◇蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 顧 濤
推進(jìn)1+X證書試點(diǎn)工作,是深化職業(yè)教育改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要抓手。通過分析當(dāng)前數(shù)控加工實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)存在的問題,有針對性的進(jìn)行教學(xué)改革,包括優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、實(shí)行核心課程小班化教學(xué)、增加實(shí)訓(xùn)教學(xué)總課時,重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容,融入教學(xué)微思政、編寫活頁式工作手冊、改革評價方案,采用多元評價、引入企業(yè)案例庫、校企聯(lián)合教學(xué)、打造雙師型教師團(tuán)隊(duì)等方法,提高1+X車銑考證的通過率,并取得一定的成效。
積極穩(wěn)妥推進(jìn)1+X證書試點(diǎn)工作,是深化職業(yè)教育改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,拓展就業(yè)本領(lǐng)的重要抓手。基于這一背景,在“1+X”證書制度的逐漸推進(jìn)下,探討高職數(shù)控技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程改革具有一定現(xiàn)實(shí)意義[1]。
目前,數(shù)控技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué),所采用的項(xiàng)目案例,主要由教師根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行設(shè)計,盡可能融合多種教學(xué)元素,案例具有一定的綜合性,所加入的圓弧編程、外溝槽等訓(xùn)練,既使零件突出教學(xué)重點(diǎn)、反復(fù)訓(xùn)練難點(diǎn),且具有較強(qiáng)的趣味性。但是,和企業(yè)實(shí)際加工的零件相比,缺乏實(shí)用性。而零件在實(shí)際使用、裝配要求的不同,對形位公差、表面質(zhì)量等會提出不同的要求,直接影響加工參數(shù)選擇、是否采用輔助夾具等加工工藝安排,對操作要求也會有所不同。
學(xué)生技能水平受到訓(xùn)練時間、主觀能動性等多方面的制約。
(1)訓(xùn)練時間不足。
高職院校普遍存在學(xué)制短,專業(yè)課總課時少的問題。雖然實(shí)訓(xùn)課的課時較專業(yè)理論課時大,但是由于數(shù)控機(jī)床的價格較高,數(shù)量和場地的限制,多數(shù)學(xué)校學(xué)生實(shí)訓(xùn)人數(shù)和臺套數(shù)保持在3:1左右,甚至有的學(xué)校達(dá)到6:1。考慮操作的安全要求,實(shí)際每個零件加工時,只能一位同學(xué)實(shí)際操作機(jī)床,其余同學(xué)輔助。受零件加工本身的時長等的制約,整周的學(xué)生實(shí)訓(xùn),每個同學(xué)只能完成1-2個零件。實(shí)際訓(xùn)練的時間不足導(dǎo)致學(xué)生的機(jī)床操作熟練程度較低,機(jī)床操作技能水平遠(yuǎn)低于企業(yè)要求。
(2)主觀能動性差。
學(xué)生對數(shù)控機(jī)床的操作,主觀能動性不高。其原因?yàn)椋孩儆形窇中睦恚瑩?dān)心操作失誤,引發(fā)安全問題,如撞壞機(jī)床等;②對枯燥的訓(xùn)練,充滿機(jī)油的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,難以接受,因此不愿意動手操作;③對于部分00后的學(xué)生來說,高職期間的學(xué)習(xí)目標(biāo),只是轉(zhuǎn)本,對實(shí)訓(xùn)課程的重視程度不高。
(3)教師水平有限。
高職院校許多實(shí)訓(xùn)教師是從學(xué)校畢業(yè)后,直接成為了實(shí)訓(xùn)教師,對理論知識有較高的認(rèn)識水平,對企業(yè)的加工工藝、加工方法、裝配環(huán)節(jié)缺乏深入的實(shí)踐和認(rèn)識,數(shù)控加工的技能水平有限,導(dǎo)致學(xué)生的技能水平不高。
在智能制造產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新崗位、新要求背景下,通過對數(shù)控車銑加工崗位技能需求變化的調(diào)研與分析研究,探索將新技術(shù)、新工藝和最新的數(shù)控科研成果納入數(shù)控車銑加工崗位人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的修改和方案優(yōu)化。
(1)構(gòu)建方向課程。
開展小班化教學(xué)。即同一個班,在部分專業(yè)核心課教學(xué)時,根據(jù)學(xué)生意愿和機(jī)床臺套數(shù)綜合選擇,拆分成2-3個方向,例如:多軸加工方向、1+X車銑綜合考證方向、三坐標(biāo)測量考證方向等。讓學(xué)生按意愿拆分上課,既能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,又能減少每臺機(jī)床的學(xué)生數(shù),增加上課期間學(xué)生練習(xí)的時間,也便于教師教學(xué)管理。
