柴里煤礦“閱讀+”模式打造職工思想引領(lǐng)“新陣地”

文｜李美

近年來，山東能源棗礦集團柴里煤礦堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把方向、管大局、保落實，積極探索和實踐新形勢下黨建工作新途徑、新方法，推動基層黨組織全面提升、全面過硬，促進黨建與中心工作無縫對接、雙向滲透、深度融合。特別是通過“閱讀+”在職工思想引領(lǐng)方面的探索和實踐，搭建起線上線下互動學習社群，大力推進學習型企業(yè)建設(shè)、書香企業(yè)建設(shè)，加速人才成長、提升隊伍凝聚力、助力企業(yè)跨越發(fā)展，讓老國企煥發(fā)勃勃生機。

閱讀+新思想，注入閱讀新內(nèi)涵

閱讀可以拓展世界的寬度、挖掘思想的深度、打開文化的廣度、豐盈內(nèi)在精神世界。“全民閱讀”連續(xù)九次被寫入政府工作報告，凸顯出國家對全民閱讀的重視。據(jù)統(tǒng)計，2023年，柴里煤礦依托山東能源集團“書香山能 閱見美好”舉行首屆職工讀書月活動，全礦共有705名職工參與，閱讀率為23.39%，比2022年提高了30%個百分點。閱讀活動也呈現(xiàn)“三升”的特點，閱讀活動知曉率、閱讀活動參與率、閱讀活動滿意率均呈上升趨勢。

閱讀+紅色文化，讓紅色資源“活”起來。黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書。柴里煤礦在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年時，把黨史學習教育和讀書活動結(jié)合起來，緊扣中心大局、緊貼基層實際，在職工群眾中深入做好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的閱讀推廣，把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為工作動能，促使黨史學習教育融入日常、走深走實，引導職工養(yǎng)成閱讀好習慣，學有所悟、學有所得，從而把黨史學習成果應(yīng)用到實際工作中，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等方面取得實實在在的成效，讓紅色資源“活”起來。

閱讀+解放思想，讓思想動力“強”起來。思想是行動的先導，解放思想是解決一切問題的總開關(guān)。柴里煤礦將閱讀與解放思想相結(jié)合，用有效的閱讀推動全員思想大解放、觀念大更新、精神大洗禮。舉辦了“解放思想”讀書分享會，通過“閱讀+解放思想”的分享，深深吸引并打動著每一位干部職工，思想火花頻頻迸發(fā)。思想是行動的總開關(guān)，通過閱讀打開思想閘門，以新思維、新?lián)斚蛑髽I(yè)的美好愿景闊步前行，才能與企業(yè)一起向未來。

閱讀+形勢任務(wù)，讓愛企興企“干”起來。閱讀不僅獲取知識，更重要的是將學到的知識轉(zhuǎn)化為工作動力。柴里煤礦將閱讀和形勢任務(wù)教育相融合，聚焦煤炭行業(yè)的新形勢、新動態(tài)，圍繞集團的新思路、新要求，推薦相關(guān)的書籍進行閱讀，確保把形勢講清楚、把思想講深入、把任務(wù)講透徹，讓職工聽得懂、記得住。在“誠信文化”建設(shè)中，將誠信文化融入讀書學習工作中，向全礦各級組織贈送了誠信類書籍，使職工深刻了解誠信文化的內(nèi)涵，真正將誠信文化扎根于心底，從而引導職工認清形勢、順應(yīng)變化、胸懷大局、堅定信心。通過閱讀，用思想引導人、用智慧啟迪人、用文化塑造人，為提升職工隊伍素質(zhì)、凝聚礦井高質(zhì)量發(fā)展注入新的思想動能。

閱讀+新形式，提升閱讀吸引力

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們的閱讀方式和習慣不斷變化，數(shù)字閱讀已成為全民閱讀中一個不容忽視的部分。為調(diào)動職工讀書學習的積極性，柴里煤礦秉承方便簡單的服務(wù)推廣理念、創(chuàng)新閱讀形式，從傳統(tǒng)的紙質(zhì)書籍開拓到掃碼看書、掃碼聽書、掃碼看期刊多種服務(wù)形式，更好地滿足職工閱讀的需求，影響帶動更多職工加入讀書的行列，提升了職工的整體素質(zhì)。

“閱讀+云端”，實現(xiàn)“掌上”學習。書籍可以讓我們看得更多，豐富見識，拓寬生命的廣度。為使職工能夠方便快捷地閱讀，柴里煤礦結(jié)合“學習強國”“齊魯工惠”App推薦書籍，實現(xiàn)“掌上”學習。無論職工什么班次，只要熱愛閱讀，都能很快實現(xiàn)。

