發揮工會橋梁紐帶作用 助力企業高質量發展

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，深化工會、共青團、婦聯等群團組織改革和建設，有效發揮橋梁紐帶作用。以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，圍繞中心、服務大局是工會組織的傳統和優勢。新形勢下，國有企業工會要深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，不斷增強工會團結教育、維護權益、服務職工功能，推動工會各項工作再上新臺階，引導廣大職工群眾擔當作為、奮勇爭先，助力企業高質量發展。

聚焦政治責任，堅持正確政治方向

習近平總書記指出，我國工運事業是黨的事業的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。作為黨領導下的工人階級群眾組織，國有企業各級工會組織要切實肩負起團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，把思想政治工作融入服務職工的日常工作中，確保黨中央決策部署在國有企業“落地生根”。

把講政治體現在政治素質提升上。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神，加強理論武裝頭腦，教育引導廣大職工群眾提高思想政治素質，堅定不移聽黨話、跟黨走，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

把講政治體現在上級決策落實上。要心懷“國之大者”，掌握“企之要情”，關注黨中央以及上級黨組織關心什么、強調什么、要求什么，主動適應新形勢、新任務和新要求，找準貫徹落實上級要求的切入點、著力點和落腳點，深入思考研究提高工會組織和廣大職工群眾戰斗力、執行力的路徑舉措，確保上級決策部署在工會系統落到實處、見到實效。

把講政治體現在職能作用發揮上。時代在發展，事業在創新，工會工作要發展也要創新。國有企業各級工會組織要解放思想、轉變觀念，找準職能定位，創新方式方法，增強服務本領，不斷加強和改進工會工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作，最廣泛地把廣大職工群眾組織起來、動員起來、團結起來，把工會組織建設得更加充滿活力、更加凝心聚力、更加堅強有力。

聚焦生產經營，助力企業向好發展

習近平總書記指出，要加強產業工人隊伍建設，加快建設一支宏大的知識型、技能型、創新型產業工人大軍。新時期，國有企業改革發展離不開高水平的職工隊伍，企業各級工會組織要聚焦服務中心大局，延伸服務觸角、拓展服務內容，充分激發廣大職工創新潛能和創造活力，齊心協力推動企業高質量發展。

在服務改革發展上下功夫。企業和職工是利益共同體，也是命運共同體，企業改革發展步伐穩健，職工才能得到實惠。國有企業各級工會組織要堅持圍繞中心、服務大局，傳遞形勢壓力，引導廣大職工群眾增強主人翁意識，凝聚職工推動企業高質量發展共識，在助力企業更好更快發展中體現價值、彰顯作為、展現風采，共創企業美好未來。

在提升職工素質上下功夫。加強職工素質教育也是工會工作的重要內容之一。國有企業各級工會組織要充分利用現有的組織優勢和平臺資源，加強與企業人事培訓部門的密切協作，結合人才強企工程，完善技能人才培養、選用、激勵制度，深入開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽等活動，推動各層級、各區域、各工種開展綜合性競賽活動，從參賽人員和競賽內容、競賽領域等方面不斷擴大覆蓋面，增強職工競賽活動的針對性和實效性，讓職工在實踐、實戰和實干中提升專業能力。

在發揮典型引領上下功夫。榜樣的力量是無窮的，精神的力量是偉大的。國有企業各級工會組織要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加大勞動模范、優秀職工、優秀班組長等先進典型的選樹力度，完善評選標準和評選條件，真正讓那些踏實肯干、業務精湛、群眾認可的職工成為典型和榜樣，引領帶動更多勞動模范和先進工作者競相涌現。要建好、管好、用好勞模創新工作室，協同各個方面力量為勞模、工匠發揮作用搭建平臺、提供舞臺，培養造就一批有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質專業化隊伍。

聚焦職工關切，凝聚干事創業合力

習近平總書記指出，工會要堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責。國有企業各級工會組織要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，發揮好橋梁紐帶作用，凝聚職工力量，團結動員職工，在推動企業高質量發展上展現更大作為。

維護職工群眾利益。要堅持發展依靠職工，發揮基層職工群眾的聰明才智，總結推廣基層典型經驗做法，為企業創造效益。國有企業各級工會組織要踐行以人民為中心的發展思想，落實為職工群眾辦實事常態化機制，抓好困難幫扶、應急救助、日常慰問等工作，關注勞保、餐飲、通勤等民生問題，切實把實事做好、把好事做實。要提高工會經費使用效率，在保障職工健康、提升職工技能等方面給予傾斜，將有限資金用在“刀刃”上。

豐富職工文化生活。豐富多彩的職工文化生活，是凝聚隊伍合力、增強隊伍干勁的有效手段。國有企業各級工會組織要倡導“快樂工作、健康生活”理念，推進健康企業建設，打造吸引力強、參與度高、受眾面廣的文體活動，確保達到凝聚人心、強身健體、推動工作的目的。要調動企業各部門的力量，做好系列主題活動，為廣大職工群眾搭建展示自我的平臺，弘揚主旋律、傳播正能量、展現精氣神。

構建和諧勞動關系。保障好職工合法權益和服務好職工群眾，是構建和諧勞動關系的基礎性工作。國有企業各級工會組織要加強民主管理，認真傾聽職工群眾呼聲，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事；要當好企業與職工的“潤滑劑”，加強職工思想政治工作，及時了解排查勞動關系矛盾隱患，引導職工群眾通過合法渠道和正常途徑理性反映與表達，充分發揮工會組織在參與勞動爭議多元化解、推動構建和諧勞動關系中的重要作用。

聚焦自身建設，增強服務履職本領

加強工會基層組織建設、夯實工會工作基礎和提高工會干部基本素質能力，既是企業強化基礎管理的需要，也是推動企業發展的需要。工會作為企業服務職工的基礎組織之一，必須加強作風建設，正確樹立重黨性、重實干、重業績的用人導向，大力推進黨性錘煉和業務能力雙提升。

樹立大抓基層導向。職工服務陣地是工會聯系職工群眾橋梁紐帶的重要載體。國有企業各級工會組織要讓職工“小家”緊系發展“大家”，一體化推進基層陣地建設。要緊扣企業安全生產和創新主題，統籌推進職工之家、團青陣地、實訓基地，以及工匠、勞模、專家等創新工作室建設，充分發揮各類陣地在職工教育培訓、崗位創新創效、企業文化建設等方面作用。繼續深化工會改革和建設，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，夯實基層基礎，激發基層活力，不斷增強基層工會的引領力、組織力、服務力。

促進工會規范化建設。國有企業各級工會組織要充分認識加強基層工會組織規范化建設的重要性，以組織建設規范化、陣地建設標準化、工會管理信息化、服務職工人性化為抓手，形成標準化、程序化、制度化和規范化的工作新體系。要精準把握工作導向、職能定位、工作內容，建設一條暢通的民主渠道、一套基本的維權機制和一個豐富的活動平臺，推動工會組織真正轉起來、活起來。

強化創先爭優意識。國有企業各級工會組織要把上級要求和基層實際結合起來，主動思事、謀事、成事，樹立創先爭優的強烈意識，將轉變工作作風體現在真心實意為基層服務和努力提高工作質量上，努力把工會建設成為黨政靠得住的放心工會、企業離不開的有為工會、職工信得過的滿意工會。

（責任編輯：季 榕）