新媒體時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的影響分析

姜娜

近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)等為代表的新媒體在人們生產(chǎn)生活中得到了廣泛應(yīng)用。在新媒體時(shí)代，人們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與他人進(jìn)行交流、溝通、互動(dòng)，使得信息傳播速度加快，并且信息傳播內(nèi)容更加豐富。而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，也給人們的工作、生活帶來(lái)了一定影響，尤其是對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了較大沖擊。傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作主要是通過(guò)線下的方式開展的，但是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及使人們能夠在網(wǎng)絡(luò)上獲取信息。在這種情況下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作變得越來(lái)越被動(dòng)，其開展難度也隨之加大。所以為了提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作效率，需要積極創(chuàng)新新媒體時(shí)代下國(guó)有企業(yè)思想政治工作方式。此外，隨著新媒體時(shí)代的到來(lái)，人們與外界的交流越來(lái)越多，這就使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工受到外界不良信息影響的可能性也隨之增加。因此在這種情況下，國(guó)有企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想教育與引導(dǎo)工作，提高員工自我保護(hù)意識(shí)與能力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、新媒體對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的積極作用

在新媒體時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開展面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。首先，新媒體是國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展的重要載體，利用新媒體開展國(guó)有企業(yè)思想政治工作，能夠進(jìn)一步拓寬思想政治工作的范圍，提升工作效率。其次，新媒體為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開展提供了更加多樣化的渠道。通過(guò)利用新媒體技術(shù)開展思想政治工作，能夠有效地拓展企業(yè)員工的思維和眼界，讓其從更多角度、更全面地看待問(wèn)題，從而促進(jìn)企業(yè)員工對(duì)思想政治工作內(nèi)容和方式的理解與接受。最后，通過(guò)利用新媒體技術(shù)開展國(guó)有企業(yè)思想政治工作，能夠使員工及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方針，從而提高員工對(duì)國(guó)家發(fā)展策略和政策方針的認(rèn)識(shí)與理解[1]。

（一）豐富思想政治工作內(nèi)容

在新媒體時(shí)代下，國(guó)企員工通過(guò)手機(jī)、電腦等移動(dòng)終端設(shè)備可以隨時(shí)隨地了解到國(guó)內(nèi)外時(shí)事新聞、經(jīng)濟(jì)政策、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人講話等，從而能夠豐富思想政治工作內(nèi)容。此外，在新媒體時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作還可以借助新媒體平臺(tái)加強(qiáng)與員工之間的溝通與交流，促進(jìn)員工之間的信息共享。例如：國(guó)企可以通過(guò)微信公眾號(hào)、企業(yè)QQ 號(hào)等方式與員工進(jìn)行交流，并定期為員工推送新聞、資訊等。此外，國(guó)企還可以通過(guò)建立國(guó)企內(nèi)部微信群等方式加強(qiáng)與員工之間的溝通和交流，從而使思想政治工作的內(nèi)容更加豐富。同時(shí)，新媒體技術(shù)的應(yīng)用還有助于國(guó)企思想政治工作由灌輸式向互動(dòng)式轉(zhuǎn)變。國(guó)企可以通過(guò)在微信公眾號(hào)、企業(yè)QQ 號(hào)等平臺(tái)上發(fā)布有關(guān)政策方針和國(guó)內(nèi)外時(shí)事新聞等信息，從而吸引更多的員工參與到討論與互動(dòng)中來(lái)，從而使員工更加積極主動(dòng)地參與到思想政治工作中[2]。

（二）提升工作效率

首先，新媒體技術(shù)能夠幫助國(guó)有企業(yè)員工更好地開展工作，為其提供了一個(gè)更加多樣化、便捷化的信息獲取途徑，從而有效地提升了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的效率。例如：通過(guò)利用微信公眾號(hào)、微博、抖音等平臺(tái)能夠使國(guó)有企業(yè)員工更好地了解外部社會(huì)動(dòng)態(tài)，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策方針，從而提高思想政治工作效率。其次，通過(guò)利用新媒體技術(shù)開展國(guó)有企業(yè)思想政治工作能夠有效地提升工作人員的積極性和主動(dòng)性。例如：在社交軟件上建立國(guó)有企業(yè)內(nèi)部討論群、分享群等方式能夠使國(guó)企員工之間相互交流、相互學(xué)習(xí)、互相借鑒，從而提高了工作人員的綜合素質(zhì)水平。

