燃煤火力發電廠職業健康管理工作的幾點思考

劉亮

摘要：隨著工業化的快速發展，燃煤火力發電廠作為能源供應的重要支柱，其職業健康管理工作日益受到關注。火電廠在生產中會產生大量的粉塵、噪音和有毒物質。雖然當前的燃煤電廠的生產流程更加先進，機械化、自動化水平更高，使其在各個方面都能有效地控制許多職業病危害因素，但是，在當前的燃煤電廠中，煙塵與噪音仍然占據很大的比例，同時還存在塵肺和職業性噪聾等問題。在這一背景下，本文對火電廠職業衛生管理對策進行了探討，以期為火電廠的安全生產提供借鑒。

關鍵詞：燃煤火力發電廠；職業健康；健康管理；管理策略

引言

燃煤火力發電廠是我國傳統能源工業的骨干力量，對國家的經濟發展起著舉足輕重的推動作用。但是，隨著工業化進程的加快，煤礦等高溫工作場所的工人職業健康安全問題也越來越突出。燃煤火力發電廠在實現能源有效轉化的過程中，會排放出許多危害職工身體健康的污染氣體。職業衛生管理既是對職工個體權利的維護，也是企業的一種義務。因此，對火電廠進行職業健康管理具有十分重要的意義。在特定的工作條件下，工人們經常處于高溫、高壓和高噪音的惡劣環境，身體健康是不可忽視的。由于其特殊的工作環境，使得其工作人員必須面對粉塵、有害氣體等多種危險因素，是否可以有效地預防和控制其危害，將會影響公司的可持續發展。

一、燃煤火力發電廠職業病危害因素產生環節

（一）生產性粉塵

在運輸、裝卸、運輸、粉碎、清掃、篩分、研磨等工序中都可能生成粉塵，在燃燒制粉、除灰等體系及維修工作中也會生成粉塵；石灰石粉塵主要存在于脫硫系統中；焊接煙氣是指在檢修過程中，利用電焊機在操作過程中造成的煙塵。

（二）毒物

毒性物料位于化工水處理車間、鍋爐車間、汽機車間、電氣車間、各個車間檢修作業、廢水處理車間等場所。用于凈水工藝的有毒物質有氨水、聯胺、鹽酸、氫氧化鈉等；燃煤過程中會釋放出大量的一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等有害氣體，同時也會在檢修車間焊接過程中釋放出大量的有毒有害氣體，如錳塵、臭氧、一氧化碳、二氧化氮等；次氯酸鈉、氫氧化鈣及脫硫后的廢液有可能生成含硫化合物：脫硝使用的還原劑氨和媒介甲醇；用于鍋爐點燃或輔助燃燒的燃料；汽輪機控制油系統采用的抗燃油；六氟化硫用于電力供應設備，三甲苯磷酸酯用于汽輪機和發電機，以及蓄電池中包含的硫酸，廢水處理部分污泥中包含的H₂S。

（三）噪聲

噪音以風力發電機、風機、引風機、磨煤機、碎煤機、空壓機及各種水泵房為最常見。

（四）高溫熱輻射

鍋爐、汽輪機、發電機、加熱器及高溫蒸汽管道等位置是主要的發生熱源處。

（五）工頻超高壓電場

火電機組中的高壓傳輸裝置會形成高頻的UHP場，其主要分布于電力傳輸系統中。如發電機、勵磁機、變壓器、開關站用電器、變壓器、隔離開關、避雷器等。

二、A燃煤火力發電廠職業健康管理工作現狀

在我國的工業化進程中，燃煤火力發電廠作為主要的能源供應方式之一，其職業健康問題逐漸受到關注。為了更好地掌握我國火力發電廠的工作狀況，本文對A電廠進行了全面的職業健康狀況調查。采用問卷調查、現場測試及資料統計等手段，對該電廠的職業危害因素、職工健康狀況及職業衛生管理現狀進行了全面的研究^[1]。

（一）調查對象與方法

1.調查對象

此次調研是針對A煤電廠目前的工作人員進行的，涉及生產、管理和維修等各個方面。

2.調查方法

采用問卷法、現場觀察法及職業健康體檢法對職工進行調查。通過問卷調查了解企業職工職業衛生知識和防護措施的使用；現場觀察法主要針對作業場所的危險因素進行分析；而在職業健康檢測中，根據職工身體的各項指標，對工作人員的身體狀態進行評價。

（二）調查結果

1.工作環境危害因素

經對電廠運行過程中的實際觀測與測試，確定了本電廠的職業病危害因素如下：

（1）車間內的灰塵：車間內空氣中的灰塵含量超出了國家規定的標準，對工人的呼吸造成了一定的危害；

（2）噪音：一些工作人員工作環境中有很高的噪音含量，長時間接觸有損害聽覺的危險；

（3）溫度過高：一些工作場所處于較高的溫度，給工作人員的身體調整及血液循環帶來一定的壓力^[2]；

（4）二氧化硫和氮氧化物等毒性污染物，長時間暴露于空氣中，會危害職工的身心健康。

2.員工健康狀況

根據職業健康檢查結果，統計出以下數據，見表1—4。

由資料顯示，生產人員及維護人員職業性疾病發生率偏高，其中塵肺及噪音耳聾占首位。從事管理工作的人員中，職業性疾病的發生率比較低。

3.職業健康管理情況

通過對企業員工的問卷調查與實地考察，得出了該電廠的職業健康管理現狀：

（1）企業職工對其職業危險因子及預防方法的認識不夠，自身防護能力差；

（2）某些工作場所的安全防護措施存在缺陷，例如：通風設備不足，個人防護用品未配置齊全^[3]；

（3）存在著對職工進行職業衛生教育不夠、深度不夠、職工缺少系統性的職業衛生知識與技術等問題；

（4）職工職業健康檢查不夠規范，一些工作人員沒有進行常規的身體檢查或身體檢查的內容不完整。

（三）問題分析與建議

1.問題分析

通過調研發現，目前火力發電廠作業場所危害因素超標，職工職業衛生知識缺乏，職業衛生管理制度不健全等問題。由此引發的職業性疾病發生率增加，對職工的身心健康及企業的可持續發展產生不利的作用。

