潤心促行的勞模宣講團
——天津公交集團勞模宣講團工作記述

天津市公共交通集團（控股）有限公司 史孟冊

天津市公交集團勞模宣講團于2019 年7 月組成，現有12 名成員中，全國勞動模范2 名，天津市勞動模范10 名，其中7 名為公交駕駛員。天津公交勞模宣講團在天津公交集團黨委、集團工會帶領下，立足駕駛員工作崗位，進車廂、進學校、進企業、進社區宣講，講述融入基層理解的黨的二十大精神，真誠生動、平凡有力地唱響著學習宣傳貫徹黨的二十大精神的天津公交之聲。

天津市公交集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，選拔獲得天津市勞動模范及以上榮譽稱號的優秀公交職工組成天津公交勞模宣講團，這是一支政治立場堅定、思想素質硬、工作素養高的宣講隊伍。集團黨委、工會十分注重勞模宣講團成員的自身職業素養和學習宣講能力培養，組織集中學習備課和專題培訓活動，促進宣講團積累經驗，增強宣講能力。宣講團成員認真學習，相互交流，營造了持續學習、持續提升的良好氛圍。

天津公交勞模宣講團立足自身崗位，緊貼新時期新形勢，結合公交實際，開展具有亮點特色的宣講。宣講團成員以公交為起點，把宣講延伸到學校、社區、街道、家庭，借助新媒體平臺，以新穎形式豐富宣講活動，貼近時代主旋律，緊扣企業發展脈絡，深入職工群眾生活，把各類主題宣講甚至講到了全國。

1 宣講團宣講的亮點特色

（1）搶先對內宣講。勞模宣講團堅持以公交為起點，在集團內部率先開展理論宣講，傳播黨的創新理論、最新觀點，以自身“正能量”帶動廣大干部職工理解領會習近平新時代中國特色社會主義思想，做到知行合一。2022 年11 月，宣講團成員、天津市勞動模范、第四客運公司30 路車隊駕駛員劉佳進入車廂，向身邊同事宣講黨的二十大精神。職工們在身邊勞模的帶領下，進一步展望新征程、領悟黨的偉力。

（2）十米車廂沉浸式宣講。為豐富學習內容，開啟沉浸式學習體驗，宣講團成員、全國勞動模范、天津市優秀共產黨員、第三客運公司8 路車隊服管員丁祿峰把理論學習帶進8 路車廂，將公交車作為流動宣傳平臺。去年7 月，天津理工大學語言文化學院的師生們走進車廂內，近距離聆聽丁祿峰所做的“移動宣講進車廂 奮進擔當新征程”主題宣講，通過探訪天津公交的“臺前幕后”，近距離體會駕駛員的工作日常，代入宣講主題內容進行思考，感悟偉大建黨精神，在新征程上凝聚起新時代新青年的磅礴力量。

公交8 路車隊與天津理工大學青年學生共同開展“移動宣講進車廂 奮進擔當新征程”主題活動

（3）新媒體線上宣講。勞模宣講團充分借助新媒體平臺，錄制視頻宣講課堂，開展線上網課，不斷擴大宣講傳播力。宣講團成員牽頭帶領一批先進職工編排情景劇，以宣傳行車安全、熱誠服務乘客出行和宣傳黨的二十大精神為主題，錄制情景劇視頻和主題黨課，新穎的形式進一步豐富了勞模宣講活動。黨的二十大召開后，宣講團成員、全國五一巾幗標兵、天津市勞動模范、第三客運公司8 路駕駛員辛宇利用“云”課堂，為天津生物工程職業技術學院師生們講述紅色革命故事，暢談學習黨的二十大精神感悟，分享公交點滴，激勵同學們爭做新時代的奮斗者。

（4）零距離入社區進企業宣講。為促進黨的二十大精神深入基層、落地生根，勞模宣講團成員分別前往天津外國語大學、天津工藝美術學院、天津職業技術學院、天津中營小學等學校開展宣講，“零距離”與在校師生分享個人成長歷程以及在勞動中的收獲，用案例故事生動詮釋勞模精神，講述了自己學習貫徹黨的二十大精神的體會和成長經歷，上了一堂生動的“思政課”。勞模宣講團還積極走進企業、社區，為企業職工、街道社區黨員進行宣講，暢聊公交人的日常故事，在交流分享中傳承紅色精神、凝聚奮進力量。

2 宣講團宣講的工作成效

（1）積極打造流動宣傳陣地。在宣講開展過程中，天津公交勞模宣講團認真學習宣傳黨的十九大、二十大及市十二次黨代會等重要會議精神，積極發揮宣講團作用，在堅守崗位的前提下，持續不斷開展宣講。為進一步打造流動宣傳陣地，宣講團成員還將公交車打造成流動的紅色主題宣講車廂，將黨的二十大相關訊息搬進車廂，打造“黨建有聲讀書角”，讓車廂成為“流動課堂”，進一步將宣講工作延伸到了廣大市民乘客群體中。

（2）不斷擴大影響力、覆蓋面。黨的二十大以來，天津公交勞模宣講團共開展宣講14 場次，受眾883 人次。通過真誠流暢的宣講，結合公交駕駛員堅守崗位的平凡小事，引起聽眾的強烈共鳴。大家積極互動交流，在問答間增知長見，進一步增強了宣講的實際效果。為推進理論宣講與時俱進，集團黨委充分利用新媒體傳播優勢，著力打造宣講品牌“上線”運營，有效打通宣傳群眾、教育群眾、引導群眾、服務群眾的“最后一公里”。通過企業微信平臺，主動策劃、積極編發勞模宣講團動態，推送勞模宣講視頻，取得良好宣傳效果。

紅色車廂

3 相關思考啟示

為持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實、入腦入心，天津市公交集團黨委、工會將立足公交實際，繼續打造宣講特色，持續建強勞模宣講團品牌。

（1）固化形成長效機制。要根據宣講工作實際制定長期完備的計劃方案，進一步固化形成機制，為宣講工作的有序推進提供應有的制度保障，力爭形成黨委領導、部門負責、群眾積極參與的工作格局。

（2）合理制定激勵措施。一是要合理統籌安排宣講工作，優化薪酬考核制度，根據公交行業特點，宣講團成員大部分都在駕駛員崗位上，要平衡好宣講與日常工作之間的關系，確保駕駛員有精力完成日常工作運營，保障宣講員正常工資收入。二是不斷完善和落實政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷的具體措施，充分激發宣講員的宣講熱情。

（3）不斷提升宣講水平。一是繼續為宣講員搭建學習交流溝通的平臺，建立健全常態化培訓機制，盡可能多提供一些學習培訓機會，提供相應的宣講資料，打造一支具有堅定政治立場、廣博知識文化、崇高職業精神、過硬工作本領的宣講員隊伍。二是注重宣講隊伍的多元化、宣講形式的多樣化、宣講內容的具體化，積極組織宣講團成員與其他優秀宣講團隊伍進行切磋交流，解放思想、取長補短，進一步提升宣講工作水平。