勇毅前行建新功
——2023年銅陵有色集團高質量發展巡禮

錢慶華 薩百靈 陳瀟｜文

2023 年，銅陵有色集團控股有限公司在轉型中升級、在挑戰中奮進、在發展中蝶變，向著建設世界一流企業的目標加速邁進，在新的征途上繪就出一幅高質量發展的美好畫卷。

時序更替，悄然中鐫刻著奮斗的年輪、見證著前行的不凡。

2023年，銅陵有色集團控股有限公司（以下簡稱“銅陵有色集團”或“集團公司”）在轉型中升級、在挑戰中奮進、在發展中蝶變，向著建設世界一流企業的目標加速邁進，在新的征途中繪就出一幅高質量發展的美好畫卷。

主產品產量持續穩定增長，銷售收入再創新高，利潤總額邁上“50億元”新臺階，安全環保實現“雙零”目標；獲評“新時代領軍者——2023 安徽十佳行業領軍企業”稱號；首登2023安徽省百強企業、2023 安徽省制造業百強企業雙榜首；連續5 年上榜世界500 強企業名單；在省委年度綜合考核工作中獲“優秀”等次。

新業績、新突破，新榮耀、新輝煌……

這一年，我們踔厲奮發，書寫而成的是一張嶄新的答卷；

這一年，我們勇毅前行，所不辜負的則是那份重托厚望。

2023年4月13日，安徽省委書記韓俊來銅陵有色集團調研時，對銅陵有色集團創建世界一流企業提出殷切期望。

銅陵有色集團黨委書記、董事長龔華東（中）在金冠銅業調研

2023年2月7日，安徽省國資委黨委書記、主任王宏在集團公司主持召開座談會時，勉勵銅陵有色進一步深化國有企業改革、堅定不移推進高質量發展。

深切關懷、巨大鼓舞，化成了真抓實干的堅決行動。2023年，銅陵有色集團上下同心，滿懷“奔向世界一流”的豪情壯志，在充滿光榮和夢想的新征程上創佳績、建新功。

把握時與勢——

“我們必須立足新發展階段，辯證把握‘時’與‘勢’，統一思想行動、凝聚共識力量。”

銅陵有色集團黨委副書記、總經理丁士啟（右三）在綠色智能銅基新材料項目現場調研

2023年注定是具有轉折性意義的一年。

這一年，我們走出了疫情陰霾，感受社會活力逐步重現。

這一年，科技、管理“雙引擎”驅動著新一輪的產業變革，高端化、智能化、綠色化發展已至其時、已成其勢。

于此關頭，銅陵有色集團領導班子審時度勢、以時取勢，充分發揮集團化運營顯著優勢，堅持全產業鏈共同發力，礦山、冶煉、加工、綜合四大板塊“一盤棋”布局、“一股繩”推進。

順勢而為，優勢領域做大做強——

入夏，銅陵有色綠色智能銅基新材料項目、米拉多銅礦擴建項目兩大戰略性項目主體工程陸續開工建設。年末，赤峰金通銅業有限公司（以下簡稱“金通銅業”）銅冶煉工藝升級改造二期工程完成內部決策，進入全面推進階段；安徽銅冠銅箔集團股份有限公司（以下簡稱“銅冠銅箔”）年產1.5萬噸高精度儲能用超薄電子銅箔項目緊鑼密鼓安裝、調試設備。

這些項目，干在當下，謀在長遠。項目達產后，銅陵有色集團銅資源保障能力將進一步提升，銅冶煉產能成為世界第一。企業未來發展后勁更足、空間更大、韌性更強。

這些項目，穩定一域，也安定全局。系統“凝練”的重點項目在為集團公司打基礎、固根本的同時，也將帶動硫化工、建材、港口、物流等一大批產業協同發展，形成對區域經濟社會發展的強大戰略支撐，為保障我國銅產業鏈、供應鏈安全水平發揮重要作用。

逆勢而上，短板領域創新突破——

駛入2023年，新的風浪迎面而來：世界經濟復蘇乏力，全球貿易投資放緩，以房地產、家電、建筑等為主的銅下游傳統消費市場疲軟，銅價高位震蕩、硫酸價格大幅下跌……

“越是艱險越向前。”集團公司多家單位摸清薄弱環節、找準風險點，補齊短板弱項。

走出“舒適區”。安徽金磊礦業有限責任公司吹響“大干”集結號，鉚足干勁，全力彌補停工損失；銅陵有色股份天馬山黃金礦業有限公司關注市場需求，細分硫精砂產品，創造收益節節高。

