黨建引領助發展 工會合力聚人心

□北京綜合保稅區開發管理有限公司工會主席 馮巖

習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“深化工會、共青團、婦聯等群團組織改革和建設，有效發揮橋梁紐帶作用。”習近平總書記的指示精神，為北京綜合保稅區開發管理有限公司（以下簡稱“開發公司”）工會做好工作指引了正確的政治方向，也明確了今后工作的目標任務。

開發公司是順義區國資委一級監管企業，肩負著北京天竺綜保區園區內的政府投資落實、土地項目開發、跨境電商體驗中心運營、海關監管場所和園區運維保障等任務。經過10 余年的發展，開發公司已經形成了公共服務平臺、倉儲物流、園區物業管理、跨境電商平臺四個業務板塊，積累了較為豐富的資源及經驗。作為職工的“娘家人”，開發公司工會秉承“想職工所想、幫職工所需、愛職工如家人”宗旨，在公司黨委的堅強引領下，堅持把深入貫徹黨的二十大精神作為推動工會工作的“源”動力，強化自身建設，為公司職工筑起堅實后盾。

深化民主管理，維護職工權益黨的二十大報告指出“發展全過程人民民主，保障人民當家作主”，開發公司工會堅持黨建引領，深入貫徹落實黨的二十大精神，充分發揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用，深入推進公司民主管理進程，并不斷提高政治站位，抓好工會規范化建設，加強工會工作能力建設，保障職工合法權益。

職工代表大會是企業職工民主管理的基本形式，是工會履行維護職能的主要方式。開發公司工會充分利用這一平臺，堅持組織召開職工代表大會，著力推進廠務公開工作，將公司大事大策、最新動態等傳達給每位職工，切實保障他們的知情權，并以此推動職工民主監督工作的開展。這一做法不僅增強了職工的參與感和歸屬感，有利于公司決策的科學化和民主化，也是黨的二十大精神——“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，維護職工合法權益”的精準詮釋。

此外，開發公司工會還充分結合企業的實際經營狀況，組織職工代表與企業進行平等協商，依法依規簽訂集體合同。公司集體合同的簽訂率一直保持100%，平等協商已成為一項制度。通過工會的積極參與，企業和職工之間的關系變得更加和諧，這對于公司的穩定運營和未來的持續發展起到了關鍵作用。

發揮服務職能，提升幸福指數開發公司工會堅持以黨建為引領，黨建工作與工會工作相互配合，把聯系和服務職工群眾作為工會工作的生命線，高效發揮服務職能，共同關愛職工，增進職工福祉，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

新冠疫情防控特殊時期，工會多次前往一線慰問職工，了解職工的工作和生活情況，并不遺余力地將一批批承載著組織關懷的愛心物資送達一線；在防疫物資運輸暫時困難的情況下，千方百計為職工落實口罩、酒精等物資，解決了職工的后顧之憂。同時，扎實開展重大節日慰問、職工生日慰問、“夏送清涼”慰問等活動，以及為職工辦理多種醫療互助保障，減輕職工的醫療費負擔，及時把黨和組織的關懷送到需要幫助的職工手中，讓廣大職工真切地感受到溫暖與幸福。此外，工會為保障和提升職工退休待遇，與企業方多次研討，將建立企業年金提到工作日程上。在公司黨委領導下，工會學習相關政策，與有關部門溝通交流，順利完成企業年金建立，完善了職工福利保障。這些舉措也進一步增強了職工的凝聚力和向心力，激發了他們的工作熱情和創新精神，為公司的高質量發展注入了強大的動力。

推動群團建設，匯聚發展力量開發公司工會始終堅持黨的二十大報告中提出的“深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措”這一工作導向，緊緊圍繞中心，服務大局，在職工文化宣傳、組織建設等方面開展寓教于樂、形式多樣的群眾性文體活動，有效推動群團建設。

近年來，開發公司工會不斷豐富活動形式，充實活動內容，先后組織開展了元宵節猜燈謎、婦女節植物栽培、瑜伽培訓、健步走等活動，組織職工積極參加區直部門組織的書法比賽、詩詞吟誦、羽毛球比賽，攝影展、歌手大賽、“五月鮮花”演出等多項活動，并取得優異成績。同時，工會還積極響應公司黨委號召，弘揚主旋律，傳播正能量，組織開展“永遠跟黨走”歌曲傳唱、黨史主題誦讀活動，依托“互聯網+”模式，開展黨史知識線上競賽活動……一張張笑臉、一個個身影，以及一段段精彩瞬間，都展現了綜保開發人的熱情與活力，彰顯了廣大職工團結協作的強大力量。在這樣的氛圍中，工會的組織能力不斷提升。

下一步，開發公司工會將繼續以黨的二十大精神為指引，深化黨建帶動工建、工建服務黨建的工作機制，搭建工作聯動、資源聯享的工作平臺，形成“黨建引領、黨工共建”新格局。一是加強職工思想政治引領。用接地氣的語言和形式推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神深入一線職工，充分發揮工會作用，引領職工思想，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走；鼓勵職工積極參與開發公司開展的各種形式黨建活動，讓職工更深入地了解黨的政策和方針，提高政治覺悟和組織意識，團結廣大職工圍繞在黨組織周圍，共同為實現企業高質量發展目標而努力奮斗。二是持續加強工會自身建設。堅持以人為本，不斷擴大工會組織的影響力和感召力，壯大工會隊伍；嚴格落實新時代黨的建設總要求，加強工會干部隊伍建設，持續深化作風建設，鼓勵引導工會干部擔當作為，服務好職工群眾。三是持續深化工會改革創新。正確認識工會組織發展所處的社會背景和歷史條件，與時俱進，創新工作思路與方法，按照黨對群團工作的領導，善于運用互聯網思維，以新的面貌全面履行工會職能，走好群眾路線。四是持之以恒堅持黨建引領，充分發揮工會的橋梁紐帶作用和服務職工的職能，夯實群眾基礎，助推各項工作任務有效開展。

開發公司工會在婦女節組織女職工開展植物栽培活動