萬友汽車“五環相扣”推動主題教育見行見效

高爽／文

主題教育調查研究

第二批主題教育開展以來，萬友汽車投資有限公司黨委聚焦主題教育主線、目標任務和重要措施，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制等貫通起來，有機融合、一體推進、環環相扣，不斷推動主題教育走深走實、見行見效。

堅持學思踐悟，理論學習入腦入心篤信篤行。公司黨委始終把“學思想”放在首位，各級黨組織采取“集中學+自主學”“線上+線下”等方式迅速掀起學習熱潮。公司黨委班子通過“4+3+1”讀書班、2次黨委中心組集體學習、3次專題研討深入學，全面系統開展“帶頭領讀+原文學習”。各黨（總）支部科學制定讀書班方案、支部學習計劃，依托“三會一課”、主題黨日，開展交流研討、宣講闡釋、案例教學、線上培訓等35次。加強黨建帶工建帶團建，運用晨會夕會、主題團日等各類員工、團青喜聞樂見的方式，將理論學習學在平常、融入日常、抓在經常。用好公司官網專題、公眾號專欄、黨建園地、宣傳欄等線上+線下宣傳矩陣，打造隨手可得、隨處可學的主題教育學習陣地，把理論學習融入碎片化時間。

聚焦問題導向，調查研究身入心入求深求實。公司黨委結合各自工作職責和任務，形成“渠道發展、單店賦能、財務共享、售后維修、基層微腐敗防治、員工關心關愛”等領導班子成員專題調研課題6個，以查找解決反映強烈的突出問題和亟待解決的難點問題為切口，做到“三進、三聽、三問”。進4S 店、進銷售展廳、進維修車間，先后深入20家單位46個一線網點現場調研；聽基層黨員、聽一線員工、聽個別訪談，現場召開座談會20場，各層級干部員工217人次參會；問所期所盼、問突出問題、問工作良方，組織個別訪談92人次，收集問題91項，意見建議452條；整理本單位貫徹落實新萬友“1339”戰略情況、當前汽車行業形勢對本單位帶來的影響、本單位黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等務實問題形成調查問卷，向公司各層級干部員工4455人次發放。

緊扣第一要務，推動發展干字當頭善為有為。堅決貫徹習近平總書記“一定要把民族汽車品牌搞上去”的重要指示批示精神，準確把握中國兵器裝備集團有限公司打造“兩圈一新”高質量產業群的戰略機遇，用好“紅色引擎”，做好“推動發展”文章，截至10月，汽車銷量10.8萬輛，同比增長21%，連續6個月銷量環比正增長；營業收入152億元，同比增長22%；經營性利潤6669萬元，同比增長68.15%。深入推進“開新局 建新功”主題實踐活動，制定12項清單、30條措施，各黨（總）支部通過“百千萬行動”、黨內“揭榜掛帥”、黨建聯建、“兩板一圖”掛圖作戰等方式，組織黨員在重點項目、重大任務中發揮先鋒模范作用。營銷服務黨支部針對13家分子公司40家單店制定82條合資品牌售后設施資源利用提升計劃，截至10月，合資品牌實現售后維修收入6.82億元，同比提升20.2%。重慶萬友黨總支部“紅色引擎”項目維修收入累計12 497萬元，完成率89.78%，趕超目標進度。云南萬友黨支部通過加強外拓外展、黨員帶頭、技能培訓、完善薪酬管理制度四項措施實現深藍銷量同比提升1148%。萬友尊達黨支部持續深化與長安客服公司的黨建共建，客戶訂單攔截率達到70%的年度目標值，同比提升20%，配件營收同比增長超30%。

有力有序推進團員和青年主題教育

突出刀刃向內，檢視整改深查細照真改實改。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，公司黨委堅持刀刃向內，結合兵器裝備集團、中國長安汽車集團有限公司第一批主題教育發現問題、巡視巡察、各類專項檢查發現問題、落實年度工作目標任務及推動高質量發展過程中存在的問題等，建立“問題清單”“專項整治清單”，現已梳理影響制約高質量發展、員工群眾急難愁盼、防范化解重大風險全面從嚴治黨等方面問題共計12個，其中承接兵器裝備集團、中國長安第一批主題教育發現問題9項，明確整改措施30條，截至目前已完成整改措施10項。各黨（總）支部抓好巡視巡察上下聯動整改、基層治理不良現象等問題專項整治，形成自查整改任務措施清單88項，對每項問題制定詳細的整改措施114條，明確責任領導、責任人、完成時限及交付物，每月召開支委會通報研究整改情況，次月5日前更新問題整改推進情況表，以動態管理、滾動銷號的方式進行整改。

注重著眼長遠，建章立制標本兼治有力有效。將建章立制貫穿主題教育始終，緊扣工作實際，聚焦頑瘴痼疾，注重總結在理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等方面初步形成的經驗做法，及時用規章制度的形式加以固定；在深研細查中找出問題癥結、短板弱項，探索建立發現問題、糾正偏差、堵塞漏洞、精準問責的務實辦法。目前,已結合巡視整改、主題教育研究制定了全面從嚴治黨、合規經營、安全生產等各類規章制度21項。