圍繞中心工作 發揮黨員先鋒模范作用

國有企業黨員處于生產經營第一線，是黨的方針政策的重要執行者，是基層黨組織戰斗力的主體。國有企業的發展和黨員的先鋒模范作用發揮緊密相連。中國石油集團測井有限公司吉林分公司（以下簡稱：中油測井吉林分公司）自2019年成立以來，分公司黨委積極探索，引導黨員立足崗位作貢獻，激發黨員職工“比、學、趕、超”的工作熱情，取得了良好效果，助力分公司經營業績逐年邁上新臺階。

用“三大價值意義”詮釋黨員先鋒模范作用

是企業高質量發展的必然要求。習近平總書記強調，廣大黨員要發揮先鋒模范作用，團結帶領全國各族人民，更好立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，全面做好改革發展穩定各項工作，匯聚起全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興中國夢的磅礴力量。國有企業共產黨員是工人階級的先鋒代表，是企業寶貴的人力資源。企業讓先鋒模范融入中心工作，是推動企業高質量發展的引領和保障。

是提高黨建工作成效的務實舉措。黨的建設要服務黨的事業是根本原則。圍繞中心工作發揮黨員先鋒模范作用的全過程，就是探索黨建工作與中心工作深度融合的新模式、新常態，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的運行機制，進一步增強黨建工作實效的過程。把黨員發揮作用立足于服務企業創一流、服務職工謀幸福，才能凸顯黨的建設對企業各項工作的推動作用，才能使黨建工作的方向更明確、重點更突出、任務更聚焦、作用更顯著。

是企業深化改革的政治保證。在國有企業深化改革、促進發展的關鍵時期，共產黨員要用實際行動保持先進性，站在時代前列。當前，國企改革處在攻堅階段，涉及到員工思想觀念和利益的調整，難度大、問題多，不可避免地會引起廣大干部職工不同的想法。這就要求廣大黨員站在改革第一線，教育、引導、帶動廣大職工理解、關心、支持改革，為企業高質量發展獻計獻策。

走“三條激勵途徑”引領黨員爭做先鋒模范

習近平總書記指出，只要堅定理想信念、堅定奮斗意志、堅定恒心韌勁，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來，每名黨員都能夠在民族復興的偉業中為黨和人民建功立業。“看得出、站得出、豁得出”是在現實行動中體現出來的、人民群眾能夠直接感受得到的，是黨員圍繞中心工作發揮先鋒模范作用的具體舉措。

“看得出”，激發黨員先鋒模范作用發揮意愿

在工作任務中“用思維、講方法”。思想是行動的先導，激發黨員先鋒模范作用發揮意愿，首先必須在思想上高度重視起來，著力推動思想上的解放，繼而推動行動上的堅持。要深入學習貫徹習近平總書記2021年“七一”重要講話精神，大力弘揚偉大建黨精神，深刻體悟“九個必須”根本要求，全面系統學、反復思考悟，內化為思想認同，外化為行動自覺；要充分認識到做好黨建工作對業務工作發展的促進作用，進一步破解“兩張皮”問題、自覺性不強的問題，推動各級黨組織和廣大黨員充分認識到“只有在思想認識和行動方法上融合才能發揮最大的效果”，要定期組織廣大黨員分享交流經驗，同時開展政治理論學習，加強基層黨建知識培訓，進一步提升廣大黨員抓黨建工作的業務熟練程度、在各項工作任務中充分運用黨建思維以及黨建方法。

在生產一線里“亮身份、踐承諾”。堅持把火熱的生產一線作為黨員增長見識的大課堂、磨礪才干的練兵場、砥礪作風的磨刀石。組織“黨員突擊隊”，建立黨員責任區、示范崗，保證黨員在企業“急、難、險、重”任務面前率先垂范、發揮作用；設立“我是黨員我帶頭”黨務宣傳欄，把黨員的形象及承諾亮出來，提醒黨員時刻強化身份意識、注意自身言行；精心制定黨員行為標準，要求每名黨員依此標準、結合實際制定崗位承諾目標，并在宣傳欄中進行公示，提醒黨員踐諾。同時加大對立功黨員的宣傳力度，突出接地氣、鼓士氣、聚人氣，綜合運用報告會、宣傳片、微視頻等形式，讓黨員事跡“立得住”、形象“活起來”、精神“傳開來”。

