創新黨建責任制 引領企業高質量轉型發展

梁健華

（廣西旅發洪泉智慧城市運營管理有限企業，南寧 530200）

一、企業黨建工作的重要意義

加強黨建工作是中國經濟發展的一個重要載體，對構建良好的企業文化和樹立正確的價值觀念具有重要意義。因此，在企業發展的同時，必須加強自身的黨建工作及思想政治工作，以提升企業的外部形象，使企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。

（一）增強企業的競爭能力

企業的競爭優勢，不僅在于經營，更在于其自身的黨建工作。一個企業如果擁有積極向上的組織，那么這個企業一定會發展得更好。現如今，很多企業都在進行激烈的競爭。通過企業黨組織的建設，充分發揮企業黨員的引領作用，使全體員工都能為企業的利益服務，為企業的發展做出貢獻。只有如此，企業才能在激烈的市場競爭中存活下來，并獲得高質量轉型發展。

（二）構建良好的企業環境

良好的黨風可以促進企業的持續發展。企業黨建工作是一種提升自己、構建良好企業環境的大局觀。企業黨建工作在企業發展中起著舉足輕重的作用。作為黨員，要對自己嚴格要求，工作認真，不能因為一己之私而影響集體的利益。有了這些優秀的黨員，就會對其他員工起到引領的作用，進而提高全體員工的思想政治覺悟。

良好的黨風可以推動企業的良性發展。企業能否在激烈的市場中生存，反映出企業的發展是否良好。企業有先進的黨員，就能起到引領作用。在企業開展黨建工作的同時，每個員工都要做到嚴格要求自己，營造良好的企業整體工作氛圍，很好地完成自己的工作。

二、企業黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作重視不足

雖然大多數企業在當前發展中非常重視黨建工作并且能夠順利開展并實施，但是也有部分企業的黨建工作和企業文化建設并沒有得到管理部門的重視，工作內容和工作目標相對比較單一。因此，很容易導致部分企業的黨建工作出現落實水平不足等問題，這也是當前大多數企業最應該重視的問題。

（二）黨務工作者工作方法落后

當前部分黨建工作人員沒有意識到黨建工作的重要性，依然采用“收黨費、發報紙、學文件”等傳統工作方法，并沒有依照新時代新形勢的發展狀況開展思想政治工作，導致工作方法落后，工作沒有切實效果。當然，也有部分黨建工作人員認識到當前應當轉變黨建工作方法，但并不知道如何去改變，不知道思想政治建設的重點是什么，導致黨建工作僅浮于表面。

（三）黨建部門的職能定位模糊

大多數企業的黨建工作一般會以董事會或者企業主的指示為主，而部分企業對于黨建工作沒有太多的重視，導致相關職能部門的設置和相關職能的定位比較模糊，因此很難有序且規律地開展黨建工作和企業文化建設，進而造成企業黨建工作出現沒有目標、缺乏精神的情況。

（四）黨務工作者的人員配置緊張

當前，企業的發展以市場經濟為主，大多數企業對于生產部門的人員投入較大，而黨建工作部門的人員安排稍顯不足，而且工作繁重。同時，黨建工作人員大多數都是生產部門的老員工，思想方面相對落后，部分企業管理人員也沒有對黨建工作人員的職業素質進行考慮，政治素質高和業務熟練的年輕人更多地被安排到其他部門。這種不合理的編制形式很容易造成企業的思想政治工作無法得到很好的落實。

（五）部分基層黨務工作者缺乏標準化建設經驗

在基層黨支部黨建標準化建設過程中，黨建工作人員缺乏工作經驗的問題較為常見。有一些支部書記雖然有閱歷，在思想水平、文化水平上也很突出，但往往在實際的黨建工作中缺乏實踐經驗，對怎么開展好支部工作，怎么發揮支部的戰斗堡壘作用，缺乏工作標準和規范，工作的方法、手段也不夠創新。

