☉ 紹興市民政局
今年以來,浙江省紹興市民政局積極探索“居家+社區機構+智慧養老”家門口幸福養老模式,繪好養老“五張圖”,鋪開幸福頤養紹興畫卷。
一是組織推動,繪制養老發展“規劃圖”。市委常委會、市政府常務會議專題研究基本養老服務體系建設;“樂齡中心”創建以最高票數列入市政府民生實事項目;以市政府名義出臺《關于加快建設基本養老服務體系的實施意見》,全面梳理各部門基本養老服務項目;市政府謀劃一批中高端養老服務項目和養老服務人才中心建設;編制《紹興市區養老服務設施布局專項規劃(2021—2035)》,夯實“機構跟著老人走”基礎。
二是專班運作,繪制老有康養“任務圖”。召開紹興市“老有康養”工作部署會暨養老服務聯席會議,制定“老有康養”專項實施方案,成立專項組,實施周晾曬、月通報工作機制,扎實推進各項工作任務。印發《老年助餐配送餐服務實施方案》,推進優質老年食堂建設,截至8 月底,全市助餐配送餐服務村社覆蓋率已超90%。新昌縣“一老一小”服務綜合體梅湖中心、諸暨市一站式“愛心食堂”等已成為紹興養老服務“新地標”。為122 個村(社區)居家養老服務照料中心配置智能終端、新增955 張認知障礙照護床位、新增715 名持證養老護理員,提前超額完成3項省政府民生實事項目。全面推進越城區養老服務“愛心卡”省級試點工作,新昌縣等地結合實際探索實施。截至8 月底,紹興累計發放“愛心卡”13.6 萬張、服務10 萬余人次,有效提升老年人獲得感。在全省率先完成高齡津貼全覆蓋,惠及15.7 萬名高齡老年人,發放金額8954 萬元。
三是規劃引領,繪制養老服務“施工圖”。今年以來,全市共摸排養老領域重大項目32 個,總投資61.48 億元,全年計劃投資13.22 億元。6 個省級“老有康養”重大工程項目開工率100%,年投資額已達3.2 億元,投資進度超87%。抓實20 家示范引領型居家養老服務中心“樂齡中心”創建工作,建成后的“樂齡中心”將實施專業化、品牌化運營,為老年人提供生活服務、康復護理服務、托養服務、家庭支持服務、社會工作和心理疏導服務、綜合服務等6 類服務。本土型養老企業逐漸壯大,新昌陽光福利中心和紹興市仁本居家服務有限公司獲評浙江省康養行業領軍企業。
四是人才為本,繪制護理隊伍“人才圖”。深入調研養老服務人才引進、隊伍建設等問題,搭建紹興市養老服務人才中心。建立科學化、系統化、標準化的人才引育服務體系,打造高素質、專業化、梯隊型的養老服務人才隊伍。堅持賽訓融合,在多輪培訓基礎上,市縣兩級開展4場養老護理員職業技能競賽,“浙里康養”平臺數據顯示,紹興高級養老護理員占比位居全省第一。今年,紹興市社會福利院院長李穎獲評全國養老服務先進個人和浙江省突出貢獻養老院長,1 人獲評浙江省“十佳養老護理員”,9人獲評浙江省“優秀養老護理員”,已選派9 批優秀養老服務工作者赴舟山市岱山縣開展支老服務。
五是綜合監管,繪制安全生產“保障圖”。民政干部聯系養老機構、醫療機構一對一結對養老機構,落實“一院一策”要求,開展應急演練工作,指導、幫助養老服務機構做好日常健康監測和物資儲備工作。強化安全監管,聯合市消防救援部門等在全市開展消防、食品安全隱患大排查大整治行動,發現問題已全部整改到位。開展特困供養機構管理問題專項治理工作,保障集中供養人員合法權益。