四川勞動保障
特別策劃
調(diào)研
- 工傷預防工作在工傷防控管理中的作用
- 實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的路徑探索
- 人力資源管理對地質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展的作用
- 淺談移動互聯(lián)網(wǎng)背景下的人才招聘
- 淺談機關事業(yè)單位干部人事檔案現(xiàn)代化管理模式
- 信息化時代下企業(yè)加強人力資源管理創(chuàng)新的路徑
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的策略
- 人才激勵機制在醫(yī)院人力資源管理中的運用
- 基于公司治理角度的人力資源管理提升策略
- 國家通用語言文字賦能民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興路徑
——以勞動就業(yè)權保障為視角 - 老年人社會保障參與的社區(qū)支持模式研究
- 新時代工會在高校勞動教育中的作用
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老服務模式構建
- 國有企業(yè)干部教育大培訓體系構建與實施路徑
資訊
探索
- 以勞動關系協(xié)調(diào)員培養(yǎng)為例探析如何維護勞動保障權益
- 淺談“技能中國”建設背景下高職院校國際化技術技能人才培養(yǎng)
- 醫(yī)院衛(wèi)生人力資源管理現(xiàn)狀與優(yōu)化策略
- 基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的大學生就業(yè)能力培養(yǎng)分析
- 依托大學科技園開展職業(yè)本科院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育的探索
- 淺析國有企業(yè)人力資源管理信息化的發(fā)展
- 關于對高校思政課程與課程思政協(xié)同育人路徑的研究
- 探析中學干部人事檔案專項審核的優(yōu)化策略
- 基于大學生就業(yè)心理視域下提升高校輔導員就業(yè)指導能力的思考
- 實現(xiàn)辦公自動化 提高科研管理水平
- 新時期藝術院校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育路徑探索
- 淺談提升企業(yè)管理水平的策略
- 社會支持視角下航海類畢業(yè)生就業(yè)支持研究
- 企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考研究
- 靈活就業(yè)對大學生職業(yè)期望的影響及對策分析
- 淺談青年視覺設計人才參與鄉(xiāng)村民俗文化活動推廣
- 淺析互聯(lián)網(wǎng)時代背景下如何創(chuàng)新做好高職院校學生管理與服務工作
- 民辦高校畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)價值取向特點分析
- 大學英語教學人才培養(yǎng)路徑探究
區(qū)域
實踐
- 工匠精神視域下職業(yè)本科學生勞動教育課開展路徑探析
- “三全育人”背景下高職院校后勤育人的路徑
- 供給側(cè)改革視角下農(nóng)村公共衛(wèi)生服務的優(yōu)化路徑
- 數(shù)字經(jīng)濟背景下應用型本科管理會計人才培養(yǎng)路徑
- 學分銀行在虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)學院中的探索與實踐
- 產(chǎn)教融合視域下高職就業(yè)指導教學優(yōu)化路徑
- 高職院校實踐團賦能紅色旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的探索與實踐
——以陜西工業(yè)職業(yè)技術學院為例 - 高校輔導員工作面臨的困境及優(yōu)化對策
- 金融科技背景下高職院校金融管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的思考
- “三全育人”視域下中職學校創(chuàng)新學生心理健康教育的路徑
- 提高高校行政管理人員職業(yè)滿意度的路徑
- 聚焦“五力”不斷提高應急救援任務中思想政治工作質(zhì)量水平
- 加強創(chuàng)新 促進高校管理學課程思政人才培養(yǎng)
- 共同富裕視域下天津市農(nóng)民精神文明建設現(xiàn)狀及優(yōu)化舉措
- 互聯(lián)網(wǎng)背景下高校高層次人才招聘宣傳策略
- 職業(yè)院校對接本地企業(yè)的人才培養(yǎng)模式研究