國有企業會計核算存在的問題和對策研究

楊俊偉

摘要：國有企業在我國經濟的發展中占主導地位，因此國有企業的發展狀況對于國民經濟的發展有著重要的影響，為了能夠實現國家經濟的繁榮發展，就要做好國有企業的管理。國有企業會計核算關系到企業的生產經營，影響到企業的發展與建設，但是目前部分企業會計核算工作不規范，影響會計信息質量和企業決策科學性。因而國有企業在進行管理的過程中應該根據企業的會計核算的管理狀況，尋找提高國企會計核算水平的方法，從而滿足企業的管理需要，提升企業的競爭力，實現企業的長久發展。

關鍵詞：國有企業；會計核算；存在問題；應對措施

隨著社會的不斷發展，我國經濟發展呈現出新的特點，國有企業加強會計核算工作，提高會計信息的準確性和決策有用性，已經成為經濟發展的必然要求。國有企業進行會計核算，應先對已經完結的項目進行總結，之后借助會計手段對這些項目進行處理，從而能夠得到所需的數據，根據得到的數據對工程項目的展開情況進行評價，并對未來的發展趨勢進行科學的預測，在此基礎上進行科學決策，從而能夠保證企業決策的科學性，能夠使企業獲得更強的競爭力。因此企業在進行管理的過程中要重視會計核算工作的開展，推動相關措施的落地，管理人員積極協調解決存在的障礙，從而能夠確保相關工作的順利進行，減少企業財務風險，推動國有企業的長久發展。

一、會計核算對國有企業經營的重要意義

（一）有利于提高企業的預算水平

會計核算工作的開展對于企業預算水平的提升具有重要的意義。企業預算的制定，為未來相關工作的開展奠定了基礎。企業在進行預算的編制的時候，需要會計部門做好有關的數據記錄表，避免出現會計核算問題，防止出現降低預算的科學性和可行性的隱患。例如，在進行會計核算的過程中，工作人員應該按照企業的制度做好報銷工作，針對報銷憑據不符合規范的情況，可以根據企業的相關規定駁回報銷申請，要求其提供符合要求的憑據。做好會計核算工作不僅能夠對企業的成本進行有效的控制，還能夠助力企業的預算實施，避免出現企業預算與實際差距大的情況。

（二）有利于反映企業資產的真實情況

會計核算工作的開展，可以對企業的生產、經營的數據進行分析，從而將企業的資產以報表的形式清晰的呈現出來。為了確保最終呈現出來的結果的準確性，在開展工作的時候，負責人員需要能夠對企業的資產水平進行真實的反映。在進行會計核算的過程中，相關工作人員應該對企業的經濟往來進行細致的記錄，并在此基礎上對企業的資產進行分析，借助科學的算法，將企業的資產情況真實的反映出來。比如，負責人員在進行會計核算工作的時候，為了對企業的固定資產進行清查，明確固定資產的采購情況、耗損情況并做好相關的記錄。而這些工作程序的進行不僅能夠對企業的固定資產進行清點，做到心中有數，減少資產流失的問題，還能夠為企業資源的調動提供服務。工作人員在進行會計核算的時候，還要關注企業的銷售情況。銷售是企業盈利的重要途徑，做好銷售的核算，才能夠提高企業的核算管理水平。在對銷售進行核算的時候要對企業的生產銷售情況進行記錄，對應收賬款、預算收入等有一個清楚的認識，從而能夠了解到企業的盈利水平，在此基礎上企業再進行相關的決策，推動企業的進一步發展。

（三）有利于提高企業的競爭力

只有具有強勁的市場競爭力，才能夠在激烈的市場競爭中嶄露頭角，獲得發展的機會。而會計核算工作的開展，對于提升企業的市場競爭力具有重要的作用。工作人員進行核算工作，需要對企業的日常經濟業務進行記錄，這不僅可以對企業的生產經營有一個清楚的認知，還能夠為其他工作的開展提供有效的參考能夠有效的控制企業的生產成本，使企業的市場競爭力得到提升。進行會計核算工作，就要重視會計信息的質量，如果會計信息真假摻雜、良莠不齊，那就難以發揮會計核算的作用，因此工作人員在開展工作的時候要將注意對財務信息的甄別，將各個部門的經營情況真實的展現出來。還可以會計核算的數據作為績效考核的指標，從而能夠提升員工的工作積極性，使其在開展工作的時候以極大的熱情投入工作中，提高企業的工作效率，使企業具有較強的市場競爭力。

