鍛造一流師資隊伍 建設一流企業黨校

蘇樺 朱冰 單秋楠 吳艷梅 李曉涵

育人者必先育己，立己者方能立人。

在中央黨校建校90周年慶祝大會暨2023年春季學期開學典禮上，習近平總書記指出：“對黨校來說，培育人才是關乎全局的重要環節，要下大氣力培養造就一支政治強、信念堅、業務精、作風正的高素質黨校人才隊伍。”

在2023年9月份召開的國家電網有限公司系統黨校工作會議上，辛保安董事長提出了“六個一流”總體目標、“六個堅持”工作原則、“六大工程”重點任務的新思路，明確了公司系統黨校踐初心、創一流的發展“任務書”和“作戰圖”，并強調要以培養造就政治強、信念堅、業務精、作風正的高素質黨校人才為目標，牢牢扭住師資人才隊伍建設這個“牛鼻子”，下大力氣建設一支德才兼備、數量充足的自有師資隊伍，為新時代黨校師資隊伍建設指明了方向、確立了目標、規劃了路徑。

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，國網冀北電力有限公司黨委圍繞國網公司中心任務和中國式現代化河北場景，明確了爭創“兩個標桿”總抓手和“三抓一防”基本工作思路，制定了2023年一流省級電網企業建設工作要點，以及“實施一流隊伍鍛造工程”等6大項22小項任務清單，明確指出要加快建設一流企業黨校，發揮黨校主陣地、制高點、智力庫作用。國網冀北黨校深入貫徹習近平總書記關于黨校工作的重要論述，認真落實國網公司黨組、冀北公司黨委工作要求，錨定一流企業黨校建設目標，以鍛造一流師資隊伍為有力抓手，全力建設具有冀北特色的標桿黨校。

堅持突破創新

在為黨育才上彰顯使命擔當

“為黨育才，是黨校的獨特價值所在”，要“真正把黨校打造成領導干部掌握看家本領、提高黨性修養、弘揚優良作風、增強履職本領的重要基地”，這對于新時代黨校師資隊伍提升教育培訓能力提出了更高要求。

2023年5月，冀北公司與中國電科院共同簽署了《新型電力系統科技創新合作協議》，為貫徹落實決策部署和合作協議內容要求，黨校以培養一批專業扎實、管理精益、視野開闊的適應新型電力系統建設需要的專業化復合型年輕干部和業務骨干為目標，精心策劃籌備了新型電力系統年輕干部聯合培養暨“星火工程”培訓班。經過扎實調研、反復研討，創新搭建了新型電力系統“四學”培訓體系。很多學員在培訓結束結業時紛紛感慨：“此次培訓充分發揮了雙方單位的資源優勢，將理論學習與工作實踐很好地結合起來，為我們提供了寶貴的交流平臺，極大激發了我們的思維火花。”

為提升教育培訓質量效果，黨校師資隊伍著力提升培訓項目開發、策劃、管理能力，總結經驗精進業務，不斷創新教學管理模式，致力于打通教育培訓的“最后一公里”。基于長期教育培訓的工作實踐，創新搭建了多類層級培訓體系。依托冀北公司黨性教育實訓基地，整合冀北地區紅色資源，打造了室內外融合聯動的黨性教育實訓圈。為貫徹落實《干部教育培訓工作條例》《全國干部教育培訓規劃（2023－2027年）》最新要求，黨校培訓師結合電網企業特色以及公司基本工作思路，探索構建了“四大必備知識+四大關鍵能力”的公司領導人員知識培訓體系以及分層分類的黨性教育課程體系，為今后培訓項目方案策劃、課程安排、教學設計提供重要指導。

近年來，黨校塑造了三級領導人員輪訓、青干班、“青馬工程”系列培訓品牌項目，探索推行“走出去”培訓、“菜單式”選學、“實踐類”教學等培訓模式，打造“課堂講授+現場教學+專題研討”等培訓實踐，構建“兩中心+五地市”“五統一+督學師”等培訓格局，組織了標桿訪談、專業微課堂等特色活動，推行嚴以治校、嚴以治教。堅守著為黨育才的初心，他們深知使命光榮、責任重大。“打鐵還要自身硬”，黨校師資隊伍不斷在學習、實踐與反思中淬煉理想信念、增強業務能力、加強作風建設，通過持續不斷地自我鍛造，為培養造就忠誠干凈擔當的干部隊伍貢獻力量。

強化理論研究

在為黨獻策上展現更大作為

“黨校作為黨的思想理論戰線的重要方面軍，承擔著為黨獻策的重要職責。”這是對新時代黨校工作提出的新要求，也是黨校新型智庫建設的總遵循。

12月，“新時代電力企業‘黨建+基層實踐體系研究”課題研討會在黨校召開，中央黨校黨建理論專家與冀北公司黨建部負責人、部分基層單位黨建專家、黨校課題研究小組成員開展座談，從方法論、度量衡、精氣神三個維度深入拓展“黨建+”理論內涵，就“黨建工作重點項目培育選樹”等專項工作開展深入研討交流，碰撞出了激烈的思想火花，為扎實推進課題研究成果產出打下堅實基礎。近年來，黨校培訓師持續提升理論研究能力，在公司組織部、黨建部等各專業部門指導下，完成多項智庫課題、管理創新、專題輔導報告，其中20余項成果榮獲國家級、國網公司級、省部級表彰。

學員是黨校中獨有的資源，挖掘學員智慧“富礦”是黨校研究能力的重要體現。黨校在“青干班”“青馬班”等精品培訓項目中創新開展“揭榜掛帥”，聚焦冀北公司爭創“兩個標桿”、深入推進“黨建+”工程等重大部署，組織指導學員開展課題研究，創新學員參與決策咨詢的機制，引導具有豐富實踐經驗的學員為決策研究提供“金點子”、開出“好方子”，為公司建設提供更多切實可行的解決方案和政策建議。

