以工會擔當 向祖國獻禮

□本刊編輯部

有一種情懷叫堅守，有一種力量叫責任，有一種表白叫“我愛你，中國”。

“歌唱我們親愛的祖國，從今走向繁榮富強……”伴隨著一陣陣嘹亮的歌聲，首都工會工作者用行動唱響新時代主旋律，獻禮新中國成立74 周年。

筑夢新時代，實干勇擔當。首都工會工作者堅定“聽黨話、跟黨走”的信念，把職工緊密團結在黨的周圍；圍繞中心、服務大局，團結和引領職工在首都高質量發展道路上建功立業，多作貢獻；樹立品牌意識，創造性開展工作，做出工會工作特色，打造工會工作品牌；不斷創新服務，讓職工在共建共享中有更多獲得感；圍繞祖國74 周年生日，組織開展好“慶祖國華誕 展職工風采”等活動……

習近平總書記強調指出：“一個流動的中國，充滿了繁榮發展的活力。我們都在努力奔跑，我們都是在偉大祖國74 華誕即將到來之際，首都工會工作者表示，將用實際行動為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

中鐵第五勘察設計院集團有限公司工會 傾情服務職工

風吹一片葉，萬物已驚秋。隨著秋意漸濃，國慶、中秋“雙節”的氛圍也愈發濃厚。“秋天是收獲的季節，也是慶祝的季節。我們工會要通過各種形式的慶祝活動，表示對職工的關心關懷和對祖國的熱愛情懷。”中鐵第五勘察設計院集團有限公司（以下簡稱“鐵五院”）黨委副書記、工會主席姚漢文表示，當前，鐵五院工會正積極安排部署，緊鑼密鼓開展國慶系列慶祝活動，用心用情做好職工的“貼心人”，以一系列暖心工程為抓手，以愛國主義主題活動激發職工群眾干事創業、愛國愛企的共情，凝聚職工力量、增強職工信心，激發職工的愛國情懷。

“鐵五院職工常年在天南海北出差，戈壁、密林、稻田、綠洲都有他們的身影，工會必須要關心職工的健康問題。”姚漢文在一次會議上說道。鐵五院工會多次邀請知名中醫、西醫走進單位，免費為員工開展健康檢查，為職工提供針灸、測血壓、測血糖、心電圖等服務，講解健康保健知識，關心關愛職工身心健康。“工會請來的醫生都很專業，告訴我如何改善和緩解一些亞健康狀態的問題。這次針灸完之后，我感覺自己的身體舒服多了”，來自環工院的許文濤說道。做關心職工身體健康的“娘家人”，是鐵五院工會一直來的責任和擔當。

“從2019 年到2023 年，我們一共舉辦了七季‘云上約步’活動，每年都舉辦‘健步走’系列活動，目的就是為了把職工從緊繃的工作中放松出來，多關心關注自己，養成健康的生活方式。”鐵五院黨群工作部副部長盧茜玥認為，通過這種體育比賽活動，能夠讓職工以更好的狀態投入工作生活，對提升職工精神風貌和職工凝聚力有至關重要的作用。就在今年3 月，鐵五院工會組織開展了“巾幗展風采五院好聲音”主題匯演活動，以“星光、鋒芒、綻放”為篇章，向女職工及職工家屬送上一份祝福。可敬、可愛的女職工們用業余時間自己編排歌唱、舞蹈、戲劇等節目，通過歌聲和舞臺盡展了“她力量”的貢獻、“她魅力”的精彩、“她智慧”的非凡，展現了新時代鐵五院女性職工的好聲音。

