以“問題導向”明晰調查研究“解題方向”

劉昕琳

通過調查研究發現黨的組織工作中存在的問題，以“問”促改增效，推動黨的組織生活制度化、規范化、高效化。具體來說，從以下三類問題中找思路。

一是找“約束少不盡心”的問題，擰緊制度發條。對基層黨組織來說，加強黨的組織制度建設，是全面從嚴治黨、增強組織力的重要保障。比如，規范黨的組織生活，首先，要健全抓落實責任體系，建立“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、下級單位落實負責、基層黨組織具體實施”的工作體系；其次，要繪制“組織生活路線圖”，建立組織生活全程紀實等工作機制；最后，要落實“日?？荚u+督查整改”常態化考評制度，將考核結果作為評優選拔和通報追責依據，以制度為抓手規范管理。

二是找“走過場不走心”的問題，加強幫帶督導?！安牧宵h建”“口號黨建”等形式主義影響實際工作質量，對這類不正之風，要在思想上正本清源，在工作上加強督查，注重提升黨組織的政治功能和組織功能。比如，可通過推行“定點聯”“專項督”“回頭看”，落實黨員領導干部聯系指導制度，制定差異化指導方案，對發現的問題盯緊跟牢、限期整改，確保各類巡察督導成果得到有效運用。

三是找“兩張皮不入心”的問題，推動相融共進。堅持把黨的組織生活制度與中心工作緊密結合，支持校院銀企地開展“對話書記”等黨建聯建活動，一體抓好黨務服務、政策落地、訴求辦理。在圍繞群眾需求排憂紓困上，可以選派“微網實格”專（兼）職黨建指導員，推動機關企事業單位黨員下沉網格報到，統籌發揮各單位業務優勢、黨員個人特長，實現“小事不出網格、大事不出社區、難事不出鎮街”。