面對“超預期”。銅陵金泰化工股份有限公司堅定信心抵御市場“寒冬”，以新能源電池用高純碳酸酯項目穩定發展“基本盤”；銅冠冶化分公司“低谷”突圍，當機立斷提前啟動球團系統技改項目，減虧損、降成本、增效益；安徽銅冠房地產開發有限公司轉變發展模式，開發裝飾裝修、工廠物業、團膳等服務業務，在逆境中尋找新機遇。

乘勢而起，戰新產業“一路生花”——

2023 年9 月20 日至24 日，集團公司5G通信用HVLP銅箔、高精度微合金化無氧銅板帶、新能源電動汽車驅動電機用扁漆包線等27種產品亮相2023世界制造業大會。

一塊塊“金字招牌”無一不指向戰略性新興產業。

“聚焦新能源、新材料領域，大力發展壯大戰新產業，加快打造支柱型產業”，機遇面前，銅陵有色集團主動出擊，不猶豫、不觀望。

這背后，企業迫切求發展的心跡一覽無遺。

一個個重大項目的火熱推進具象了這種緊迫感：中科銅都粉體新材料股份有限公司向著“國內一流的金屬粉體材料制造基地”目標進發，整體搬遷技術升級改造項目投料試生產；銅陵有色金屬集團銅冠投資有限責任公司海內外聯動布局，厄瓜多爾年產3萬噸耐磨材料項目、年產1萬噸高強韌性抗磨新材料項目雙推進……

一次次戰略規劃的深度調整體現了這種緊迫感：銅陵有色金屬集團股份有限公司銅冠電工有限公司、金威銅業分公司（以下簡稱“金威銅業”）、銅冠銅箔全力開拓高端、高附加值產品市場，助推銅產業與電子信息、新能源汽車、智能制造等產業跨界耦合；上海投資發揮產業資本平臺功能，將與集團公司產業鏈相關的戰略性新興產業作為重點投資方向；安徽銅冠池州資源有限公司加快鋅基新材料、資源綜合回收利用、危廢協同處置三個新產業轉型步伐，于困境中蹚出老牌企業發展新路子……

統籌質與量——

“我們必須完整、準確、全面貫徹新發展理念，共同推動實現質的有效提升和量的合理增長，努力走出一條質量更高、效益更好、結構更優、活力更強、優勢充分釋放的發展新路。”

統籌質與量，是發展的必答題，也是高質量發展的攻堅題。

開局之年，銅陵有色集團用實際行動給出答案：“做大礦產資源、做強冶煉產業、做優加工產業、做精戰新產業。”

創新鑰匙開啟全新未來。

2023年，集團公司自上而下主動開展技術創新、管理創新、商業模式創新，不斷提升高質量發展“含金量”。

——為了實現高水平科技自立自強，攻堅克難、鍥而不舍。

從年初到年末，以“冬瓜山銅礦銅中礦再磨再選工藝工業試驗研究”為先導，圍繞提升選銅回收率，攻關正酣。

全年的努力，可將銅陵有色金屬集團股份有限公司冬瓜山銅礦選銅回收率提高兩個百分點左右。

關鍵指標的略微波動，放之于集團公司礦山板塊，帶來的將是千萬級的收益。2023年，礦山板塊選銅回收率同比增長0.35個百分點。

瞄準最前沿，搶占制高點。致力于芯片、新能源汽車零部件國產替代，金威銅業研發出陶瓷覆蓋銅板用無氧銅微合金化板帶材產品，一舉打破國外技術壟斷。

像這樣的努力，貫穿全年始終。2023 年，集團公司科技計劃項目就有375項，其中，國家重點研發計劃項目“高硫有色金屬礦區酸性水污染協同治理示范”獲得科技部批準立項……瞄準核心技術、共性問題，創新仍在繼續。

——為了贏得發展和競爭的主動，內拓外進、奮勇爭先。

市場起起落落，如何屹立不倒？

銅陵有色集團用好創新鑰匙，在激發新產品創造能力和市場開拓能力中扎穩“馬步”。

銅冠銅箔生箔車間員工在正在檢查銅箔表面外觀情況（經濟日報記者拍攝）

米拉多銅礦選礦技術人員在檢修

金冠銅業電解車間智能運輸系統

安徽銅冠有色金屬（池州）有限責任公司（以下簡稱“銅冠池州”）搶抓“鋅”機遇，依托鋅合金聯合實驗室，為客戶“量身定制”鋅合金產品，產出的7種牌號鋅合金產品均通過SGS年度認證，全年銷售量首超6.5萬噸。

