文/賈宇陽
輔導員是高等學校學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者、指導者,在大學生的就業(yè)指導中,發(fā)揮著重要作用。高校輔導員要充分發(fā)揮自己在大學生就業(yè)指導中的角色優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、崗位優(yōu)勢,為大學生就業(yè)提供科學的指導和服務。筆者所在高校針對畢業(yè)生就業(yè)開展了一系列工作,作為高校輔導員,筆者也對促就業(yè)的方法進行了探索,助力高校畢業(yè)生高質量就業(yè)。
高校黨委要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,全面摸排畢業(yè)生中原建檔立卡家庭學生、低保家庭學生等,并組織教師黨員對學生進行一對一精準幫扶,實行“一生一檔”“一生一策”動態(tài)管理。以筆者幫扶原建檔立卡家庭學生為例,采取了以下具體幫扶措施。
通過談心談話,了解該生就業(yè)意向,幫助其轉變就業(yè)觀念;通過了解該生基本情況,根據特長幫助其修改和完善簡歷;多渠道搜集就業(yè)信息,有針對性地轉發(fā)給該生,并提醒其積極投遞簡歷;傳授學生面試技巧,幫助其提前準備;指導填寫并與用人單位簽訂三方協議,提醒入職后的注意事項;與學生保持聯系,詢問近期情況。同時,學院還建立了畢業(yè)論文指導教師負責制,每位論文指導教師要關注本組畢業(yè)生求職就業(yè)狀態(tài),為其提供信息,對其進行督促,每周向學院匯報,學業(yè)就業(yè)兩手抓,以此形成全員服務就業(yè)合力。此外,積極動員、鼓勵畢業(yè)生中的學生黨員帶好頭,樹立朋輩榜樣。
全方位收集信息,準確掌握畢業(yè)生實習、就業(yè)相關情況。作為就業(yè)輔導員兼畢業(yè)班班主任,要利用工作之余,進班級、進宿舍,通過與畢業(yè)生逐一談心談話,并與部分學生家長通話,盡可能地去了解班級中所有畢業(yè)生的基本情況、生涯規(guī)劃、求職意向等就業(yè)相關思想動態(tài),教育、引導學生樹立起正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,幫助學生了解就業(yè)市場動態(tài),鼓勵畢業(yè)生以積極心態(tài)直面就業(yè)。
進一步加強畢業(yè)生就業(yè)信息臺賬式管理,實時更新畢業(yè)生求職、就業(yè)、考研、考公動態(tài)。每周在微信群中公布本周各班畢業(yè)生就業(yè)進展,要求各畢業(yè)班班主任每周匯報一次未就業(yè)學生情況。
創(chuàng)新方法,多平臺、多渠道加強就業(yè)信息發(fā)布,確保畢業(yè)生、班主任、輔導員、任課教師知悉就業(yè)政策。除了在畢業(yè)班QQ 群、微信群每日轉發(fā)大量招聘信息外,還可以在高校官網開辟就業(yè)專欄,及時發(fā)布優(yōu)質招聘信息。同時,學院微信公眾號定時推送招聘推文,并輔以LED 電子屏、樓道電視、墻體宣傳欄等媒介,及時發(fā)布用人單位宣講活動、招聘信息。
充分利用校友資源,積極聯系有能力的校友參加學校講座、報告會,分享就業(yè)創(chuàng)業(yè)經驗和心得,鼓勵號召創(chuàng)業(yè)企業(yè)優(yōu)先為學校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。積極開展書記院長訪企拓崗促就業(yè)專項行動,采用請進來、走出去的方式為畢業(yè)生拓展就業(yè)市場,學校負責人深入企業(yè),就人才培養(yǎng)、產教融合、科學研究、實習就業(yè)等工作進行調研交流,并與多家企業(yè)簽訂校企合作協議。為進一步幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道,學院要主動聯系,積極邀約用人單位進校開展專場宣講、招聘會。在此期間,學院能夠主動了解用人單位需求,再根據畢業(yè)生個人情況,有針對性地搭建就業(yè)橋梁。
為考研、考公、考編學生提供專用自習室,創(chuàng)建學習交流微信群,用于發(fā)布權威資訊、共享復習資料、開展網上備考指導等。邀請知名企業(yè)高管、優(yōu)秀校友、優(yōu)秀學生代表參加各類相關專題報告會,以此助力畢業(yè)生就業(yè)。