施工企業提高思想政治教育工作的途徑方向

隨著我國綜合國力和國際地位持續升高，思想政治教育工作的重要性也逐漸凸顯。施工企業項目部主要是為了推進企業施工進程和提高項目經濟效益成立的，實際經營發展過程中，施工企業項目部過于重視企業的經濟效益，忽視了思想政治教育工作的重要性，不利于施工企業項目部和諧發展。施工企業項目部門人員流動性較大，項目交替也較為頻繁，給項目部管理帶來了較多的困難。施工企業項目部應提高對思想政治教育重視度，從思想、心理角度增強項目部門員工凝聚力，協調部門員工關系，發揮出思想政治教育堡壘作用。

一、施工企業項目部概述

隨著城市化進程的不斷加快，為施工企業提供了更多的發展機會，從整體角度來看，企業項目地點也不固定，施工企業項目分布廣泛，項目分布在各個地區，甚至部分項目需要海外進行。施工企業項目部主要負責管理承擔施工項目，因企業項目的分布廣泛且數量較多，項目部在管理上也存在較大的難度。施工企業的項目部人員流動性大、項目交替頻繁，不便于開展管理工作。項目部建立的主要目的是推動企業持續穩定發展，承接適合企業經營發展需要的施工項目。為了保證企業經濟效益，項目部一直都處于飽和的狀態，造成項目部門工作人員壓力較大。大部分施工企業項目部對于思想政治教育的重視度不夠，項目部過于重視企業經濟效益的提升，缺少完善的企業文化理念和思想政治教育理論，導致施工企業項目部發展過程中存在較多的問題。

二、施工企業項目部思想政治教育問題

施工企業項目部過于重視企業的經濟效益，忽視了思想教育工作的重要性。施工企業項目部思想政治工作開展過程中，存在思想政治教育工作與生產結合不到位，相互脫節嚴重，過于表面化。部門管理者認為思想政治教育工作是黨支部的工作，項目部員工不積極配合思想政治教育工作，致使其成效甚微。項目黨支部不僅需要開展思想教育工作，還需要同時進行安全生產、文明施工等方面的工作，思想教育工作中部門黨支部承擔著較重的壓力。施工企業項目部門員工更加注重自身專業水平和業務能力的提升，忽視了思想政治方面知識的學習，導致項目部員工思想道德素質偏低，給項目部等多項工作的開展帶來了困難。施工企業項目部思想政治教育工作較為表面化，如果施工企業項目部門項目較多，可能會暫停開展思想政治教育工作，致使其工作停滯。隨著企業改革的不斷深入，企業用工制度從根本上發生了改變，企業逐漸落實合同制管理。企業項目部人員平均學歷不高，還有部分員工缺少吃苦耐勞的精神，不能適應項目部工作需要，對待工作不認真，導致項目部工作水平和工作效率都難以達到要求。隨著企業改革的不斷深入，項目部門對于思想政治工作重要性認識上存在較多的不足，導致項目部門思想政治教育工作過于表面化。受到企業改革的影響，思想政治教育工作服務對象出現了較大的變化，傳統思想政治教育內容和方法已經無法適應現代施工企業發展需要，企業項目部應從思想上進行轉變，尋找開展思想政治教育的途徑。

三、提高施工企業項目部思想政治教育水平的意義

1.抓好思想政治工作是加強員工思想的必然要求。施工企業中項目黨支部屬于最基層的組織，處于施工企業項目第一線，也是貫徹黨的路線、方針、政策以及企業各項工作任務的具體組織者和實施者，立足于施工企業項目部門發展需求，應充分發揮出項目黨支部的戰斗堡壘作用，并將思想政治教育工作作為施工企業工作中的核心內容。施工企業項目部主要以工程項目作為主要對象，一切經營生產活動都圍繞著施工企業項目開展，項目是部門開展管理工作的立足點。施工企業項目部開展思想政治教育工作也要圍繞著企業項目開展，項目部黨支部作為思想政治教育工作的載體發揮著良好的教育工作。抓好施工企業項目部思想政治工作，找準思想政治教育工作位置，才能夠將思想政治教育落到實處。如果項目部忽視了項目黨支部在思想政治教育工作中的作用，會導致思想政治工作失去載體，從而造成思想政治教育工作呈現出嚴重形式主義，無法充分發揮出思想政治教育價值。

2.抓好思想政治工作是施工項目自身建設的需要。施工企業項目中所有經濟行為離不開項目黨組織部的支持。項目部門日常工作中出現的重大問題，需要項目黨支部維護大局、把握方向。項目部門領導在行使職權的過程中，需要黨組織給予有力支持，思想政治教育中黨組織還能夠發揮出理順員工關系、化解員工矛盾的作用。項目部黨支部對于項目部門開展思想政治教育有著無法替代的作用，因此，項目部應強化黨支部在思想政治教育中的主體地位和作用，為思想政治教育提供有效載體，強化項目部門的思想政治教育效果。

