企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考研究

文/楊涵

為了增強市場競爭力，走符合時代發(fā)展需求的道路，企業(yè)必須高度重視基層黨建工作的開展質(zhì)量，結(jié)合黨建方針政策及時代發(fā)展要求，對自身工作的開展形式及內(nèi)容進行一定的改進與創(chuàng)新，切實解決基層黨建工作中存在的“疑難雜癥”，提升基層黨建工作質(zhì)量。

重視企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的必要性

在企業(yè)基層緊抓黨建工作，有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并處理自身發(fā)展中存在的問題，提升企業(yè)整體的工作效率與質(zhì)量。而在此過程中，創(chuàng)新基層黨建工作有助于企業(yè)基層黨建工作保持青春與活力，并且不斷提升企業(yè)的管理能力。

規(guī)范發(fā)展方向。作為黨的基層組織，基層黨組織在黨建工作中必須貫徹落實黨中央的方針政策，在基層工作中緊抓各項改革工作。同時根據(jù)黨中央的決策與部署，結(jié)合基層實際規(guī)范自身發(fā)展方向。改進與創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作不僅有利于為工作內(nèi)容及形式增添活力，使工作內(nèi)容更加深入人心，還能助推企業(yè)完善發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化配置，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與升級，實現(xiàn)持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

起好帶頭作用，提升發(fā)展質(zhì)量。開展基層黨建工作有利于促使基層各項目得到高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)作為一個整體，各部門的工作質(zhì)量與效率以及各部門之間的工作聯(lián)動與銜接，都將影響項目的進展及最終的質(zhì)量。而改進與創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，有助于發(fā)揮黨員示范帶頭作用，從而帶動企業(yè)基層部門工作人員提升其工作積極性以及創(chuàng)造性，推動工作高效開展，提升項目發(fā)展質(zhì)量。

凝聚創(chuàng)新型人才，提升管理效益。創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作離不開創(chuàng)新型人才的支持。加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨建工作，有利于提升工作水平，不斷吸納人才，組建人才隊伍，凝聚創(chuàng)新型人才，優(yōu)化團隊工作能力，為企業(yè)發(fā)展提供必要且優(yōu)質(zhì)的人才保障。開展基層黨建工作還有助于加強企業(yè)各部門與企業(yè)員工之間的聯(lián)系，有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并解決員工的工作、生活難題，增強員工對于企業(yè)的歸屬感與認同感，企業(yè)在此過程中也可提升自身管理水平與生產(chǎn)效益。

創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對策及建議

強化思想建設(shè)。企業(yè)緊抓基層黨建工作，首先必須強化基層黨組織的思想建設(shè)，對黨建工作及其與企業(yè)業(yè)務(wù)工作之間的聯(lián)系形成正確認識，并以此作為規(guī)劃企業(yè)基層黨建工作開展的前提。在工作實踐中強化基層黨建思想建設(shè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。筆者所在單位通過定期開展主題黨日活動，積極與高校進行合作，開展黨建共建，不斷強化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)黨務(wù)工作者的黨建工作組織能力、知識實踐運用能力以及思維創(chuàng)新能力。從而在實際工作的開展過程中促使基層黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作進行有機結(jié)合，不斷深入探索基層黨建工作發(fā)展與企業(yè)發(fā)展進行有效融合的措施，促使企業(yè)將黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，在開展黨建工作的過程中提升企業(yè)的發(fā)展與管理質(zhì)量，在強化基層黨建思想建設(shè)的同時兼顧企業(yè)的經(jīng)濟效益。

提升基層黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)。擁有高素質(zhì)的人才隊伍是企業(yè)開展基層黨建工作的一大重要保障，因此必須任用政治思想覺悟高、領(lǐng)導(dǎo)能力強、有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強且黨務(wù)工作能力出眾的黨員作為基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部，有條件的企業(yè)配備專職黨務(wù)工作者對基層黨建工作進行組織與管理。同時對于有理想、有創(chuàng)新能力以及企業(yè)業(yè)務(wù)水平過關(guān)的黨員，基層黨組織也需要為他們提供必要的學(xué)習(xí)發(fā)展機會，為其提供黨建工作能力建設(shè)培訓(xùn)，提升其企業(yè)業(yè)務(wù)能力水平，在生活上也予以一定的關(guān)注。筆者所在單位基層黨支部通過組織職工開展讀書活動、團建活動以及節(jié)日慰問等活動，在增強職工對于黨組織的認同感與歸屬感的同時，提升基層黨組織凝聚力，確保企業(yè)基層人才隊伍的建設(shè)，促進基層黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作之間的融合。