（三）加強(qiáng)國(guó)企員工之間的溝通和交流

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)大眾獲取信息的渠道也越來(lái)越多，在一定程度上豐富了人們的生活和工作方式，從而促進(jìn)了社會(huì)交流和溝通。在新媒體時(shí)代下，國(guó)企員工通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可以與外界進(jìn)行交流和溝通，從而增強(qiáng)其對(duì)思想政治工作的理解與接受。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，國(guó)企員工可以通過(guò)社交軟件、短視頻平臺(tái)等渠道獲取大量信息，從而對(duì)自己所從事的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，從而提高自身綜合素質(zhì)水平。例如：可以將企業(yè)內(nèi)部員工通過(guò)社交軟件形成的討論群、分享群等進(jìn)行分享，通過(guò)這些交流群與外界進(jìn)行溝通和交流，從而提高員工對(duì)思想政治工作內(nèi)容和方式的理解與接受。例如：通過(guò)社交軟件建立的討論群、分享群等方式可以使國(guó)企員工相互交流和討論工作中遇到的問(wèn)題以及解決方法等。這種方式能夠有效地提高國(guó)企員工對(duì)思想政治工作內(nèi)容和方式的理解與接受。

二、新媒體時(shí)代下思想政治工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

新媒體時(shí)代為國(guó)有企業(yè)思想政治工作提供了良好的環(huán)境，為其提供了發(fā)展契機(jī)。新媒體時(shí)代下，人們的生活方式與生活習(xí)慣都發(fā)生了巨大改變，同時(shí)也極大地豐富了人們的生活內(nèi)容。新媒體時(shí)代的到來(lái)為國(guó)有企業(yè)思想政治工作提供了良好的發(fā)展環(huán)境，有利于國(guó)有企業(yè)在新媒體時(shí)代下構(gòu)建完善的思想政治工作體系，從而更好地實(shí)現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)。隨著人們對(duì)新媒體技術(shù)應(yīng)用范圍的不斷擴(kuò)大，不少不法分子會(huì)借助其進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，這對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了一定的威脅。同時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)具有一定的隱蔽性與自由性，人們?cè)诿鎸?duì)一些問(wèn)題時(shí)往往會(huì)采取消極的態(tài)度，這也增加了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的難度。

新媒體時(shí)代下，人們獲取信息、交流信息的方式更加多樣化、便捷化。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也具有較大的開放性與自由性，這給國(guó)有企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了更多挑戰(zhàn)。一方面，國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)需要保證信息內(nèi)容的真實(shí)性與客觀性，一旦出現(xiàn)虛假信息或錯(cuò)誤信息則會(huì)嚴(yán)重影響國(guó)企員工對(duì)相關(guān)內(nèi)容的理解。另一方面，新媒體時(shí)代下信息傳播速度非常快、范圍非常廣，這就要求國(guó)企員工要提高自身素質(zhì)與能力水平以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境。然而，在新媒體時(shí)代下國(guó)企員工整體文化水平相對(duì)較低、綜合素質(zhì)相對(duì)較差、專業(yè)能力相對(duì)較弱等問(wèn)題也會(huì)對(duì)國(guó)企員工思想政治工作產(chǎn)生一定影響。因此，國(guó)有企業(yè)要想提高思想政治工作水平與質(zhì)量就必須創(chuàng)新工作模式與方法、提高工作人員綜合素質(zhì)等[3]。

三、解決對(duì)策

在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)該充分發(fā)揮新媒體的作用，通過(guò)利用新媒體開展思想政治工作，不僅可以提升思想政治工作的效果，還可以降低員工參與思想政治工作的門檻。

為了避免員工陷入不良信息中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)管力度。國(guó)有企業(yè)要根據(jù)員工的具體情況對(duì)其進(jìn)行分類，并針對(duì)不同類型的員工制定不同的信息監(jiān)管制度，加強(qiáng)對(duì)信息的審查力度，避免不良信息傳播到企業(yè)內(nèi)部。

國(guó)有企業(yè)應(yīng)該利用新媒體進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)可以利用新媒體技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新。例如利用微信、微博、QQ 等社交軟件與員工進(jìn)行溝通交流；或者在相關(guān)會(huì)議中采用網(wǎng)絡(luò)直播、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)。

國(guó)有企業(yè)可以借助新媒體開展員工心理健康教育和心理疏導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)可以建立心理咨詢室并配備專業(yè)的心理咨詢?nèi)藛T，對(duì)員工開展心理健康教育和心理疏導(dǎo)等工作。最后，國(guó)有企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷。

四、結(jié)束語(yǔ)

如何有效地利用新媒體資源，提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作的效果，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作者需要深入思考的問(wèn)題。現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)思想政治工作取得了一定成效，但仍然存在一定的問(wèn)題，需要進(jìn)一步解決。因此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作者要立足于新媒體時(shí)代背景下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，有針對(duì)性地開展相關(guān)工作，不斷提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平和質(zhì)量。本文重點(diǎn)分析了新媒體時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作所產(chǎn)生的影響，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。