2.建議

為解決以上問題，本文給出了如下幾點意見：

（1）改進勞動條件。加強通風換氣，優化作業流程，采用先進的吸塵和減噪裝置，減少作業場所的危險因素含量；

（2）增強工作人員的職業衛生知識。通過開展工作人員的職業衛生知識宣傳與訓練，增強其對危險因子及預防方法的了解與關注；

（3）健全職業衛生監督管理體制。制定并實施相應的制度監督管理辦法，使其達到標準化建設的。在此基礎上，還應強化對企業的工作質量進行監測與評估，以保證各項工作的順利開展；

（4）強化個人防護用品的管理。保證工作人員在工作中能合理地穿戴、使用 個人防護用品，降低其對工作人員造成的傷害^[4]。

三、燃煤火力發電廠職業健康管理工作思考

（一）個人防護用品使用管理

建立勞動防護用品的管理體系，給作業工人發放防護手套、手套、鞋等日常用品；給接觸毒物的工人發放防毒口罩、手套、鞋、防護服；給接觸粉塵的工人發放防塵口罩；給接觸噪音的工人發放防噪音耳機；給電焊工人發放焊接面罩、電焊手套、護目鏡等。

（二）職業病防治計劃實施方案及執行

對員工上崗前、在崗和緊急情況下的勞動衛生和安全監察工作給予關注；實施年度作業場所職業病危害因子的檢測和“三同時”制度；強化作業場所的健康保障、設備檢查及保養工作；按照國家有關法律法規規定，發放相應的勞保用品；對員工進行年度健康知識的宣教與培訓；對各有關部門進行年度自查，對存在的問題進行整改；落實有關職業病預防和治療的資金保障。

（三）職業衛生管理制度與操作規程

為保證職工身體健康，促進企業可持續發展，必須加強對職工健康的監督和管理。明確制度目標，確定制度內容和建設方式，強化制度執行和監管，實現對職業健康安全的有效保障，保障職工身體健康，增強企業的社會責任心和競爭能力。并制定明確的職業衛生政策，確定企業在這個過程中的承諾、目標和指導方針，融入企業的總體發展策略中，保證其和企業的發展是一致的^[5]。

（四）職業病危害因素定期檢測

建立職業健康風險因子的定期測試體系，由具備職業衛生技術服務資格的組織，對企業工作地點的職業病危害因子進行定期的現場測試，并將測試結果上報檔案，對員工公開。

（五）職業病危害的告知

對新入職的員工，應與其簽署《職業衛生損傷告知書》，明確在工作中存在的潛在職業衛生損傷、職業衛生安全保護措施和福利情況。在工作地點顯著地方設立警告標志和通告板，張貼與職業病防治相關的法律法規、職業危害因素的種類以及相應的預防措施，并對職業病人下發職業病告知書。

（六）職業衛生培訓

企業對新入職的工人實施工廠、車間、班組的3個層次的教育和訓練，對轉崗的人員進行員工調動教育。對企業職工進行年度職業健康教育，制定職業健康教育方案。制訂《職業健康安全事件應急預案》，強化從業人員的緊急情況培訓，開展經常性的演習，提高從業人員對突發情況的應對能力。在設備區域內，應配置緊急救護設備，并有專門的管理機構，在工作場所工作的員工，可以正確地穿戴設備，并能熟練地操作。

（七）職業病危害申報

按照有關要求，及時上報地方安監局的職業危害信息。申報的主要內容有：企業的一般資料、職業危害因子的職業衛生培訓報告、體檢等報告。

結語

在日益嚴厲的環境保護政策下，燃煤發電廠對環境和衛生管理提出了更高的要求。因此，在保證機組運行質量的前提下，減少工作人員的職業衛生風險，改善人員的身體狀況，是當前我國燃煤發電廠面臨的一個重大問題。目前，我國燃煤發電廠管理工作已取得一些成績，但仍然存在著技術更新落后和管理體制不健全等問題。在燃煤發電廠開展的職業衛生管理工作，其重點是落實健康管理和防治對策、開展健康體檢、組織健康教育和培訓、優化作業環境，是減少職業健康危害的重要途徑。而科技的革新和管理模式的不斷發展，也為燃煤發電廠的安全生產工作提出了全新的理念與方法。在新形勢下，我國燃煤發電廠的職業健康工作也迎來了新的發展契機和新的挑戰，唯有持之以恒地改善與革新經營理念與方式，方能保障職工的身心健康，促進公司的永續發展。

參考文獻：

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[5]陳碧茵，胡文佩.2018—2020年廣東省某市核電站2702名作業人員職業健康監護結果分析[J].中國衛生工程學，2022，21（04）：542-545.

（作者單位：國能常州發電有限公司）

（責任編輯：袁麗娜）