為了更好地開展“我為群眾辦實事”，今年8 月份，姚漢文一行先后赴瀘古高速項目和銀中鐵路改造項目現場進行調研，實地查看了總體組駐地職工的生活區、辦公區等建家建線情況，聽取了項目推進情況匯報，與一線職工座談了解所需所盼，代表集團公司工會為他們送上了的關懷。“工會要進一步精心組織、統籌布局，緊貼職工需求，多向關愛細致精準，通過各種方式關心職工生活。”姚漢文在慰問時說道。就在去年10 月份，鐵五院工會采取與海外項目員工視頻連線、實地探訪家屬等多種形式對海外一線職工進行慰問關愛。應對海外多地突發新的疫情，緊急召開經審委會議安排部署疫情防控各項工作；面對防疫物資緊缺的難題，全力協調各方資源，及時為職工發放防疫包3570 個；各區域指揮部與駐外單位根據實際需求購買蔬菜包以及防疫物資，“這讓我在異國他鄉也感受到了心貼心的關心關愛。”海外事業部的一位職工感慨道。

季節更迭，但奮戰在天南海北的五院人步履未停。雙節同慶，家國同心。鐵五院工會將以今年慶祝國慶系列活動為契機，努力提升職工獲得感和幸福感。“我們將繼續通過工會的號召力，發揮工會凝聚力，積極倡導擔當作為、真抓實干作風，引領職工共同助力企業高質量發展，用心用情做好職工服務，為新中國74 周年華誕獻禮。”盧茜玥說道。

北京建工物業服務有限公司工會 用“守護”獻禮祖國

為迎接國慶佳節，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，營造人人參與、共建和諧美麗小區的氛圍，北京建工物業服務有限公司（以下簡稱“北京建工物業”）工會結合黨日活動，組織青年職工到公司所服務的各個居民小區，全面開展小區綠化環境整治活動，這項活動已成為北京建工物業工會每年迎接國慶佳節的“傳統習俗”。

公司職工發揚不怕臟、不怕累的精神，清理小區花木園地的雜草及垃圾，給園地里的花卉進行修剪管護、死株清除、澆水等。水泥縫里長出的雜草，清除起來十分困難，但大家非常有耐心，仔細地用手拔，拔不出的用鐵鏟鏟，最后將聚堆的雜草裝袋入垃圾箱。“我們要為創建美好家園奉獻出自己的一份力量，確保為居民營造出安全、溫馨、優美的生活環境。”剛剛把垃圾桶擦得雪亮的公司財務主管吳璠說道。

北京建工物業工會積極探索社區康養服務，針對小區老人生活現狀提供品質服務，滿足社區康養需求

“敬老愛老是中華民族的傳統美德，每一位老人都為祖國今日的輝煌奉獻了自己一生的血汗，他們值得我們每個人去敬重。”北京建工物業公司工會負責人李春宇表示。為此，北京建工物業工會積極探索社區康養服務，針對小區老人生活現狀提供高品質服務，滿足社區康養需求，于今年在陽光新干線小區與相關單位攜手創建了康養活動中心。康養活動中心可以精準把控業主的真正需求，提供人性化、定制化的養老服務。相比較醫院和養老院等服務機構，這種設立于小區內的康養活動中心能夠為老人提供更加便利快捷的服務。活動中心的成立，不僅豐富了老人們的精神文化生活，給老人們帶來歡樂，還向更多人傳遞著敬老、愛老、尊老的社會風氣，推動老有所養，人民安居樂業。“這里每周會開放五天，正好我在家里待不住，到這可以跟其他老人一起下棋打牌喝茶聊天，為我退休后的生活平添了許多樂趣！”小區居民劉大爺開心地說。

今年夏季，京津冀地區普降大到暴雨，房山區部分村莊受雨災影響，村民需要緊急疏散。一方有難八方支援，北京建工物業承接的北京市保障房中心燕保·南苑家園承擔起緊急接收雨災疏散人員的任務。工會工作人員第一時間投入“戰斗”，和其他部門人員一起緊張而有序地忙碌著，為疏散人員辦理入住，分發毛巾、臉盆、衛生紙、牙膏牙刷、垃圾桶、拖鞋、衣架等生活物資。項目部現場設立了快速入住服務臺，黨員干部沖鋒在前。由于任務繁重，大家放棄休息，很多人顧不上吃午餐，晚餐也是到凌晨才吃上。遇到行動不便的老人，大家耐心接待。“他們的服務既有速度又有溫度，這是一支能打勝仗的隊伍。”一位被妥善安置的退休老干部感慨道。