“閱讀+打卡”，讓“心”動起來。柴里煤礦通過閱讀打卡、曬讀書照片、分享讀書感悟、段落摘抄或朗讀視頻等形式，在一部部經(jīng)典著作中汲取強大精神力量，掀起濃濃的學習氛圍。針對有的職工抱怨“想讀書，但沒有環(huán)境”，柴里煤礦設(shè)計了閱讀+打卡活動，創(chuàng)造了一個開放的、網(wǎng)上閱讀的環(huán)境給廣大職工。這種閱讀的環(huán)境影響，使更多職工自主自愿進入這個“鏈接”里并在這個活動里得到應(yīng)得的和可能得到的。

“閱讀+實踐”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。柴里煤礦通過用閱讀反哺企業(yè)，注重“閱讀+實踐”相結(jié)合，讓廣大職工從閱讀中提升文化素養(yǎng)、在實踐中實現(xiàn)個人價值，將閱讀作為推進企業(yè)精神文明建設(shè)的助推器。特別是圍繞職工群眾“急難愁盼”問題，深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，將學習成果轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的內(nèi)生動力，努力實現(xiàn)各項工作既有高度又有溫度、既接地氣又聚人氣。

閱讀+新追求，凸顯閱讀新成效

職工閱讀活動讓每個職工親近圖書、熱愛閱讀，不僅幫助個人成長，而且助力企業(yè)發(fā)展。面對復雜嚴峻的現(xiàn)實條件和市場形勢，柴里煤礦用閱讀促進人才隊伍建設(shè)，全面實施“人才強企”戰(zhàn)略，抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，把礦井打造成“孵育”人才成長的“搖籃”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強力支撐。

閱讀點燃全員創(chuàng)新熱情。在“書香柴里”的影響下，柴里煤礦進一步利用好創(chuàng)新創(chuàng)效陣地，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，推動創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓創(chuàng)新成果真正轉(zhuǎn)化為推動礦井發(fā)展的重要生產(chǎn)力。近3年來，該礦在深化推動全員創(chuàng)新工作中，突出“出效益、出成果、出人才、出品牌”的重點任務(wù)，著眼于“實際、實用、實效”的關(guān)鍵原則，精心推出“4586”勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室“孵化器”模式，全員創(chuàng)新氛圍逐步濃厚。3年共完成技術(shù)創(chuàng)新成果387項，表彰獎勵優(yōu)秀創(chuàng)新成果262項，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果190項，獲得專利授權(quán)31項，其中國家發(fā)明專利15項、實用新型專利16項、省部級科技成果2項，多項成果達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

閱讀助推高師帶徒，匠心傳承。柴里煤礦始終將好學、樂學、勤學的態(tài)度貫穿到閱讀活動中，增強了職工素質(zhì)提升的針對性和實效性，強化了高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)了礦山工匠。柴里煤礦以“師帶徒”為主要抓手、以“傳幫帶”為實踐形式，利用勞模和高技能人才創(chuàng)新工作室等平臺大力實施師帶徒、“匠”帶兵活動，將專業(yè)技能與工匠精神薪火相傳，力爭做到簽訂一個、培養(yǎng)一個、成才一個，助力職工快速轉(zhuǎn)變角色成長成才，促進職工技能提升和崗位成長，推動技能人才隊伍不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，為礦井高質(zhì)量發(fā)展儲備人才。

閱讀提高人才質(zhì)量新路徑。科技進步靠人才，人才培養(yǎng)靠教育。柴里煤礦將閱讀與培訓、勞動競賽、技術(shù)比武等結(jié)合起來，擴展閱讀領(lǐng)域，改變教與學方式，促進了職工閱讀素養(yǎng)與工作能力的全面提升。一系列的閱讀活動，促進越來越多的職工讀書學習、崗位成才，引導廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到礦黨委的各項決策部署中來、把智慧和力量凝聚到企業(yè)的改革發(fā)展中來，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

習近平總書記指出：“要提倡多讀書，建設(shè)書香社會，不斷提升人民思想境界、增強人民精神力量，中華民族的精神世界就能更加厚重深邃。”在推進全民閱讀過程中，企業(yè)居于非常重要的位置。柴里煤礦通過各種行之有效的形式，提升全員閱讀理念與水平，營造企業(yè)讀書的良好氛圍，激發(fā)職工的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力、凝聚力，提升職工的整體素質(zhì)，使閱讀成為引領(lǐng)職工思想的新陣地。