關于對國有企業打造意識形態強大陣地的幾點思考

◎ 兗煤藍天清潔能源有限公司 張帆

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力。習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“意識形態工作是為國家立心、為民族立魂的工作。要牢牢掌握黨對意識形態工作領導權，全面落實意識形態工作責任制，鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論。”

國有企業作為黨和國家事業的重要組成部分，是我們黨開展意識形態工作的重要陣地。面對復雜多變的國際形勢和經濟發展考驗，國有企業要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充分認清意識形態工作的極端重要性，牢牢掌握意識形態工作領導權，推動意識形態融入黨的建設、生產經營、改革發展等中心工作，充分發揮舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象作用，構建具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態陣地，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興作出新貢獻。

一、充分認清意識形態工作的極端重要性

一是認清意識形態具有本質“獨立性”。意識形態屬于上層建筑，為經濟基礎服務，包括政治、法律、道德、哲學、藝術、宗教等內容，在推進新時代中國特色社會主義事業中發揮著不可替代作用。我們黨受命于國家存亡、經濟落后、民族危難之間，用堅定的信仰和意志、熱血和犧牲，領導中國人民推翻“三座大山”，經過革命戰爭、抗日戰爭、解放戰爭階段，建立了中華人民共和國，到如今歷經百年取得現在輝煌歷史成就，縱觀世界，沒有任何政黨能做到。

二是認清意識形態具有文化“繼承性”。中華民族上下5000 年，有著博大精深、輝煌燦爛的優秀傳統文化，這是中華民族的“根和魂”，文明發展史也是一部意識形態發展史。黨的十八大報告提出倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，從國家、社會、公民三個層面積極培育和踐行社會主義核心價值觀，是對社會主義意識形態集中表達。當今世界正經歷“百年未有之大變局”，國際國內形勢的變化越來越復雜，更應該以新的文化使命傳承發展中華優秀傳統文化。

三是認清意識形態具有普遍“規律性”。《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》重點強調，我們黨全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察時代、把握時代、引領時代，不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識。全黨應始終堅信，在黨的堅強領導下，第二個百年奮斗目標和中華民族偉大復興必然會如期實現。

正確認知意識形態工作的極端重要性，國有企業黨組織要提高政治站位，加強和改進新時代意識形態領域宣傳教育，引導廣大黨員干部職工認清意識形態關乎黨和國家事業的前途命運，關乎企業發展安全穩定，從而形成普遍政治認同、思想認同和行動認同。

二、正確認識國有企業意識形態工作存在短板

一是重視關心程度不夠高。某種程度上，國有企業重心還主要放在經濟建設方面，會忽略意識形態對企業發展的重要作用和價值，沒有充分把抓黨建、抓經濟工作與意識形態工作充分結合起來，主要領導缺乏對意識形態領域的深入研究，抓意識形態工作能力不足，不能做到同謀劃、同部署、同推進、同落實，容易造成意識形態工作“光喊口號、不見行動”的情況。

二是工作制度落實不嚴細。黨的十八大以來，我們黨在意識形態工作方面，逐步建立起一套全面完整的制度機制保障體系，但一些國有企業在工作推進方面，還存在著制度不健全、措施不得力、隊伍不專業等諸多缺項和短板，工作不夠標準化、規范化，造成在實際工作開展中常常會出現工作內容簡單化、責任落實不到位、缺少有效監督監管的現象。

三是思想教育缺乏針對性。個別國有企業存在把意識形態教育等同于政治理論學習，片面認為只要抓好理論武裝，意識形態領域就自然而然不會出現問題，造成在理想信念、思想品德、作風形象、傳統文化等教育方面缺乏針對性。個別黨員干部在處置網絡意識形態領域問題立場不堅定、反應不及時，還沒有養成與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的精神，容易造成意識形態工作被動。

四是工作方式存在單一化。落實意識形態工作責任制方面，缺少層層壓實工作責任的有效手段，距離打通意識形態工作在基層落地“最后一公里”還有差距。正面宣傳教育方面，多是采取集體宣講、專題輔導等形式，教育面不夠廣泛，相對缺少反面典型警示教育、研討式學習交流，造成職工群眾對意識形態的認識還停留在表面。活動組織方面，多是以各種各樣的主題文體活動、慶祝活動為主，通過活動融入意識形態的主題內容較少、氛圍不濃厚。

