信息化時代下如何構建高級會計師體系

郭娟娟

在經濟社會飛速發展的大背景下，我國各個行業陸續進入到信息化時代，信息化、數據化已經成為這個時代最主要的特征。在此形勢下，企業之間面臨著越來越嚴峻和殘酷的競爭，尋找到優質的高級會計師，通過高級會計師的專業能力來獲取更加可靠且真實的會計信息是當前企業獲取長遠發展規劃的重要保障。因此，構建高級會計師體系是大數據信息時代下最首要的任務之一。本文將就大數據信息時代下構建高級會計師體系的相關內容進行深入的分析和探究。

按照企業發展建設趨勢，高級會計師需要重視各項工作的協調性。高級會計師需要根據工作具體內容和發展趨勢，明確內外配套服務過程，注意精準的預測評估。在大數據信息管理過程中，需要不斷加強可持續穩定發展的建設要求，結合關鍵要素進行評估認定，提高會計師的專業性水平，以科學合規、合理的體系建設要求，確保管控權限和相關義務的管理體系的合規有效。

大數據信息時代和高級會計師體系構建之間的關系

大數據信息技術有助于創新高級會計師體系管理方式 大數據信息技術在會計行業的應用產生了重要進步，如辦公軟件、計算機、網絡技術和自動化賬目系統等。這些技術手段在會計管理創新與完善中發揮著重要作用。新技術的應用簡化了會計運行體系，提高了會計信息的真實性。大數據信息技術的運用，推動了我國會計工作的精簡與精準化。

大數據信息技術豐富了高級會計師體系的內容 大數據信息滲透分析過程中，需要參考管理生產的價值服務模式，開展技術創新。高級會計師需要明確發展模式的統一性，利用高新信息技術手段，拓展可控范圍，提高內涵內容的可應用價值。信息技術推進高級會計體系管理的便捷性，運用信息化戰略和方案，推進高級會計師體系創新，與各行業發展步伐保持同頻。

大數據信息時代高級會計師體系地位得到提升 在企業管理中，借助大數據信息技術，高級會計師可以不斷提升綜合技術影響力。根據財務統籌化模式，提升高級會計師資源的可控利用性，幫助企業優化配置資源，構建符合會計體系管理的標準。大數據信息管理賦予必要的管理體系模式，在現代企業管理中擁有舉足輕重的地位。

關于高級會計師體系的價值和作用分析

核心管控方法 按照會計管理工作要求，結合技術規范和可行方式，拓展辦公賬務的體系內容。通過新型技術的使用，完備高級會計體系流程，準確的核算工作賬務。相比傳統的賬務管理辦法，信息化管理模式更加具有先進性，便利性和靈活性，更加符合會計信息服務管理的真實準確性。新技術的應用推動了會計工作方式的變革，高級會計師體系也在這個變革中得到了進一步完善。

優化資源重點服務內容 按照大數據信息服務流程，以人本思想發展為關鍵要素。在高級會計師綜合能力評估認定中，需要對企業財務需要核算的信息進行參考分析，持續新知識認定，不斷拓展專業服務管理領域，提升會計綜合服務管理水平。

實現會計綜合職能的升級與轉型 利用信息化技術服務方式，打破傳統的會計核算方法，以新型的轉變模式，充分拓展信息化流程，為企業提供更加完備的、可靠的、可控的投資資源數據信息，方便企業更好地開展會計信息，完成投資分析，控制經濟風險。這充分體現了信息技術應用改變了高級會計師的工作方式，不再單純進行賬務核算，而更多地發揮管理作用，為企業經濟增長和風險控制提供支持。信息技術提升了會計工作的價值，也推動高級會計師向管理型轉型。

高級會計師體系的構建設計原則

全面性和重點性相結合 高級會計師考核需要全面反映其價值觀、知識與能力，同時檢驗對相關政策的理解，判斷職業性質，開展財務管理和決策參與。此外，還需要開展科研工作，指導中級會計師成長。考核體系在保持全面性的同時，也需要確定重點關注高級會計師的核心職業能力與素質，考核要立足本職工作，既注重全面性又需確定重點，以更好地促進高級會計師隊伍建設。

整體和層次相結合 高級會計師構建需要建立完整的考核體系并分層次考核，認為可以在保持總體評價的基礎上，根據企業需求建立具體的考核指標，明確考核項目，使考核更加具有激勵性，這樣可以對高級會計師進行定性和定量評估，根據不同崗位設置針對性強的考核內容。考核體系不僅需要全面性，也需要根據實際工作崗位和需求確定考核重點。分類考核可以更好地檢驗會計師的不同能力。

定量和定性相結合 對高級會計師業績評價時采用定量和定性相結合的方法，業績評價需要使用量化指標保證評價客觀性，同時進行定性分析更全面反映會計師業績。可以在保持量化考核的基礎上，增加必要的定性評價內容，對工作過程和結果進行全面的綜合評定。定量考核能夠核查主要指標完成情況，定性評價則可以評估會計師的工作方法、思路等方面。兩者相結合可以使業績評價更為準確、客觀。