第一代HVLP銅箔成功量產，銅冠銅箔依靠這一拳頭產品進軍高端市場。

銅陵有色設計研究院有限責任公司關注國家新興產業政策變化，抓住市場“痛點”，創新設計咨詢業務理念、思路，全年新增外部合同額4 200萬元，同比增幅超46%。

——為了不斷提升創新能力，深化改革、完善體系。

初冬時節，在昔日金昌冶煉廠的地塊上，銅陵有色研發中心的落成讓沉寂多年的老工業區重新煥發活力。

引新、更新、創新……5個國家級創新平臺、17 個省級研發平臺，84 個創新團隊，銅陵有色集團科技創新平臺體系正在形成多點開花的全方位戰略布局，高質量發展“底座”更為堅實。

同在這一年，創新平臺建設的好消息不斷。

“銅產業鏈綠色發展安徽省產業創新研究院”獲批建設，“綠色低碳銅冶煉及資源循環技術安徽省聯合共建學科重點實驗室”“高端銅基新材料關鍵技術安徽省聯合共建學科重點實驗室”獲安徽省科技廳認定。

平臺充分釋能，成果“百花競放”。全年受理授權發明專利200件，授權實用新型專利176件，1件發明專利申請首次在美國獲得受理；3項科技成果榮獲省級科學技術一等獎；3個創新團隊申報省“江淮英才”培養計劃團隊項目。

加速創新的背后，是大手筆的研發投入。

2023年，銅陵有色集團研發投入經費37億元，銅陵有色金屬集團股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）位列2023年安徽省研發投入百強企業名單第6位。

銅冠電工漆包線生產線

栽好梧桐樹，引得人才來。

249 名本科及以上畢業生、337 名高職畢業生在這一年成為新一代銅陵有色人；3名理工科專業博士進駐集團公司博士后科研工作站；柔性引進的13名博士立足銅基新材料、銅冶煉、“雙碳”目標、資源開發等重點領域，集智攻關。

數字浪潮激蕩智能制造。

黨的二十大報告提出，“推動制造業高端化、智能化、綠色化發展”。

銅陵有色集團全面落實黨的二十大精神，發布《集團公司信息化及智能制造三年滾動規劃（2023—2025年）》；一年時間，實施65 個自動化、智能化改造項目，進一步帶動企業實現“減員、增安、提效”目標。

付出換來滿滿收獲，“銅陵有色陰極銅智能制造示范工廠”入選工業和信息化部等五部委2023 年度智能制造示范工廠揭榜單位，成為銅冶煉行業首家入選單位；“有色智聯工業互聯網平臺”入列省重點工業互聯網平臺，上榜工業和信息化部2023 年新一代信息技術與制造業融合發展示范名單。陰極銅全流程智能工廠、冬瓜山銅礦選礦車間分別被評定為省級智能工廠、數字化車間。

在生產一線，這些數字和榮譽變成了可觸可感的“智”變場景：冬瓜山銅礦井下鏟運機遠程遙控鏟礦、礦卡無人駕駛自動卸礦；金冠銅業分公司通過AGV小車智能運輸、裝卸原料、產品和中間物料；安徽銅冠（廬江）礦業有限公司（以下簡稱“廬江礦業”）中央變電所、水泵房、空壓機房、南北風機無人值守……

綠色引擎撬動有色動能。

在主產品產量大幅攀升的同時，集團公司能源消耗總量不增反降，銅冶煉綜合能耗下降6.1%，硫酸綜合能耗下降178%，萬元增加值碳排放量下降7%……

“升”與“降”之間，是銅陵有色集團生態優先綠色發展邁出的堅實步伐。

其中努力，殊為不易——

發布實施《集團公司“碳達峰碳中和”發展規劃》，頂層規劃引領保障；召開銅工業低碳發展與綠色供應鏈解決方案會議，多方共商綠色低碳發展新路徑；變廢為寶，全年余熱發電4.5億千瓦時，創造價值3億元，余熱發電量占比首次超過10%；逐“光”而行，7個光伏項目并網，集團公司建成光伏發電總裝機容量1.1萬千瓦，全年發電618萬千瓦時。

