高校輔導員促就業的方法與技巧探究

文/賈宇陽

輔導員是高等學校學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者、指導者，在大學生的就業指導中，發揮著重要作用。高校輔導員要充分發揮自己在大學生就業指導中的角色優勢、信息優勢、崗位優勢，為大學生就業提供科學的指導和服務。筆者所在高校針對畢業生就業開展了一系列工作，作為高校輔導員，筆者也對促就業的方法進行了探索，助力高校畢業生高質量就業。

黨建引領 全員行動

高校黨委要充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面摸排畢業生中原建檔立卡家庭學生、低保家庭學生等，并組織教師黨員對學生進行一對一精準幫扶，實行“一生一檔”“一生一策”動態管理。以筆者幫扶原建檔立卡家庭學生為例，采取了以下具體幫扶措施。

通過談心談話，了解該生就業意向，幫助其轉變就業觀念；通過了解該生基本情況，根據特長幫助其修改和完善簡歷；多渠道搜集就業信息，有針對性地轉發給該生，并提醒其積極投遞簡歷；傳授學生面試技巧，幫助其提前準備；指導填寫并與用人單位簽訂三方協議，提醒入職后的注意事項；與學生保持聯系，詢問近期情況。同時，學院還建立了畢業論文指導教師負責制，每位論文指導教師要關注本組畢業生求職就業狀態，為其提供信息，對其進行督促，每周向學院匯報，學業就業兩手抓，以此形成全員服務就業合力。此外，積極動員、鼓勵畢業生中的學生黨員帶好頭，樹立朋輩榜樣。

全面摸排 分類指導

全方位收集信息，準確掌握畢業生實習、就業相關情況。作為就業輔導員兼畢業班班主任，要利用工作之余，進班級、進宿舍，通過與畢業生逐一談心談話，并與部分學生家長通話，盡可能地去了解班級中所有畢業生的基本情況、生涯規劃、求職意向等就業相關思想動態，教育、引導學生樹立起正確的就業觀、擇業觀，幫助學生了解就業市場動態，鼓勵畢業生以積極心態直面就業。

進一步加強畢業生就業信息臺賬式管理，實時更新畢業生求職、就業、考研、考公動態。每周在微信群中公布本周各班畢業生就業進展，要求各畢業班班主任每周匯報一次未就業學生情況。

創新方法，多平臺、多渠道加強就業信息發布，確保畢業生、班主任、輔導員、任課教師知悉就業政策。除了在畢業班QQ 群、微信群每日轉發大量招聘信息外，還可以在高校官網開辟就業專欄，及時發布優質招聘信息。同時，學院微信公眾號定時推送招聘推文，并輔以LED 電子屏、樓道電視、墻體宣傳欄等媒介，及時發布用人單位宣講活動、招聘信息。

訪企拓崗 牽線搭橋

充分利用校友資源，積極聯系有能力的校友參加學校講座、報告會，分享就業創業經驗和心得，鼓勵號召創業企業優先為學校畢業生提供就業崗位。積極開展書記院長訪企拓崗促就業專項行動，采用請進來、走出去的方式為畢業生拓展就業市場，學校負責人深入企業，就人才培養、產教融合、科學研究、實習就業等工作進行調研交流，并與多家企業簽訂校企合作協議。為進一步幫助畢業生拓寬就業渠道，學院要主動聯系，積極邀約用人單位進校開展專場宣講、招聘會。在此期間，學院能夠主動了解用人單位需求，再根據畢業生個人情況，有針對性地搭建就業橋梁。

鼓勵學生“雙考” 拓寬就業渠道

為考研、考公、考編學生提供專用自習室，創建學習交流微信群，用于發布權威資訊、共享復習資料、開展網上備考指導等。邀請知名企業高管、優秀校友、優秀學生代表參加各類相關專題報告會，以此助力畢業生就業。