圖書館茶文化傳承創新工作探析

朱 劍

（山東科技大學泰安校區圖書館，山東 泰安 271019）

茶文化作為中華民族傳統文化體系中的瑰寶，凝聚著幾千年來人民的智慧，蘊藏著中華民族豐富的人文精神和高尚的道德追求，對淬煉人們的人格品行有重要作用。圖書館除了基礎的知識信息傳導功能外，還與文化發展有著緊密的聯系，是茶文化傳承的重要陣地。對圖書館茶文化傳承創新工作做出探索，既有利于充分圖書館具有的多元功能，也有利于推進茶文化傳承創新工作得以高質量開展。

1 圖書館茶文化傳承創新工作意義

中國是茶文化的起源地，優秀的傳統茶文化在經久的發展與沉淀中成為了個性鮮明的文化符號，也成為了中國特色社會主義文化體系中珍貴的一部分，對茶文化進行傳承以及推進茶文化得以創新發展，具有不容忽視的重要價值。而圖書館作為傳統文化傳承發展的重要陣地，能夠在推進茶文化傳承創新中發揮出重要作用[1]。具體而言，依托圖書館開展茶文化傳承創新工作的意義主要體現在以下幾方面：

一方面，茶文化傳承創新是圖書館的職能所在。圖書館作為文獻資源的集載地，在茶文化傳承方面具有獨特的優勢，與此同時，對茶文化進行傳承以及推進茶文化得以創新發展，也是圖書館其與生俱來的職能所在。某種意義上，圖書館作為文化服務的輸出者、建設者以及引領者，代表著公眾利益，相關文獻資源取之于民、用之于民，不僅能夠為文化傳播提供載體，并且配備了相對完整的組織結構、空間環境，能夠讓茶文化更好的在社會大眾當中生根發芽。與此同時，圖書館創造未來，鑄就于文化遺產之上。在新形勢下，面對人民日益增長的美好生活向往，圖書館應當主動承擔茶文化傳承創新的職能，將文化傳承與文化創新結合起來，潛移默化中增強自身精神感召力、影響力，從而謀求健康、持續發展。

另一方面，圖書館茶文化傳承創新是文化自信戰略落地的需要。習近平總書記強調，“文化自信是一個國家、一個民族發展中最基本、最深沉、最持久的力量?！比蛞惑w化視域下，中國各領域的建設蒸蒸日上，但同時亦面臨著嚴峻的挑戰，保證黨在意識形態領域的絕對領導力，提升社會大眾文化自覺與文化自信，是特色社會主義現代化建設核心和基礎[2]。茶文化孕育在中華民族五千多年的歷史征程中，早已融入華夏兒女的血脈，是中國特色社會主義文化的重要組成，因此，圖書館發揮出自身在茶文化傳承以及創新發展中的功能，也是中國特色社會主義文化發展的重要要求。在這樣的要求下，圖書館應主動擔負起茶文化傳承創新的責任，使之獨有的氣息普照大地，提升我國文化軟實力，助力中華民族偉大復興。

最后，圖書館驅動著茶文化現代化轉型?！盎ヂ摼W+”驅動著整個時代的變革，各國在政治、經濟、文化領域的交互日益頻繁，加之我國高度的文化包容姿態，促使我國形成了多元文化并存的格局。雖然這對于文化交流以及我國優秀傳統文化傳播工作具有一定價值，但是同時為我國優秀傳統文化的生存與發展環境帶來了沖擊?？陀^維度上講，受多重因素的交織影響，茶文化在我國的傳承面臨著種種阻礙和挑戰，尤其令人擔憂的是，青年一代對茶文化的認知認識較為有限與片面，這則決定了圖書館不僅需要對茶文化進行傳承，而且也需要對其進行創新，通過立足于中國特色社會主義實際、結合人民群眾日益增長的精神文化需要，充分發揮自身優勢，推動茶文化呈現出鮮明的時代風采，進一步擴大茶文化的影響力。

2 圖書館茶文化傳承創新策略

2.1 明晰職能定位

茶文化傳承是圖書館的使命責任，也是豐富其內涵意蘊的重要選擇，對實現“文化強國”的戰略目標有積極意義。明晰圖書館在茶文化傳承創新中的職能定位，提高全員重視程度和能動意識，是驅動該項工作持續、有效展開的基礎，具體規劃路徑如下：

一是，將茶文化傳承創新內嵌到圖書館核心職能體系中去。圖書館收錄了豐富的文獻資源，蘊藏著符合時代需求的各種優秀文化成果，這決定了圖書館有能力也有義務服務于社會人才培養、科學研究以及文化發展[3]。簡單來講，人才培養的核心要義是培養文化知識的傳承人；科學研究即在充分吸收原有文化養分的基礎上創立新知；文化發展則是要將文化傳承創新的具體成果運用到社會實踐中去。某種維度意義上，圖書館茶文化傳承創新也可視作上述職能落實的過程。因此，圖書館應將茶文化傳承創新內嵌到職能體系中去，并突出其核心站位，搭建好不同文化之間的交互通道，從而為我國文化軟實力的提升做貢獻。

