新醫改形勢下加強公立醫院的思想政治工作

隨著社會的發展和醫療體制的改革，公立醫院在我國的醫療服務體系中扮演著重要的角色。作為服務于人民群眾健康的重要組成部分，公立醫院不僅需要提供高質量的醫療服務，還肩負著廣泛的社會責任和使命。而在新醫改形勢下，公立醫院面臨著諸多挑戰和機遇，其中之一就是加強思想政治工作，以推動醫院的持續發展和提升醫務人員的整體素質。思想政治工作作為黨的工作的重要組成部分，對于公立醫院的發展具有不可忽視的重要作用。它不僅涉及到醫務人員的思想觀念、道德倫理和職業操守，還關系到醫院的組織紀律、文化建設和社會形象。在當前醫療環境中，醫患關系緊張、醫療資源緊缺、醫療糾紛頻發等問題給公立醫院的思想政治工作提出了新的要求和挑戰。尤其是作為公立醫院的高層領導，他們承擔著重要的責任和使命，對于思想政治工作的重視和引領至關重要。高層領導的態度、行為和風格直接影響著醫務人員的思想狀態和工作動力，對醫院的整體氛圍和管理效能起到至關重要的作用。因此，從醫院高層領導的角度出發，對于加強公立醫院思想政治工作進行深入思考和研究，具有重要的理論和實踐意義。

一、思想政治工作在公立醫院中的重要性

1.公立醫院的特殊性及其思想政治工作的重要性。公立醫院作為我國醫療體系的重要組成部分，承擔著保障人民群眾健康的重大責任。與其他行業相比，公立醫院具有以下特殊性：①公立醫院的社會責任重大。作為國家的公益事業單位，公立醫院承擔著為人民群眾提供基本醫療服務的使命，其辦醫宗旨是以人民健康為中心，服務于社會大眾。②公立醫院的專業性要求高。醫療行業的專業性決定了醫務人員必須具備扎實的醫學知識和技術水平，而思想政治工作對于提高醫務人員的職業素養、職業道德以及醫療質量的提升至關重要。③公立醫院的社會形象和聲譽對醫療服務的影響較大。公眾對醫療機構的評價不僅僅關注醫療技術水平，更關注醫務人員的專業素養和服務態度。因此，加強思想政治工作，提高醫務人員的思想素質和道德修養，對于維護醫院良好社會形象和聲譽具有重要意義。

2.思想政治工作對醫院發展的影響。思想政治工作的開展對公立醫院的發展具有深遠影響：①思想政治工作有利于凝聚醫務人員的思想共識和價值觀念。通過加強黨的思想政治建設，可以幫助醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強團隊意識和集體榮譽感，形成共同的奮斗目標和行為準則。②思想政治工作有助于提升醫務人員的職業道德和醫療質量。通過加強醫務人員的職業道德教育和道德規范引導，可以培養醫務人員的敬業精神、責任意識和服務意識，促使其以高尚的職業道德要求自己，在醫療過程中保持專業水準、盡職盡責，提升醫院的醫療質量和服務水平。③思想政治工作有助于維護醫患關系的和諧穩定。醫患矛盾是公立醫院面臨的重要問題之一。通過加強醫務人員的思想政治教育，引導醫務人員關注患者需求、尊重患者權益，增強溝通與協調能力，建立良好的醫患關系，從而有效化解矛盾、維護醫患關系的穩定和諧。④思想政治工作對于醫院的組織文化培育和社會形象塑造具有關鍵性的影響。通過營造積極向上的思想文化氛圍，增強醫院的凝聚力和向心力，增強醫院的凝聚力和團隊協作精神，形成積極向上、和諧穩定的組織文化，提升醫院的社會形象和聲譽。

二、新醫改背景下公立醫院思想政治工作的現狀分析

1.新醫改背景下公立醫院的挑戰與機遇。①新醫改背景下公立醫院的挑戰。隨著醫療體制改革的推進，公立醫院面臨著人才引進和流失的雙重壓力。一方面，需要引進高素質的醫務人員，提高醫院整體實力；另一方面，存在醫務人員流失的問題，可能導致人員不穩定和醫療服務能力下降。思想政治工作需要關注醫務人員的職業發展需求，提供良好的工作環境和發展機會，增強人才的歸屬感和凝聚力。醫療質量和安全問題一直是公眾關注的焦點。新醫改要求公立醫院提高醫療質量和安全水平，加強內部管理和監督機制。思想政治工作在此背景下需要關注醫務人員的職業道德和責任意識，促使他們不斷提升醫療技術水平，確保醫療質量和安全。醫患矛盾是公立醫院面臨的重要挑戰之一。患者對醫療服務的期望提高，醫療資源緊缺，導致醫患關系緊張。這對公立醫院的思想政治工作提出了更高的要求，需要加強醫務人員的溝通能力、職業道德和服務意識，以改善醫患關系。

