聚焦“四個維度”賦能企業高質量發展

廣西交通設計集團有限公司（以下簡稱：廣西交設）是廣西北部灣投資集團有限公司直屬企業，主要從事交通規劃咨詢、勘察設計和試驗檢測、加固設計等業務。成立64年來，廣西交設承擔了廣西65%以上的高速公路勘察設計、40%以上的水運工程勘察設計，是廣西交通工程技術服務行業的主力軍。為推動企業準確把握新時代特點，拓展新陣地，尋找新載體，進一步實現黨建工作的創新發展，廣西交設黨委認真貫徹新時代黨的建設總要求，以推動黨建工作和生產經營深度融合為著力點，創新打造“壯美交通·設計先鋒”黨建品牌，聚焦政治、融合、人才、文化等“四個維度”，全面深入開展黨建品牌創建活動，為企業高質量發展注入了“紅色動能”。

提升政治“高度”，恪守國企姓黨“初心使命”

廣西交設黨委始終恪守國企姓黨、國企為國、發展企業創造價值的初衷，切實堅持黨的領導、加強黨的建設，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

嚴格落實“第一議題”制度。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續加強政治建設，嚴格落實“第一議題”制度，著力深化理解、堅定信仰、融會貫通，制定貫徹落實措施，建立學習傳達、貫徹落實、跟蹤督辦、結果反饋的工作閉環機制，確保習近平總書記重要講話重要指示批示精神在公司得到貫徹落實。

堅持“兩個一以貫之”。制定在完善公司治理中加強黨的領導的各項措施，全面理順各治理層級的權責邊界，制定出臺《授權管理制度（試行）》，將各履責主體的權責界面劃分為15個職權類型516個權責事項，使職權分層分項落實，議事范圍更加清晰，“三會一層”治理機制更加完善，廣西交設成功入選2022年度國家“科改示范企業”。

對接服務國家戰略。廣西交設在廣西打造成為面向東盟國家的國際大通道、形成開放發展新支點、構建“一帶一路”有機銜接重要門戶的征程中，勇當交通、市政建設和行業科技研發的先行者、排頭兵。在打贏脫貧攻堅戰、全面推進鄉村振興中充分展現廣西交設之為，定點幫扶環江縣明倫鎮才帛村按期脫貧摘帽。截至2024年3月，共派出駐村第一書記4人，累計投入扶貧資金100多萬元，消費幫扶450多萬元。

推動融合“深度”，激活黨建賦能“紅色引擎”

廣西交設黨委堅持把黨建工作積極融入生產經營，將生產經營主動對標黨建要求，以融合互促實現價值倍增。

健全黨建工作機制。強化黨建考核與業績考核“雙向評價、一票否決”，并與干部任免、薪酬、獎懲掛鉤，確保管黨治黨、治企興企兩個責任“一肩挑”。堅持“四同步、四對接”，大力推動基層黨組織標準化規范化建設，建立黨組織“應設盡設”“應換盡換”分級督導機制，建立健全組織設置、運行、管理和監督等黨建工作機制。

打造黨員先鋒工程。結合業務工作特點，成立黨員示范崗、黨員突擊隊等黨員先鋒工程，通過外業或開展項目活動，亮身份、起表率，督促黨員保持先進性，從思想上、行動上發揮黨員先鋒模范作用，保證項目按時按質完成。如廣西交設橋梁院黨支部以平南三橋、天峨龍灘特大橋等“高、精、尖”項目為依托，通過組建鉆石先鋒團隊和個人先鋒崗等，引導廣大黨員立足崗位，開展科學技術創新，攻克科研生產經營任務的難關，破解改革發展中的難點，提升戰斗力和創新力。

堅持黨建引領科創。組建黨員科技創新團隊，依托在建項目開展研究，研發了“天—空—地—深”巖土災害識別及智能監測技術，實現全天候、自動化、高精度巖土災害預警預報，讓地質災害早發現、早治理，降低整治成本和人員傷亡。該科技創新成果獲學習強國、人民網、《廣西日報》等權威媒體報道。

