劉 旭
(新賓滿族自治縣不動產登記中心,遼寧 新賓 113200)
林業資源是主要生態資源,它不但關聯著生物多樣性及生態系統的平衡,同時對人民生活品質以及改進空氣質量等問題有著極其重要的作用。因此,種苗管理是一個主要工作,其管理能力影響著林業的發展。因此,為了提升我國種苗管理的工作能力,一定要把種苗栽培技術及管理工作注重起來,這對推進我國林業資源增長和國家經濟的平穩發展有著很重要的作用。
當前,林業種苗管理工作過程中,最重要的問題是涵蓋信息溝通不夠、缺少資金及相關人員短缺。在互聯網的大環境下,無法有效做好種苗信息的有效獲得,就會使林業相關人員無法實時掌握良好的種苗種類,為此極大阻礙了種苗培育成果。此外,缺少充足的經費投入,致使相關設備無法及時更新替換,林業管理工作人員的年齡相對較大,林業專業的優秀人才不夠,這些或多或少地阻礙了林業種苗管理工作的進行。
要想讓林業種苗的培育及管理工作可以有更多的專業人才,林業部門要高度注重對專業人才的培育和引入。同時,要加強對原有工作人員的崗位技能培訓學習,加大同當地高等學校的協作,為在校相關專業的學生提供一定的實踐平臺。此外,要提升此崗位工作人員的薪資待遇,這樣才可以實現解決專業人員數量不充足的問題。同時,在體制內部創立健全的獎懲制度,引進考核制度,按期安排工作人員開展專業技能考核,保障工作人員的職業素質,使工作人員養成良好的職業素養,這樣才可以為種苗培育和管理工作提供保障。
各地政府都要重視自然環境保護工作,加大林業快速發展,并對此項工作給予相應的費用支持,按照需求引進最新的設備,以完成對種苗培育技術設施層面的升級,進而提升種苗培育的工作效率,使得育苗成活概率顯著提高。
為了切實有效地提升林業種苗的培育,及其管理工作過程中信息的溝通順暢,在林業的發展實踐中,要加強本部門內部的網絡建設,搭建林業信息資源共享平臺,加強林業兄弟單位之間的溝通,實時分享最新的種苗培育技術資源、市場資源,這樣才可以使得這兩項工作在相關資源的助力下,進一步推進我國林業發展,緊隨當前發展的腳步。
為了推動種苗管理部門的創建,必須要完善管理部門架構,確認管理工作人員、資金的準備工作。此外,還要不斷確認管理人員的工作職責,保證在開展林業管理中,林木種苗管理工作能夠盡責。要主動研究林場苗圃的職能改進方法,推進林木種苗管理機構的科學變革。
綜上所述,林業資源是我國最主要的生態資源之一,同國民經濟和生活有著重要的關聯。為了完成我國的長足發展規劃目標,一定要在行業內做好對本身工作方法的改進和完善,推進林業發展形勢轉換的高效路徑,以提升林業種苗培育技術能力,完成樹木的茁壯成長。同時要健全種苗管理制度,切實有效地做好林業種苗的技術和培育管理工作,為我國社會發展提供有效資源,進而推進我國林業的長效發展。