完善基層黨建工作相關(guān)管理機制。企業(yè)在開展基層黨建工作過程中，不僅需要緊跟黨中央方針政策規(guī)劃工作，還需要結(jié)合自身實際情況完善相關(guān)管理制度，規(guī)范基層黨建工作開展的過程。在制度中對基層黨組織各部門人員的權(quán)責(zé)進行明晰，明確決策范圍，強化各部門黨員的責(zé)任意識。在完善制度規(guī)范的過程中還需要注意規(guī)范考核機制，例如在考核指標(biāo)中弱化對定性指標(biāo)的考核權(quán)重，增加定量指標(biāo)的設(shè)置，以及在檢查臺賬資料的同時，增加對過程管理記錄的檢查，例如實地調(diào)研、隨機抽查等。在進行考核時還可對相關(guān)人員進行訪談，了解基層黨建工作開展的成效與影響，結(jié)合多種考核方式，最終客觀公正地得出考核結(jié)果。設(shè)置與考核機制配套的激勵機制，例如對完成指標(biāo)并表現(xiàn)優(yōu)秀的黨建工作項目及黨員予以獎勵并授予相應(yīng)榮譽，以此激勵基層黨組織科學(xué)合理設(shè)置目標(biāo)，并為之不懈努力。此外，還需要建立健全溝通機制，保障基層黨員及員工對企業(yè)的發(fā)展建言獻策，在此過程中提升決策的科學(xué)性及民主性。筆者所在單位通過觀看工作宣傳視頻、聽取代表匯報、檢查工作臺賬、對基層黨員及群眾進行滿意度測評以及與黨員代表進行訪談等，多維度對單位基層黨支部所開展的工作進行綜合考核，科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)。

創(chuàng)新基層黨建工作形式。創(chuàng)新方式。隨著時代的發(fā)展以及黨建工作的不斷深入，不能一味地采用傳統(tǒng)的方式開展黨建工作，而應(yīng)結(jié)合新的科學(xué)技術(shù)不斷進行實踐與創(chuàng)新。例如，結(jié)合大數(shù)據(jù)、智能化、移動互聯(lián)網(wǎng)及云計算等信息技術(shù)輔助開展智慧黨建，對黨建工作的規(guī)劃到最終的考核都進行記錄，并進行相應(yīng)的分析、總結(jié)與歸納，形成寶貴的經(jīng)驗為后續(xù)工作的開展提供借鑒。同時，還可以借助多媒體對企業(yè)項目工作人員進行安全教育、施工技術(shù)安全指導(dǎo)以及施工質(zhì)量管理等方面的知識宣教，借助相關(guān)技術(shù)對施工的工地進行智慧管理等，提升黨建及企業(yè)項目管理效率。創(chuàng)新內(nèi)容。在推進企業(yè)基層黨建工作的過程中應(yīng)注意將提升企業(yè)的社會效益、經(jīng)濟效益、文化效益等內(nèi)容與黨建工作內(nèi)容進行適當(dāng)融合，充分發(fā)揮黨員帶頭模范作用。筆者所在的單位通過“黨建+創(chuàng)崗建區(qū)”建立職責(zé)范圍清單，強化基層黨建責(zé)任意識；通過“黨建+安全管控”增強企業(yè)生產(chǎn)安全意識，強化安全管控能力；通過“黨建+序列建設(shè)”持續(xù)為企業(yè)培養(yǎng)人才，增強企業(yè)人才隊伍的綜合業(yè)務(wù)能力，多措并舉，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容，使黨建內(nèi)容更加深入人心。創(chuàng)新載體。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容決定了基層黨員的分散性與流動性較大，因此在實際開展基層黨建工作的過程中，筆者所在單位基層黨組織充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的現(xiàn)代信息手段和“兩微一端”新媒體平臺，以及諸如“學(xué)習(xí)強國”“智慧黨建”等載體，因地制宜，因時制宜，推進基層黨建工作的開展。采取“微黨課”“微視頻”等方式不僅能夠滿足黨員及項目施工人員的學(xué)習(xí)需求，同時有利于提高基層黨建工作的質(zhì)效。

夯實企業(yè)基層黨支部陣地建設(shè)。黨支部陣地是開展黨員教育、培訓(xùn)、管理、服務(wù)的主要場所，而黨員活動室就是黨支部陣地的具象化。黨員活動室除配備黨旗、入黨誓詞等內(nèi)容外，還應(yīng)配備必要的辦公設(shè)施、學(xué)習(xí)資料及設(shè)備，以便黨員學(xué)習(xí)交流。同時定期在黨員活動室開展各類黨建活動，有助于黨員及群眾增強對基層黨組織的歸屬感，夯實企業(yè)基層黨支部陣地建設(shè)。建設(shè)堅實的基層黨支部陣地，有利于營造企業(yè)學(xué)習(xí)文化，促進職工及黨員綜合素質(zhì)的發(fā)展，更有利于增強企業(yè)內(nèi)部的團隊凝聚力，強化黨組織的組織管理能力。

切實解決基層黨建工作中面臨的問題，對基層黨建工作進行創(chuàng)新，扎實穩(wěn)健地推動黨中央戰(zhàn)略部署落地基層并有效實施，都是企業(yè)基層黨組織以及黨務(wù)工作者長期以來的探索內(nèi)容及工作重點。改進與創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，在傳統(tǒng)的黨建工作形式以及管理方式中融入新技術(shù)，能夠切實有效地推動基層黨建工作攻堅克難，助推企業(yè)各部門、各項目工作質(zhì)量與管理質(zhì)量的優(yōu)化升級，最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。