提升黨建實效以高質量黨建引領企業高質量發展

對于企業來說，高質量的黨建工作，有利于增強企業員工的凝聚力、提升企業各部門的團結力，從而可以為保障企業的高質量發展奠定良好基礎。產業升級、行業轉型背景下，為了更好地應對外部環境帶來的挑戰，企業在不斷加快內部改革步伐。但是不管如何改革，均要始終堅持黨的指揮、一心一意跟黨走，并要與時俱進地加快對黨建工作的創新，才能使企業保持發展活力，實現高質量發展。

一、黨建工作在企業中的作用

1.踐行企業擔當使命。在我國，聽從黨的領導、堅持黨的指揮，是企業應當履行的重要擔當與使命。在強調經濟建設的基礎上，企業也必須強調社會責任，自覺擔當起社會職責、履行黨和國家賦予的使命，維護職工權益。通過開展黨建工作，可以讓企業員工尤其是黨員牢記使命，真正做到在思想層面上不斷武裝自己、在行為層面上嚴格要求自己，自覺為實現企業的發展壯大而奮斗。

2.不斷提升企業凝聚力。企業的高質量發展離不開企業內部的上下一心。企業生存、發展至今，依靠的是全體員工的齊心合力，這種凝聚力，是保障企業持續穩定發展的重要原因。通過開展黨建工作，可以幫助企業增強凝聚力，為企業的進一步發展與做大做強提供強有力的支持。

3.幫助企業做出正確決策。黨的精神指示是最符合時代發展的精神指示，是黨根據時代的最新要求所提煉出來的。企業若想得到持續發展，其重要決策便要不斷適應時代的新要求。通過開展黨建工作，不斷學習黨的先進精神，可以幫助企業把握時代脈搏，不斷做出正確決策，從而可以使企業保持活力，獲得高質量發展與長遠發展。

二、企業黨建工作的問題

1.重視程度不高。無論是哪種類型的企業，生產經營的出發點均是以盈利為主。這樣的前提下，實現利益的最大化是企業開展各項工作的最終目標，而黨建工作無法為企業帶來直接收益，因此很多企業不重視黨建工作。目前，很多企業的黨建工作效果不理想，主要原因便是對黨建工作的重視程度不高，實際開展黨建工作的時候存在形式主義、表面化的問題。

2.工作方法落后。目前，有很多企業在實際開展黨建工作時，依然采取傳統工作方法，習慣于用老眼光看待新問題，未結合時代發展要求對黨建工作方法進行優化與創新，黨建活動局限于固定方式，如聽講座、看電影、舉辦學習會議等。為取得持續發展，大多數企業每年都會引進一些年輕的優秀人才，這些人才思想活躍、充滿活力，為企業注入了新鮮血液，可以使企業始終保持生機。但年輕人接受思想的渠道是多元化的、方式是多樣的，而政治說教式的理論學習與宣講，勢必難以調動他們的興趣，甚至會產生抵觸心理，從而降低黨建活動的實效性。

3.工作脫離實際。新時代背景下，企業黨組織不僅要注重政治領導作用以及監督職能的發揮，還要做好對企業業務的服務工作。基于此，企業黨建工作不可與企業實際業務相脫離，否則黨建工作便脫離了實際，喪失針對性與生命力。與此同時，黨員干部脫離實際業務，其先鋒模范作用也不能得到發揮。

4.工作脫離群眾。黨組織不應只是黨與國家路線方針政策的傳聲筒，而是應該在工作規劃中納入職工群體的正當權益。但目前，很多企業在實際開展黨建工作的時候，僅僅是“高屋建瓴”式的政治說教，未做到深入群眾，在員工最關心的權益保障方面，工作力度不足，這就容易使員工出現不滿情緒。