三、加強黨建工作改革創新的措施

（一）轉變觀念，提升認識

企業要充分認識到黨建工作的重要意義，把重點放在抓好黨建工作上；要把中央和上級的指示精神聯系起來，從實際出發，堅決貫徹落實；要轉變“經濟效益為重”的思想認識，利用黨課、政治理論學習等形式深入學習新時代黨的理論、路線、方針、政策，以學習為契機來提高企業領導干部隊伍的素質，從而高質量、高水平地推進企業各項工作的有序開展。在新時代，企業黨建工作要與時俱進、解放思想、實事求是，通過開拓創新，不斷探索新思路、新方法，通過銳意進取來體現黨建工作的時代性與創造性。企業要加強思想建設，始終保持共產黨員的先進性、純潔性；要堅持以社會主義核心價值觀為內容，以深化學習型黨組織建設為載體，以馬克思主義最新理論成果為指導，以愛國主義為核心的民族精神激勵斗志，以改革創新為核心的時代精神引領時代風尚。在企業的黨建工作中，要圍繞領導班子和領導干部進行，要根據企業的實際情況，明確形勢和任務，以提高員工和領導的思想認識，構建良好的工作環境。

（二）加強基層黨組織標準化建設

一是要深入了解并掌握黨中央發布的決議與實踐綱要，貫徹執行上級黨委關于加強企業基層黨組織建設的指示，不斷加強對思想政治概念的理論學習，特別是有關黨的基本理論、黨組織工作規范要求和黨章黨紀等內容的學習，要與生產活動緊密地聯系在一起，在崗位操作中嚴格執行政治紀律與規章制度。同時，通過積極開展各類的黨建主題日活動，加強黨員之間在思想、經驗上的探討與交流。

二是要嚴格遵守并強化黨組織制度建設，滿足黨建各項工作規范化、標準化、科學化的實踐要求。一方面要嚴格執行“三會一課”制度，結合基層組織實際工作狀態，定期、按時、保質完成小組會、支委會、黨員大會等會議活動的召開；另一方面要保障基層組織生活會召開合法、合規，要遵照相關會議程序，完成查擺問題、對照檢查、自我批評等內容。

三是要優化完善基層組織體系保障和考評機制。要根據企業勞動生產模式和基層黨組織的建設數量與黨員人數等客觀數據信息，建立黨建工作保障機制，加強各生產環節的緊密程度，實現政策、指令的傳導能夠迅速到達指定區間崗位。此外，還要以提高黨員干部工作積極性為目的，以自評、民主評議、工作成果、聯系群眾等方面作為考核因素，實現對黨員進行公平公正的綜合考評。

（三）科學設置企業黨建實踐目標

從企業經營生產任務設立方面來看，在符合既定的市場經濟運行規律的前提下，要遵照加快工業結構調整與發展的總體態勢，從而為實現社會主義市場經濟科學化、規范化、長遠發展指明方向。從企業黨建工作的內容方面來看，要切實貫徹黨建方針，認真貫徹省市等地方上級黨組織關于完善企業黨建工作的各項任務要求，突出抓好思想政治建設和廉政建設，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，同時還要做到“兩個維護”。從黨建工作實施方式選擇上來看，則需要切實結合企業生產實際，以增強企業建設發展活力為基礎，以提高企業技術創新、生產秩序井然有序和轉變員工思想觀念為側重點，解決企業存在的風險問題。

（四）加強黨史學習教育

第一，要確保企業黨史學習教育體系運行暢通無阻，確保企業對黨史學習教育的精神內涵做到深入領悟，使其能夠更好地轉化為分工明確、恪盡職守、組織協調的實踐動力。要進一步明晰企業從上到下對于黨史學習教育的總體要求、目標任務、學習內容及學習方案，保障每個黨員都能夠在黨的理解與認知思想上得到進一步深化。

第二，以“爭先創優、科學生產”為理念，立足推動企業科學化、長遠化建設為目的，扎實推進企業黨建活動。將企業各生產建設單位作為黨史學習教育的實踐場所，在管理與工作過程中充分宣揚愛國主義、攻堅克難、敬崗敬業的精神，傳播建黨歷程中的革命文化，不斷強化輿論宣導作用，構建和諧、穩固的企業黨史學習教育環境。

第三，以“創建文明城市，我為群眾辦實事”志愿服務活動為起點，深入生產一線崗位了解并記錄員工在工作、生活中存在的困難，將為人民服務與解決實際問題作為黨史學習教育的檢驗成果，著力改進基層黨組織及黨員干部的工作作風與服務效率。

