西南油氣田公司：讓黨建工作與提質增效融合推進

方向明才能思路清，思路清方可謀劃準。西南油氣田公司黨委牢記習近平總書記對中國石油的重大囑托和殷切期待，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為破解能源安全保供、科技自立自強、建設一流企業、綠色低碳轉型、推動黨建工作高質量發展等工作難題的金鑰匙，讓黨建工作與公司提質增效融合推進，凝心聚力推動公司做強做優做大。

強化政治統領，當好能源保供“頂梁柱”

公司黨委堅持第一議題抓學習、第一遵循抓貫徹、第一要務抓落實，深入踐行習近平總書記“大力提升國內油氣勘探開發力度”“能源的飯碗必須端在自己手里”等重要指示批示精神，全力加快增儲上產步伐，建成我國西南首個年產400億立方米大氣區，約占全國2023年天然氣產量的五分之一，可滿足超3億人一年用氣需求。通過系統推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，公司1.54萬名黨員、961個黨組織實現全覆蓋，高效解決影響企業高質量發展、需要長期持續整改、員工急難愁盼等問題122項。

堅持大抓基層，牽牢基層黨建“牛鼻子”

公司黨委運用“鐵人先鋒”平臺完成基本考核項的線上評定，采取“現場+書面”全覆蓋方式組織黨組織書記抓基層黨建述職評議工作。扎實部署推進“655”重點工作機制，形成一批涉及“黨建項目領辦”“黨小組和班組兩組融合”等融合工作的標準和程序，發布融合典型案例50篇。持續做優“鑄魂、培養、提能”三大遞進培訓工程，開展公司中層領導人員學習貫徹黨的二十大精神培訓、西南華南黨建工作協作區基層黨支部書記示范培訓班等10期。全年開展“鐵人先鋒”線上專題學習26期，公司黨建業務考核成績始終位列集團第一。

統籌選育管用，建好人才儲備“蓄水池”

公司黨委推進年輕干部“旭日計劃”“紅日計劃”落實落地，全年共計調整中層領導人員110人次，結構性、培養性調整占比近60%。在保持40歲左右中層干部“1/5”配備目標的基礎上，進一步完成40歲左右中層正職“1/8”配備目標。運用“大學生招聘、博士后工作站、成熟人才招聘”等辦法抓好人才引進，精準施策建好人才儲備“蓄水池”。

把牢文化使命，凝聚會戰上產“正能量”

“公司達產400億”“資201井發現頁巖氣新層系”等重大新聞先后3次登上央視《新聞聯播》。公司黨委打造以“西油記”為核心的新媒體矩陣，“西油記”公眾號年閱讀量超200萬人次。構建“1+N”品牌模式，全力打造國內最具特色的“中國天然氣工業基地”品牌，形成“一核多極”品牌格局。以鐵人王進喜誕辰100周年為契機，開展“大氣磅礴·共話時代西油”主題活動。開展精神文明創建工作，公司順利通過四川省最佳文明單位驗收。

匯聚群團力量，唱響奮進合力“主旋律”

公司黨委深化群團陣地體系功能建設，把“千條線”織成“一張網”。慰問幫扶困難人員1.7萬人次，啟動員工子女托育服務試點。深化西南地區油氣勘探開發“建設氣大慶，建功‘十四五’，奮進新征程”主題勞動和技能競賽，統籌帶動石油石化13家駐川單位、7萬余名職工投身“氣大慶”建設，聚焦青年精神素質提升，形成“四個一”成果，公司團委代表中石油在中央企業團工委青年精神素養提升工程報告會上作交流發言。公司團委獲得“中央企業五四紅旗團委”“四川省五四紅旗團委”雙料榮譽。

（責任編輯：任肖云）