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內部審計在企業(yè)風險管理中的作用研究

2023-10-26 01:17:23于海娟容誠會計師事務所特殊普通合伙
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2023年27期
關鍵詞:風險管理措施企業(yè)

于海娟 容誠會計師事務所(特殊普通合伙)

隨著市場競爭的加劇和全球化的發(fā)展,企業(yè)面臨著越來越多的風險挑戰(zhàn)。如何有效地管理和規(guī)避這些風險,保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展,已成為企業(yè)管理者的首要任務。而內部審計作為企業(yè)風險管理的重要組成部分,對于評估、監(jiān)控和應對企業(yè)的各種風險具有重要作用。因此,研究內部審計在企業(yè)風險管理中的作用和對策,對于提升企業(yè)風險管理水平和有效規(guī)避風險對企業(yè)造成的危害,具有重要意義。

一、內部審計相關分析

(一)內部審計的功能

內部審計的主要功能包括風險評估、內部控制評估、運營效率評估和合規(guī)性審查等方面。其中,風險評估是內部審計的核心功能,主要通過對企業(yè)的經(jīng)營活動進行綜合分析和評估,確定企業(yè)面臨的各種風險類型、程度和影響,以及相應的風險管理策略和措施。而內部控制評估則主要針對企業(yè)內部控制體系的設計和實施情況進行評估,包括內部控制的完整性、有效性和適當性等方面。此外,運營效率評估主要是對企業(yè)經(jīng)營效率和資源利用情況進行評估,以發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和缺陷,提高企業(yè)的運營效率和效益。最后,合規(guī)性審查則主要是對企業(yè)在法律法規(guī)、政策和規(guī)范性要求等方面的遵從情況進行審查和評估,以確保企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營。

(二)內部審計的組織架構和職責

內部審計的組織架構和職責是內部審計工作順利開展的基礎。通常,內部審計部門直接向公司的高管層和董事會匯報,由內部審計部門的主管負責具體的工作實施和管理。內部審計部門應該獨立于其他業(yè)務部門,能夠實現(xiàn)內部審計部門與企業(yè)其他部門之間的相互獨立和協(xié)調合作。內部審計部門還需要與風險管理部門、合規(guī)部門、內部控制部門等其他部門密切配合,形成完整的風險管理體系。

內部審計部門的職責主要包括:制定內部審計計劃和計劃實施;根據(jù)內部審計計劃,開展內部審計工作,并撰寫內部審計報告;對內部審計報告中的問題進行跟蹤和監(jiān)督,確保問題得到解決;對內部審計工作的質量進行評估和監(jiān)控,提高內部審計的效率和質量;參與內部控制和風險管理體系的建設和完善,并提出改進建議和意見;參與合規(guī)性審查和法律事務處理,提供內部審計方面的意見和建議。

二、企業(yè)風險管理相關分析

(一)企業(yè)風險管理目的

企業(yè)風險管理的目的是為了有效防范企業(yè)所面臨的各種風險,確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)面臨的風險類型多種多樣,包括市場風險、信用風險、操作風險、法律風險等。這些風險的存在會對企業(yè)造成不同程度的影響,甚至可能導致企業(yè)的破產(chǎn)和倒閉。因此,企業(yè)需要建立完整的風險管理體系,對各種風險進行評估、監(jiān)控和應對,以有效規(guī)避風險對企業(yè)造成的危害,提高企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展能力。企業(yè)風險管理的目的還包括:提高企業(yè)的效率和效益,通過對各種風險的評估和管理,優(yōu)化企業(yè)資源配置,提高企業(yè)運營效率和效益;保障企業(yè)的聲譽和信譽,通過建立健全的風險管理制度和程序,避免企業(yè)的聲譽和信譽受到不良影響;促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,通過對風險管理的有效控制和規(guī)避,提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力,為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。

(二)企業(yè)風險管理的原則

企業(yè)風險管理的原則是指企業(yè)在制定和實施風險管理方案時應遵循的基本原則和準則。這些原則涉及到風險管理的全過程,包括風險評估、風險監(jiān)控、風險應對等方面,是企業(yè)有效管理風險的基礎。以下是企業(yè)風險管理的原則:第一,全面性原則。企業(yè)需要全面考慮風險的各個方面,包括內外部環(huán)境、經(jīng)營活動、業(yè)務流程、技術應用等多個方面,以確保對所有可能的風險進行全面評估和管理;第二,風險自負原則。企業(yè)必須清楚了解自身所面臨的風險,自行承擔風險帶來的成本和后果,并制定相應的風險管理策略和措施;第三,風險分類原則。企業(yè)需要將風險按照不同的類型進行分類,以便更好地進行評估和管理;第四,風險控制原則。企業(yè)應通過制定完善的風險管理制度和措施,對風險進行控制和規(guī)避,最大程度地減少風險對企業(yè)造成的損失和危害;第五,獨立性原則。企業(yè)應建立相對獨立的風險管理機構,與其他業(yè)務部門相互獨立,確保風險管理的獨立性和客觀性;第六,審慎性原則。企業(yè)應對風險進行審慎評估和管理,避免因疏忽大意或盲目樂觀而導致風險的擴大和損失的加劇;第七,持續(xù)性原則。企業(yè)需要對風險進行持續(xù)的評估和監(jiān)控,及時調整和完善風險管理制度和措施,以適應不斷變化的市場環(huán)境和經(jīng)營情況。