5.缺乏技術創新。信息時代背景下，新媒體、互聯網等技術的推廣應用給各行各業帶來了巨大的影響。為提升企業黨建工作的實效性，應積極應用各種先進技術。但就現階段來說，企業并沒有應用新技術對黨建工作進行創新。一些企業缺乏大局意識、只重視形式創新。

6.工作人員問題。企業黨建工作的實效性在很大程度上受到工作人員專業水平的影響，如果工作人員的專業能力不高、工作經驗不足、缺乏對黨建工作的正確認識與重視，則在實際工作中勢必無法有效開展黨建工作，嚴重影響黨建工作的效果。目前，黨建工作隊伍整體實力不強是企業普遍存在的一個問題，很多企業以經濟建設為首要任務，不重視黨建工作，黨建部門的領導通常是由其他部門領導兼任，實際開展黨建工作時，選派其他部門的員工參與黨政建設，他們的工作能力、政治水平以及思想覺悟難以滿足黨建工作要求，影響工作的實效，甚至導致該工作流于形式。

三、提升企業黨建工作質量，引領企業高質量發展的路徑

1.提升重視程度。為實現企業黨建工作質量的提高，企業應加大對黨建工作的宣傳力度，提高全體員工對黨建工作的正確認識與重視。為此，企業可以定期舉辦培訓活動，號召全體員工學習黨建工作的相關知識，提高員工尤其是領導干部、管理層對黨建工作的正確認識，尤其要認識到黨建工作在企業中的作用及其在企業發展過程中的重要意義，從而提高他們對黨建工作的重視。此外，為確保黨建工作的順利開展，企業應劃撥專門經費，為黨建陣地建設、黨員發展與培養、黨員組織活動等提供充足的經費支持，同時應加強監管力度，做到專費專用。

2.加強政治建設。新形勢下，為實現黨建工作質量的提高，企業黨委應貫徹執行新時代黨的建設總要求，加強黨的政治建設。可以從下述幾方面入手：第一，遵循政治規則。為確保黨建工作的實效性，企業黨委應對全面從嚴治黨的主要責任清單進行進一步細化，自覺履行治黨政治責任，同時要在實際工作中貫徹落實。第二，加強政治職責。企業發展中，應確保黨委的主體職責落到實地，將黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮出來，并要將黨員的先鋒模范作用全面調動起來。企業黨建工作中，應將黨的工作納入到企業生產、經營、管理等方面，對責任考核清單進行明確與進一步細化，確保干部的績效考核真正做到公正、客觀、全面、準確，在企業主業與主體責任中貫徹黨的領導以及從嚴治黨的理念，構建完善的黨建工作體系。

3.加強制度建設。為提升黨建工作質量，企業應結合實際情況加強制度建設，通過建立完善的黨政工作制度，確保黨建工作有章可循、有據可依。同時，健全的制度也有利于確保黨建工作者各司其職，切實完成崗位基本職責要求。實踐中，企業應高度重視黨建工作，正確認識到黨建工作的復雜性，對黨政工作制度進行改進與完善，使其切實符合企業黨建工作的實際需求，使黨建工作在科學的制度體系保障下得到順利開展、合理運行，在確保黨建工作規范性的前提下，充分調動基層黨員對黨建工作的參與積極性。