二、當前國有企業會計核算中存在的主要問題

目前，國有企業進行會計改革已經成為一種潮流，但是在進行企業會計核算的過程中仍然存在一些問題，這些問題的存在使得會計核算的效果并不能達到預期，因而對企業財務管理而言，加強對這些問題的整治，有針對性的出臺政策，提升企業會計核算的業務水平已經成為當前的重要工作任務。文章基于這一背景對當前國有企業會計核算中存在的主要問題進行梳理，主要存在以下幾方面問題：

（一）對會計專業人員的重視不夠

會計工作人員作為財務部門的重要力量，其專業水平高低對于財務工作的開展有著重要的影響，但是企業在進行會計人員招聘的時候往往會更加關注其是否具備相關的技能知識和行業知識，卻忽視了其實際操作能力、會計管理素養的要求，這從一個側面可以折射出來，當前企業對會計專業人員的重視程度不夠。目前，企業在生產經營的過程中，將更多的精力都放在了產品創新、業務布局，但是對會計核算工作的重視程度不夠，在會計人才培養的過程中缺乏專業的培訓，即使企業的組織教育培訓，但是也流于表面，只是走個形式而已，無法幫助會計工作人員在理論知識和操作技能上得到提升，會計工作人員的綜合能力停滯不前，這不利于企業會計核算工作的開展，也不利于企業會計工作人員能夠從全局的視角把控企業的生產經營活動，在進行會計核算的時候很容易由于專業能力的缺失，導致失誤頻出，影響企業的生產經營。與此同時，部分企業出于自身利益的考量，要求會計人員對會計報表進行粉飾，但是這種行為的存在使得會計核算中存在虛假的行為，使得最終的核算結果與企業的實際情況不符合，也無法有效發揮會計核算結果的作用，使得企業的決策無數據可查，不利于企業做出科學的決策。因而，在企業進行會計核算的過程中，存在著對會計人員不重視的現象，不利于提升會計工作人員的綜合素質，更不利于相關工作的開展。

（二）會計核算方法缺乏科學性

技術的發展，為企業的管理提供了諸多的便利，同時也對企業的管理提出了更高的要求，就企業的會計核算要求而言，隨著經濟形勢的變化和技術的更新，傳統的會計核算方法已經無法滿足企業的需要，為了保證企業核算工作的質量，為企業的發展提供優質的服務，企業采取一系列的措施推動自身會計核算方法的改革，使其能夠與時俱進，不僅能夠提高核算效率，還能夠提升核算的精確度。就大部分企業的管理現狀來說，部分國有企業中仍然使用傳統核算模式，仍然沒有充分解決效率低下、工作系統性不強的問題。同時，受到國有企業經營特點的影響，其會計數據更為繁多、計算工序更為復雜，這對于會計核算方法的要求也就更高。規范的操作流程能夠減少問題的出現，但是部分國有企業在進行會計核算的過程中還存在著缺乏規范性的問題，例如存在著對會計憑證審核不嚴、對賬目不仔細等問題，而這些問題的出現就會導致國有企業的掌握不清晰，甚至造成其他的管理問題的出現。因此，當前國有企業在進行會計核算的過程中存在核算方法缺乏性和規范性的問題，使得會計核算的效率大打折扣，也影響了工作效率。

（三）缺乏完善的會計核算制度和監管體系

就會計核算來說，完善的會計核算制度能夠對工作人員的行為進行有效的約束，減少違規操作的出現，更能夠保證會計核算工作的工作效率，因此完善的制度對于工作的開展具有積極的指導作用。如果一個企業沒有完善的會計核算制度，在進行核算工作的過程中就缺乏相關的制度依靠，工作人員只能根據自己的工作經驗進行主觀的核算，這就容易導致最終的核算結果不夠精準，無法有效發揮其作用。同時，完善的會計核算制度的缺失，使企業內部對會計核算工作的重視程度不夠，甚至會導致部分企業將會計核算看作是走流程，無法為企業的發展提供幫助。

滯后性是當前會計審核存在的一個典型的問題，而一個有效、獨立的會計核算系統的缺失，就會影響會計核算作用的發揮。監管缺失也是當前會計核算中存在的一個典型的問題。企業的生產經營活動，都應該遵照企業的規章制度進行，但是就會計核算方面而言，雖然企業制定了相關的制度，但是由于缺乏行之有效的監管機制，會計核算的規定難以落實。并且由于監管機制的缺乏，責任分配落實不到位，一旦出現問題，難以追責。