二是，將茶文化傳承創新作為一項重要工作展開。時至今日，圖書館正在面臨轉型發展的重要機遇，越來越多的創新科技應用進一步改良了圖書館工作模態。在此過程中，圖書館唯有秉持文化傳承創新的本心，結合實際情況，有的放矢地導入先進理念和先進技術，只有如此，圖書館才能夠才能更為科學的發揮出先進理念以及先進技術具有的優勢。在實踐層次上，圖書館需要做到規劃指導前行，有機地將圖書館發展戰略與茶文化傳承創新結合起來，制定科學的短期目標和長遠規劃，進一步驅動深化圖書館內涵式建設，并以此為基點打造特色文化體系，以增強對受眾的吸引力，為實現跨越式發展筑基。

三是，依據核心職能定位調整圖書館工作思路。茶文化傳承創新的中心是傳承文化，在此過程中，圖書館要遵循文化事業發展的內在規律，既要重視學術研究，深入挖掘茶文化內涵，又要注重文化成果的再造與傳承，促進讀者與茶文化價值道德取向共鳴。為此，圖書館應牢固樹立主動服務的理念，突破以往“坐等”服務的工作模式，組織成立專門的外聯機構，了解讀者的需求動態變化，針對性地輸出茶文化，豐富他們的精神世界，使之充分體味茶文化的博大精深，繼而實現傳承續接。

2.2 強化人才支撐

宏觀知識經濟時代，人才的戰略價值日臻突出，優質的人才逐漸成為了是驅動各項社會事業發展的中堅力量。館員作為圖書館事業成敗的關鍵，要強化自身文化傳承意識，主動擔負起茶文化傳承創新的責任，以專業化的知識技能與優良的服務品質塑造良好的品牌形象，為茶文化更為廣泛的傳承筑基[4]。在人力資源建設工作中，圖書館有必要做好以下幾個方面的工作。

一方面，豐富館員配置結構。圖書館茶文化傳承創新作為一項龐雜的系統化工程，涉及到文獻采集、數據建設、活動策劃等多方面的內容，這些工作都對從業者專業素養提出了較高的崗位要求。對此，以茶文化傳承創新為主題，圖書館需加強統籌規劃，結合實際業務需求，有目標、有計劃、有組織地調整人才結構，關注館員的專業學科背景、服務水平等，擇優錄取?；诖?，圖書館還應當設立茶文化傳承創新主題工作組，由其負責茶文化專題研究、資料采集、參考咨詢以及宣傳推廣等系列工作。同時，配置茶文化數字化開發及建設隊伍，主要負責數據庫開發、數據分析存儲、網站平臺維護等工作，主動迎合新時代發展潮流，協同茶文化傳承創新發揮效能，對于推進茶文化傳承創新得以與時俱進具有重要意義。

另一方面，重視館員培訓教育。圖書館作為公共文化服務機構，應當重視員工的持續教育與成長，為茶文化傳承創新鋪墊扎實的人才保障基礎。在此過程中，圖書館需要根據茶文化傳承創新需要，明確、細化崗位職責，梳理對從業人員的基本要求，并結合實際情況，有的放矢地制定培訓教育工作規劃?；诖?，圖書館有必要圍繞培訓教育工作規劃，不定期組織茶文化學習活動，不斷優化館員的知識結構，確保館員能夠深刻把握茶文化的價值內涵，強化其責任意識、能動意識。另外，在培訓過程中，為了能夠推進培訓工作得以專業化、規范化的開展，圖書館有必要主動尋求高等院校支持，與高校圖書館攜手并進，認真總結茶文化傳承創新的有益經驗和科學方法，鼓勵館員創新創造，以保障該項工作落地。

最后，建立長效激勵機制。為了進一步提高圖書館館員的能動性、積極性，使之在茶文化傳承創新領域有所建樹，圖書館應當建立長效激勵機制，鼓舞館員的探索精神、創新意識等。在此過程中，圖書館需要結合館員的實際工作表現，充分利用激勵理論，有機地將物質激勵和精神激勵結合起來，最大限度地鼓勵館員工作積極性，樹立榜樣典范，營造良好的管理氛圍，吸引人才的同時留住人才。在激勵策略的選擇方面，圖書館需要體現出以人為本的價值取向，這不僅要求圖書館能夠重視做好館員需求調研工作，確保激勵政策的供給與館員需求得以有效對接，而且要求圖書館能夠關注、尊重館員專業化發展需求，為館員的持續成長、職業發展創造良好條件。

2.3 完善保障機制

茶文化傳承創新是一項需要長期探索實踐的工作，各方主體應當建立良好的運行機制予以保障，打通各圖書館之間的互動共享鏈路，實現更大的成果產出。在此方面，各方主體需要從以下幾方面著手：

其一，完善投入機制。根據《公共文化服務保障法》之相關要求，“縣級以上人民政府應當將公共文化服務納入本級國民經濟和社會發展規劃……加強公共文化設施建設，完善公共文化服務體系，提高公共文化服務效能?！睋?，各地方政府應認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握住“文化自信”的戰略要義，結合實際情況適度加大在文化服務領域的投入，并通過系列優惠政策吸引社會力量共建，改善圖書館運營環境，強化發展引領作用，推動完善的茶文化傳承機制體系結構建設，促進圖書館職能發揮[5]。