開放合作擁抱更大世界。

在利好政策和全球化趨勢的雙重加持下，銅陵有色集團多家企業在“出海”的道路上逐漸駛入“深海區”——

贊比亞謙比希項目、剛果（金）卡莫亞項目、蒙古敖包鋅礦項目……2023年，銅冠礦山建設股份有限公司（以下簡稱“銅冠礦建”）一大批海外工程順利完成階段性目標，諸多優質工程讓“礦業先鋒”的名片閃耀海外。

銅陵有色金屬集團股份有限公司工程技術分公司在米拉多銅礦海外項目部創新選礦工藝“運修合一”新模式，整合資源、打造品牌、贏得認可。

銅陵鑫銅建設監理有限責任公司承接柬埔寨KT海螺水泥、烏茲別克斯坦卡爾希海螺水泥等海外監理工程，海外市場開拓取得新突破。

2023 年9 月至10 月，股份公司向特定對象發行可轉換公司債券項目，募集配套資金21.46億元，有效推動米拉多銅礦資產重組順利實施；銅冠物資有限公司、礦產資源中心、安徽銅冠智能科技有限責任公司……多家單位攜手共赴米拉多，更好地服務集團公司國際化戰略。

洞察危與機——

“聚焦高質量發展要求，加快建設世界一流企業。”

春天，折射發展新氣象，標注奮斗新起點。

2023年3月27日，正值春暖，集團公司啟動了一場為期近兩年的“對標世界一流企業價值創造行動”。

這一行動，觸發了銅陵有色集團向著“世界一流”高峰攀登的新征程。

往高處攀，是因為“對標世界一流企業，集團公司還存在一些問題和不足”，是因為“發展態勢逼人、任務催人、時間不等人”，也是因為挑戰前所未有，“形勢總體有利”。

把握時與勢，洞察危與機，集團高層堅定抉擇，“在做大的基礎上做強做優，打造具有全球競爭力的‘五個一流’企業集團”。

征途壯闊，前程遠大。銅陵有色集團上下一心，打基礎、創條件、蓄底氣，一步一個腳印、一步一個臺階。

銅冠冶化分公司硫酸車間員工正在干燥吸收工段進行點巡檢

銅冠池州工藝技術人員抽查鋅合金產品質量

建設世界一流企業，我們有條件。

這一年，集團公司主力單位果敢擔當、勇挑重擔。

米拉多銅礦開展礦銅增產勞動競賽，全年生產銅精礦含銅突破12.6萬噸，再創新高；廬江礦業克服原礦品位波動大、爆破工藝方式變化等重重困難，超額完成年度目標；金隆銅業有限公司堅持以質取勝，22項主要經濟指標超歷史最好紀錄；金通銅業實現全年無大修，主產品產量和利潤創歷史新高。

身處后基建時代，銅冠建筑安裝有限責任公司（以下簡稱“銅冠建安”）通過鍛造質量品牌，實現建筑業產值逆勢增長；銅陵鑫銅建設監理有限公司抓住市政類工程投資提速的有利時機，市政公用工程監理資質成功升甲。

追求更高，謀求更好，銅冠金源期貨有限公司構建自身投研體系，資產管理規模同比翻番，4只資產管理產品收益率均超6%，排名全國前十；財務公司加大優質資產配置，投資綜合收益率達到3.2%。

金威銅業員工正在吊運產品

建設世界一流企業，我們有基礎。

——守牢底線、萬無一失，安環達成“雙零”目標。

我們面對安環，須臾不曾放松。

延續好的傳統，“強化意識，防控風險”主題活動深入開展，在品牌活動之外，班組崗位作業人員“遵章守紀”結對“聯保機制”、“職工違章，干部反省”等活動推陳出新。

未雨綢繆，集團公司、股份公司領導帶隊督查安全生產；啟動重大事故隱患專項排查整治2023 行動，把安全隱患發現在前、解決在先。

二級單位創新現場檢查方式，銅基新材料項目部利用無人機高空拍攝查隱患、反“三違”；張家港聯合銅業有限公司（以下簡稱“張家港銅業”）推行“輪值安全員”制度，打通安全管理“最后一公里”；工程公司在作業點安裝視頻監控系統，安全監管全覆蓋、無例外。