在執行這項緊急且重要的任務中，北京建工物業工會除了傾心做好服務，還最大限度保障安置人員的生活舒適度。因為是臨時性居所，加上人員較多，天氣悶熱，除了配備空調，工會還尋求支持，安裝了大功率電風扇，加強通道內通風。

北京建工物業工會將持續履行國企工會擔當，為職工、為居民、為社會、為祖國做好物業服務工作，真正讓工會成為職工群眾最溫馨最靠譜的“家”。李春宇說：“國慶期間，北京建工物業工會將為祖國貢獻工會力量，為國慶假期期間職工的辛勤堅守做好堅實的后勤保障。”

北京北控綠海能環保有限公司工會 堅守服務初心

秋風習習之下，北京北控綠海能環保有限公司（以下簡稱“綠海能”）工會舉辦了“奮進新征程喜迎國慶節”活動。全體職工在運動場集合，手持小國旗，每一個人臉上都洋溢著開心與自豪，內心默默表白：“我愛你中國。”“在新中國74 周年華誕來臨之際，綠海能職工用質樸真摯的方式為祖國慶生，祝愿我們的祖國山河壯麗，繁榮昌盛！”該公司工會主席田禾說。

2014 年以來，綠海能九年跨越，從“問”路人到“趕”路人，在時代的卷軸中用自己的方式書寫了濃墨重彩的篇章。綠海能工會一路摸索、一路前行，也從扎根一線、反復實踐的“小學生”成長為心系職工的“貼心人”。

今年年初，綠海能工會進一步規范工會組織建設，通過及時、按時換屆選舉，建設了一支樂于為職工服務、善于為職工服務的工會隊伍。針對公司項目部一線職工人員多、工作條件相對艱苦的特點，綠海能工會落實好大病幫扶、困難幫扶、送溫暖等惠民措施，主動服務、靠前服務。工會注重深入基層調查研究，每月開展一次和基層職工“心貼心”交流活動，以一線職工為重點，及時掌握職工因意外傷害、自然災害、子女上學、重大疾病等特殊原因造成的生活困難問題，針對特別困難職工及其家庭進行“一對一”幫扶，不斷完善幫扶救助機制，在政策允許范圍內，給予最大程度的幫扶救助，讓廣大職工在充分享受組織溫暖中增強主人翁的責任感、使命感。

與此同時，綠海能工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入開展職工崗位練兵，大力建設智慧型、技能型、創新型職工隊伍，為廣大職工能力素質提升搭建平臺。“雙重預防體系”“安康杯知識競賽、“技工技術培訓”“專項技術交流培訓”等活動促進職工技術交流與提升，讓每名職工都在自己的崗位上成長為有理想、有追求、有作為的企業標兵。

此外，綠海能工會按照“為職工服務永遠在路上”的要求，廣泛開展職工文化體育活動；持續做好“女職工疾病保險”“女性疾病預防疫苗”等相關工作，把女職工的積極性和創造性吸引到為企業發展建功立業上來，充分發揮女職工“半邊天”作用。

努力為職工辦實事，是綠海能工會不變的初心。縈繞在工會工作者耳畔邊的就是職工們常常說起的那番話：“我們常年在外工作的人其實也不圖什么，當子女因家庭經濟狀況求學困難時，工會就會提供必要的經濟援助，幫孩子圓上學夢；當我們身在異鄉，感到孤獨時，工會就會舉辦文體活動、生日會，關心關愛我們的生活；當我們需要學知識、學技能時，工會就會開展各種教育技能培訓、競賽活動，讓我們不斷提升自己……總之，一句話，在這樣的大家庭中，我們感受到了無比的溫暖，激勵我們朝著夢開始的方向努力前行。”

