大北農文化：前行路上的耀目燈塔

在企業文化的指引下，全體大北農人責無旁貸地肩負起“強農報國”的使命，在各自的崗位上揮灑汗水、奉獻青春，為大北農事業播種夢想，在農業強國建設的道路上一往無前。

人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。文化，是企業“立”之根本，“興”之源泉。每個企業都有自己的企業文化，而只有文化企業才能基業長青。具有鮮明時代特征和高遠價值取向的企業文化是引領企業不斷前進的法寶，只有永不滿足、永不言敗、堅韌不拔、不懈追求，才會永遠立在潮頭、引領行業發展。

大北農集團是一個具備文化靈魂的企業，一個將企業文化滲透到每個員工骨髓里的企業，一個將企業發展和中國農業崛起緊密相連并變成員工集體意識的企業。在大北農的成長歷程中，企業文化起到了至關重要的作用，鼓舞了一批又一批大北農人為“強農報國”的事業奉獻自己的青春和熱情。可以說正是企業文化的正確指引，才換來了大北農集團今天的輝煌成就。大北農文化的建設成果和宣貫能力得到了行業的普遍認可和尊重，是前行路上的耀目燈塔。

千錘百煉鑄成經營哲學

大北農事業的成功可謂是大北農文化建設的成功。大北農企業文化綜合了對時代、國家、農業的認識，融合多位企業創始人的理念，歷經近三十年的不斷發展、反復提煉，經歷了“導入→形成系統→整理與修改→學習升級→發揮作用→自動自發”等6個階段，由最初的物質文化、行為文化、制度文化上升為深層精神文化，成為體系完善的成功學，指導全體員工開展工作的規范，大北農發展的行動綱領。

歷經十余版修訂，大北農企業文化作為大北農的經營哲學被編輯成冊，成為全體大北農人的必讀教材。在大北農集團，每一位員工都是因為企業文化的感召，成為大北農集團的一員，加入大北農集團之后，要經過系統的企業文化培訓，才能進入工作崗位。隨著對工作的了解，不斷學習和領悟企業文化，通過實際行動，踐行企業文化，身體力行地宣貫企業文化。

在企業文化的感召下，大北農集團決策層和高管隊伍穩定、領導有力。目前，大北農集團決策層和管理層大部分為本行業及相關領域的資深專家，其中，第一批創業者仍然工作在重要的工作崗位，保持著穩定、團結、協作的創業精神，他們對大北農集團的發展起到了至關重要的作用。大北農集團各子公司和總部各職能部門的負責人，均是用文化、平臺、機制培養起來的年輕干部。他們大多數都是從基層的崗位做起，接受公司企業文化的熏陶，逐步成長為集團發展的中堅力量。大北農員工大部分活躍在縣、鄉、村一線市場，高度敬業，充滿激情與朝氣，形成了大北農集團強大的競爭力和戰斗力。

使命責任驅動價值創造

當前，中國正處于中華民族偉大復興的戰略全局與世界百年未有之大變局中，如此機遇與挑戰并存的新時代，大北農秉承著全面系統的價值觀，在加強黨的建設的引領下，以“融入全新時代，融入全球競爭，融入民族復興”的時代觀拓展事業，以“最具潛力，值得奮斗”的農業觀堅守使命，以“奉獻社會，強大國家”的企業觀發展奮斗，以“融入企業，追求卓越”的工作觀修煉提升，以“創造價值，潤澤社會”的成功觀耕深砥礪，不斷服務、回饋社會，實踐了一個企業應有的社會責任。

在“強農報國”的理念驅動下，大北農從“兩個人、兩萬元、兩間房”起步，歷經30年的發展壯大，不但取得了矚目的成績，也摸索出一套獨有的管理思想、經營模式和企業文化。正成為中國企業的一大現象。“為者常成，行者常至”，大北農創造了一個奇跡。攤開大北農的戰略圖，處處可以看到大北農金色的火焰。現在，大北農已經發展成為一家涵蓋種業、食品、飼料、農業互聯網、動保、養殖等大農業全產業鏈的高科技國際集團公司，海外布局延伸至美國、阿根廷、巴西、荷蘭。在大北農人眼中，“爭創第一”從來不是一個形同空中樓閣的口號，而是切實奔赴的奮斗目標。

以人為本推進共同發展

“企業無‘人’則‘止’，人是大北農發展的關鍵要素。”以人為本是大北農的發展密碼，正是對“人”的充分挖掘與使用，以及在這個基礎上進行的科技創新與管理創新促成了大北農的輝煌發展。

人才的內外兼修向來是大北農共同發展道路的重要實現方式。大北農為每一位員工長遠發展提供廣闊的發展平臺，制定員工全面成長體系，建立了一套完善的人才培訓機制，為集團員工提供內部、外部全面的培訓資源，幫助員工獲得職業生涯發展所需的知識和技能，促進個人與團隊的共同發展。

為了進一步提升員工的綜合素質，大北農面向基層員工、中層骨干及高級管理人員組織新員工培訓、職能體系工作培訓會、干部熔煉營等活動，并推薦骨干員工參加外部培訓。通過多層次、立體化的培訓體系，員工的職業發展規劃日臻完善，員工的價值觀逐漸統一，集團的凝聚力不斷增強。

大北農始終將員工視為企業最寶貴的資源和財富，搭建“充分信任、充分授權、自主創業的事業平臺”，通過共同發展機制、充分信任充分授權的創業氛圍等，極大地激發了員工的主動性與自驅力。

此外，資質股份化是大北農集團發展的三大法寶之一，使更多的員工成為大北農的股東與主人是集團持之以恒的追求。大北農認為企業的發展和財富創造是由出資者、出智者（企業家群體與知識勞動者群體）共同完成的，大北農通過期權、共同發展獎勵計劃、持股創業、扶持創業的形式帶動員工致富，2010年上市完成了十百千工程（造就十個億元價值、百個千萬價值、千個百萬價值員工）。面向未來，大北農期望讓更多的員工分享大北農發展的成果

企業就是一所學校，大北農本身是一個學習型的組織。這使它能夠不斷汲取新的科學技術和管理思想，從而獲得不斷上升的發展力量。今天，“強農報國，爭創第一，共同發展”已成為大北農文化的核心。通過企業文化，充分信任、充分授權、自主創業的事業平臺和資智股份化這三大法寶，使大北農人從精神層面到事業層面再到利益層面，形成了一個多維的共同體，帶領大北農不斷飛速成長。

在企業文化的指引下，全體大北農人責無旁貸地肩負起“強農報國”的使命，在各自的崗位上揮灑汗水、奉獻青春，為大北農事業播種夢想，在農業強國建設的道路上一往無前。