4.豐富工作方法。為了更好地推動黨建工作質量的提高，企業應加快對黨建工作方法的優化與創新。可以從下述幾方面入手：第一，開展走訪調查，全面了解黨員的思想現狀，使黨員更加認同黨的思想領導，積極響應黨組織的召喚，將國家發展、企業發展與個人終身發展有機結合起來，秉持創新精神積極投身于社會實踐，發揮示范作用。第二，應融入“以人為本”的理念，采取更容易被人們喜歡、接受的黨建工作方法，以提高工作成效。例如，對黨員的實際情況進行充分考慮，以信息化平臺為依托，為基層黨員提供在線心理咨詢服務，這樣可以使黨建工作者更好地掌握基層黨員的思想變化情況，更精準化地幫助基層黨員在生活、工作中遇到的問題，從而將黨建工作的作用充分發揮出來，使基層黨員能夠為促進企業發展做出更好的貢獻。第三，通過開展調研，全面了解黨員的學習需求，結合企業發展需求以及黨員的個性化要求，設計分類式、分段式課程，滿足不同黨員的學習需求，并要加強對移動互聯網的應用，充分發揮其在線實時性強、便捷性好以及互動性等特征，滿足黨員的個性化、多元化、趣味化的學習需求。第四，可以將企業黨建工作與企業文化建設有機結合起來，企業黨建是營造良好企業文化的重要前提，企業文化直接影響著企業價值取向，對員工思想、行為起著引領作用。實踐中，企業可以應用先進的科學技術，如信息技術、計算機、互聯網技術、大數據技術等，加大對企業文化的宣傳，潛移默化地推廣黨建工作，從而實現企業黨建工作質量的提升。

5.堅定群眾路線。高質量的黨建工作，不應僅僅是向下傳達黨的精神與政策文件，更重要的是將群眾的心聲上傳至黨中央，只有這樣，才能以群眾的需求為依據，制定更符合為人民服務理念的政策。企業在實際開展黨建工作的過程中，應堅持走群眾路線，開通群眾路線，加強與群眾的感情，深入群眾之中、和群眾面對面、傾聽群眾的心聲，要站在群眾的立場思考問題、看待問題，將群眾放在首位，將群眾滿意度當作評估工作質量的關鍵指標，打造一支懂基層、愛群眾的黨員干部隊伍。

6.推進智慧黨建。為實現黨建工作質量的提升，推動企業的高質量發展，企業應積極應用大數據、互聯網等技術，對黨組織活動內容方式進行優化與創新，推進智慧黨建的實現。借助大數據技術，可以開展下述工作：第一，對黨員、干部的思想動態進行追蹤把握，為黨的組織建設、思想建設提供有效支持；第二，開展黨員管理工作，以提升黨的凝聚力；第三，對黨內制度的運行狀況進行準確判斷，以便于對黨內制度體系進行改進與完善；第四，調查各地黨群、干群關系的發展趨勢，從而更好地強化黨的作風建設。為實現對大數據技術的有效應用，企業可以聘請專業人才或者是項目外包，建立IT隊伍，專門負責構建、維護大數據黨建與工作平臺，制定包含二維碼應用、微信公眾平臺、網站、APP等在內的“大數據+黨建”的技術標準與協議，提高黨建工作的智能化、數字化水平。

7.加強隊伍建設。為實現黨建工作質量的提升，企業應加強黨建工作隊伍建設。第一，從源頭入手嚴格要求，適當提升黨建工作者的準入門檻，將有能力、有擔當的人員選到黨建工作崗位上來，同時應注意吸收年輕員工，提高黨建工作團隊年齡結構的平衡度。第二，加強對黨建工作者的培訓，不斷提高黨建工作者履職盡責的能力。為確保培訓效果，可以每年定期舉辦相關培訓活動，將學習培訓、實踐培訓有機融合起來，達到以培訓促學習、以實踐促提升的效果；可以利用微博、微信等新媒體平臺，應用智慧課堂進行線上培訓，打造線上+線下的混合式培訓模式，滿足不同人員的不同需求。第三，黨建工作者應嚴以律己，樹立終身學習的理念，不斷提高自身素質、提升工作能力、強化工作作風、端正工作態度。

四、結語

黨建工作在企業中發揮著重要的作用，可以促使企業踐行自身擔當使命、不斷提升企業凝聚力、幫助企業做出正確決策，但目前黨建工作還存在著諸多問題，而面對這樣的情況，應制定有針對性的解決對策，如提升重視程度、加強政治建設、加強制度建設、豐富工作方法、堅定群眾路線、推進智慧黨建、加強隊伍建設等，以提升黨建工作實效，從而真正做到以高質量黨建引領企業高質量發展。