回首74 年艱辛歷程，我們的祖國日益強大，人民群眾享受著安定繁榮的生活。在新的征程上，我們作為建設繁榮富強祖國的一份子，應該怎樣面對新的局面、新的形勢，正如田禾所講：“新的征程已經開啟，讓我們站在新的起點，以深刻領會黨的二十大精神為指引，務實拼搏，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加堅定的信心，緊密結合工會工作實際，創新思路，把工會各項工作做得更好，獻禮新中國成立74周年。”

綠海能工會舉辦一線職工生日會

北京長安汽車公司工會 為祖國強盛注入工會力量

“在國慶、中秋節即將到來之際，我們工會要通過各種方式，表達對祖國的深深熱愛，用‘堅守’和‘服務’彰顯工會的特色和初心，為祖國獻上一份特別的禮物，為職工提供全面的服務，用實際行動證明我們的價值和擔當。”眼下，北京長安汽車公司工會正在緊鑼密鼓地開展2023 年“迎中秋、慶國慶”系列活動籌備工作。在活動布置會上，工會主席袁紅星如是說。

近年來，北京長安汽車公司工會用實際行動證明了自己的價值和擔當。為加強職工隊伍建設，了解廣大職工真實想法和思想動態，增強職工思想教育的針對性和實效性，保證企業穩定和諧健康有序發展，工會制定印發《長安汽車北京公司員工思想動態收集管理辦法》，不斷加強對廣大職工的思想政治引領，凝聚廣大職工團結奮斗力量。

在近幾年的國慶節期間，北京長安汽車公司工會都要開展“迎中秋、慶國慶”系列活動。職工座談會、歌曲大賽、趣味運動會、家屬開放日、職工職業技能競賽等豐富多樣的活動，激發職工的工作熱情和愛國情懷。分工會主席傅愛軍表示：“這些活動不僅豐富了職工的節日生活，展示了工人階級的風采和工會組織的關心，更進一步增強了工會的凝聚力和影響力。”剛從比賽現場下來，渾身大汗淋漓的職工張鵬說：“我剛參加了同‘心’協力的游戲，深切體會到了團結拼搏精神。”

在座談會上，袁紅星以談心的方式，與大家進行交流互動。一直以來，北京長安汽車公司工會都十分重視基層調研工作，建立了各層級與職工間的定期溝通機制，即通過班組、工段、車間（處）、公司四個層級，分別采取不同形式關注與收集員工思想動態。汽車裝調工、首都勞動獎章獲得者劉泗磊表示：“座談會上，公司給一線員工發聲的機會，讓我們能大膽表達想法。會后領導們又到現場對我們一線員工進行慰問，大家感受到組織的關愛，都很感動。我要努力奮斗，為公司發展作貢獻。”

目前是北京長安沖刺三季度的關鍵時期，職工生產任務繁重。為了踐行“雙關心”，北京長安工會時刻關注職工健康安全，并開展“愛國衛生運動，北長在行動”活動，組織消殺宿舍區溫帶臭蟲，解決困擾員工健康的問題，并邀請專業單位對宿舍區持續開展專業消殺。對在防汛受災員工開展慰問，關心職工家人及受災情況，第一時間送去困難補助金和慰問品，讓職工感受到組織的關心與關愛，同時充分體現了工會“娘家”的擔當。

國慶節期間，北京長安汽車公司部分干部職工將堅守崗位，用責任和擔當慶祝新中國成立74 周年。袁紅星感謝職工在生產經營活動中的辛勤付出和無私奉獻，提醒大家提高生產安全意識，確保國慶期間的安全穩定，并誠摯地送上慰問品。他說：“在這個喜慶的國慶佳節里，讓我們一起攜手前行，用我們的堅守、服務與奉獻，為祖國的繁榮發展貢獻出我們的一份力量。讓我們共同期待著一個更美好的未來，一個由我們每一個人的努力和奮斗所塑造的偉大中國！”