影響構建高級會計師體系的因素

評審標準等制度因素影響了評審的準確性 專業技術職務評審工作中，評審標準和相關政策對結果影響很大，具有十分強的導向性。申報人員和評審專家是否熟悉并準確理解評審政策，直接影響最終的評審結果。因此，各方人員必須全面掌握評審政策，做到知政策、守政策，才能保證評審工作的公正性和權威性。

高級會計師評價標準的區分性有待加強企業、事業單位和會計師事務所三類單位性質不同，會計人員的工作內容和側重點各有差異，如果采用統一的評價標準，可能會存在適用性問題。可以考慮根據不同單位設立適應性更強的分類評價標準，比如對企業單位可以更側重經濟效益方面的考核，對事業單位可以關注日常工作履職情況，對會計師事務所可以注重專業服務能力的評估。分類設置評價標準，可以使考核更貼近不同單位會計人員的實際工作內容和業績表現，也可以更全面準確地評判其專業能力和貢獻，有利于提高評審的公正性和適用性。

會計行業的人工智能變革 按照人工智能可控的服務模式，不斷提升會計業務服務管理的效率。人工智能實現會計的高效服務，拓展信息處理水平。通過計算和學習服務，以人類習慣性的思維進行模擬，解決復雜的判斷內容，為會計操作提供更加高效的、高質量的管控。人工智能應用過程中，通過工作流程服務模式的認定，優化信息服務流程，升級會計工作內容，提升價值認定服務管理，達到全面會計技術應用能力的提升。

信息時代背景下構建高級會計體系的策略

信息時代的到來給會計工作帶來了新的特點和要求，為適應這一趨勢，現行的高級會計師制度亟需完善和發展。

重塑會計工作流程，強化先進的會計管理體系 隨著信息技術的廣泛運用，會計管理和工作方式不斷得到更新和優化。信息技術的融合應用，減少了阻礙會計管理發揮作用的不利因素，使高級會計師可以通過采用新的會計處理手段和完善的稅務會計體系，實現自我能力提升。同時，管理者也可以更好掌握企業財務信息變化。

進一步完善高級會計師評價內容和標準 評價標準要充分體現高級會計師的職業特征。高級會計師屬于專業技術高級資格，其評價應著眼于會計專業能力和水平，并與其核心工作內容相匹配。評價內容可以包括會計核算、審計、稅務、內部控制、財務分析等專業知識的運用能力。評價標準要關注高級會計師的決策與管理能力。高級會計師普遍擔任公司或機構的關鍵崗位，需要具備較強的決策與管理能力。因此，應增加有關財務管理、風險控制、團隊協作等方面的評價項目，檢查高級會計師的公司運營與發展能力。評價標準要兼顧知識更新與創新能力的考察。會計行業知識更新迅速，高級會計師必須具備知識升級與創新能力。評價可以關注其對新會計準則、新技術的學習與應用情況，以及在實務創新方面的表現。評價標準要注意會計職業道德的考量。道德操守是會計工作的基石，應當設置相關評價內容，檢查申報人在道德規范方面的表現。評價標準要關注國際視野。當前我國會計正向國際接軌，高級會計師必須具備國際視野。可以設置有關國際會計準則、跨國公司運作等方面的考核項目。評價標準要體現科學性與可操作性的結合。既要科學全面，又要可操作，確保評價過程和結果的客觀公正。要綜合運用不同的評價方法，提高評價的精確度與區分度。

構建信息管理平臺創新管理體系在公司進行信息化檢測過程中，應該要保證自身具有 優良的開放功能與透明程度，使得自身優勢得到最大程度的發揮，使得當前的高級會計師檢測系統處于整個企業體系監督下，為工作的良好發展奠定基礎地位。并且，對于 目前存在的不同系統、不同制度以及不同的行業的對比，以切實的需求為根據，運用不同的手段、方式以及觀念進 行設計，進而對我國的高級會計師的檢測體系提供了領導的作用，對于會計師的實際操作功能，在整個會計體系中 具有突出意義，運用自我優勢來了解評判協助公司檢測工 作者構建良好的檢測體系，達到經濟效益雙雙都突破，為公司的更高發展目標奠定基礎，在強有力的市場中處于核心地位。

綜上所述，在信息化飛速發展的大背景下，大數據技術已被廣泛應用到財務數據分析領域，大數據的時代到來對于社會發展與變革有著較為深遠的意義，尤其在企業財務數據分析方面有著重要作用，能夠為企業財務信息化決策提供科學有效的依據，但同時也要看到在發展應用過程中存在的一些問題和弊端，為此我國政府應該進一步推廣大數據技術，制定科學規范的財務管控制度，企業也要構建完善的財務管控制度，加大財務分析人才的培養力度，提升財務數據的安全性，構建共享性平臺，加強業財集成，充分發揮大數據技術給財務經營數據分析所帶來的優勢，提升企業的財務管理水平，促進企業的發展和壯大。

（作者單位：山東正泰工業設備安裝有限公司）