②新醫改背景下公立醫院的機遇。新醫改背景下，醫療技術和信息化建設得到了更大的重視。公立醫院有機會引進和應用先進的醫療技術和信息化系統，提升醫療服務水平和效率。思想政治工作可以引導醫務人員積極參與技術創新和學習，增強他們的科學精神和學習能力，適應醫療技術的更新換代，為醫院的發展提供智力支持。而且隨著人們對健康的需求不斷提升，公立醫院面臨著多元化的醫療服務需求。新醫改要求公立醫院提供全面、個性化的醫療服務，滿足人們不同層次的健康需求。思想政治工作可以引導醫務人員關注患者需求，提高服務意識和服務質量，開展個性化的健康宣教和科普活動，提升醫院的社會影響力和競爭力。新醫改倡導醫療團隊的協作與協同創新，強調整體效能的提升。公立醫院面臨著建設高效團隊的機遇，加強內部的協作和溝通，形成合力。通過加強團隊建設和培養團隊精神，思想政治工作可以激發醫務人員的合作意識和創新潛力，推動團隊的協同工作，提升醫院的綜合實力。

2.公立醫院思想政治工作的現狀及存在的問題。公立醫院思想政治工作的現狀相對來說是積極的，但也存在一些問題和不足之處。公立醫院普遍意識到思想政治工作的重要性，并加強了對醫務人員的思想政治教育。醫院通過開展培訓、講座和學習活動，努力引導醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。此外，公立醫院逐步建立了相關的思想政治工作管理制度和規范。醫院領導和思想政治工作部門積極組織和推動相關工作的開展，為醫務人員提供了政策支持和管理指導。這有助于規范和強化思想政治工作的開展，使其成為醫院管理的重要組成部分。思想政治工作也在一定程度上增強了醫務人員的職業道德。醫院通過加強職業道德教育和規范引導，強調醫務人員的專業精神和責任意識，促使他們在醫療過程中始終保持高尚的職業道德標準。這有助于提升醫療質量和安全水平，增強公立醫院的社會形象和信譽度。然而，公立醫院思想政治工作仍然存在一些問題。其中，工作內容單一是一個突出的問題。部分醫院過于注重理論宣講，而缺乏針對性和實效性的活動，難以激發醫務人員的主動性和參與度。此外，思想政治工作與實際工作脫節的情況也較為普遍，缺乏有效的銜接和整合，導致工作成效不夠明顯。另外，公立醫院的思想政治工作培訓機制也有待完善。部分醫院缺乏系統性、階段性的培訓計劃，醫務人員的思想政治教育和職業發展缺乏有效的指導和支持。這影響了醫務人員的專業成長和綜合素質提升。公立醫院思想政治工作缺乏持續性和長效性。一些醫院在思想政治工作上缺乏長遠規劃和持續推進，工作內容和形式多是臨時性的，缺乏長期的跟進和監測。這種情況導致思想政治工作的效果不夠穩定和持久，難以形成良好的工作氛圍和長效機制。

三、醫院高層領導在思想政治工作中的使命和職責

在思想政治工作中醫院高層領導承擔著非常重要的使命和職責。作為醫院的管理者和決策者，他們應當認識到思想政治工作對于醫院的發展和穩定具有重要意義，并積極履行以下職責：①醫院高層領導應當樹立正確的思想政治觀念，深刻理解思想政治工作的重要性和內涵。需要意識到思想政治工作作為醫院管理的重要組成部分，不僅關乎醫務人員的思想境界和精神風貌，也直接影響醫院的文化建設和發展方向。高層領導要以身作則，發揚正確的思想政治作風，成為醫務人員的榜樣和引領者。②醫院高層領導需要制定和推動思想政治工作的戰略規劃和政策措施。他們應當具備對醫院整體發展的戰略眼光和長遠思維，將思想政治工作納入醫院的發展戰略中，為其提供明確的目標和指導。高層領導要關注思想政治工作的實際需求，制定具體的政策措施，為思想政治工作提供必要的資源和支持。③醫院高層領導還需要建立健全思想政治工作的管理體系和組織機構，明確思想政治工作的具體職責和責任主體，設立專門的思想政治工作部門或崗位，確保思想政治工作的有序開展。高層領導要加強對思想政治工作的領導和監督，定期評估和總結工作成效，推動工作的持續改進和提高。④醫院高層領導要關注醫務人員的思想情感需求，關心他們的成長和發展。他們應當積極開展對醫務人員的思想教育和關懷，激發他們的工作熱情和創新潛力。高層領導要傾聽醫務人員的意見和建議，為他們提供良好的工作環境和發展機會，讓醫務人員在思想政治工作中感受到關懷和支持。

四、加強公立醫院思想政治工作的戰略與方法

1.建立完善的思想政治工作體系和機制。公立醫院加強思想政治工作的關鍵戰略之一是健全的思想政治工作體系和機制的建立。這一機制和體系的建立是為了確保思想政治工作能夠順利開展、持續改進，并與醫院的管理體系相銜接，促進醫院的良性發展。首先，公立醫院應成立專門負責思想政治工作的部門或設立相關職位，以確保工作的專業化和專責化。該部門由專業人員組成，具備豐富的思想政治理論知識和實踐經驗。這樣的設立可以集中資源和精力，負責組織、協調和推動思想政治工作的開展。其次，醫院需要建立制度化的工作機制。這包括制定思想政治工作的規劃、目標設定、實施方案和考核評估等，確保工作有序、持續地進行。通過制度化的工作機制，可以明確責任和任務，提高工作的規范性和效率。