3.工程項目要發揮出思想政治工作主戰場作用。施工企業與其他企業存在較大的區別，施工企業屬于施工較為分散的企業，因為施工項目數量較多，并且施工項目分布較為廣泛，具有施工點多、面積廣等特點。項目部員工具有較強流動性，很多工程項目都需要員工出差，員工大部分工作時間都在工地上度過。施工企業項目部門條件艱苦，施工現場一般都在野外，員工生活、工作環境較為艱苦，容易導致員工思想出現波動，從而出現消極怠工等問題，影響項目部門正常工作的開展。因為施工企業的特殊性，施工企業項目部門開展思想政治教育工作的過程中，應將項目服務作為主要目標，將工程項目作為思想政治教育工作的主戰場，解決一線員工存在的思想問題，穩定其情緒，使其能夠積極的面對工作，認真履行自身崗位責任。

四、施工企業項目部思想政治教育創新方向

1.思想政治工作要實現自身的創新。施工企業項目部開展思想政治教育工作的過程中，應創新思想政治教育工作，繼承傳統思想政治教育工作優秀特點的基礎上，及時摒棄不符合時宜的思想政治教育方式、教育觀念，大膽進行創新使其思政教育工作產生顯著轉變，更適合現代施工企業項目部的發展要求。思想政治教育工作方式要具有指導性，工作范圍也應從企業項目部員工擴展到項目施工人員；思想政治工作開展中應避免只是追求片面的理論知識，注重發揚企業高昂的主旋律，掌握員工心理動態，并詳細了解員工情感、發展需求、生活環境等，對企業員工思想變化情況及時掌握，提前做好思想政治教育工作，使部門員工能夠形成優良的作風，真正發揮出思想政治教育工作的引導作用。

2.思想政治工作要實現教育內容的創新。施工企業項目部門開展思想政治工作的過程中，應將創新思想政治教育內容作為主要創新方向。加強對項目部市場信息教育，項目部員工要能夠及時了解市場變化動態，從而使得項目部門工作的開展更加符合市場發展形勢。注重加強危機感教育，項目部工作具有較強的動態性，應加強對員工危機感教育，可增強項目部員工崗位責任感和使命感。思想政治教育中加強項目部員工與企業共同發展的意識，通過講解企業發展歷程和精神教育，使員工形成與企業共同發展的意識，并將其轉變為項目員工持續穩定發展的內在動力。深入開展法治和企業管理制度教育，要求項目部員工能夠遵紀守法，強化員工在思想政治教育中的主體地位，積極參與到思想政治教育工作當中，并能夠善于維護自身權益和利益。注重開展思想政治和道德素質教育，對于行政干部和工程技術人員可以開展短期學習，使行政干部和工程技術人員思想政治水平以及道德素質能力獲得明顯提升，使其可以起到推動企業發展的作用。加強對施工企業項目部施工人員思想政治教育工作中，項目部在以往發展過程中對于施工人員群體教育力度不夠，未能遵守安全文明施工規范，導致施工中存在較多問題，會給企業經濟造成一定的損失。在思想政治教育工作創新中，應加強對項目部施工人員思想教育和技術培訓，企業項目要將其作為思想政治教育中的核心內容。為了保證施工企業可持續發展，要樹立企業與施工人員依存的思想，從思想上、生活上關心施工人員，解決施工人員生活、工作中存在的困難，并將其將納入綜合管理當中，為企業項目建設和發展提供助力。

3.思想政治工作要實現方式的創新。施工企業項目部開展思想政治教育工作的過程中，要遵循“以人為本”的教育理念，實現傳統與創新相融合，幫助項目部員工解決實際困難。思想政治教育工作開展過程中應尊重員工、理解員工、關心員工，并能夠在日常工作中激勵員工，調動員工參與工作的積極性。施工企業項目部門政工人員應不斷強化自身專業能力，掌握心理學、教育學等專業知識，為思想政治教育工作開展奠定良好的基礎。當前，施工企業政工隊伍綜合素質偏低，思想政治教育工作開展過程中未能體現出應有的作用。企業應建設高素質的政工隊伍，提高政工隊伍整體專業能力以及綜合素質，注重對政工人員的培訓，教育形式也要從說教式轉變為引導式，并采取合適的政策激勵項目部員工。思想政治教育工作開展過程中，對思想政治教育與企業發展的融合點應不斷探索，實現創新并做好思想政治教育工作。

