新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的價(jià)值與路徑研究

魯 洋

（作者單位：西北政法大學(xué)馬克思主義學(xué)院）

從黨的十八大開始，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。在新時(shí)代背景下，我國(guó)致力于推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，打造廉潔高效政府，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展。在這一進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和政府的中堅(jiān)力量，承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)管理的巨大責(zé)任。為保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)顯得尤為重要。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是黨和國(guó)家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)的一項(xiàng)重要監(jiān)督機(jī)制。開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)管理中的責(zé)任履行情況進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)估和監(jiān)督，是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段，對(duì)于推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和打造清廉政治環(huán)境具有重要意義。

一、新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的理論研究

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的概念和目的

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一種對(duì)企業(yè)或組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審核和評(píng)估的過程。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)通常對(duì)企業(yè)或組織的資金使用情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況等內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)，旨在評(píng)估企業(yè)或組織是否按照法律法規(guī)和規(guī)范性文件要求，是否遵循道德和職業(yè)行為準(zhǔn)則開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從而保障企業(yè)或組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、規(guī)范性和透明度，促進(jìn)企業(yè)或組織的可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)的公共利益。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是財(cái)政部門依據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)，即采用數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、績(jī)效評(píng)價(jià)等方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)決策、個(gè)人財(cái)產(chǎn)、資金使用、資源配置等內(nèi)容進(jìn)行全面審計(jì)和監(jiān)督，評(píng)估其是否按照有關(guān)規(guī)定使用國(guó)家資產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)有資金等資源，并公布審計(jì)結(jié)果、追究責(zé)任或督促整改的一種審計(jì)活動(dòng)。開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，旨在提高領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)和管理水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的自覺性和主動(dòng)性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法、廉潔、勤政、公正地履行職責(zé)，保證公共財(cái)產(chǎn)的安全、合理使用，維護(hù)國(guó)家和人民的利益[1]。

（二）新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特點(diǎn)

新時(shí)代是我國(guó)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著更加復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。因此，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)呈現(xiàn)出鮮明的時(shí)代特色。首先，更加強(qiáng)調(diào)全面性和綜合性。審計(jì)機(jī)構(gòu)全面、綜合、系統(tǒng)地分析和評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，不僅關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還關(guān)注其在財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等多方面的決策、執(zhí)行和風(fēng)險(xiǎn)防控等能力表現(xiàn)。其次，更加注重社會(huì)效益。審計(jì)機(jī)構(gòu)注重領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)責(zé)任履行方面的表現(xiàn)，對(duì)其在環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定等方面的工作進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，提出提高社會(huì)效益的改進(jìn)意見和建議。再次，更加注重風(fēng)險(xiǎn)防控。新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著復(fù)雜多變的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，審計(jì)機(jī)構(gòu)更加關(guān)注經(jīng)濟(jì)責(zé)任的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)警機(jī)制建設(shè)等方面的工作進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，提出風(fēng)險(xiǎn)防控的改進(jìn)意見和建議。最后，更加注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，審計(jì)機(jī)構(gòu)更加注重領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展方面的作用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)引進(jìn)等方面的工作進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和管理水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作的科學(xué)發(fā)展和效益提升[2]。

二、新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的價(jià)值分析

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)公平公正發(fā)展

開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)、維護(hù)社會(huì)公平正義具有重要作用。首先，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識(shí)。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行全面客觀審計(jì)，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性和堅(jiān)定性，從而促進(jìn)政府依法行政，推動(dòng)全面依法治國(guó)。其次，評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)。通過領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，能評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合規(guī)和透明，是否存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，為防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)提供依據(jù)。再次，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。通過領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，能發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)管理中是否存在違法違規(guī)、濫用職權(quán)、貪污腐敗等問題，通過追責(zé)和懲處，能打擊腐敗行為。這能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部起到警示、預(yù)防和監(jiān)督作用，從而實(shí)現(xiàn)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、建設(shè)廉潔政府的目標(biāo)。最后，促進(jìn)社會(huì)公平公正。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行公正、透明、客觀的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的聯(lián)系，提升社會(huì)公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的信任度，從而促進(jìn)社會(huì)的公平公正發(fā)展[3]。