環保持續加力，冬瓜山銅礦尾礦遠程輸送與固化回填工程建成投產，成為區域協同創建綠色礦山樣板工程；金冠銅業協同處置廢電路板及銅貴多基固廢清潔生產項目、污酸提錸項目扎實推進，企業高質量發展將再添綠意。

——破除梗阻、銳意改革，發展活力競相迸發。

2023年，銅陵有色集團用好“關鍵一招”，向改革要活力。

大力推行管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度；出臺薪酬、績效考核辦法，拉開收入差距；深化礦山、冶煉和銅加工板塊成本專項對標……繼國有企業改革三年行動圓滿收官之后，新一輪國企改革深化提升行動全面啟動實施。

行動中，集團公司堅持和運用好改革三年行動積累的寶貴經驗，苦練內功，增強實力，各項工作加快推進。

銅冠銅箔勇當改革“尖兵”，在獲評“雙百企業”全國標桿等次的新起點上，力爭新突破。

向標桿看齊，各家單位量體裁衣、深挖潛能。金隆銅業開展系統漏風治理、保全能力提升、檢維修標準化三大行動，僅上半年增效就達1.68 億元；銅冠物資算好降本增效“加減法”，降低采購成本，創造外部收入，累計實現降本3 650萬元，實現凈利潤3 178萬元。

改革并非坦途，唯有重優勢、補劣勢，方能積蓄勝勢。

這一年，重組整合、優質資產資本化加速推進。股份公司收購中鐵建銅冠投資有限公司70%股權獲中國證券監督管理委員會注冊通過，銅冠礦建上市申請獲北京證券交易所受理，銅冠池州“四步走”上市方案通過集團公司董事會審議，資本布局更加優化，資本配置效率再度提升。

與此同時，非優勢國有資本有序退出，開展低效無效股權、“僵尸企業”和四級以下企業管理層問題專項整治，依法對安徽銅冠機械股份有限公司破產清算，推動資產盤活止損。

“敢闖敢試，答好改革必答題”。改革，正在促使銅陵有色集團不斷自我完善和發展。

建設世界一流企業，我們有底氣。

“新征程，我們有更堅實的底氣。”2023年歲始，集團公司黨委書記、董事長龔華東的新春致辭鼓舞人心。

底氣，要靠實力托舉；底氣，要靠職工支撐。

銅陵有色的“發展”始終與“職工”緊緊相連。

2023年，以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，集團公司建立民生項目清單，以民生“溫度”檢驗主題教育“深度”，實打實為基層解難題155件，為群眾辦實事484件。

銅陵有色綠色智能銅基新材料項目

這一年，職工薪酬迎來六年里第七次調增，我們用發展成果托起職工“穩穩的幸福”。

這一年，花園式工廠、花園式礦山成為新名片，生產一線井然有序、配套設施加速完善，職工工作環境更舒心。

這一年，技能型人才培養力度不斷加大，中層管理人員隊伍結構持續優化，第二期優秀年輕干部高級研修班啟動，員工成長成才之路更寬更廣。

統一知與行——

“腳踏實地、真抓實干，全力以赴解決好生產經營、改革發展、黨的建設中遇到的各類難題，努力干出一番新成就。”

24次黨委會會議“第一議題”學習，22次黨委中心組學習，14個研討專題，92篇研討發言；37次調研，14篇調研報告……主題教育開展以來，集團公司領導班子實實在在抓好理論學習和調查研究，以學為牽引，謀在先，干在實，形成整改整治清單7項，制定整改措施21條。

金冠銅業積極打造綠色化、智能化工廠

知者行之始，行者知之成。銅陵有色集團切實把主題教育成果轉化為干事創業“強引擎”，在推動高質量發展中擔當盡責、走在前列。

——扛起責任，強化監督。

作為省屬國有企業，銅陵有色集團堅決扛起政治責任，高質量抓好巡視整改，把巡視整改融入生產經營、改革創新、全面從嚴治黨等重點工作，倒排時間節點，實施掛圖作戰，集中力量攻堅，逐項進行整改，制定完善制度85項，獲省委巡視辦“較好”等次評價。開展集團公司三屆黨委第二輪巡察，持續釋放震懾效應，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

集團公司紀委扎實開展“‘三不腐’一體推進年”主題活動，深化紀檢監察干部隊伍教育整頓。緊盯重大部署，不斷強化政治監督；深化作風建設，做實做細日常監督；成立兩個派出紀檢組，圍繞重點建設項目和基層“小微”機構強化監督監管；建立健全反腐敗領導機制和工作機制，構建大監督格局。

