馬克思主義政黨領導干部領導能力的理論溯源和時代解讀
——基于馬克思主義認識論的視域

崔璨

一、馬克思主義政黨領導干部領導能力理論溯源

領導能力是指管理者個人或領導團體為了達到提升組織管理業績等特定的管理目標而從事領導活動的能力的統稱。馬克思主義在領導工人階級革命和建設的實踐中，歷來十分重視加強領導能力建設。

（一）馬克思和恩格斯在國際共產主義運動早期提供了領導能力的理論基礎

馬克思主義創始人始終強調領導能力是取得勝利的保證。馬克思、恩格斯在領導無產階級的革命斗爭中明確指出，無產階級要解放自己并進而完成解放全人類的歷史使命，必須靠革命、靠徹底的革命，而這種革命需要組成一個統一的、獨立的無產階級政黨來領導。無產階級建立的獨立政黨組織必須具有政治領導、思想領導和組織領導等方面的能力。

（二）列寧在蘇聯建立社會主義政權初期闡明了領導能力的基本要素

在十月革命勝利之后，特別是蘇聯衛國戰爭結束后，國內百廢待興，發展生產力、提高勞動生產率和進行社會主義經濟建設成為當時俄國人民的主要任務。由于缺乏有領導能力的各種人才，特別是由于缺乏有領導經濟管理和經營管理能力的人才，使俄國社會主義經濟建設曾一度陷入停滯。為此，列寧把大力提高各級領導的領導能力，特別是領導經濟的能力，作為蘇維埃的重事、要事。十月革命勝利以后，列寧認為由俄國無產階級掌握的經濟力量和政治權力已經足以確保過渡到共產主義的需要，他們真正缺少的是那些有領導能力、管理能力的共產黨員。作為社會主義革命和建設的主導者，共產黨員必須擁有出色的領導能力，而且必須學會如何管理和運營。因此，我們必須多多學習領導管理的本領。斯大林更是強調提高領導能力的極端重要性，提出了“干部決定一切”的著名論斷，認為這是戰勝資本主義最關鍵的東西。

（三）黨的歷代領導人在中國革命、建設、改革開放和社會主義現代化建設新時期拓展了領導能力的豐富涵義

在《〈 中國工人〉 發刊詞》中，毛澤東已經明確提出過工人群體中需要培養出眾多的領導者，他們必須擁有知識和能力，不忙于爭功名，實實在在做事情。如果沒有這么多符合要求的領導者，工人階級的解放是無法實現的。他認為中國革命如果沒有有領導能力的好的領袖和干部，是不可能成功的。此后，他又進一步強調：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”新中國成立后，針對社會主義建設的新任務，毛澤東更強調提高領導能力的極端重要性，強調要掌握新的本領。他認為，如果不學習新本領，不提高搞建設的能力，特別是提高搞經濟建設的能力，“那我們就不能維持政權，我們就會站不住腳，我們就會要失敗。”改革開放以來，我國改革開放的總設計師鄧小平面對新的形勢和任務，強調全黨都要重新學習，不斷提高領導現代化建設的本領和能力。將提高領導干部的領導能力寫入新時期的黨章，這對提高全黨和各級領導干部的領導能力起到了制度保證作用。黨的十三屆四中全會以后，以江澤民為核心的第三代黨中央領導集體將提高各級領導干部的領導能力上升到決定黨和國家前途命運的戰略高度。江澤民強調提高黨員領導干部的領導能力、強化我黨的執政能力方面的建設。江澤民多次指出，能否造就培養出一大批高素質、有領導能力的人才是關乎我國能否在激烈的國際競爭中立于不敗之地和我們的社會主義事業能否鞏固和發展下去的關鍵。他認為，想要保證能夠順利實現社會主義現代化的宏偉目標，想要保證黨和國家的長治久安，必須把大力加強干部隊伍建設作為全黨一項重大政治任務來抓。

（四）習近平總書記在中國特色社會主義新時代闡明了領導能力的深厚內涵

2013 年，習近平在主持第十八屆中央政治局第十一次集體學習時提出了“提高戰略思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力”的要求。2023 年，習近平在中央黨校建校90 周年慶祝大會暨2023 年春季學期開學典禮上重要講話中提到，履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，領導干部必須全面增強各方面本領，努力成為本職工作的行家里手。通過專業化能力培訓，提升領導干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，同時加強斗爭精神和斗爭本領養成，著力增強防風險、攻難關、迎挑戰、抗打壓能力，不斷提高專業化水平，更好勝任領導工作。

二、馬克思主義認識論視域下領導干部領導能力的時代解讀

（一）依據實踐與認識的辯證關系原理，領導干部的領導能力源于現實的政治實踐

馬克思主義歷來認為，領導能力來自于實踐。馬克思主義政黨正是基于為最廣大人民群眾謀利益的初心，在實踐中一步步提升領導能力的。馬克思主義政黨的領導能力來源于團結帶領工人奪取工人運動領導權的實踐，來源于爭取合法斗爭的實踐。實踐鍛煉是升華領導者素質的最佳熔爐。我國歷任優秀的領導者都是經過層層歷練后脫穎而出的。

回顧我們黨的百年奮斗歷程，可以看出黨的事業能否順利發展總是同我們能否及時總結經驗并正確指導實踐相聯系。我們黨在面臨著革命、建設和改革的各個歷史階段的初期，工作難免經歷曲折甚至遭受到挫折，其主要原因就是缺乏經驗，工作的方式方法出了問題。然而，伴隨著實踐的深入，我們黨一直在汲取教訓、積累經驗，使黨的事業始終在成功的路上行進。領導干部到建設和改革第一線去，到基層去，認識規律，積累經驗，有助于領導干部吃透上情，了解下情，密切同群眾的關系，不斷提高思想政治素質和業務素質。

（二）依據認識總是發展原理，領導干部的領導能力在政治實踐中不斷發展

領導能力是工人階級政黨奪取革命和建設勝利的關鍵性因素。偉大領袖毛澤東結合中國革命和建設的實際，更強調通過實踐來獲取真實的知識，通過挑戰來提升能力，要求所有層級的領導，尤其是年輕的干部，需要經受挫折、拓寬視野，在革命的風暴中提升自身能力，通過鍛煉來成長。作為一種認識能力，深化政治能力的過程也是更加深刻地了解認識對象的過程，這更利于我們理解事物從外在表象到內在實質的變化過程。