(三)企業(yè)風險管理的組織架構和職責

企業(yè)風險管理的組織架構通常包括三個層次:第一層是風險管理委員會,由高管層和董事會成員組成,負責制定和監(jiān)督企業(yè)風險管理政策和戰(zhàn)略。第二層是風險管理部門,負責具體的風險管理工作,包括風險評估、風險監(jiān)控、風險應對等方面。第三層是風險管理網(wǎng)絡,包括內部審計、內部控制、合規(guī)性審查等部門,與風險管理部門相互配合,共同建立和完善風險管理體系。

企業(yè)風險管理部門的職責主要包括:制定風險管理方案和計劃,組織和實施風險評估、監(jiān)控和應對工作;參與業(yè)務流程設計和實施,評估和管理業(yè)務流程中的風險;建立和完善風險管理制度和措施,提高風險管理的有效性和規(guī)范性;參與和協(xié)調內部審計、內部控制和合規(guī)性審查等工作,形成完整的風險管理體系;定期向高管層和董事會報告風險管理情況和風險管理工作的效果。

三、內部審計在企業(yè)風險管理中的作用

(一)內部審計在風險評估中的作用

在風險評估階段,內部審計可以幫助企業(yè)識別和評估各種潛在風險,為企業(yè)制定風險管理策略和措施提供支持和指導。具體來說,內部審計在風險評估中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1.提供獨立、客觀的風險評估。內部審計部門相對于其他部門而言更具獨立性和客觀性,可以對企業(yè)的各種風險進行全面、客觀、獨立的評估。內部審計部門可以通過分析企業(yè)的經(jīng)營情況、財務數(shù)據(jù)、內部控制制度等方面的信息,識別出潛在風險并進行評估。2.提供專業(yè)的風險評估技能和方法。內部審計部門擁有專業(yè)的風險評估技能和方法,可以對企業(yè)面臨的各種風險進行科學、系統(tǒng)的評估。內部審計部門可以利用現(xiàn)代風險評估技術和工具,分析風險發(fā)生的概率、影響程度和控制難度等因素,評估企業(yè)的整體風險水平。3.提供風險管理建議和改進建議。內部審計部門可以根據(jù)評估結果,提出相應的風險管理建議和改進建議,為企業(yè)制定和實施風險管理策略和措施提供支持和指導。同時,內部審計部門還可以對企業(yè)內部控制制度和管理流程進行審計,提出相應的改進建議,促進企業(yè)內部管理體系的健康發(fā)展。

(二)內部審計在風險監(jiān)控中的作用

內部審計在企業(yè)風險管理中的作用不僅局限于風險評估階段,在風險監(jiān)控階段也起著至關重要的作用。首先,在風險監(jiān)控計劃的制定中,內部審計部門可以參與制定企業(yè)的風險監(jiān)控計劃,并根據(jù)企業(yè)的實際情況和需求,制定相應的監(jiān)控指標和監(jiān)控周期。內部審計部門可以利用現(xiàn)代技術和工具,對企業(yè)的各項風險進行跟蹤、監(jiān)測和報告。其次,在風險監(jiān)控的實施中,內部審計部門可以通過監(jiān)測風險指標的變化,及時識別和發(fā)現(xiàn)風險的新變化,及時采取相應的風險管理措施。同時,內部審計部門還可以定期對風險管理措施的執(zhí)行情況進行審計和評估,發(fā)現(xiàn)問題和不足之處,并提出改進意見和建議。最后,在風險監(jiān)控結果的報告中,內部審計部門可以對風險監(jiān)控結果進行分析和總結,并向企業(yè)高層管理層和董事會提交風險監(jiān)控報告。報告應包括風險發(fā)現(xiàn)的情況、風險評估結果、風險管理措施的執(zhí)行情況、存在的問題和不足等內容,為企業(yè)高層管理層制定風險管理策略和措施提供決策依據(jù)。

(三)內部審計在風險應對中的作用

內部審計在風險應對中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是提供支持和指導。在風險事件發(fā)生時,內部審計部門可以提供支持和指導,協(xié)助企業(yè)應對風險事件。內部審計人員可以利用自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗,分析風險事件的原因和影響,并提出相應的應對措施,幫助企業(yè)盡快恢復正常經(jīng)營活動。二是進行風險事件調查。在風險事件發(fā)生后,內部審計部門可以對風險事件進行調查,分析風險事件的原因和過程,為企業(yè)提供決策依據(jù)。內部審計部門可以通過審計內部控制制度、財務數(shù)據(jù)等方面的信息,識別出存在的問題和不足之處,提出相應的改進措施。三是評估應對措施的有效性。內部審計部門可以對風險應對措施的執(zhí)行情況進行評估,判斷應對措施的有效性和適應性,及時發(fā)現(xiàn)問題和不足之處,并提出相應的改進意見和建議,為企業(yè)今后的風險應對工作提供參考。

