張皓林/文
習近平總書記指出,“黨和國家事業的希望寄托在青年身上。”連日來,中國兵器裝備集團自動化所公司團委全面貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想,落實中國兵器裝備集團有限公司黨組和公司黨委的要求,以“干”字激發青年員工活力,以“斗”字激活青年員工潛力,以“闖”字激勵青年員工動力,讓員工心懷“國之大者”,立足自身崗位,以新成績回應新時代,在新賽道跑出新速度,在新領域攀登新高度,以青春之姿、無悔之我在強軍強企、強國建設的道路刻下閃耀的青春印記。
面對新形勢新挑戰,公司把青年精神素養提升工程作為發揮青年力量、挖掘青年潛力的重要載體,制定專項工作方案,細化具體落實措施,高標準完成規定動作,高質量開展自選動作。
抓實集中學習研討。持續開展黨支部書記、團委書記帶頭為團員青年講團課活動,精心組織學習研討。公司團委、團支部分級組建“青年宣講團”,開展先進人物、典型事跡、人民兵工精神等主題宣講活動。充分利用線上線下學習平臺,組織開展學習交流等活動。抓嚴專題組織生活會。各級團組織聚焦“三個問題”大討論,依托“三會兩制一課”,以團支部為單位組織團員青年對標習近平總書記提出的“五個模范”要求,檢視自身問題,深刻剖析原因,明確改進目標和措施。建立問題清單,梳理形成問題清單,督促提升整改。抓好形勢任務教育。堅持把形勢任務教育納入團員青年思想教育重要內容,探索利用新媒體、新平臺、新載體有效增強青年思想引領的方式方法,全力抓好公司青年網絡陣地建設,加強青年宣傳隊伍建設,打造具有公司特色、在青年中有廣泛影響力的線上線下共青團品牌。開展先進榜樣宣傳,突出展現閃光點,“全國優秀共青團員”胡恒菘事跡在綿陽市團青中廣泛宣傳,在兵器裝備集團融媒體平臺全面宣傳,個人宣傳視頻在中國青年報客戶端專題宣傳。
公司堅持以創新精神加強團的自身建設,提升團組織管理水平。強化組織意識,完善基層團組織建設,推動團組織建起來、轉起來、亮起來。

公司團委開展“學習雷鋒”志愿者活動
加強團的基層組織建設。在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫,結合公司“122”發展戰略構建“一核多域”的基層團組織體系,創新團組織設置形式,探索開展網絡建團、區域建團,推動扁平化、網格化管理,推動基層組織形式創新化管理,確保團的組織和工作有效覆蓋。加強團干部隊伍建設。打造學習型、服務型組織。持續開展基層團干部和新任團干部的培訓工作,完善團干部管理和考核制度,以提高團干部的思想政治素養和業務工作能力為中心,開展對團干部的理論培訓和實踐鍛煉。加強團組織服務能力。找準青年員工所需和團組織所能的結合點,把青年的具體需求和組織提供的服務較好結合起來,持續深化“我為青年員工辦實事”實踐活動,著力解決青年員工工作中遇到的“頭疼事”“煩心事”。

公司團員青年在惡劣天氣下保障設備

公司團委組織全體團員重溫紅軍路
圍繞公司“122”發展戰略和2023年度工作任務目標,以 “青春建功‘十四五’行動”為載體,公司團委全力抓好服務企業改革發展;以“我與企業共發展”主題活動為載體,全力抓好團員青年成長成才服務,引領團員青年懷抱高水平科技自立自強的新使命勇毅前行。
深入落實理論學習與中心工作相結合。緊緊圍繞公司改革發展、科研項目爭取、市場銷售競爭、重大項目交付等重要任務,開展青春建功“十四五”主題實踐活動,讓團員青年在關鍵崗位上、重要工作上和技術攻關上不斷成長進步,展現自身價值,發揮青年作用。深入開展青年科技創新活動。建立一批高水平、高能力、高素質的青創團隊,培育一批技術含量高、應用效果廣、經濟效益顯著的青創項目,通過“五小”創新創效活動和青年勞動競賽等平臺,積極參與科技創新評選。深化“青年文明號”“青年崗位能手”等“青”字號品牌活動,積極開展團員青年技能比武等活動,選樹優秀典型,參與省市級“青”品牌創建活動,打造具有影響力的青年隊伍。開展“兵器芳華·巾幗建功”行動創建巾幗科技創新工作室1個、技能大師工作室1個,解決難點痛點堵點問題10個。深入實施地方共青團聯建共建。重點加強與公司業務合作企業、供應鏈上下游企業開展共青團聯建共建,助力公司中心工作發展。充分發揮公司科研院所優勢,建立與地方政府、院校以及行政機關等共青團聯絡溝通渠道,積極參與地方共青團工作,不斷增強公司在地方科研軍工企業的影響力。結合公司精神文明建設工作要求,培育和發展兵器裝備集團內立得住、成效好、叫得響的服務項目,如對口幫扶活動、關愛留守兒童活動、心系獨居孤寡老人活動等,履行央企社會責任,壯大“兵器心青年”品牌力量。

公司團委組織“追尋革命先烈足跡”活動