服務數(shù)字游民，突圍人才虹吸

在數(shù)字技術全面滲透并塑造社會變遷的浪潮中，數(shù)字游民這一群體異軍突起，構(gòu)筑了“互聯(lián)網(wǎng)人才在鄉(xiāng)村地區(qū)散播”的非凡圖景。數(shù)字游民即住在成本低的地方，為付出高薪的客戶服務，利用“地理套利”，花更少的時間養(yǎng)活自己，有更多的時間享受生活，且實現(xiàn)自由獨立、流動靈活的生活方式的群體。盡管數(shù)字游民不依附于實體空間，但他們并非是“漂泊”者，他們對舒適且充滿社區(qū)氛圍的空間的依賴性依然存在。為此，許多年輕人正在觀望：我也可以成為數(shù)字游民嗎？

數(shù)字游民催生縣域新業(yè)態(tài)

“數(shù)字游民”這一名詞直譯自英文Digital Nomad。Nomad本指逐水草而居的游牧民族。不同城市的生活成本不同，數(shù)字游民們確實也是逐水草而居，他們選擇性價比高的地點工作和生活，就像水從高處流到低處一樣自然。在MBO Partners的報告中，數(shù)字游民的工作范圍很廣，包括信息技術、創(chuàng)意服務、教育培訓、咨詢、營銷公關、財務會計等。這些專業(yè)的共同點是可以使用數(shù)字工具和互聯(lián)網(wǎng)遠程執(zhí)行任務。

當創(chuàng)造不再受到時空限制，旅居式自由生活就成為一種可能。松弛，是數(shù)字游民的核心內(nèi)涵。在四川資陽國際數(shù)字游民社區(qū)中，數(shù)字游民投資創(chuàng)建了當?shù)氐牡谝患沂帜タХ瑞^。在這里，客人可以悠然地品著咖啡，或發(fā)呆，或放松，或閉目，或與天地對話。離此不遠，還有一家寵物專業(yè)護理中心，是一家集寵物護理、寵物休閑、寵物直播秀等于一體的寵物活動中心。客人可以帶上心愛的寵物，為寵物洗澡、美容、體檢、做SPA，或者在直播間展示自己的愛寵，還可以帶著寵物在專屬場地自由奔跑，享受田野間的喜樂……

在數(shù)字游民社區(qū)中，數(shù)字游民們可以感受到數(shù)字化與當?shù)財y手帶來的“蝶變”。自數(shù)字游民社區(qū)運營以來，社區(qū)持續(xù)豐富完善數(shù)字游民住宿及辦公體驗，逐漸形成10多種業(yè)態(tài)，并流轉(zhuǎn)了當?shù)?00畝土地，用作共享農(nóng)莊、共享田園，成為數(shù)字游民等參觀學習、調(diào)研考察的熱點和市民周末游玩的熱門打卡地。

數(shù)字游民社區(qū)最大的亮點就是催生了新業(yè)態(tài)，同時，可以倒逼當?shù)厝嗣窀淖兠婷埠铜h(huán)境，適應這些數(shù)字游民業(yè)態(tài)的變化，也從與這個項目的互動中增加收入渠道和來源。

數(shù)字游民遠離一線城市，來到縣城、鄉(xiāng)村，在一定程度上促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展。過去是一線城市虹吸縣域人才，隨著數(shù)字經(jīng)濟的崛起，縣域地區(qū)另辟蹊徑，吸引數(shù)字游民，突圍大城市的人才虹吸。相關部門負責人表示，數(shù)字游民催生新業(yè)態(tài)、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，地方政府部門就是要服務好數(shù)字游民，從減免稅收、提供場地、輔助宣傳等方面，提升數(shù)字游民的收入。

游走的肉身，漂泊的靈魂

MBO Partners 的報告顯示，數(shù)字游民的連續(xù)游牧生活平均不會超過3年，導致這種情況的前三個原因是：厭倦旅行；成本太高；偏遠地方的物流不暢通。其他原因包括孤獨、難以兼顧工作和全職旅行，以及想念家人和朋友。許多企業(yè)承認，即使全員遠程，員工也必須將分內(nèi)工作按時完成。如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)力沒有顯著下降，會考慮將一部分工作永久納入遠程模式。在這方面，不同的企業(yè)結(jié)論各有不同。像攜程和 Airbnb 這種公司，本身就受惠于更多人選擇遠程工作，其工作性質(zhì)也決定了大規(guī)模或全員遠程不會過于影響其效率。

王冬曾是一名理財師，高強度的工作壓力讓他時常想要逃離當下。王冬經(jīng)常關注社交媒體上的數(shù)字游民博主，這些博主大多和他背景相似，都在互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)就業(yè)。看著他們分享旅居的日常生活，王冬也想試著體驗不一樣的工作方法。2019年，他正式辭職，開始在國內(nèi)尋找遠離大城市的地方，邊旅行邊工作。他去往第一站，云南省賓川縣。花開時節(jié)，湖邊的空氣濕軟清新，王冬覺得自己整個人“活”了起來。但是作為數(shù)字游民，王冬遇到了另一種困惑——“生活疏離感”。

