強化黨建引領 深度融合共振 以高質量黨建推動吉林銀行高質量發展

“雁飛南北靠頭雁，船行千里靠舵手?！鞭k好吉林銀行的事情，關鍵在加強黨的領導。吉林銀行股份有限公司（以下簡稱吉林銀行）作為全省最大的地方性法人金融機構，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，在吉林省委、省政府的堅強領導下，以國之大者為重，以服務吉林振興發展為要，把加強黨的建設作為企業的“根”和“魂”，把抓好黨建作為最大政績，以“紅色引擎”全面激活改革發展內生動力，著力強服務、補短板、建機制、提能力，切實把黨的政治優勢、思想優勢和組織優勢，轉化為企業的發展優勢、競爭優勢和創新優勢，將金融活水精準滴灌到吉林振興發展的各個領域和環節，打造助力全省高質量發展的金融服務主力軍。

黨建領航，服務吉林展現新作為

2022年，吉林銀行黨委在省委省政府的堅強領導下，充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，把服務吉林振興發展作為首要任務，緊緊圍繞“一主六雙”戰略，全力服務全省高質量發展，資產總額首次突破5000億元大關，存貸款增長規模和速度均居全省同業首位。

緊跟項目建設。圍繞“生態強省”戰略，積極發展綠色金融，成為東北地區首家簽署聯合國綠色金融《負責任銀行原則（PRB）》的銀行。實施三年融資計劃，組織“113”信貸百日攻堅戰役，落地銀團貸款14筆114.18億元，包裝發行專項債125筆186.5億元，居省內同業第一梯隊。

助力產業振興。聚焦服務一汽，支持集團“六個回歸”，為一汽集團及上下游產業鏈綜合授信285億元；聚焦支持中車，制定專屬金融服務方案，新增綜合授信15億元；聚焦鄉村振興，支持千億千萬工程和產業集群建設，肉牛產業貸款和活體抵押貸款余額、增量均居同業首位；聚焦生態產業，建立“4+3”綠色金融戰略體系，綠色信貸凈增77.81億元。

服務企業發展。深入落實《黨建助力民營經濟發展15項舉措》，組建金融發展服務團，成立全省首家科創企業專屬服務支行，打造“五專四優”服務體系，累計為“專精特新”企業提供近百億元信貸支持，省級及以上“專精特新”企業融資服務覆蓋率33.6%。

保障民生改善。把支持全省抗擊疫情作為吉林銀行頭等大事，幫助保供企業解決疫情期間資金需求和缺口、緩解保供壓力，完成對歐亞集團1億元授信審批，為信貸客戶辦理展期7000余筆金額超過8000億元，減費讓利2.48億元，為服務吉林振興“保駕護航”。

固本強基，基層建設呈現新風貌

一直以來，吉林銀行黨委牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，壓緊壓實黨建工作責任，扎實推進標準化規范化建設，讓每個黨組織都成為堅強的戰斗堡壘。

強化思想引領。嚴格落實黨委會議“第一議題”制度，抓實黨組織“三會一課”，各級理論中心組學習132次、第一議題學習556次。緊扣黨的二十大提出的新思想、新論斷、新戰略、新部署，圍繞全行改革發展重大問題，召開前置研究黨委會議48次，研究議題340余項，確保黨中央和省委決策部署落到實處。

夯實組織基礎。以新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設為重點，推動“五強一創”工程建設，實施“強基提質、品牌創建、典型引領”專項活動；組織實施BTX“支部立項”193 個，選樹示范典型，實現“一機關一品牌，一支部一特色”；嚴格黨員教育管理，扎實開展民主評議黨員工作，注重在業務一線、高知群體等發展黨員，持續優化黨員隊伍結構。

科學規范管理。持續開展黨務清查整治工作，重點解決基本建設存在的薄弱環節和突出問題，全面提升基層黨組織標準化規范化水平；編印工具書，明確黨建工作中5方面22項標準，作為開展基層黨建工作的重要抓手；持續做好領導干部基層黨支部聯系點工作，推動基層黨組織全面進步。

加強基層服務。開展“基層建設年”活動，明確十項重點任務，組織黨員突擊隊、志愿者下沉社區“雙報到”，助力疫情防控。扎實推進“我為群眾辦實事”，圍繞疫情防控、保障民生、鄉村振興等方面，完成實事項目 104 項，認領并完成群眾“微心愿”2665個，有效發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