深化黨建聯建共建。以黨建聯建共建為平臺，通過理論共學、活動共辦、品牌共創、資源共享、發展共促，形成1個基層黨組織+N個業務關聯單位的“1+N”模式，先后與20家黨政企事業單位進行聯建共建，以黨建聯建促進業務工作，形成工作合力，服務生產，推動發展。

校準人才“精度”，鍛造堪當重任“硬核力量”

廣西交設黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，將隊伍建設和人才培養相統一，著力鍛造堪當建設國內一流工程咨詢企業的人才隊伍。

深化人事制度改革。構建黨務工作人員與經營管理人員雙向交流工作機制，把黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺。深化選人用人機制改革，推行經理層、子公司經理層成員及中層干部任期制和契約化管理改革，構建干部能上能下工作機制。2023年，組織開展三輪中層崗位競聘，全年新聘中層崗位105人，競爭上崗率達到71%。

構建創新載體。圍繞企業熱點重點難點，開展黨員示范崗、黨員突擊隊等創先爭優活動，構建黨員技術骨干引方向、帶團隊、破難題、強研發的創新創效平臺，把黨員鍛煉成為生產經營的能手、提質增效的標兵、服務群眾的先鋒。

打造高端人才隊伍。積極開展高端人才和高水平技術團隊的柔性引進工作，依托巖土工程技術中心，柔性引進山東大學、桂林巖溶所等單位，聘請山東大學李術才院士、孫懷鳳博士以及桂林巖溶所陳宏峰博士為廣西巖土災害防治工程技術研究中心特聘專家。培育了超大跨度拱橋設計、巖土工程、交通數字化等具有核心競爭力的研究團隊，“西部陸海新通道（平陸運河）智慧綠色港航建設創新聯合體”入選2022年自治區創新聯合體。

創新人才培養模式。創新組建“黨員先鋒隊特訓營”。以“錘煉黨性、挑戰自我、服務社會、共同成長”為宗旨，通過引導督促營員完成每日作業、踐行自律承諾、挑戰自設目標，集中營員組織開展各類講座、培訓、交流活動，通過持續100天不間斷的知識分享、體育鍛煉、黨性教育，幫助營員提升綜合素質、開拓眼界見識、傳承優良文化、加快成長進步，有效打造了極具戰斗力、凝聚力的人才隊伍。

培育文化“厚度”，凝聚團結奮斗“磅礴合力”

廣西交設黨委堅持以文化人、以文育人，將偉大建黨精神融入企業文化，轉化為干事創業的動力。

打造文化宣傳陣地。突出抓好初心使命教育、思想政治教育、黨史企業發展史教育，打造1500平方米的企業綜合展廳及黨建文化展廳，全方位展示黨的歷史、企業發展歷程、黨的建設等內容，發揮黨建企業文化的教育、示范、熏陶、導向作用，引導廣大黨員干部職工愛企敬業。先后獲評國家交通運輸科普基地、全國公路科普教育基地。

講好企業文化故事。深入挖掘企業歷史資源、紅色基因，以企業成立60周年為契機，設置“工匠精神榜樣獎”“建院元老獎”“終身奉獻獎”等獎項，厚植感恩思源的企業文化。出版《榜樣》《風采》《碩果》等企業文化叢書，真實立體地講好企業故事。

凝聚職工群眾力量。發揮群團組織密切聯系職工群眾優勢，把企業文化融入廣大職工群眾，依托“工人先鋒號”“青年文明號”“青年突擊隊”“巾幗文明崗”等載體，積極開展“崗號隊聯創”工程，促進黨工團工作齊頭并進，匯聚企業改革發展的磅礴合力。推動“幸福美好交設”建設，常態化開展冬送溫暖、夏送清涼以及各種群眾性文體活動，不斷提升職工群眾的獲得感和幸福感。

經過多年的實踐探索，廣西交設黨委通過“壯美交通·設計先鋒”黨建品牌的創建，實現了從黨建工作“特色化”到“品牌化”的蝶變，取得了顯著的工作成效，黨建促發展結出碩果，國有資產實現保值增值。新時代新征程新使命，廣西交設黨委將進一步探索國企黨建品牌創建的新思路及新機制，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

（作者系廣西交通設計集團有限公司黨委副書記、副董事長、總經理）

（責任編輯：冉智淵）