——黨建融合，賦能增效。

銅陵有色集團“兩優一先”表彰暨黨建工作現場推進會

金隆銅業公司光伏發電

按下開關，不僅可以獨立控制一盞燈的開、關、調光，也可以“隨心所欲”分區域全開全關。盛夏8月，冬瓜山銅礦精礦車間自主研發的智能照明控制系統“上新”，廠區照明變得更智能，也更節能。這是2023年冬瓜山銅礦黨建項目攻關的成果之一。

類似的實踐在集團公司還有很多。

數據為證：基層單位領導班子精準“把脈”，確定217個牽頭課題、217個專項課題，直擊“病灶”調研395次；黨委新立項黨建攻關項目31個，基層黨支部新立項227個。各單位將開展主題教育與黨建項目攻關行動相結合，以融合實績實效賦能企業發展，切切實實解難題、破難關。

——文化引領，凝心鑄魂。

翻閱銅陵有色集團的年終答卷，成績背后，是許許多多為企業躬身奮斗的身影。

其中，有持續推動奧爐技術進步的“安徽省勞動模范”李春玉；有潛心提高磨礦效率和選礦指標的“集團公司勞動模范”陳祖明；有連續8年堅守海外項目一線的“銅陵有色好員工”張金柱；有反復實驗攻關將鋅錠外觀不良率由4.8%降到1.9%的“集團公司優秀崗位能手”程志高……

他們在平凡的崗位上忘我工作、無私奉獻，用行動踐行著“求實、創新、合作、自強”的企業精神。

依托“勞模創新工作室”“大師工作室”，這股精神還在銅陵有色集團薪火相傳、生生不息。

一次次實踐也賦予了企業文化更為深刻的內涵。

因企施策、因地制宜，集團公司紀委建成12個各具特色的基層廉潔文化示范點。張家港聯合銅業打造“廉廉365”品牌，引導黨員干部“事事清廉、時時自律”；銅冠建安變工具為“廉具”，讓員工在使用工具過程中睹物思“廉”。

愈發厚重的銅陵有色文化，也通過傳播媒介，走向世界各個角落。2023年，銅陵有色抖音賬號、微信視頻號開通，網上網下同講銅陵有色故事；中央廣播電視總臺《新聞聯播》欄目及《人民日報》《經濟日報》、新華社等主流媒體20余次聚焦集團公司，將我們的聲音傳得更遠、更廣。

——國企擔當，義不容辭。

2021年，銅陵有色集團與安徽省銅陵市樅陽縣義津鎮先讓村建立結對幫扶關系。兩年多時間，一幅生態宜居、產業興旺的絕美圖景在這里徐徐鋪展：昂丁魚養殖、莓茶種植托起了當地老百姓的致富產業，村集體收入將近翻了兩番，村里有了文化健身廣場，路變得更寬，居住環境更整潔。

2023年7月7日，暴雨來襲，安徽省安慶市太湖縣牛鎮鎮遭遇連續強降雨，農戶房屋、農作物、公共基礎設施等不同程度受災。集團公司第一時間伸出援手，批復災后重建專項應急物資10.77萬元。

先讓村的發展和牛鎮鎮的重建是銅陵有色助力鄉村振興的生動注腳。

這一年，集團公司向8個幫扶村鎮累計捐贈金額231.5萬元，消費幫扶金額超過1 000萬元。捐贈50萬元用于開展銅冠希望助學工程，資助太湖縣、南陵縣、廬江縣和樅陽縣的362名貧困學生。再度入選國務院國資委“國有企業社會責任·先鋒100指數”，被授予“安徽省企業社會責任工作研究與示范基地”稱號。

這一年，銅陵有色展示館被授予“全國關心下一代黨史國史教育基地”，《堅持“走出去”戰略，用責任和真誠共建“一帶一路”》入選國務院國資委《國資國企社會責任藍皮書（2023）》海外履責優秀案例，我們擔起了更大的社會責任。

斗轉星移間，我們又站在一個新的節點。

回望2023，銅陵有色新意盎然。

展望2024，銅陵有色前路光明。

2024年，是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標的關鍵一年。與新中國一同成長起來的銅陵有色，也將迎來75歲生日。

征程萬里闊，奮勇向未來。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，團結奮斗、勇毅前行，在建設世界一流企業征途上再攀高峰、再建新功！

米拉多銅礦選廠