發揮黨群工作在企業文化宣傳中的作用的思路探究

趙艷

隨著我國市場中各企業間的競爭越發激烈，加強對企業文化的宣傳已經成為提高企業軟實力的重要途徑。而在其日常宣傳工作的開展過程中，黨群工作作為企業黨建工作的核心，相關工作人員也要意識其在引領企業思想理念方面具有的重要價值，并通過對其工作價值的充分發揮，為企業文化宣傳工作效率的提升注入更強的動力。

首先，黨建工作的開展可以確保企業文化宣傳工作的正常推進。受到企業文化宣傳工作特點的影響，在其實際的開展落實過程中，往往需要較多的組織來執行具體的工作。而當企業擁有了健全的黨群工作組織后，其就可以借助黨支部以及工會等確保各項工作的有效落實，并以此為企業自身文化宣傳工作質量的提高注入更強的動力。

其次，在企業日常的管理工作中，文化宣傳通常是其文化建設工作中的重要部分。而考慮到企業文化建設工作具有的時代性以及持續性特點，加強對企業黨群工作的重視，往往就可借助各種黨組織具備的引領作用確保各方面文化宣傳工作在企業日常經營管理工作中的全面落實，以此提高其實際宣傳效果的全面性。

在企業黨群工作開展過程中，由于其最重要的目標之一就是加強黨組織與人民群眾間的聯系，因此宣傳活動始終是企業黨群工作日常開展過程中較為常見的一種工作形式。在這個過程中，考慮到黨群工作與企業文化宣傳工作間存在的緊密聯系，黨群工作相關人員就可結合自身宣傳活動的主題，引入一些企業文化，如開展一些“創新爭優”的主題活動，通過相關獎勵制度的設立確保企業各部門在實際黨群宣傳活動中的參與積極性，并以此確保企業各部門職工在完成相應的黨群宣傳任務的同時，實現對企業文化的潛移默化地理解與認可。最終通過黨群宣傳活動與企業文化的融合，實現企業整體凝聚力不斷提高的同時，為企業文化宣傳工作質量的提升打下良好的基礎。

受到企業黨群工作以及文化宣傳工作人文性特點的影響，在實際的工作過程中，營造出企業內部良好的文化學習氛圍始終是十分重要的基礎與前提。對此，考慮到部分黨群工作內容具有較強的專業性特點，企業就可積極圍繞黨群工作中的主題組織企業員工們開展一些主題培訓活動。具體而言，首先企業需要加強對黨群部門相關干部與工作人員的培訓，以此通過其整體思想觀念的轉變為黨工作的有效開展奠定良好的基礎。其次，考慮到黨群工作的豐富性，在企業的培訓工作中還積極聘請一些專業的黨群工作人員到企業開展各種講座的活動，并通過其與企業內部黨員干部的交流與溝通，確保自身黨群工作隊伍專業素養的不斷提高。這樣在日常的工作中，才能確保企業自身的黨員干部們能夠結合企業情況構建起更加完善的文化宣傳體系，并從根本上達到宣傳企業文化的目標。

在企業的黨群工作與文化宣傳工作中，企業黨群組織不僅要結合自身的工作情況，挖掘各種工作榜樣，同時也要對榜樣的形象進行塑造，并通過對其的積極宣傳以及物質精神方面的獎勵實現企業內部整體文化宣傳氛圍的全面優化。最終使企業整體員工在榜樣作用的吸引下，更加積極地對各種企業文化與黨建文化進行學習。

例如在日常的黨群工作中，黨群組織可以積極開展一些黨組織干部的評比活動，通過評比活動中對相關干部事跡的敘述實現其榜樣效果的有效提高。黨群組織可以積極結合黨的思想精神在企業內部開展一些評選活動，放寬評選活動中企業員工參與的限制，并運用豐富的渠道對評選活動進行宣傳，以此確保企業員工整體參與積極性有效提高的同時，使廣大群眾在榜樣的引導下均能加強對黨建文化與企業文化的準確認識，并逐漸形成更加準確的價值觀念。

在日常的企業黨群工作開展過程中，受到企業職工思想觀念等因素的影響，很多工作始終存在著一定的不足。面對這一情況，考慮到企業文化宣傳工作與黨群工作在實際的開展過程中均具有較強的持續性特點，企業在優化整體的黨群工作時，也要積極總結其在文化宣傳工作方面存在的各種問題，結合自身的實際情況分析其科學的應對策略，并在后續的黨群工作開展過程中對其進行實踐。這樣通過不斷地總結反思與改進，才能從根本上實現企業黨群工作效率的有效提高，并為其在企業文化宣傳工作中作用的充分發揮奠定良好的基礎。

總的來說，隨著當前社會市場經濟體制的不斷變革，加強對企業文化的宣傳已經成為企業提高自身競爭能力的重要途徑之一。在這樣的背景下，考慮到企業黨群工作與文化宣傳工作在本質上存在著較為緊密的聯系，相關工作人員在日常工作中都要意識到黨群工作在企業文化宣傳工作中發揮的重要作用的同時，通過對自身整體工作策略的全面優化確保企業文化宣傳效果的有效提高，并以此從根本上為企業的持續性發展注入更強的動力。

（作者單位：太原市化學工業集團有限公司新元分公司）