“請大家仔細觀看關于黨組織換屆的場景模擬，找一找都存在哪些錯誤操作？”這是黨校培訓師以糾錯式情景模擬教學中開展黨建專家服務中的互動場景。自2018年黨校支撐冀北公司黨建部建立黨建工作專家服務隊以來，黨校培訓師充分發揮專業優勢，深入配合支撐黨建專家服務隊建設。“黨徽一枚、紅馬甲一件、文件包一只”“零課酬、零津貼、零表彰”是冀北黨建專家服務隊的生動特點，服務隊針對基層黨組織標準化建設存在的問題和不足，開發黨建基礎糾錯式情景模擬教學課程，試點開展黨建工作情景診斷，開發談心談話課程，幫助學員解決日常工作中遇到的矛盾和問題。專家服務隊激發了基層黨建內生動力和黨建隊伍活力，提升了公司基層黨務工作者業務能力和實操水平質效，有效助力公司基層黨建工作質量提升。

發揮宣講優勢

為公司戰略落地凝聚廣泛共識

做好黨的創新理論和冀北公司決策部署的解讀者、宣傳者，關鍵在人、在隊伍。新時代堅持和發展中國特色社會主義，需要大批能把馬克思主義中國化講好的人才，講人民群眾聽得懂、聽得進的話語，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

2023年是黨校扎實開展“送黨課到一線”活動的第5年。這一活動是黨校發揮黨性教育“主陣地”作用的有力舉措，旨在推動黨的創新理論進一線、進班組、進重大工程現場，累計已開展40余場，覆蓋干部職工5000余人次。

為深入開展“送黨課到一線”活動，持續提高宣講成效，黨校采取了一系列舉措強素質、拓平臺，建強理論宣講師資隊伍。發揮入選國網公司“旗幟領航”宣講團的黨校培訓師示范引領作用，打磨、孵化精品課程。通過專題學習、內部研學、集體備課等方式，高標準開發完成主題教育系列宣講課程11門，“20+”講二十大等系列主題微黨課37門；為培訓師搭建成長成才平臺，錘煉宣講技能。3名培訓師入圍國網公司黨的二十大精神“旗幟領航”宣講團、系統黨校第四屆“名師名課”賽講活動決賽并斬獲佳績，1人獲評“旗幟領航”宣講團金牌宣講員稱號，2人獲評第四屆“名師名課”一等獎。連續6年開展“電亮希望冀語未來”幫扶支教活動，定制化開發專題課程9門，助力孟家堡學童圓夢北京。依托黨校視頻號、冀北公司公眾號推出黨的二十大精神宣貫系列專欄22期、專題視頻9期、推文16篇，部分專輯被國網黨校收錄轉載。強化宣講梯隊建設，實施結構化導師制、舉辦新入職培訓師試講活動、吸納管理人員進隊伍，推動形成人才輩出的良好局面。

拓寬平臺渠道

在多方交流中鞏固提升

“冀北黨校同志全心投入、加班加點，展現了優良的工作作風、扎實的文字水平和深厚的理論修養，為全面展示國網公司系統黨校風采提供了有力支撐。”2023年10月中旬，國網黨校特發感謝信，為黨校培訓師支撐國網系統黨校工作會議籌備工作給予高度認可和誠摯感謝，這是國網黨校2023年陸續向黨校發出的第三封感謝信。

近年來，黨校在持續加強培訓師自身能力的同時，積極搭平臺、暢通道，主動融入國網黨校“1+N”辦學體系，對接冀北公司專業部門需求，選派骨干力量參與高層級課題研究、培訓管理模式優化、領導人員課程體系搭建、重要會議籌辦等重點工作和專項任務，圓滿承辦國網公司“網上電網”業務應用技能競賽、旗幟領航宣講團及系統黨校第四屆“名師名課”總決賽等大型競賽活動，在多方位支撐交流中不斷拓展視野格局，打破思維定式，學習先進實踐，為更好發揮黨校主陣地、制高點、智力庫作用積累經驗、創新路徑。

在冀北公司2022年黨校青年干部培訓中，黨校創新采用學員觀測與階段性面答評測的方式開展學習情況考核，這一做法就是黨校培訓師在多次支撐國網黨校開展領導人員隊伍建設相關課題研究期間，在觀摩學習國網公司黨校中青年干部培訓學員觀測基礎上，結合公司實際需求，探索形成的創新實踐，為公司多方位多角度了解掌握學員提供了有效參考借鑒。

“我們要著力實施名師隊伍建設專項行動計劃，樹立黨校人員都是專職培訓師理念，全面提升培訓師業務能力。”在前不久的專題研討會上，與會人員就如何貫徹落實冀北公司優化培訓管理模式實施方案展開熱烈研討。2023年3月，黨校選派骨干培訓師加入公司培訓資源體系建設柔性團隊，支撐公司人資部研究制定優化培訓管理模式實施方案，健全培訓項目、資源、管理“三大體系”，為實施培訓管理“七大工程”明確了下一步工作舉措。在編制黨校落地方案和行動計劃過程中，柔性團隊成員也將公司方案的編制背景、初衷、思路等一一道來，為黨校方案可行可達可效奠定了堅實基礎。

在冀北公司黨委的堅強領導下，黨校找準職能定位，擔當作為，把師資隊伍建設擺在極為重要的位置，以一流師資隊伍建設推動一流企業黨校建設，取得累累碩果，邁上了高質量發展新征程。