（二）促使領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)于推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高政府服務(wù)質(zhì)量具有積極的作用。首先，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，能深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)管理方面的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并進(jìn)行糾正和改進(jìn)。這有助于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理的責(zé)任意識(shí)。其次，優(yōu)化資源配置。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，能評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)干部在資源使用和決策方面的合理性，發(fā)現(xiàn)資源浪費(fèi)和不合理使用問題，促進(jìn)資源的公平分配和高效利用，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)管理方式，提高決策水平和服務(wù)質(zhì)量。再次，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和約束。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，能發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)管理中的違規(guī)和不當(dāng)行為，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和約束，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高政府的管理效能和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。最后，提升政府服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，能使政府更加關(guān)注民生需求，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，為人民群眾提供更好的服務(wù)和保障，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展[4]。

（三）提升領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)能力，增強(qiáng)國(guó)家治理效能

開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力、加強(qiáng)組織管理、提高國(guó)家治理效能具有重要的推動(dòng)作用。首先，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的組織管理意識(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行審計(jì)，能提醒領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持組織管理意識(shí)，強(qiáng)化其組織管理思維，從而提高組織管理效能。其次，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的問題解決能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，能發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題，并通過分析和總結(jié)審計(jì)結(jié)果，為領(lǐng)導(dǎo)干部提供解決問題的思路，從而有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。再次，評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)管理能力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在資金使用、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，可以了解領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)管理方面的能力水平，為領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、任用和培養(yǎng)提供參考。最后，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束和自我提升。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計(jì)，能促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束和自我提升，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部自我反思和自我改進(jìn)，不斷提升自身的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而提高國(guó)家治理效能[5]。

三、新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的路徑探索

（一）完善審計(jì)制度，優(yōu)化審計(jì)機(jī)制

開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，要完善審計(jì)制度，優(yōu)化審計(jì)機(jī)制，確保審計(jì)工作的嚴(yán)肅性、公正性和有效性。首先，確保審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，要設(shè)立專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，遵循公正、客觀、透明的原則，增強(qiáng)審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和專業(yè)性，提升審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性和可信度。其次，健全審計(jì)責(zé)任制度。要制定適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的規(guī)章制度，明確審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限，厘清審計(jì)程序和流程，確保審計(jì)工作有序推進(jìn)。再次，建立審計(jì)內(nèi)控體系。內(nèi)部控制是機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息溝通和監(jiān)督機(jī)制等要素，對(duì)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范、監(jiān)控和管理的一種制度。建立完整的內(nèi)部控制體系，能確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。最后，優(yōu)化審計(jì)工作機(jī)制。具體來說，應(yīng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)、質(zhì)量監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)管理等審計(jì)工作機(jī)制，建立方案制定、實(shí)施、報(bào)告和結(jié)果運(yùn)用的整套審計(jì)流程，提高審計(jì)工作的效率和效果[6]。

（二）優(yōu)化審計(jì)內(nèi)容，提高審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，要優(yōu)化審計(jì)內(nèi)容，明確審計(jì)范圍，提高審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，使審計(jì)工作更加全面、準(zhǔn)確和公正。第一，制定科學(xué)的審計(jì)計(jì)劃。制定審計(jì)計(jì)劃是開展審計(jì)工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。因此，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，應(yīng)結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、成本效益、時(shí)間安排等多方面因素，制定科學(xué)合理的審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)方法和審計(jì)流程等環(huán)節(jié)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行有效審計(jì)，提高審計(jì)效率和質(zhì)量。第二，推動(dòng)審計(jì)內(nèi)容全面化。開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審計(jì)內(nèi)容應(yīng)涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、資金使用、項(xiàng)目投資、財(cái)務(wù)報(bào)告等。通過全面審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效監(jiān)督。第三，制定高質(zhì)量的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是審計(jì)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，因此，應(yīng)制定高質(zhì)量審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)范審計(jì)范圍，明確審計(jì)程序，遵循審計(jì)法律法規(guī)和政策要求，推動(dòng)審計(jì)工作的精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化開展。第四，加強(qiáng)關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)徲?jì)。關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)徲?jì)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要舉措。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部涉及的公共財(cái)政、國(guó)有資產(chǎn)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，要加大審計(jì)力度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)責(zé)任得到有效審計(jì)和監(jiān)督[7]。