其二，完善合作機制。圖書館茶文化傳承創新，需做強做大公共服務平臺，聯系一切可調動的資源和力量，促進茶文化共享共建，擴大茶文化傳承創新的輻射范圍，勢必能夠起到事半功倍的工作效果。在此過程中，圖書館要加強平臺渠道建設，與其他圖書館保持良好的共享共建關系，合作對象包括又不限于社會圖書館、高校圖書館等，從而有效避免重復建設，將有限資源集中到茶文化傳承創新中去，讓更多人體味茶文化的博大精深。同時，基于上述工作，多方合作主體應當致力于創新茶文化傳承平臺建設與內容建設，采取受眾喜聞樂見的方式吸引他們廣泛參與到茶文化傳承活動中去，推動茶文化的泛在化、平民化發展。

其三，完善評價機制。圖書館茶文化傳承創新并非一蹴而就，亦非天馬行空，而是有目的、有計劃的系統工程，需不斷總結既往有效經驗，認真反思實踐中存在的客觀問題，有的放矢地調整茶文化傳承工作規劃，為更深層次的茶文化傳承創新指引方向。圖書館完善的茶文化傳承創新評價機制建構，應當覆蓋方案設計、活動組織、對外合作、創新成本分析等相關工作，并注重引導受眾參與，盡可能全面、客觀地反映茶文化傳承實際，充分汲取各方面的意見，尤其要考量受眾的滿意度，形成有效的評價結論，進而為下一步的茶文化傳承創新工作部署指明方向。

2.4 豐富組織活動

習近平總書記指出，“要系統梳理傳統文化資源，讓收藏在禁宮里的文物、陳列在廣闊大地上的遺產、書寫在古籍的文字都活起來?！盵6]圖書館茶文化傳承需有機地融入到豐富的組織活動中去，從而增強茶文化對受眾的感染力，提振受眾參與茶文化活動的興趣，促使茶文化傳承創新能夠得以有效延續。具體而言，依托豐富的組織活動開展茶文化傳承創新，主要要求圖書館能夠做好以下幾個方面的工作。

首先，推進茶文化數字化建設。所謂茶文化數字化，是指基于數字信息技術應用，通過圖文、視頻、動畫等方式再現茶文化的博大內涵，并供讀者在線查閱和使用。例如，故宮博物院推出的“數字故宮”，將珍貴的文物轉化為數字資源，并針對性地展開研究、保護和利用，讓公眾可以跨越時空感受文物的魅力，相關工作引起了強烈的社會反響，相關方面的經驗也值得圖書館在開展茶文化傳承創新的過程中進行推廣和借鑒。對此，圖書館可廣泛吸納數字化領域優秀人才，邀請相關領域專家學者等任茶文化傳承創新“參謀官”，依托數字化技術，系統梳理茶文化的歷史脈絡、種類分布以及數量等情況，結合清晰的受眾定位、國民生活需求等，明確茶文化數字化建設工作目標，進而建立數據庫。同時，針對不同的文獻類型或文化形式，如拓片、紙質文獻、紋繡藝術等，按照多媒體格式要求進行加工，充分利用三維動態技術進行還原和演繹，并配備強大的搜索引擎，方便受眾對其進行更為深層次的感知。另外，圖書館還可充分利用微信、微博、抖音等公眾服務平臺，加大對茶文化的宣傳和推廣，有效提升茶文化數字資源利用率。

其次，設計系列茶文化活動。茶文化是茶道、茶德、茶詩、茶藝等的總稱，在品茶過程中凝聚形成的文化個性和創造精神，擁有不同的民族風情和審美情趣，在我國傳統文化架構中占有十分重要的地位。圖書館應當深刻把握茶文化的精深內涵，以受眾的興趣偏好為導向，設計系列組織活動，營造濃郁的茶文化氛圍，潛移默化中引領受眾感受茶文化的獨特魅力。例如，圖書館可組織茶文化周特色活動，邀請茶藝大師坐鎮，現實演繹茶文化的歷史脈絡，解讀其背后意蘊的人生哲學、道德典范，指引受眾精神境界的升華，促進讀者之間的相互交流，形成對茶文化的個性化窺視，從而喚起茶文化精神在現代社會的回歸。如此一來，通過特色茶文化活動，還有利于增強圖書館的吸引力，進而為茶文化的悠久傳承與圖書館的持續發展鋪墊基礎。

3 結語

綜上所述，文化傳承創新是圖書館與生俱來的職能所在，在茶文化傳承創新工作中充分發揮自身價值，是圖書館落實國家“文化自信”戰略規劃的積極表現，對實現茶文化的持續發展意義重大，這決定了圖書館應當對茶文化傳承創新工作引起足夠重視。在具體工作實踐中，圖書館要明確茶文化傳承創新的職能，樹立高度的責任感、使命感，充分依托人才隊伍支撐，健全各類保障機制體系，將相關工作有機地融入到系列組織活動中去，從而增強茶文化的感召力、影響力以及生命力。