北京公交集團第四客運分公司工會 以工會多彩活動助職工堅守崗位

為迎接新中國成立74 周年，北京公交集團第四客運分公司（以下簡稱“客四分公司”）工會提前籌劃工作方案，于9 月起陸續開展了職工文化活動、參觀交流、困難職工慰問等工作，激發廣大職工在參觀交流中厚植家國情懷，在文化傳承中激發愛國熱情，在崗位堅守中詮釋責任擔當，充分發揮服務職工作用，切實增強工會組織的吸引力和凝聚力，用實際行動向國慶獻禮。

客四分公司工會充分借助集團工會搭建的職工活動平臺，組織職工積極參與第五屆職工嘉年華活動，趣味游藝、文藝演出、公交大集、親子互動、作品展示……“豐富多彩的活動內容，讓我們在企業文化活動中盡享歡樂、收獲福利、凝聚同心。”一名感受企業文化盛宴的職工感慨道。為滿足職工多元文化需求，分公司工會還舉辦了首屆“愛健康愛生活”職工文體活動節，開展登山、羽毛球、乒乓球、臺球、職工手工DIY 作品征集等系列職工文體活動，目前有300 余名職工參加。為確保職工活動參與面，“十一”期間，分公司24 個車隊工會將結合基層實際，組織開展棋牌、跳繩、踢毽、平板支撐、歡樂答題等多樣的文化活動，充分利用職工之家、職工活動室、暖心驛站等工會資源，讓職工們在節日期間放松身心、歡樂過節。

客四分公司工會舉辦“大手拉小手快樂一家親”家屬開放日活動，讓家屬們“零距離”體驗職工的工作

與此同時，客四分公司工會加緊排摸困難職工情況，在前期走訪慰問的基礎上，特別針對因受暴雨山洪影響而造成家庭重大損失的職工，持續跟進受災恢復情況，對符合幫困條件的職工，在節前及時開展慰問幫扶，共慰問職工60 余人，慰問金額40 余萬元，讓職工在危難關頭有依靠、有信心、有力量，為職工解決燃眉之急，幫助職工安心過節。

眼下，為讓堅守運營生產一線的公交職工度過一個豐富多彩、喜慶祥和的國慶佳節，客四分公司工會的各類活動正在緊鑼密鼓地進行著。

為將工會服務職工的手臂不斷延伸，客四分公司工會在1 路老山場站舉辦了“大手拉小手快樂一家親”家屬開放日活動，共邀請50 個職工家庭，讓家屬們走進了公交職工日常的生產生活場所，“零距離”體驗職工的工作。“通過家屬開放日，我理解了他工作的意義，以后會大力支持他。”一位參與活動的職工家屬表示，該活動讓和諧溫馨的氛圍在家企間縈繞。

此外，客四分公司工會組織開展“讀萬卷書行萬里路”主題文化活動，帶領分公司創新工作室領軍人、勞模先進、青年骨干、工會干部等70 余人一同打卡運河文化，邀請職工分享千年來大運河的故事，深情謳歌中華民族的創新意識和偉大智慧。除了游覽運河，工會還組織大家一同走進王文旺創新工作室進行交流學習，了解木作工藝，感受精密榫卯結構背后的工匠精神。通過主題活動的開展，感召職工立足本職，做知識型、技能型、創新型的新時代公交人，用實際行動為國慶獻禮。客四分公司工會負責人表示,“國慶即將來臨，我向默默耕耘在運營生產一線的職工送上節日祝福。我們工會與職工心連心、肩并肩，堅守一線，踐行工會人的情懷與使命，向祖國表白工會人的初心與擔當。”