《通知》要求培訓機構和相關管理部門相互配合,在嚴查嚴管上下功夫,確保校外培訓高效、規范、安全運行。
嚴查,杜絕“魚龍混雜”的情況發生。培訓機構要依法依規把好校外培訓從業人員入口關,不僅要提高自身的辦學思想、管理意識,還要有“立德樹人”的高度責任感、使命感。要針對《通知》的要求,本著對自己負責,對他人負責的態度,借助全國校外教育培訓監管與服務綜合平臺,對擬聘用的工作人員,包括教學人員、教研人員和其他人員,認真審查,不走過場,不搞形式,杜絕人情關,切實把好校外培訓從業人員入口關。嚴查,不僅是培訓機構的責任,管理部門也要借助監管數字化平臺,結合培訓機構審查上報的信息,再次復核,切實把從業人員準入管理做實做好。
嚴管,防止“蛻化變質”的情況發生。守好校外培訓安全底線,做到防患于未然,還需要在“嚴管”上下功夫。培訓機構對入職后的從業人員,除了入口查詢外,還要在日常管理中定期開展全員集中查詢,確保所有接觸未成年人的機構從業人員應查盡查,發現問題及時上報或處理。主管部門也要充分發揮“雙減”工作協調機制作用,加強統籌協調,加強日常管理、監督檢查等工作,定期組織開展現場檢查、抽查,確保培訓機構從業人員全員、全面、全程納入監管平臺。多管齊下,讓校外培訓機構規范、安全、有序、健康運行。