實(shí)施“五心工程”做好新時(shí)代國(guó)企思政工作

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。國(guó)有企業(yè)思想政治工作本質(zhì)上就是為企業(yè)發(fā)展鑄魂、立心的政治工作。近年來(lái)，陜西寶光集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：寶光集團(tuán)）深刻認(rèn)識(shí)到做好新時(shí)代國(guó)企思想政治工作的時(shí)代價(jià)值，貫徹落實(shí)《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》，創(chuàng)造性提出實(shí)施樹(shù)心、塑心、貼心、聚心、用心“五心工程”，深入開(kāi)展思想政治教育，不斷提升思想政治工作質(zhì)量和水平。通過(guò)實(shí)踐探索，形成具有企業(yè)特色的思想政治工作體系，推動(dòng)新時(shí)代思想政治工作守正創(chuàng)新發(fā)展，并取得初步成效，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)向好，獲評(píng)西電集團(tuán)黨委A檔企業(yè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了理論支撐和堅(jiān)強(qiáng)思想保障。

實(shí)施“樹(shù)心工程”，強(qiáng)化政治引領(lǐng)

樹(shù)牢政治意識(shí)，夯實(shí)政治根基。寶光集團(tuán)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想政治工作的首要政治任務(wù)和最大政治優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”、黨內(nèi)組織生活制度，開(kāi)展形式多樣的宣傳、教育、培訓(xùn)、激勵(lì)、監(jiān)督等工作，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，夯實(shí)“央企姓黨”的政治根基，確保企業(yè)改革始終沿著正確的方向前進(jìn)。

提升政治站位，促進(jìn)執(zhí)行落實(shí)。發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、溫潤(rùn)人心、鼓舞斗志的功能作用，高質(zhì)量開(kāi)展黨內(nèi)政治生活。利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，推送學(xué)習(xí)資料，深入宣傳、全面動(dòng)員，引導(dǎo)員工提高政治站位，站在黨和國(guó)家角度思考謀劃公司治理，站在企業(yè)角度思考謀劃部門各項(xiàng)工作，自覺(jué)把政治過(guò)硬、對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)在具體行動(dòng)上，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)效上。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。加強(qiáng)黨對(duì)思想政治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)納入集團(tuán)、子公司《章程》等治理環(huán)節(jié)中，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度；修訂完善“三重一大”決策制度及黨委前置研究事項(xiàng)清單，進(jìn)一步明晰權(quán)限邊界和權(quán)責(zé)義務(wù)，確保公司黨委會(huì)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。完善機(jī)制，編制《重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作實(shí)施意見(jiàn)》等制度，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。

開(kāi)展“塑心工程”，深化理論教育

強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝。以學(xué)理論、提素質(zhì)、出思路、謀發(fā)展為目標(biāo)，分階段、專題、層次組織學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持集中與自學(xué)、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部、黨員、員工等四個(gè)層次的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)宣講、集中培訓(xùn)、專題研討、讀書(shū)班等活動(dòng)，推動(dòng)黨的二十大精神進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。加強(qiáng)理想信念教育，通過(guò)“四史”教育等，補(bǔ)足“精神之鈣”。

強(qiáng)化教育引導(dǎo)。緊扣黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，增進(jìn)教育引導(dǎo)，探索形成領(lǐng)導(dǎo)班子成員“四個(gè)一”、黨支部“四個(gè)能”等行之有效的做法，實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化制度化。“四個(gè)一”，即聯(lián)系一個(gè)支部、寫(xiě)一篇心得體會(huì)、講一次黨課、開(kāi)展一次調(diào)查研究；“四個(gè)能”，即能理論研究、能宣傳教育、能學(xué)以致用、能推陳出新。每年配發(fā)學(xué)習(xí)書(shū)籍，工會(huì)圖書(shū)館三年購(gòu)書(shū)2000余冊(cè)。黨員在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)平均積分已過(guò)萬(wàn)。

強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。堅(jiān)持守正創(chuàng)新，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，創(chuàng)新傳播手段，注重宣傳策劃，辦好內(nèi)部宣傳教育陣地——《寶光集團(tuán)報(bào)》等內(nèi)刊，發(fā)揮好企業(yè)微信公眾號(hào)等新媒體作用，做好黨的二十大精神、黨中央決策部署、集團(tuán)和企業(yè)重要會(huì)議精神的宣傳闡釋，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，教育引導(dǎo)全員進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，向先進(jìn)典型看齊，不斷提高新聞?shì)浾摰膫鞑チΑ⒁龑?dǎo)力、影響力、公信力。

推進(jìn)“貼心工程”，優(yōu)化為民服務(wù)

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。鞏固民主管理成果，堅(jiān)持黨代會(huì)、職代會(huì)制度，按期召開(kāi)黨代會(huì)，每年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議、職工代表大會(huì)，討論審議黨委和行政班子的工作報(bào)告，確保涉及員工切實(shí)利益的重大問(wèn)題、黨組織的重大事項(xiàng)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的重大舉措必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)、黨代會(huì)審議，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

