黨的基層組織建設促進企業經濟發展研究

易 靜

（深圳市建融新能源科技有限公司，深圳 518000）

引 言

國有企業一定要高度重視黨的基層組織建設，充分發揮基層組織的政治核心作用，規范黨的基層組織生活，提高其戰斗力，最大限度發揮戰斗堡壘作用，從而提高思政建設成效，大力促進國有企業的可持續發展。

一、新時代加強國有企業黨的基層組織建設的重要意義

（一）加強基層組織建設是強企之本

國有企業黨的基層組織位于第一線，同職工群眾密切聯系。其一，職工群眾遇到困難時提出的要求及意見、建議，需要由黨的基層組織向上級黨政機構進行反饋，并在決策過程中作為重要參考依據。其二，黨的方針政策及路線，必須由黨的基層組織引領職工貫徹落實。通常情況下，黨的組織力與戰斗力的具體表現為黨的基層組織能否起到戰斗堡壘作用。推廣落實黨的方針政策及路線，逐漸演變為職工群眾的一項自覺行動，表現為黨員能否起到模范作用，保質保量落實上級黨委與黨組織交代的任務。

（二）加強基層組織建設是應盡之責

在國有企業的生產經營過程中，黨的基層組織為其提供服務，同時擔負著政治引領、作風監督、思想教育及隊伍建設的重任。黨的基層組織具有十分明顯的政治屬性，與一般社會組織存在較大差異。對于黨的基層組織來說，政治功能不僅是其最核心的功能，也是其最根本的屬性。國企的政治使命是獲取經濟效益及履行社會責任的根本，一定要同黨中央保持高度一致，將政治責任置于首位，隨著黨的基層組織建設開展，不斷增強政治導向及黨建引領。當開展具體工作時，應當銘記黨章賦予基層黨組織的基本任務，明確國企政治屬性，堅定不移地從思想和行動上給予黨員干部及廣大職工群眾正確引領。

（三）加強基層組織建設是發展之需

在國有企業的發展過程中，需要通過開展堅實的黨建工作，從政治層面提供有力保障。客觀來看，加強國有企業黨的基層組織建設可體現出企業的性質，其作用的發揮是國有企業區別于其他企業的一個重要標志。在國有企業隊伍的建設過程中，黨建工作至關重要，有利于提高國企凝聚力及職工群眾的歸屬感。通過加強黨的基層組織建設，能夠促進國有企業科學地發展。有機結合黨的基層組織的功能作用和現代企業制度，能夠提高管理先進程度、監督透明度、發展科學性及經營競爭力。

二、國有企業基層黨組織建設的對策

（一）充分發揮政治功能，做到“五個增強”

第一，增強黨的基層組織堅持政治方向的堅定性。要堅定不移地把握政治方向，深化學習新時代下的中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨員干部職工為對象，不斷用黨的先進理論武裝其頭腦，保障其在政治上始終保持定力。

第二，增強黨的基層組織維護黨的領導的自覺性。國有企業基層黨組織應當不斷強化黨的意識及黨員意識，主動維護黨中央的核心地位，以及新時代下中國特色社會主義思想占據的指導地位，全力引領黨員踐行心中有黨、對黨忠誠。

第三，增強黨的基層組織黨內政治生活的嚴肅性。將多項基本制度落到實處，如民主集中制、領導干部雙重組織生活等，堅定不移地發揚基層黨組織的黨內民主，加強思想交流，強化黨組織生活的原則性、政治性等，通過嚴格規范黨內政治生活，讓黨員干部得到實質性教育。

第四，增強黨的基層組織發揮黨員作用的導向性。國有企業黨的基層組織應當在指引職工思想、處理多種矛盾等方面發揮作用，將職工群眾團結在黨的周圍，匯聚正能量，推動社會和諧穩定發展。

第五，增強黨的基層組織完成黨的任務的創造性。國有企業基層黨組織及黨員應將改革創新、促進發展當作最重要的政治責任，按照長期工作思路，即“強基礎、利長遠、抓規范、謀跨越”，開展多樣化載體活動，如政績觀專題教育等，加大基礎管理力度，建立健全體制機制，深化市場改革，提高質量增加效益，加強創新驅動，促進國有企業科學發展。