五、提高施工企業項目部思想政治教育有效途徑

1.提高思想政治教育認識。隨著企業改革的不斷深入，企業項目部對于提升企業經濟效益的作用也越來越明顯，企業也逐漸提升了對項目部門的重視度，項目部想要獲得新的發展，為企業創造更多的經濟效益，必須高度重視思想政治教育工作。思想政治教育作為培養企業所需人才的重要途徑，企業項目部在發展過程中需要高素質的綜合型人才作為支撐，才能夠保證企業項目部門實現可持續發展目標，為企業創造更多經濟效益。施工企業項目部開展思想政治教育，能夠對項目工作人員起到思想引導作用，讓工作人員形成正確的思想觀念，使其可以采用積極的態度面對工作。思想政治教育是施工企業改革發展的保證，施工企業改革過程中會導致企業原有利益出現變化，項目部工作人員容易出現思想上的震動，加強對項目部思想政治教育，讓項目部將個人利益與企業利益聯系在一起，減少項目部工作人員不滿的情緒，強化項目部企業職工的大局意識，調動項目部工作人員改革積極性，從而保證改革工作能夠順利進行，真正發揮出施工企業項目部“蓄水池”的作用。思想政治教育能夠開闊項目部思想政治視野，給項目部運行創造全新的管理機制，為項目部發展帶來了更多動力，避免項目部員工出現利益至上等不正確的思想價值觀念。思想教育工作能夠幫助項目部員工正確認識金錢、名利等問題，形成堅不可破的思想防線，才能夠使施工企業在復雜環境中持續穩定發展，推動施工企業改革進程不斷加快。思想政治教育是促進施工企業經營發展的重要動力，施工企業項目部主要負責企業施工生產，項目部門不僅需要具備充足資金和先進技術，還要擁有靈活的管理機制，才能夠調動員工工作積極性和工作熱情，引導項目部員工明確自身職責，真正能夠發揮出主人翁意識，為企業創造更多的經濟效益。思想教育在施工企業項目部發展中有著重要的作用，因此項目部必須提高對思想教育工作的認識，有針對性地做好思想政治教育工作。

2.采取科學思想政治教育方法。施工企業項目部思想政治教育工作開展過程中，應采取科學合理的思想政治教育方法，保證其符合項目部發展需要。項目部開展思想政治教育工作的過程中應關心員工，了解項目部員工思想動態，針對員工在部門發展中存在的熱點問題、難點問題，可以進行針對性說服教育，解決員工思想上的困惑，使其可以積極投入到項目部正常工作當中。施工企業項目部現有人員素質參差不齊，部門人員存在較多的流動性，開展思想政治教育工作時，需確保其靈活性。思想政治教育工作時間上不能出現“一刀切”的情況，需要施工企業項目部門根據施工生產情況做好思想政治教育工作安排，結合項目部項目數量情況合理確定思想政治教育時間，如果部門項目較多可以縮短思想政治教育時間，充分利用好空閑時間，真正發揮出思想政治教育的引導作用，如果部門項目數量較少，思想政治教育時間可適當延長，致力于提升項目部門員工思想素質，為后續項目部工作開展奠定良好的基礎。思想政治教育內容上要保證教育具有層次性，對于項目部門接受能力差、文化水平偏低的員工，應結合實際情況開展針對性的思想政治教育。項目部在開展思想政治工作形式上也不能要求統一，能夠集中開展教育工作的就集中開展，不能集中開展工作的要結合時間分段開展。施工企業項目部思想政治教育不能只局限于對理論知識的講解，更要將思想政治理論融入到實踐當中，如組織部門員工觀看錄像、開展教育講座等，才能夠使思想政治教育工作取得良好的成效。思想政治教育工作對于施工企業項目部員工來講較為枯燥，若想調動部門員工的參與積極性，就必須豐富思想政治教育工作形式，將部門員工帶入到思想教育案例當中，從而吸引更多的員工參與到思想政治教育工作。項目部開展思想政治教育工作的過程中，應轉變傳統領導干部教、員工聽的模式，將部門員工作為思想政治工作的主體，如組織員工民主討論、舉辦知識競賽等。

3.提升政工干部綜合素質。施工企業項目部開展思想政治教育工作的過程中，需要保證政工干部具備過硬的綜合素質，才能夠保證思想政治教育工作取得明顯的效果。政工干部自身應具備堅定的信念。項目部思想政治教育的主要目的是引導員工形成正確的理想信念，員工擁有正確的理想信念才能夠為企業發展目標共同努力，實現企業目標的基礎上，能夠在工作中實現個人價值。政工干部開展思想政治教育工作的同時，必須明確科學發展觀念，了解當前市場經濟發展形式，以及具備良好的思想道德修養，從而強化思想政治教育效果。政工干部還應鍛煉自身演講技能，開展思想政治教育的過程中可以將部門員工帶入到角色當中，真正發揮出思想政治教育工作的引導作用。政工干部應能夠起到示范帶頭作用，自身就需要具備良好的道德素質，能夠在日常工作中給部門員工起到帶頭作用，可以引導項目部員工形成良好的思想。

4.增強領導干部組織能力。施工企業領導干部在指導項目部門開展思想政治教育工作的過程中，領導干部不能管過多、過細，否則會導致項目部思想政治教育工作脫離實際，造成思想政治教育工作過于表面化。領導干部要發揮自身領導組織作用，組織領導參與項目部門開展的思想政治教育工作，避免項目部門開展思想政治教育工作時出現松懈，真正強化思想政治教育在項目部門中的作用。領導干部對思想政治教育內容應統一布置，規定好思想政治教育的內容、形式，項目部可根據部門實際情況靈活開展。加強對施工企業項目部思想政治教育工作檢查及考評，注重思想政治教育的實效，對于思想政治積極性較高員工應給予鼓勵和表揚，可以起到鞭策和帶動部門其他員工的作用。