另外，公立醫院還應完善思想政治工作的評估體系。這個評估體系應該是科學、客觀的，能夠對思想政治工作的開展進行定期評估和總結。通過評估結果，可以發現問題、總結經驗，并為改進工作和提升醫院整體素質提供依據。同時，醫院高層領導要發揮重要的責任和示范作用。他們應認識到思想政治工作的重要性，以身作則，關注醫務人員的思想情感需求，為工作提供支持和指導。他們的關心和關注可以激發醫務人員的積極性和創造性，為思想政治工作營造良好的氛圍。此外，公立醫院應加強培訓和教育，為醫務人員提供思想政治教育和職業發展的指導和支持。培訓計劃應該具有系統性和階段性，涵蓋思想政治理論學習、職業道德規范培養、溝通與協作能力提升等方面。通過培訓和教育，可以幫助醫務人員樹立正確的價值觀和職業素養，提升整體素質。

2.加強思想政治教育和培訓。加強思想政治教育和培訓是公立醫院加強思想政治工作的重要策略之一。通過有針對性的教育和培訓，可以提高醫務人員的思想境界、職業道德水平和綜合素質，增強他們的責任感和使命感。公立醫院應制定并實施系統性、階段性的培訓計劃，結合醫務人員的實際需求，設置多樣化的培訓內容和形式。培訓內容可以包括思想政治理論學習、職業道德規范培養、溝通與協作能力提升等方面。培訓形式可以采用專題講座、學習班、研討會等方式，充分發揮培訓的交流互動作用。公立醫院還應加強思想政治教育的滲透和貫徹。在日常工作中，醫院管理者和領導干部應以身作則，注重醫務人員的思想引導和精神激勵。通過開展集體學習、經驗交流、座談討論等活動，加強醫務人員的思想教育，激發他們的工作熱情和創新能力。

3.建立有效的激勵機制和考核評價體系。建立有效的激勵機制和考核評價體系是加強公立醫院思想政治工作的重要措施。通過激勵和考核，可以推動醫務人員積極參與思想政治工作，增強他們的責任感和主動性。公立醫院應建立科學、公正的激勵機制，通過薪酬、晉升、榮譽等多種方式，激勵醫務人員參與思想政治。激勵機制應具有規則和目標，激發醫務人員的積極性和創造性，并與醫院整體發展目標相契合。同時，公立醫院還需要建立健全的考核評價體系，對思想政治工作進行定期評估和總結。評估指標應客觀、科學，并與醫務人員的績效考核相結合。通過考核評價，可以發現問題、總結經驗，對工作進行及時調整和改進。

4.加強黨建工作與思想政治工作的有機結合。將黨建工作與思想政治工作密切結合是公立醫院加強思想政治工作的重要舉措。作為思想政治工作的重要組成部分，黨建工作發揮關鍵作用，可以通過加強黨組織建設、黨員教育培養等方式，深化思想政治工作的實施和推進。公立醫院應重視黨建工作，確立完備的黨組織，充分發揮黨組織的核心引領作用和黨員的示范帶頭作用。黨組織應加強對思想政治工作的領導和指導，制定相應的工作計劃和措施，促進思想政治工作與黨建工作的有效銜接。同時，醫院可以通過組織黨員學習教育活動，加強黨員的思想政治理論學習和業務知識培訓，提升黨員的思想境界和綜合素質。黨員可以發揮先鋒模范作用，帶頭參與和推動思想政治工作，引領醫務人員樹立職業道德和正確的價值觀。此外，通過建立黨建指導小組、加強黨建工作與思想政治工作的協調互動機制，黨建工作與思想政治工作可以更好地結合起來。充分發揮黨建工作的引領作用，將思想政治工作與黨建工作有機結合，實現思想政治工作與黨建工作的相輔相成和良性互動。

五、結語

通過建立健全思想政治工作機制和體系，加強思想政治教育和培訓，建立有效的激勵機制和考核評價體系，以及加強黨建工作與思想政治工作的有機結合，公立醫院能夠更好地應對新醫改背景下的挑戰并實現醫院的良性發展。然而，也要認識到思想政治工作的開展是一個長期而復雜的過程，需要全體醫務人員的共同努力和參與。只有加強思想政治工作，營造良好的思想氛圍，激發醫務人員的工作熱情和創新能力，才能為醫院的可持續發展和社會的健康服務作出更大貢獻。希望研究的內容能夠為公立醫院的思想政治工作提供一些思路和啟示，促進公立醫院在新醫改形勢下加強思想政治工作，提升醫院整體素質，為人民群眾的健康福祉貢獻力量。