融合共進，特色品牌打造新引擎

吉林銀行緊密結合經營發展實際，持續做大做強“五融合”黨建品牌，堅定不移推進黨建工作與經營發展深度融合，促進互融互進、同頻共振，為銀行改革發展賦能增效，以黨建新成效開創國有企業改革發展新局面。

注重頂層設計。吉林銀行黨委創新提出黨建與經營“五融合”工作法，以黨委名義印發實施指導意見，指導各基層黨委結合實際制定具體實施方案，建立工作臺賬，明確時間表和路線圖。通過開放的共建體系、務實的工作載體，著力提升全行黨建工作質效。

豐富品牌內涵。圍繞黨建目標與經營目標融合，把黨的領導融入公司治理各環節、把黨的建設貫穿到經營發展全過程，構建“三會一層”治理模式，確保中央和省委決策部署在吉林銀行落地落實。圍繞從嚴治黨與風險防控融合，將落實中央紀委、省紀委精神同吉林銀行改革發展實際結合，把黨風廉政建設和反腐敗工作融入經營發展全過程。圍繞組織資源與經營資源融合，以資源匹配為依托，繪制實施“黨建與經營工作融合地圖”，創新推出“吉銀紅易貸”“吉速復工專享貸”等一攬子紅色金融品牌，推動組織優勢轉化為經營優勢。圍繞黨建載體與經營活動融合，聚焦經營重點，創新實施BTX“支部立項”工程，形成創新典型案例30個，實現黨建特色載體創建促進高質量發展。圍繞思政工作與文化塑造融合，明確構建以改革、創新、務實、協同、奮斗、狼性、競爭、擔責、奉獻、合規、服務等為內涵的優秀文化，引導員工弘揚“愛行、敬業、開拓、嚴管、人文”精神，講好吉行故事，塑造吉行形象。

促進成果轉化。通過持續打造黨建“五融合”工作法，促進經營工作中體現黨的領導、體現組織賦能、體現黨員帶頭，推動把黨員的先進性優勢轉化為企業攻堅克難的作風優勢，把黨的群團工作優勢轉化為和諧發展的環境優勢，把黨的宣傳教育優勢轉化為企業文化優勢，進一步擴大企業影響力和美譽度?！拔迦诤稀惫ぷ鞣ǖ玫搅酥薪M部、省委領導的高度肯定，并入選全國第六屆基層黨建創新典型案例，在人民網進行了專門刊載。

從嚴治黨，正風肅紀涵養新生態

加強黨風廉政建設是推動企業健康發展的重要手段，是營造企業良好政治生態的重要保證。吉林銀行黨委嚴格貫徹落實中央紀委、省紀委黨風廉政建設部署要求，建立完善全面從嚴治黨從嚴治行體系，全面推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

壓緊壓實責任。制定全面從嚴治黨從嚴治行實施方案、落實全面從嚴治黨主體責任，明確重點任務清單，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，逐級簽訂責任書，組織各黨組織書記述責述廉和考核評議，統籌推動管黨治黨各項工作。把抓好巡視整改作為重要政治任務，建立整改臺賬，堵塞管理漏洞，補齊工作短板。

強化正風肅紀。堅持“嚴”的總基調，聚焦吉林銀行各級領導班子、領導干部和關鍵崗位，緊盯信貸審批、項目采購、網點租賃、不良貸款處置、干部選拔任用等重點領域廉政風險防控，加大查處力度，提高發現和處理問題的能力。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，把整治形式主義、官僚主義作為重點，堅決抵制“四風”。堅持黨性黨風黨紀一起抓，開展黨章黨規黨紀教育，持續改進作風。

健全監督體系。圍繞監督制約權力，以黨內監督為主導，整合各類監督資源，全面加強吉林銀行監督體系建設。持續開展以案促改管理攻堅，堅持監督關口前移，健全制度機制。加強“一把手”監督和同級監督，確定25個方面、67項監督細則，開展監督談話870人次，其中約談“一把手”118人次。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。站在打造一流優秀城商行的歷史新起點上，吉林銀行將以更堅強的決心、更有力的舉措，扎牢國有企業的根、鑄強國有企業的魂，全面提升吉林銀行競爭力、創新力、控制力和影響力，不斷譜寫吉林銀行高質量黨建引領高質量發展新篇章。