為增強企業的社會影響力提供全方位的支持。在企業經營發展過程中涉及重大的經營管理事件，要將黨組織前置討論作為主要工作方式之一，也要充分發揮獨立法人在黨支部中的重要作用。在企業持續性發展過程中，要堅持戰略發展目標，強化戰略執行水平，明確完成主體責任，推進戰略工作取得實質性成果。

最后，在黨支部日常工作開展過程中，黨支部要以較強的耐心服務于基層單位，通過業務交流會、座談會、走訪等方式，與職能部門以及下屬單位進行實時的溝通和交流，快速獲取下屬基層單位在實際工作過程中存在的問題，并且積極予以解決，共同推動企業持續性進步發展。

（五）加強黨支部廉政建設，逐步提高企業軟實力

在黨建工作開展過程中，只有保證為政清廉，才能獲取普通職工的信任，這對于提高黨支部的工作質量有著重要的作用。所以，在打造特色黨建品牌，推動經濟社會高質量發展過程中，加強黨支部廉政建設是提高企業的軟實力的主要策略之一。

在對黨的百年歷史進行學習的過程中可以發現，黨的歷史就是保持黨的先進性、不斷提高黨的純潔性、防范被腐蝕的重要歷程。長久以來，我黨堅持對腐敗零容忍的態度，在反腐敗斗爭中取得了壓倒性的勝利。想要構建特色黨建品牌，就要構建清廉型的黨支部隊伍。黨支部在日常工作開展過程中，要嚴格把握主基調不放松、不動搖，推動廉潔型黨支部建設工作。

第一，從組織角度分析，黨支部主管領導要強化責任意識，通過《黨風廉政承諾書》等方式，落實黨風廉政建設責任，同時確認黨組織廉政建設責任主體，結合企業黨支部的實際情況，定期開展黨風廉政建設以及反腐敗工作會議。在此基礎之上，黨支部也要不斷強化紀委監督意識，通過政治監督以及日常監督的方式，提高黨風廉政建設的監督水平，將各基層黨組織的書記作為黨風廉政建設的第一責任人，要求所有領導班子成員都必須認真履行“一崗雙責”制度。

第二，從問責角度分析，在黨支部廉政工作開展過程中，要將紀律和監督有效整合，在黨支部工作體系內部開展黨風廉政建設大監督工作，逐漸形成監督合力。在持續性進步發展過程中，將傳統的震懾作用轉化為黨支部的日常工作作風。

第三，黨支部在黨建工作開展過程中要暢通上下溝通渠道，以規范化的流程處理違規違紀問題。黨支部要結合企業的實際情況，重點加強采購、結算等關鍵環節的監督管理工作，對于濫用職權行為、失職行為、決策失誤等行為開展責任追究。

第四，從作風角度分析，黨組織的主管領導要以談話、談心等方式，層層落實廉潔從業制度，全面開展廉潔從業黨課以及警示教育活動等，確保有效規避“四風”問題，杜絕形式主義以及官僚主義。

第五，從個人層面分析，各級黨員領導干部要起到積極的帶頭作用，自覺抵制各種不良風氣，遵守各項規章制度的執行質量，確保對個人行為進行嚴格約束，以反、思自省為途徑，提高黨員以及領導干部的綜合素質。

三、結語

黨建品牌建設是經濟社會高質量發展的現實需求，也是企業內生訴求之一，黨建特色品牌建設內容是與企業進步息息相關的實踐內容。在打造特色黨建品牌、促進經濟社會高質量發展過程中，要增強黨支部的模范帶頭作用，提高企業核心戰斗力，賦予黨支部更高的應用價值，提高企業的市場競爭力，打造黨支部的創新創意能力，為企業創新發展提供支持，提高黨支部的綜合服務能力，增強企業的社會影響力，同時加強黨支部廉政建設，逐步提高企業軟實力，為經濟社會高質量發展奠定堅實基礎。