(2)重構(gòu)課程體系。
以數(shù)控1+X方向課程為例,在課程安排上,增加數(shù)控加工實(shí)訓(xùn)次數(shù)和時長。根據(jù)高職學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),首先安排理實(shí)一體化實(shí)訓(xùn)課程,幫助學(xué)生掌握基本的機(jī)床操作,然后,安排連續(xù)的集中實(shí)訓(xùn),調(diào)整后,我校的數(shù)控專業(yè)核心課時安排見表1,第三學(xué)期安排理實(shí)一體化授課,學(xué)生階段性走進(jìn)車間,了解機(jī)床和機(jī)床的基本操作。第四學(xué)期安排了五周的集中實(shí)訓(xùn),增加學(xué)生機(jī)床操作實(shí)踐,幫助學(xué)生掌握數(shù)控加工專業(yè)技能,總計332課時,較原來的兩周數(shù)車、兩周加工中心集中實(shí)訓(xùn),共128學(xué)時的實(shí)踐課時,課時量接近2.6倍。

表1 數(shù)控技術(shù)專業(yè)核心課程重組后課程安排
根據(jù)崗位職業(yè)能力分析,探索“崗位目標(biāo)→工作任務(wù)→項(xiàng)目選擇→內(nèi)容編排”、技術(shù)與思政融合課程內(nèi)容開發(fā)流程,遴選企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目或?qū)嵺`案例,結(jié)合工作流程、學(xué)生認(rèn)知規(guī)律編排課程內(nèi)容。在教學(xué)實(shí)施時,融職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練于技能項(xiàng)目中。實(shí)現(xiàn)思政內(nèi)容有機(jī)嵌入課程開發(fā)、教學(xué)實(shí)施全過程,實(shí)現(xiàn)全時全階段“德技融匯”育人。
(1)融入課程思政。
同步構(gòu)建課程思政框架,以培養(yǎng)學(xué)生素養(yǎng)為并行主線,設(shè)計“報國情懷-工匠精神-工程質(zhì)量”三個維度,構(gòu)建德技融匯的課程內(nèi)容。將職業(yè)素養(yǎng)要求融入技術(shù)技能訓(xùn)練課程,即將思政微要點(diǎn)、職業(yè)微素養(yǎng)、技能微行為有機(jī)融合,打造專業(yè)教育和素養(yǎng)教育融合的“車銑綜合訓(xùn)練”課程,使用“畫龍點(diǎn)睛式”、“專題嵌入式”融合手段的策略,構(gòu)建全程、全課程育人的格局,把“立德樹人”作為教育的根本任務(wù)的一種綜合教育理念。例:通過分析同一個車銑復(fù)合零件,采用普通數(shù)控車床和加工中心加工,還是采用車銑復(fù)合機(jī)床加工,所采用的不同工藝,以及由此帶來不同的加工效率,帶領(lǐng)學(xué)生認(rèn)識先進(jìn)的數(shù)控機(jī)床,了解高端機(jī)床的國產(chǎn)化進(jìn)程,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)自豪感和專業(yè)使命感。從數(shù)控機(jī)床的起源,發(fā)展進(jìn)程,我國的數(shù)控機(jī)床現(xiàn)狀,數(shù)控和國防的關(guān)系、民生的關(guān)系等,,將一個個微小案例,融入到各加工項(xiàng)目的講解,讓學(xué)生感受先進(jìn)的數(shù)控技術(shù)、數(shù)控工藝對我國制造業(yè)的發(fā)展推動,培養(yǎng)學(xué)生的民族自豪感和家國情懷,激發(fā)學(xué)生的專業(yè)責(zé)任感和使命感,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。通過加強(qiáng)安全教育,規(guī)范操作、工匠精神等課程思政教學(xué),消除學(xué)生對機(jī)床的畏懼心,正確規(guī)范的操作是安全的有力保障。
(2)引入企業(yè)案例。
a、遴選智能制造生產(chǎn)線的數(shù)控車銑崗位工作項(xiàng)目,建立課程項(xiàng)目庫,每個項(xiàng)目融入不同的教學(xué)任務(wù),為實(shí)現(xiàn)崗課一體,課教融通奠定可行性的基礎(chǔ),并不斷將智能制造生產(chǎn)線的新技術(shù)、新崗位、新要求納入課程項(xiàng)目庫,為不同專業(yè)、不同起點(diǎn)的學(xué)生,提供合適的教學(xué)案例。
b、修改企業(yè)生產(chǎn)案例圖紙,生成適合學(xué)生學(xué)習(xí)的車削、銑削案例,加工完成后實(shí)現(xiàn)裝配。學(xué)生制定工藝時,需要考慮精度要求、裝配要求,合理選用加工參數(shù)和輔助夾具,縮短校企距離。
(3)開發(fā)活頁式工作手冊。
根據(jù)智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,通過與企業(yè)深度合作,確定數(shù)控車銑崗位職業(yè)能力清單,根據(jù)清單確定每條職業(yè)能力所需的技能操作方法及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),凝練每條職業(yè)能力中常見的問題及解決策略。用具有行業(yè)通用性且規(guī)范的操作方法和行業(yè)最新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具有典型性的問題,編寫活頁式工作手冊。