過去，每日身處職場，與形形色色的客戶打交道，下班、放假期間還可以與同事、朋友聚會。當時的他，就像一個陀螺一樣不知疲憊，而現(xiàn)在，他深刻地感受到孤獨之感。王冬在當?shù)嘏c他人的接觸，僅局限于與陌生人點頭問好。在這三四年期間，他游走過許多國家和地區(qū)，每到一個新地方，王冬會在社交媒體中發(fā)一封介紹自己的帖子，而回復他的只有當?shù)孛袼薜姆繓|、城市里舉辦活動的人們。經(jīng)常是還來不及參加社交活動，深入了解當?shù)仫L土民情，他就又要前往下一個目的地。以陌生人的身份來，又以陌生人的身份走，背后也有一絲悲涼。因此說，回到小縣城成為數(shù)字游民，似乎是拋棄了過往的學歷和職業(yè)背景，進入了一個完全陌生的領域。

正所謂心安之處是吾鄉(xiāng)，一個人漂得再遠再久，也終究要有一個落腳之地。之所以成為“游民”，其背后的主要原因是“大城市里無法安放肉身”。想把游民變居民，縣城就要容得下肉身之外的靈魂。

提供歸屬感，讓游民變居民

可以預見，數(shù)字游民體量的增大，必然會促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展。同時，也有越來越多的縣城開始出臺相關的服務政策，吸引數(shù)字游民，并努力留住數(shù)字游民。

●余村

在浙江安吉余村，有一座名叫數(shù)字游民公社的建筑。這里設施完善，環(huán)境也布置得很溫馨。公共區(qū)域里隨處可見抱著電腦工作的年輕人，他們可以坐在桌子前，也可以搬著懶人沙發(fā)到草地上曬著太陽工作，松弛感拉滿。最吸引人的是，這里的房租最便宜的是一天20多塊錢，一個月也就600多元，最貴的房間一個月租金是1500元左右，這種生活成本，在大城市根本不敢想象。

數(shù)字游民公社布置得很溫馨，在這里住著一群成功逃離了北上廣深的年輕人。他們在村里生活，做城里項目，賺空間差的錢。從數(shù)字游民社區(qū)的數(shù)據(jù)墻上可以看到，這里的年輕人30%有研究生以上學歷，大多從事著媒體、信息技術、市場營銷等工作。

●祁門縣

安徽省祁門縣在完善數(shù)字游民基地的數(shù)字、生活、交通、安全等基礎設施方面，將全面推進基地5G網(wǎng)絡建設和應用，健全完善高鐵站、景區(qū)景點、縣城到基地的公共交通設施及周邊的教育、醫(yī)療、康養(yǎng)、文化、體育等公共服務體系，努力打造功能齊全、品質(zhì)高端、活力十足、宜居宜業(yè)的一流數(shù)字游民環(huán)境。為鼓勵數(shù)字游民駐留，祁門縣將給予租住在數(shù)字游民基地半年以上的“游民”補助租金的20%。

為支持數(shù)字游民落戶，按照購房合同10%左右比例給予3萬至10萬元的購房獎勵。其他支持政策還包括提供各種創(chuàng)意創(chuàng)新項目路演、線下應用的場地需求，以及統(tǒng)籌推進村集體經(jīng)營性用地入市，優(yōu)先保障數(shù)字游民項目建設等。

●黟縣

為了更好地服務數(shù)字游民，不斷優(yōu)化數(shù)字游民群體的發(fā)展環(huán)境，安徽省黟縣出臺10條支持數(shù)字游民共居共創(chuàng)政策。該縣在數(shù)字游民招引方面，鼓勵從事數(shù)字游民業(yè)務經(jīng)營的企業(yè)、機構(gòu)通過游民社區(qū)、驛站等方式大力引進符合準入條件的數(shù)字游民群體。對全年引進800人次（每人在黟縣連續(xù)住滿15天為1人次）以上的數(shù)字游民企業(yè)、機構(gòu)，經(jīng)核定按每人次500元給予獎補，總額不超過100萬元。

該縣設立100萬元數(shù)字游民創(chuàng)業(yè)投資引導基金，同時撬動社會資本共同支持數(shù)字游民創(chuàng)業(yè)。對在黟縣創(chuàng)業(yè)的數(shù)字游民，創(chuàng)投基金按不超過申請創(chuàng)投基金額度的30%出資。對數(shù)字游民創(chuàng)辦市場主體達限納統(tǒng)的，國家級、省級分別獎勵10萬元、5萬元，已納統(tǒng)的按年營業(yè)收入增幅給予相應獎勵。對畢業(yè)年度內(nèi)來黟縣就業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)字游民，符合條件的給予3000元一次性就業(yè)補貼；對畢業(yè)2年內(nèi)首次來黟縣創(chuàng)辦小微企業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)字游民，符合條件的給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

未來，將有越來越多的年輕人成為數(shù)字游民，各縣域地區(qū)應立足自身生態(tài)環(huán)境與文化資源優(yōu)勢，因地制宜打造數(shù)字游民棲息地，完善吸引、培訓和服務鏈條，為縣域經(jīng)濟發(fā)展帶來更大驅(qū)動力、創(chuàng)造更多新機遇。

[本文系2024年度宣城市黨校系統(tǒng)縣（市、區(qū)）委黨校一般課題“高質(zhì)量推進縣域人才精準化服務水平研究”（XCDXKT2402）研究成果]

作者單位 中共郎溪縣委黨校