（五）加強融入企業文化

黨的文化建設經驗豐富、實力雄厚。尤其是在革命戰爭時期，黨的組織體制和宣傳思想工作，使廣大黨員的積極性、集體主義得到了充分的發揮，使斗爭的團結效果得到了增強，這是決定勝負的重要因素。在新時代，企業要將黨建工作與企業經營結合起來，以黨的文化建設為指導。一方面，要樹立正確的導向和堅強的組織保證，在社會主義核心價值觀的指引下，建立積極的企業文化；另一方面，要把基層黨組織建設到生產和經營的第一線，密切聯系員工的生活，鞏固企業黨組織的地位，擴大黨的隊伍。

（六）強化制度建設

黨的建設要靠黨的領導，企業要建立標準化黨支部，進一步提高工作標準，把黨的基層工作和黨建檔案結合起來，定期根據黨支部考核細則檢查驗收黨建工作，實現微機化管理，確保組織建設制度化、規范化和常態化。建立健全企業黨組織的長效機制，必須加強黨內民主政治建設。只有不斷地強化和創新，才能不斷提高黨的領導水平，不斷增強黨的領導能力。企業黨支部要進一步規范黨組織例會制度、學習制度、活動制度、黨務公開制度，使其更加貼近實際、貼近基層、貼近群眾；加強對企業黨員的監督和檢查，做到時時有針對性地警示和制約；要健全制度，強化廉政建設，認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，特別是在國企改革的緊要關頭，要把黨的形象、人民的意志、黨的命運都擺在我們面前；要健全機制，強化隊伍建設，用人標準要堅持任人唯賢、德才兼備的原則，大力推行民主選任的選聘機制，選拔任用有真才實學、成績突出、群眾公認的優秀干部。提高企業的戰斗力、凝聚力、創造力，是黨的一項重要工作。

（七）提高黨務人員素質與水平

黨建工作人員的能力與水平，對企業黨委的綜合素質有很大的影響。提高黨員干部隊伍素質，必須從兩個方面著手：一是要加強黨務隊伍建設；二是要強化黨員干部對員工的帶動。企業領導可以組織企業黨員集中學習，并邀請地方單位干部到企業進行集中培訓。每個黨建工作人員都可以在網上與其他企業進行溝通，了解其他企業的優秀實踐，把這些經驗運用到自己的企業中去，從而推動企業的健康發展。

（八）加強黨員的素質教育

在當今社會，人力資源是最寶貴的，也是最具戰略性的資源。當前，有些企業引進成績突出的專業技術人員，卻忽略了對黨員的培養。所以，在引進高素質的專業技術人員時，可以把黨員看作一個門檻。企業到高校來招聘人才，可以將黨員當作一種需求，不但要有過硬的技術，還要有過硬的政治素質。這樣既為企業提供了技術支持，又為推動企業黨建工作提供了優質的人才。在進行社會招聘時，企業也可以從社會成員中直接招募所需的人員，這樣就能保證引進一批優秀的黨員和技術人員，為企業提供一個良好的發展環境，有利于企業的持續發展。

（九）創新企業黨建思路

在企業黨建工作中，要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，把黨員的先鋒模范作用發揮到極致；要從思想上進行創新，充分發揮黨員的主動性、創造性，提高和增強企業黨組織的地位和功能。黨員要在實際工作中經受磨煉，要在實際工作中不斷地進行各種形式的黨性教育，不斷提高自身的能力。在開展黨建工作時，要從實際出發，杜絕簡單的黨建主題活動，要做到內容具體、標準明確，貼近生產工作，讓黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正通過做到創新黨建活動載體來提高黨建工作的影響力。企業要尊重黨員的民主權利，完善黨的集體領導體制和黨內監督體系，突出黨員的先進性和純潔性教育，組織設置形式要靈活多樣、務實管用，組織管理體系要縱橫協調、運轉有序，學習教育要主題突出、形式多樣、內容豐富、記錄規范。

結 語

提高企業凝聚力與競爭力的重要因素是基層黨組織，因此企業應當重視黨建工作的重要性，并且不斷完善和落實黨建工作的內容，確保企業能夠擔負起中華民族偉大復興的歷史責任，讓黨建工作能夠帶領企業走向新時代的輝煌。