為了適應(yīng)企業(yè)崗位不同人員的需求,將活頁式工作手冊分成“基礎(chǔ)篇”、“提升篇”“拓展篇”三個部分。每一部分基礎(chǔ)內(nèi)容、基本操作并行,訓(xùn)練難度螺旋式上升。基礎(chǔ)篇側(cè)重讓了解數(shù)控車銑機(jī)床,學(xué)會基本操作,培養(yǎng)數(shù)控操作的學(xué)習(xí)興趣和家國情懷。提升篇側(cè)重針對性訓(xùn)練,按照企業(yè)崗位能力需求深入訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的崗位職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。拓展篇進(jìn)一步拓展學(xué)生的知識和眼界,訓(xùn)練學(xué)生高精尖的操作技能,培養(yǎng)學(xué)生工程倫理意識和工匠精神,為學(xué)生踏上工作崗位后的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三個部分既分層次,難度實(shí)現(xiàn)螺旋式上升,又前后貫通,思政內(nèi)容相互融合,反復(fù)訓(xùn)練。
根據(jù)1+X車銑綜合考證對專業(yè)理論知識要求較高的特點(diǎn),以及部分學(xué)生轉(zhuǎn)本的專業(yè)準(zhǔn)備需求,為避免學(xué)生死記硬背,采用線上線下混合教學(xué)模式,即課前在線上布置教學(xué)任務(wù),提供相應(yīng)的教學(xué)資源,融入理論考試和轉(zhuǎn)本考試所涉及的知識點(diǎn),讓學(xué)生通過查閱資料等方式,夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識。課中在線下,采用分組討論、動手實(shí)踐等形式,引導(dǎo)學(xué)生完成練習(xí)項(xiàng)目,在訓(xùn)練操作技能的同時,驗(yàn)證相應(yīng)的理論知識。突破傳統(tǒng)考證課程以反復(fù)講練為主的教學(xué)模式,保護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。課后在線上引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)反思,并布置在線測試幫助學(xué)生查漏補(bǔ)缺,掌握數(shù)控加工崗位所涉及的知識、技能、素養(yǎng)。
充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,開展課后線上拓展教學(xué)。例如:引入車銑綜合職業(yè)技能大賽的內(nèi)容,該部分內(nèi)容均源自企業(yè)真實(shí)典型項(xiàng)目,且吸納了前沿技術(shù),將職業(yè)技能大賽作為課程的有機(jī)組成和延伸,開闊學(xué)生的視野,供學(xué)有余力的同學(xué)學(xué)習(xí)。對工藝、編程提交結(jié)果優(yōu)秀的同學(xué),開放課后實(shí)訓(xùn),進(jìn)一步練習(xí),為技能大賽選拔優(yōu)秀學(xué)生,做到賽證融通。
邀請企業(yè)專家參與專業(yè)和課程建設(shè),并且不斷深入。例如:課程通過與武漢華中數(shù)控有限公司的不斷交流,包括他們企業(yè)人員多次來校洽談,共同探討研制了針對數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計、機(jī)械制造等不同專業(yè)的1+X數(shù)控車銑加工考證的課程標(biāo)準(zhǔn),并探討了各項(xiàng)目的案例制定。包括:①制定加工工藝,以及供學(xué)生填寫的工藝卡、檢測表等。②根據(jù)學(xué)校機(jī)床實(shí)際情況,制定學(xué)生操作手冊、反思、習(xí)題等。③制定理論教學(xué)手冊和理論模擬題庫使用方案。④制作宣傳展板,布置車間,讓學(xué)生了解1+X數(shù)控車銑加工項(xiàng)目以及該項(xiàng)目的考核要求。
(1)線上評價的診斷激勵功能。
利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺采集各項(xiàng)資料數(shù)據(jù),通過軟件進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,對每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況做到精準(zhǔn)分析,得出差異化診斷結(jié)果及個性應(yīng)對策略,通過優(yōu)秀案例展示、學(xué)生經(jīng)驗(yàn)分享等手段進(jìn)行激勵。教師聚焦教學(xué)目標(biāo)得出針對性教學(xué)結(jié)論及評價,為梯度式教學(xué)奠定基礎(chǔ),大幅度提高教學(xué)管理成效。

圖1 學(xué)生評價數(shù)據(jù)分析

圖2 綜合評價方案
(2)過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合。