（二）改進創新工作手段，用好“五種方法”

第一，有效利用“陣地細分法”，加強支部建設。結合經濟中心工作實際情況，貫徹落實服務型國企黨組織建設，成立黨支部，從根本上擴大黨組織在基層的覆蓋范圍，由此促進工作開展，提高職工滿意度。以黨支部這一最基本單元為切入點，踐行“黨的一切工作到支部”這項理念，真正落實到實際工作中。

第二，有效利用“壓實責任法”，加強清單履責。針對各級黨組織科學合理地制定貫徹全面從嚴治黨主體責任清單，進一步細分黨總支、黨支部及黨小組的工作任務清單，使支部書記、支部委員及黨小組長明確如何干、黨員如何帶，每一名人員身上都有責任，應促使黨的組織制度落實到位。

第三，有效利用“解剖麻雀法”，加強問題導向。著重處理在黨的基層組織建設期間遇到的突出問題，真正深入黨員群眾與基層一線進行調查研究，在吃透精神的條件下有機結合當地實際，明確下一步應重點處理的問題，找出問題產生的根本原因，制定可行性與針對性較強的整改措施，保證問題找準且措施合理。另外，要積極總結經驗，加強宣傳好的經驗及措施，為國有企業黨的基層組織注入活力。

第四，有效利用“雙聯雙促法”，加強資源整合。國有企業基層組織建設應當增強內力、借助外力，實現內外結合。聯系鄉村振興等，歸納整合各項有利資源，充分發揮國企優勢，通過優化基礎設施條件及促進產業升級等，幫助駐點村和對口社區處理相關難題。國有企業基層黨員和廣大群眾應“手拉手”，履行職責，付出感情，使黨群干群關系更加緊密。國有企業先進基層黨組織和較為落后的基層黨組織應實現“一對一”，用先進拉動后進，兩者共同發展。

第五，有效利用“典型引路法”，加強示范引領。充分利用先進人物具備的感召力，全面發掘并宣傳周圍模范人物的先進事跡，積極引領黨員干部向先進人物學習，打造創先爭優的局面。充分發揮先進組織具備的帶動力，成立紅旗黨組織，積極樹立標桿，發揮示范帶動作用，加強總結，宣傳好的經驗和做法，促使基層黨組織趕超。要盡可能擴大黨建品牌的積極影響，科學、合理地利用黨建特色創新成果，打造影響力顯著的黨建文化品牌，加強黨建理念與方法及實踐的改革創新，進一步強化國有企業基層黨組織的帶動、示范、導向作用。

（三）強化支部核心作用，實現“五個同步”

第一，國有企業黨的基層組織支部建設和思政工作保持同步。堅定不移地貫徹落實思想建設工作，積極開展政治理論學習及思想教育工作，根據建設學習型黨組織的具體要求，加強學習方法與內容的革新，建立健全學習制度，提高職工的綜合素養與創新能力。

第二，國有企業黨的基層組織支部建設和企業文化建設保持同步。要充分發揮黨的基層組織具備的政治核心作用，圍繞黨支部這一單位，根據各自戰線特征，改革創新工作方法，凸顯支部特色，全力打造“一單位一品牌、一支部一特色”，有效營造和諧、正義的氛圍。

第三，國有企業黨的基層組織支部建設和人力資源開發保持同步。在黨的事業的發展過程中，人是最關鍵的因素，而基層則是人才培養、歷練的重要課堂，需要全面學習政治理論，讓廣大黨員干部職工對發展方向與整個大局都形成正確、清晰的認知，堅定自身政治信仰，并且始終以人為中心，著重提高學習力和創新力，大幅提高職工的積極性與創造性，促進人的全面發展。

第四，國有企業黨的基層組織支部建設和優化培養作風保持同步。要積極開展創建活動，著重改善優化基層管理，加強作風建設，引領干部職工將思想集中于“想干事”上，將本領反映在“會干事”上，將精力應用于“謀發展、干成事”上。