三、加強國有企業會計核算管理的相關舉措

（一）組建專業人才隊伍

專業的人才隊伍是國有企業做好會計核算的基石，因此企業應該重視專業的人才隊伍的建設。首先，企業應該明確各個崗位對于人才特性的需求配置人才。并且崗位對于工作人員的素質的要求選聘專業的人才，使工作人員的綜合素質能夠滿足崗位的需求，減少工作人員的能力與崗位不匹配的情況的出現。同時，企業要重視財務人員專業培訓的開展，定期組織交流會，財務工作人員可以就工作中遇到的難題、形成的心得進行分享，在交流中解決問題，收獲經驗，為自己工作的開展提供經驗。邀請行業專家對會計人員進行培養，使會計工作人員能夠接收最新的理論知識，與時俱進，不斷更新自己的知識儲備，在開展工作的時候能夠主動使用新技術、新方法，從而能夠有效提高工作效率，為企業的財務效率的提升，提供理論支持。會計工作人員的法律意識的培養意義重大，只有會計工作人員具有較強的法律意識，在開展工作的時候才能夠以法律為準繩約束自己的行為，提高會計行為的合法性。建立行之有效的獎懲制度，對會計工作人員的行為進行評價，并根據評價結果對其進行獎勵或者處罰，從而能夠調動會計工作人員的工作積極性，使其能夠自發的開展工作，形成良好的風氣，進而不斷提高工作人員的綜合素質。

（二）充分利用信息技術加強會計基礎建設

新的經濟背景下，國有企業改革已經成為一個重要趨勢，在對國有企業進行改革的過程中應該根據企業的具體情況制定具體的管理方案。企業要認識到管理會計對企業發展的重要性，對會計核算進行改革，使會計核算的效率和質量都得到大幅度的提升，在進行會計核算改革的過程中，應該做到以下幾點：首先，重視會計準則的完善。會計準則對會計工作人員的行為具有指導作用，因而完善的會計準則能夠規范會計工作人員的操作，使其在核算工作中有規可依，在嚴謹的規章制度的引導下謹慎完成工作，確保核算數據的科學性。其次，企業應該認識到會計核算的重要性，在兼顧企業發展需求和會計實際需求的基礎上對企業的會計管理制度進行調整，完善核算的程序和內容，并在管理的過程中引入信息化系統。信息化系統的引入能夠為會計核算工作的開展提供助力，提高會計核算的效率。最后，企業對會計核算工作進行進一步的規范，對原始憑證、審核等進行定期審查，確保報銷憑證符合企業的政策要求，賬證相符。并且要強化制度落實，確保工作人員在開展工作的時候要按照企業的規章制度進行操作。

（三）完善會計核算相關管理制度

會計核算的內部控制制度的完善與管理人員的支持息息相關，因此管理人員應該認識到內部制度建立的重要性，并采取一定的措施，使企業員工認識到會計核算的重要性，使員工在工作中能夠配合會計核算工作的開展。其次，企業可以根據不同的會計崗位對工作人員的需要，選聘不同的會計人員，使會計人員各有專長，滿足崗位需求。同時應該做到明確各個崗位的職責，將責任落實到具體的個人，從而減少工作中扯皮現象的出現。確保不相容的崗位分離，例如符合支票掌管的工作人員與負責印章報關的工作人員不能是同一個人，這樣才能夠保證財務安全。因此企業應該配備足夠的財務工作人員參與到企業的會計業務中來，確保企業會計工作的開展真的能夠實現物、賬等分開管理。再次，規章制度的制定為企業的會計工作的開展提供了依據，因此在進行會計工作的時候應該嚴格遵守相關的規定。例如，在進行資產管理的時候，根據制度要求，應該進行工作臺賬的制定，對于物資的獲得、支出、報廢等情況如實進行記錄，作為后期管理的重要依據。對于企業會計工作人員來說，追收賬款也是重要的工作內容，企業可以派專人負責這一工作內容。工作人員根據資金的應到賬實踐進行追收賬款時間表的制定，并對賬款的追收情況進行如實記錄，對于收回的賬款應及時上交負責部門。最后，建立完善的監督機制。會計核算工作關系企業的發展，因而企業應該鼓勵員工以飽滿的熱情參與到核算工作中來，提高會計審核的透明度。通過建立有效的財務風險監控機制，在企業出現財務風險的時候，企業能夠根據更顯預測，提前制定應對方法，從而促進決策的科學性。

四、結束語

通過上述討論，對于當前國有企業會計核算中影響工作效率提升的問題有了清楚的認知，如果放任這些問題存在，就會影響企業的長久發展。針對這一背景，文章對會計核算中存在的常見問題進行分析和總結，并有針對性地提出改進措施，希望能夠助力國有企業會計核算水平的提升，從而能夠推動企業的進一步發展。

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