在組織生活上“強動力、搭橋梁”。制度化規范化常態化開展“黨課開講啦”主題活動，推動黨員上講臺，讓實踐豐富的人講“實踐”、專業過硬的人講“專業”、擔當有為的人講“擔當”，促進“黨員教、教黨員”互動循環，營造人人講黨課、比學趕幫超的濃厚氛圍；開展主題黨日“崗位講述”活動，將主題教育同崗位職責相結合，以“崗位講述”的方式，加深對黨的性質、宗旨的認識，把學習成效轉化為工作動力；扎實推進黨建“三聯”活動，每名黨員聯系 1～2 名職工群眾，每周開展學習、思想、技術等交流活動，拓展黨員聯系和服務群眾的渠道，充分發揮黨員的橋梁紐帶和先鋒模范作用。

“站得出”，搭建平臺展現黨員立功爭先能力

立項組織激發黨員參與。利用開展黨員立功競賽的契機召開黨群例會進行專題討論、布置，明確活動要求。各黨支部組織黨員骨干圍繞工作目標尋找突破口，結合實際，有重點、有特色、有創新地制定出各單位競賽活動方案。將立項過程作為動員發動過程，強化黨員職工對黨員立功競賽目的、意義的認識。

過程觀察先鋒模范成色。活動方案確定后，黨支部即時了解掌握黨員立功競賽開展情況和存在問題，及時進行協調解決，通過對活動的跟蹤有效保證競賽高效順利開展。在競賽過程中，采用“兩比兩看”標準體系對參賽黨員及黨支部進行全方位評價。一是比措施落實，看活動的參與度和作用性，從采取措施、過程管控，黨員、職工的參與度，以及黨員模范作用和職工積極性發揮等四個維度來評判；二是比取得成果，看參賽黨員是否達到了預定目標，經濟效益或管理效益怎樣，對年度目標任務完成的貢獻度怎樣，從而確保黨員立功競賽評審的科學性和全面性。

嚴把評審落實表彰獎勵。黨群部門日常定期組織檢查，了解掌握黨員立功競賽開展情況和存在問題。年終，黨委組織部對申報情況進行匯總，提交初審小組審核，對各黨支部推薦黨員的描述事實和相關數據真實性進行核查后，評審組按照“兩比兩看”標準體系進行評比，并報送黨委審核，最后對獲獎的黨員及黨支部進行表彰。

“豁得出”，建立黨員新型激勵長效保障機制

讓有為者有其位。拓寬黨員行使民主權利的渠道，不斷完善黨內重大決策征求意見制度，逐步提高黨員對黨內事務的參與度和話語權；完善落實黨內表彰有關規定，堅持物質獎勵與精神激勵相結合，同時將黨員發揮先鋒模范作用效果與個人發展掛鉤，對于先鋒模范優先培養鍛煉、優先提拔使用、優先評聘職稱；對長期奮斗、長期吃苦、長期奉獻的黨員，要予以更多關注和照顧，讓其有勁頭、有奔頭。

讓實干者得實惠。經常性開展談心談話，對長期奮戰艱苦生產一線、遇到生活困難、產生思想包袱等情況的黨員，及時進行心理疏導，提供個性化幫助；健全黨員獎勵保障機制，對一線艱苦崗位加大獎勵力度，讓艱苦崗位黨員感受到尊重、體驗到溫暖，安心干事創業；堅持從強化黨組織陣地建設著手，打造有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”黨員活動室，夯實黨員的精神陣地。

讓無私者更無畏。構建全過程、全方位、全覆蓋的監督體系：組織查擺，對黨員作風不嚴不實現象，列出問題清單，制定整改措施，明確改正時限；采取現場分析會等各種有效形式，剖析一批不嚴不實的典型現象、事件、案例，談認識不足、查問題根源；通過簡報、會議以及在內部全媒體建立“曝光欄”等形式，發現一起、曝光一起、處理一起；完善追責問責機制，對黨員屢禁不止、屢查屢犯的問題，嚴肅追責問責并處理，促使廣大黨員更好發揮先鋒模范作用，為職工群眾作表率。

（責任編輯：任肖云）