（三）優(yōu)化審計(jì)方法，提高審計(jì)效能

開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，要結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況改進(jìn)審計(jì)方法，優(yōu)化審計(jì)流程，完善審計(jì)形式，提高審計(jì)效能，確保審計(jì)結(jié)果的科學(xué)性、高效性和公正性。第一，采用大數(shù)據(jù)審計(jì)方法。推動(dòng)審計(jì)方法和技術(shù)的創(chuàng)新，加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)，建立完善的審計(jì)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)數(shù)據(jù)的共享和整合，提高審計(jì)工作的協(xié)同性和效率。要利用大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等技術(shù)手段，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行追溯，提高審計(jì)的效率和準(zhǔn)確性。第二，采用審計(jì)評(píng)價(jià)方法。為提升審計(jì)工作的有效性，要采用抽樣法、比較法、專項(xiàng)法、風(fēng)險(xiǎn)法等審計(jì)評(píng)價(jià)方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行定性和定量評(píng)價(jià)，明晰審計(jì)的核心要素和衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保審計(jì)結(jié)果的可比性和可衡量性，確保審計(jì)過程的科學(xué)性和規(guī)范性，從而客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效和能力，為領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和任用提供科學(xué)依據(jù)。第三，采用審計(jì)報(bào)告透明法。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)結(jié)果、存在問題和整改情況，要形成并發(fā)布書面的審計(jì)報(bào)告，推進(jìn)審計(jì)信息的公開化，提高審計(jì)報(bào)告的透明度，確保信息披露的規(guī)范和透明，為領(lǐng)導(dǎo)干部提供指導(dǎo)和改進(jìn)方向，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任得到有效落實(shí)。第四，采用審計(jì)工作協(xié)同法。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審計(jì)部門要與財(cái)政、監(jiān)察、法律、人力資源、信息技術(shù)等相關(guān)部門合作，建立穩(wěn)定的合作機(jī)制和溝通渠道。例如，定期召開審計(jì)聯(lián)席會(huì)議，建立審計(jì)工作小組，設(shè)立專門的審計(jì)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化溝通交流，共享信息資源，形成審計(jì)合力，提高審計(jì)工作的綜合性和協(xié)同性。第五，采用審計(jì)宣傳教育法。為引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)程度，要加強(qiáng)審計(jì)宣傳，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任誠(chéng)信建設(shè)水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性和主動(dòng)性，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己、廉潔從政的思想意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)[8]。

四、結(jié)語

領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是保護(hù)國(guó)家和人民利益的重要手段，是實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家治理現(xiàn)代化目標(biāo)的重要路徑。在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不僅是一項(xiàng)具體工作，還是一種思想引領(lǐng)和價(jià)值導(dǎo)向。在審計(jì)過程中，要不斷完善審計(jì)制度，優(yōu)化審計(jì)工作機(jī)制，完善審計(jì)內(nèi)容，提高審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化審計(jì)方法，提升審計(jì)效能。審計(jì)工作的核心是保證審計(jì)的公正、客觀、準(zhǔn)確，要堅(jiān)持法治原則，確保審計(jì)工作的合法性和合規(guī)性；堅(jiān)持公正原則，確保審計(jì)工作的公正性和公平性；堅(jiān)持科學(xué)原則，運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)手段，提高審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和效能。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的規(guī)范和落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和國(guó)家治理現(xiàn)代化目標(biāo)提供有力支撐。