過程評價突出職業(yè)素養(yǎng)評價,不斷追求與行業(yè)緊密接軌的評價方案。結(jié)果評價注重工件質(zhì)量、加工效益,促使學(xué)生不斷追求精益求精,同時兼顧課堂參與情況、課堂測試成績、拓展項(xiàng)目完成情況等。過程評價和結(jié)果評價有機(jī)結(jié)合,使最終評分客觀合理,以學(xué)生為中心,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。
過程評價由教師評價、學(xué)生自我評價和小組互評等共同進(jìn)行多元化評價,做到評價全面客觀,且與行業(yè)接軌。結(jié)果評價采用以證代考,以參加考證取得的成績作為結(jié)果評價,實(shí)現(xiàn)課程融通。
1+X證書制度試點(diǎn)是職業(yè)教育教學(xué)模式改革和評價模式改革的重要舉措,應(yīng)與教師、教材、教法改革相結(jié)合。1+X數(shù)控車銑加工認(rèn)證要求20門理論課作為理論考核基礎(chǔ),并且掌握零件從圖紙到工件檢驗(yàn)對的全過程。因此,對教師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力、操作技能、教學(xué)能力都提出了很大的挑戰(zhàn),需要教師不斷學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)通力合作,選擇合適的載體和教學(xué)方法。
針對1+X證書制度對數(shù)控專業(yè)教師提出的挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)教師都參加了1+X數(shù)控車銑綜合認(rèn)證培訓(xùn)師和考核師的認(rèn)證培訓(xùn),熟知1+X數(shù)控車銑綜合認(rèn)證考試要求。并且經(jīng)過連續(xù)企業(yè)實(shí)踐、參與企業(yè)項(xiàng)目等,取得企業(yè)加工的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),獲得工程師證書和雙師型認(rèn)證證書。
1+X數(shù)控車銑加工認(rèn)證能給參加的學(xué)生帶來更廣闊的發(fā)展空間。學(xué)生參加1+X數(shù)控車銑加工認(rèn)證,相對于沒有參加試點(diǎn)的學(xué)生,需要復(fù)習(xí)較多的理論知識,專業(yè)知識深度和廣度得到全面提升。實(shí)踐操作需要將學(xué)校所學(xué)的車、銑、鉗、測量等相結(jié)合,專業(yè)技能得到鞏固和檢驗(yàn)。知識和技能的強(qiáng)化訓(xùn)練,學(xué)生的繼續(xù)升造和實(shí)習(xí)的通道將更加順暢,企業(yè)的認(rèn)可度更高。學(xué)生對課程的滿意度會得到提升。更重要的是激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,學(xué)會了理實(shí)一體、線上線下混合式學(xué)習(xí)以及合作式、探究式學(xué)習(xí),為適應(yīng)科技發(fā)展和個體發(fā)展的終身學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。同時通過大數(shù)據(jù)分析,能清楚的了解自身在知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的優(yōu)勢和劣勢,做好揚(yáng)長避短。
教學(xué)團(tuán)隊(duì)從參與人才培養(yǎng)方案修訂、與企業(yè)專家座談修改課程標(biāo)準(zhǔn)、選取企業(yè)教學(xué)案例,精心準(zhǔn)備課堂教學(xué),嘗試混合式教學(xué)和在線直播教學(xué)。通過全程參與教學(xué)改革,不僅加深了對項(xiàng)目化教學(xué)、模塊化教學(xué)、小班化教學(xué)的認(rèn)識,還提升了專業(yè)能力、教學(xué)能力,培養(yǎng)了創(chuàng)新意識。
(1)學(xué)生考證及獲獎。通過教學(xué)改革,本專業(yè)學(xué)生參加1+X車銑綜合考證,合格率達(dá)100%。學(xué)生參加省技能大賽,兩次獲得省賽一等獎,一次獲得省賽二等獎。
(2)教師服務(wù)企業(yè)。教師扎實(shí)的教學(xué)能力和先進(jìn)機(jī)床的操作能力,不僅服務(wù)學(xué)生,還面向企業(yè),培養(yǎng)企業(yè)員工。2020年至今,團(tuán)隊(duì)教師進(jìn)企業(yè),為企業(yè)培訓(xùn)機(jī)床操作人員150多人次,每年均有教師主持企業(yè)橫向課題,和企業(yè)共同攻關(guān)技術(shù)難題,取得一定的經(jīng)濟(jì)效益。
長期以來,數(shù)控加工實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)內(nèi)容和企業(yè)實(shí)踐脫節(jié),學(xué)生取得職業(yè)技能證書,但技術(shù)技能不被企業(yè)認(rèn)可,一直是數(shù)控專業(yè)教學(xué)改革需要解決的問題。在課程改革實(shí)踐中,主要通過優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、引入企業(yè)案例等多措并舉,致力于提高學(xué)生的技術(shù)技能水平,取得了一定的成效。如何將試點(diǎn)成果全面推廣,還需進(jìn)一步探索可行性方案。