三、牢牢把握國有企業意識形態工作正確方向

一是堅持黨的領導。只有將黨的領導貫穿意識形態工作全過程，牢牢把握黨對意識形態工作的領導權，按照黨中央部署和要求認真組織實施，才能充分發揮其政治優勢。各級黨組織要用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、統領一切工作，把對黨的堅定擁護轉化為意識形態領域的自覺行動，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，聚力打造政治素質過硬、忠誠干凈擔當的黨員干部職工隊伍。

二是做到“兩個鞏固”。中國特色社會主義進入新時代，要學好用好馬克思主義基本理論，從根本制度上鞏固馬克思主義在意識形態領域指導地位。習近平新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，這是鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。“兩個鞏固”就是意識形態工作的根本任務，必須一以貫之，放在黨推進理論創新的歷史進程中領會和把握。

三是增強斗爭精神。特別是黨員干部，要在自我思想淬煉中增強斗爭精神。正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經驗，使自己的政治能力與工作職責相匹配。要在維護企業利益、推動改革發展中增強斗爭精神，對于凡是危害企業黨的領導、安全生產、經營發展、職工利益的各種風險挑戰，必須把握好正確斗爭方向，堅決進行斗爭、取得斗爭勝利。

四、務必從嚴落實國有企業意識形態工作責任制

一是強化政治責任，把握意識形態工作主動權。堅持黨管意識形態原則，始終把意識形態工作作為極端重要的工作來抓，健全完善《意識形態工作責任制實施細則》等制度機制，夯實基礎保障。壓實領導班子、牽頭部門、基層黨組織“三個責任”，建立意識形態工作任務清單，形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、責任部門組織協調、有關單位部門分工負責”的意識形態工作格局。超前做好意識形態年度重點工作部署，實行“責任清單、負面清單”管理，推動意識形態工作常態化開展。堅持把意識形態工作與黨的建設、生產經營、改革發展等工作結合，做到同部署、同推進、同落實。嚴格意識形態工作責任制考核，納入領導班子目標管理和黨建考核重要內容。

二是加強理論武裝，提升意識形態工作引領力。認真貫徹落實上級有關要求，用好“第一議題”制度、中心組學習制度、黨支部“三會一課”等黨內生活載體，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀等學習教育，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，創新形式、拓展載體，教育引導黨員干部職工深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時發揮黨員干部“關鍵少數”作用，開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓，切實把全體干部職工思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三是夯實陣地基礎，唱響團結奮進創業主旋律。牢牢把握正確輿論導向，堅持團結鼓勁、正面宣傳主基調，不斷推動傳統媒體和新媒體相互融合彼此促進，創新內容、形式和手段，廣泛宣傳黨的主張、意志、宗旨，鞏固意識形態網絡宣傳陣地。持續抓牢形勢任務教育陣地，聚焦企業全年任務目標，有針對性地向干部職工講形勢、講任務、講目標、講措施，為企業發展提供強大精神動力。持續加大社會主義核心價值觀宣傳，推進國企企業文化理念進基層，常態化開展基層調研活動，用好為職工辦實事、合理化意見征集等載體，傾聽基層職工訴求，解決好職工“急難愁盼”事，豐富職工文化生活，大力表彰獎勵先進典型，激發國企文化陣地活力。

四是加強輿情管控，增強意識形態工作話語權。定期召開意識形態領導小組會、跨部門會商研判會、輿情管控月度例會，精準分析研判意識形態領域形勢，加強對特定時段、敏感輿情、重點人群的研判，提升研判“時度效”，做到各類風險信息有效處置，杜絕發生重大負面輿情。進一步加強網絡文明建設，改進網絡意識形態工作，用好技防和人防手段，堅持每日信息“零報告”制度，動態排查網絡平臺涉及企業的負面信息，牢牢掌握網絡意識形態工作話語權。堅持“管用防”并舉，在輿情管理隊伍建設上下功夫，加強政治和業務培訓，提升輿情防控能力，堅決確保意識形態領域安全穩定，為企業高質量發展營造良好環境。