嚴(yán)格落實(shí)《廠務(wù)公開(kāi)制度》。寶光集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持把企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的難點(diǎn)、員工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，并通過(guò)職代會(huì)等形式向廣大員工公開(kāi)，堅(jiān)持做到對(duì)員工的關(guān)切積極回應(yīng)、認(rèn)真落實(shí)。廠務(wù)公開(kāi)制度，也成為企業(yè)依靠員工開(kāi)展思想政治工作的重要載體和依據(jù)。

拓展群眾性主題實(shí)踐活動(dòng)。在清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日來(lái)臨之際，開(kāi)展“我們的節(jié)日”系列活動(dòng)，營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍。定期舉辦書(shū)畫(huà)、攝影、棋類、球類比賽、戶外運(yùn)動(dòng)等豐富多彩的文體活動(dòng)，讓員工享受輕松、歡快的業(yè)余文化生活。加強(qiáng)心里疏導(dǎo)和健康關(guān)懷，開(kāi)展談心談話、慰問(wèn)幫扶，鼓勵(lì)各黨支部積極承辦“道德講堂”等實(shí)踐活動(dòng)，提高思想政治工作的趣味性、實(shí)效性。舉辦“職工接待日”活動(dòng)，解決問(wèn)題89項(xiàng)；推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”立項(xiàng)，解決問(wèn)題161個(gè)；開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，完成職級(jí)晉升65人。

落實(shí)“聚心工程”，彰顯企業(yè)文化特色

加強(qiáng)企業(yè)文化培育，強(qiáng)化職工思想認(rèn)同。寶光集團(tuán)黨委充分利用三線軍工企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，總結(jié)企業(yè)發(fā)展中積淀的優(yōu)秀傳統(tǒng)，發(fā)掘企業(yè)紅色資源價(jià)值，完善以紅色文化為靈魂的企業(yè)文化，形成了具有企業(yè)特色的文化體系，確定了“智引領(lǐng)、鑄精品、惠長(zhǎng)遠(yuǎn)”的企業(yè)使命，成為“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智慧配電裝備系統(tǒng)解決方案服務(wù)商”的企業(yè)愿景，樹(shù)立“以人為本、科學(xué)發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感。

開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，把黨建融入文化建設(shè)。黨建搭橋、文化引領(lǐng)，依托黨建活動(dòng)陣地等設(shè)施，舉辦紅色課堂、企業(yè)文化培訓(xùn)班，組織“學(xué)黨史迎百年”系列活動(dòng)，形成基于勞模工作室、黨員先鋒隊(duì)建立的“網(wǎng)格化”標(biāo)桿文化傳承體系，達(dá)到以點(diǎn)帶線、以線帶面的效果，實(shí)現(xiàn)文化在企業(yè)中全面滲透、深度融合。通過(guò)征文、座談、匯演、演講等形式，把企業(yè)改革發(fā)展的故事寫(xiě)出來(lái)，把各類先進(jìn)典型的感人事跡講出來(lái)，弘揚(yáng)真善美、傳播正能量。以“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”為載體，攻克兩項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)。在定點(diǎn)幫扶村建設(shè)采暖項(xiàng)目。多篇優(yōu)秀研究成果先后在中央企業(yè)、中國(guó)機(jī)械、西電集團(tuán)獲獎(jiǎng)。

抓好“用心工程”，完善保障體系

健全保障機(jī)制。修訂完善基層黨支部管理、黨員教育培訓(xùn)、積分管理等制度，突出制度的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性，用制度規(guī)范引領(lǐng)基層黨支部建設(shè)。從嚴(yán)做好黨員教育培訓(xùn)和日常管理工作，嚴(yán)格干部選拔任用程序，形成科學(xué)規(guī)范、有效管用的選人用人機(jī)制，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。落實(shí)人員和經(jīng)費(fèi)保障，完善培養(yǎng)機(jī)制，加大黨務(wù)行政干部雙向交流力度，把黨務(wù)工作崗位作為復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，培養(yǎng)了一批政治素質(zhì)過(guò)硬、理論功底扎實(shí)、工作業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)務(wù)實(shí)清廉的黨務(wù)骨干。按照不低于工資總額1%的標(biāo)準(zhǔn)，列支黨組織工作經(jīng)費(fèi)，確保足額提取。

健全思想政治工作責(zé)任制。修訂企業(yè)《黨建工作責(zé)任制管理辦法》等制度，抓住黨建主體責(zé)任制落實(shí)，細(xì)化所屬黨支部年度《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》，制定責(zé)任清單，解決主題責(zé)任“誰(shuí)來(lái)做、做什么”的問(wèn)題，抓好黨支部建設(shè)，確保黨建思想政治工作目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)。

健全評(píng)價(jià)考核機(jī)制。寶光集團(tuán)黨委每季度按照《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》和相關(guān)規(guī)定，對(duì)所屬黨支部的思想政治工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，及時(shí)將結(jié)果反饋各黨支部，引導(dǎo)督促其整改。每年匯總季度評(píng)價(jià)結(jié)果，按照得分情況進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

（責(zé)任編輯：王一平）