山西省國資委黨委召開省屬企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議

2 月27 日，山西省國資委黨委召開省屬企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議。省委組織部組織四處處長潘文忠到會指導。省國資委黨委書記、主任王文保在講話時強調(diào)，要堅持以習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述為根本遵循，全面貫徹黨的二十大精神，推動黨中央國務(wù)院決策部署和省委省政府工作要求高質(zhì)量落地落實，為譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家山西篇章貢獻國資國企力量。

會上，晉能控股、太重集團、交控集團、汾酒集團、華艦體育等5 戶企業(yè)黨委書記圍繞一年來抓基層黨建工作情況先后述職。王文保逐一進行點評，并針對性地提出了工作要求。

會議指出，2022 年，全省國資系統(tǒng)以迎接黨的二十大和學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，全心篤行新時代黨的創(chuàng)新理論、全速完善公司治理機制、全程做實重大事項監(jiān)督、全力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘、全面強化清廉國企建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障了企業(yè)改革發(fā)展提質(zhì)增效。

會議強調(diào)，2023 年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是奮力攻堅“十四五”的關(guān)鍵之年。作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，全省國資系統(tǒng)要全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，以前所未有的力度堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)，引領(lǐng)保障企業(yè)在新征程上開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。要以前所未有的力度把黨的政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，把“兩個維護”作為首要任務(wù)，深入實施“第一議題”制度，切實推動黨的二十大精神進企業(yè)，高標準高質(zhì)量開展黨內(nèi)主題教育；把抓落實作為衡量黨性和政績觀的重要標志，持續(xù)提升黨組織領(lǐng)導經(jīng)濟工作的能力，確保各項決策部署落地落實。要以前所未有的力度完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，始終堅持“兩個毫不動搖”，深入貫徹“兩個一以貫之”，深刻領(lǐng)會、準確把握深化完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理的新部署、新要求，落實《省委關(guān)于省管企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導的意見》；全面規(guī)范“三重一大”決策，健全完善混合所有制企業(yè)黨建工作的制度規(guī)定，切實發(fā)揮好黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的作用。要以前所未有的力度推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，進一步規(guī)范基層黨組織設(shè)置，深入實施黨建工作項目化，以省國資委和省屬企業(yè)兩個重點項目庫為重點，著力打造黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的山西國企特色品牌；常態(tài)化開展黨支部“過篩子”，持續(xù)鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘。要以前所未有的力度加快引進培育高素質(zhì)人才隊伍，持續(xù)完善黨管人才工作格局；充分運用省屬企業(yè)高層次人才專項服務(wù)機制和人才問題協(xié)調(diào)解決工作機制，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。堅持把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導人員的重要臺階，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺，加大黨務(wù)工作人員與其他經(jīng)營管理人員雙向交流力度。要以前所未有的力度加強和改進思想政治工作，主動適應(yīng)職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的新特點、新變化，全面落實意識形態(tài)工作責任制，創(chuàng)新開展新聞宣傳、群團、統(tǒng)一戰(zhàn)線等工作，為省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展加油鼓勁、凝心聚力。要以前所未有的力度深化推動全面從嚴治黨從嚴治企，堅定推動全面建設(shè)清廉國企走深走實，將全面從嚴治黨從嚴治企貫穿于企業(yè)黨建和改革發(fā)展全過程，不斷營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

省國資委黨委班子成員、二級巡視員；駐委紀檢監(jiān)察組，委機關(guān)處室和直屬單位負責同志；省屬企業(yè)和有關(guān)駐并中央企業(yè)黨委書記、黨委專職副書記、紀委書記及黨群部門負責同志；基層黨員干部群眾代表參加評議。