第五，國有企業黨的基層組織支部建設和業務經營發展保持同步。要堅定不移將工作定位在“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”上，有機結合黨建工作和國企決策、管理等諸多環節，加強黨建和中心工作之間的滲透。在模式轉型升級及工作改革創新的基礎上，持續強化黨的基層組織的戰斗力，使國有企業更多地獲取經濟效益，用取得的發展成果切實檢驗企業黨建工作的成效。

（四）加強創新驅動經濟發展的政治工作

要想把思想政治工作融入企業的經濟發展中，就要做好創新工作，以靈活的方式讓職工享受到企業經濟發展帶來的成果，增強集體榮譽感。可以在企業內部進行多種形式的企業文化活動，并且讓思想政治工作融入其中，豐富職工的業余生活，激發他們的積極性和主動性，增強凝聚力和向心力。企業在運用文化活動進行思想政治工作時，要注重自身的特點，把握好時機，根據當前形勢、企業發展需求、相關經濟政策等適時進行。一個好的企業，在組織文化活動時，會把文化活動和公司的經濟發展聯系起來，不斷創新形式載體。例如：有的公司組織朗誦大賽，歌頌黨，歌頌時代，激勵廣大職工的工作積極性；有的公司針對自己的行業特點，適時開展主題教育，把思想政治基礎理論和業務能力的培養相結合，擴大理論影響力，使企業職工自主學習業務知識，掌握政治理論，更新企業經濟發展觀念，為企業經濟發展打好基礎。企業的經營要更加多元化，適度地增加娛樂性，增加更大的吸引力，從而增強其自身的生命力。職工的專業水準越高，企業的競爭力就越強。只要能充分考慮、精心策劃、合理安排，巧妙地將思想政治工作與企業的文化活動結合起來，就能極大地增強企業的凝聚力，并對企業的經濟發展起到積極的促進作用。

（五）抓好團隊建設，增強組織凝聚力和戰斗力

在基層工作中，最重要的是班子建設。一個綜合素質好的團隊組織，其自身凝聚力和對職工的凝聚力就會增強，還能夠增進基層黨組織的戰斗堡壘作用。

第一，要選好基層黨組織書記。選拔時要注重政治要求，從黨的內部選拔出政治素質較高、工作能力較強的黨員干部，并且，要選擇認真負責、具有良好的體能、有能力和自信，能夠帶領基層單位做好各項工作的人選。同時，黨組織書記要具備一定的文化修養，具備相應的管理技巧或專業素質，保證業務與黨建工作兩不誤。

第二，加強基層支部委員會的整體素質。要持續利用各種途徑和方法加強對支部委員會成員的培訓和教育，以此提升支部委員會成員的素質，參考他們對黨建工作提出的建議，提升對工作的熟悉程度，解決黨建工作中的不合理執行等一系列問題。同時，要克服學習訓練困難、走過場等缺點，充分發揮企業工作的特點，做好政治理論和業務知識的培訓。

第三，要嚴格執行黨的各項制度，定期召開基層支部會議。在工作中，要結合實際情況，認真進行自我批評，達到交流思想、消除隔閡、加強團結的目的。要及時交流思想，統一認識，相互幫助，充分發揮整體功能。

第四，要加強隊伍的建設，吸收思想覺悟高、對黨忠誠、勇于承擔責任的青年骨干，高質量地發展黨員。因此，不僅要加強對新黨員的教育訓練，促進黨員干部思想政治素質的提升，同時要加強他們的學習積極性和自覺性。要與企業的實際情況相結合，開展豐富多彩的主題活動，引導黨員和干部充分發揮黨員的先鋒模范作用。以“從嚴治黨”和“黨要管黨”為己任，嚴格抓實企業基層黨建，保證各項工作落實到位，為促進企業的高質量發展做好組織工作。

結 語

綜上所述，國企黨的基層組織及黨員隊伍建設始終是國有企業發展的重要前提，現階段基層黨組織與黨員隊伍建設存在一些問題，如與群眾的聯系不夠密切、組織成員能力有待加強等，因此要不斷尋找對策，解決問題，加強基層黨組織與黨員隊伍建設。