四、基于內部審計的企業(yè)風險管理對策

(一)建立完善的內部審計機制和制度,確保內部審計的有效性和規(guī)范性

為了保證內部審計在企業(yè)風險管理中的有效性和規(guī)范性,企業(yè)應該建立完善的內部審計機制和制度。首先,企業(yè)應該明確內部審計部門的職責和權限,并建立相應的內部審計制度和規(guī)章制度,明確內部審計部門的工作程序、內容、要求和標準等。同時,企業(yè)應該建立內部審計質量控制體系,確保內部審計工作的準確性、及時性和完整性。其次,企業(yè)應該加強內部審計人員的培訓和素質提升,提高內部審計人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),使其能夠勝任復雜的審計工作。企業(yè)還可以采用專業(yè)的內部審計工具和技術,提高內部審計的效率和質量。最后,企業(yè)應該建立健全的內部控制制度,提高企業(yè)的風險管理水平。內部審計部門可以參與內部控制制度的設計和實施,發(fā)現(xiàn)并改正制度中存在的問題和不足,提高企業(yè)的風險管理效能。

(二)加強內部審計與風險管理之間的協(xié)調和配合,形成有效的風險管理體系

加強內部審計與風險管理之間的協(xié)調和配合,可以采取以下幾個措施:第一,企業(yè)應該建立內部審計與風險管理之間的溝通渠道和機制,加強信息共享和交流,及時了解風險管理的最新情況和進展,提高內部審計的針對性和有效性。第二,企業(yè)應該制定明確的風險管理策略和目標,并將其與內部審計部門的工作相互銜接。內部審計部門應根據(jù)企業(yè)的風險管理目標和策略,制定相應的審計計劃和方案,對企業(yè)的風險管理措施進行審計和評估。第三,企業(yè)應該加強內部審計與風險管理之間的協(xié)同作用,形成有效的風險管理體系。內部審計部門可以參與企業(yè)的風險管理決策和制定,提出專業(yè)的意見和建議,幫助企業(yè)制定科學的風險管理策略和措施。

(三)強化內部審計的技術和方法應用

為了提高內部審計在企業(yè)風險管理中的效能,企業(yè)應該強化內部審計的技術和方法應用。首先,企業(yè)應該引進先進的內部審計技術和方法,如數(shù)據(jù)分析、信息系統(tǒng)審計、風險評估工具等,提高內部審計的效率和準確性。企業(yè)可以通過培訓、引進專業(yè)人才等方式,提高內部審計人員的技術和方法水平,使其能夠熟練運用現(xiàn)代化的內部審計技術和方法。其次,企業(yè)應該根據(jù)企業(yè)的特點和需要,制定相應的內部審計計劃和方案。內部審計部門應該根據(jù)企業(yè)的風險管理目標和策略,對企業(yè)的關鍵業(yè)務流程和風險點進行分析和評估,制定相應的內部審計計劃和方案。最后,企業(yè)應該加強內部審計的監(jiān)督和管理,確保內部審計工作的規(guī)范性和有效性。企業(yè)應該建立內部審計質量評估體系,定期對內部審計工作進行評估和審查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正內部審計中存在的問題和不足。

(四)增加內部審計與外部審計、監(jiān)管部門之間的溝通和合作

一方面,企業(yè)應該建立內部審計與外部審計、監(jiān)管部門之間的信息共享機制,確保信息的安全和保密。企業(yè)應該明確信息共享的權限和范圍,建立信息共享的制度和流程,確保信息共享的準確性、及時性和安全性。同時,企業(yè)應該加強內部審計與配合外部審計、監(jiān)管部門之間的協(xié)作和配合。企業(yè)應該積極配合外部審計、監(jiān)管部門的工作,提高企業(yè)的風險管理水平。另一方面,企業(yè)應該定期評估和改進內部審計與外部審計、監(jiān)管部門之間的溝通和合作。通過評估,發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題和不足,提高內部審計與外部審計、監(jiān)管部門之間的協(xié)作效率和效果。

五、結語

在當前復雜多變的市場環(huán)境下,企業(yè)需要重視風險管理工作,而內部審計在其中扮演著至關重要的角色。本文研究了內部審計在企業(yè)風險管理中的作用和相關對策,旨在為企業(yè)提供更好的風險管理支持和保障。相信通過加強內部審計工作,企業(yè)可以更好地識別、評估和應對風險,提高企業(yè)風險管理的效能,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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