張萍萍,高 西
(1.淮河水資源保護科學研究所,安徽 蚌埠 233000;2.海河水利委員會綜合管理中心,天津 300170)
2023 年,國務院集中出臺了一批促進中小微企業穩定增長、調整結構以及提升能力的政策,其中包括15 項針對小微企業強化結構調整能力的實際行動。這些政策不僅強調為小微企業紓困解難,更多的是立足于穩增長穩預期和調結構強能力這兩個方面。結構調整是完善內部控制的內在要求,財會監督作為企業內部控制管理的一種有效工具,可以引導小微企業用更全面的視角審視自身,促進建立更加完善的內部管理框架。
財政監督能夠促使小微企業遵守法律法規和相關政策,提高財務活動的合法性。強化財政監督對當前小微企業進一步加強水利財會監督工作,完善內部控制體系構建,推動水利財務監管工作的開展具備深遠的引領作用。
內部控制是小微企業管理中不可或缺的一部分。通過建立健全內部控制體系,小微企業可以規范財務管理流程,確保財務報告的真實性和可靠性。同時,財務監督有助于確保小微企業的收支預算得到實現,維護小微企業的合法權益。
完善的內部控制體系、嚴謹的制度約束機制,從根本上保障了小微企業的財產安全。以財會監督為抓手,對小微企業的各類經濟業務、財務管理、會計行為進行全方位過程控制,科學防范各類財產安全風險。是確保財務信息真實、準確的重要手段,是幫助小微企業做出更加科學合理決策的重要依據。
小微企業通過實施有效的內部控制,可以確保其經濟操作遵循法定準則和道德規范,保障資產的安全性和使用的高效性,同時也能維護財務信息的準確性和完整性。然而與大中型企業相比,小微企業內部機構設置相對簡單,且內部控制制度建設方面也有所不同。本文從內部控制管理的五要素剖析小微企業內部控制常見問題。
小微企業在建立內部控制機制的過程中,其內在環境發揮著至關重要的支撐作用,主要包括三個方面:一是治理架構,二是職能配置與責任劃分,三是企業獨特的文化氛圍。這三大要素共同構建了小微企業內部控制體系的基礎框架。但在現實中大多數小微企業都存在管理層內部控制意識不強、重視程度不夠、內部控制環境基礎薄弱等問題。尤其是事業單位投資的小微企業通常治理結構單一、崗位設置不合理、缺少完善的內部審計機構等。
小微企業在運營中面臨著各種不確定性因素,風險評估發揮著至關重要的作用,能協助企業提早偵測并全面地剖析這些潛在的風險。通過風險評估,企業能夠科學地制定出應對風險的妥善策略,從而確保決策的合理性與前瞻性。但在現實中,大多數小微企業對于風險控制沒有正確的認識,甚至認為不需要對風險進行系統分析,也沒有提前制定風險應急預案和應對策略。發生超出小微企業風險承受度的事件時,容易出現慌亂決策或者無法及時決策的情況,造成企業不必要的損失。
控制活動在小微企業管理中發揮著關鍵作用,依據風險評估的輸出,實施相匹配的管控策略。但在現實中,諸多小微企業控制活動設置不健全,往往存在忽視不相容崗位相互分離工作機制、內部授權審批流程不規范、財產保護不設專人負責也未建立管理制度、績效考評控制和預算運營控制流于形式等問題。
小微企業在獲取和分享與內部控制系統緊密關聯的信息時,常常依賴于有效的信息處理和溝通策略。信息構成了溝通的核心,而溝通則作為傳達和交流這些信息的關鍵途徑。通過強化信息管理及建立暢通的溝通渠道,企業能夠確保信息的即時性和準確性,從而推動高效的內部運營。目前,大多數小微企業不重視信息傳遞和溝通的重要性,管理層未能積極向員工傳遞重要性信息,員工面對問題也未能及時向領導反饋。閉塞的信息溝通鏈導致小微企業在諸多環節出現信息漏洞,嚴重時可能出現重要信息被盜的風險。
內部審查在小微企業中發揮著至關重要的作用,它確保了企業對內部控制的構建和執行進行有效的監察和評估。這種審查涵蓋兩個主要方面:一是常規監督,二是特別監督。現在大多數小微企業總是把開展專項監督擺在首位,只有在企業某一方面出現調整和變化的情況下,才側重于執行精確對標的特別監察審核,但低估了日常監控在全局中的關鍵作用。對于監督檢查制度的建立還處于比較落后的階段,內部監督部門形同虛設,并沒有將監督發揮實效。
小微企業內部控制環境運行有效是保障企業正常運行的重要前提,構建合理的組織結構、健全的職責劃分機制對小微型企業實現穩定發展具有決定性意義。首要任務在于,決策層需深化對內部控制理念的理解,摒棄傳統的思維模式,深刻領悟到構建內部環境對企業發展所起的基石作用。其次,搭建適合企業發展的內部控制組織機構,將技術創新、資金管理等多方人才納入董事會成員中,一方面相互牽制,另一方面能做出最優化的集體決策;建立健全內部控制體系,制定系統性、完整性的制度規范,通過簡潔的工作流程圖將工作形成的經驗固化下來,將內部控制中容易出現的風險點標注出來,促進小微企業持續改進、更快發展。
小微企業應當建立健全的風險管理體系,這一體系涵蓋了風險辨識、風險評估以及風險處置等核心環節。首先要加強宣傳培訓,小微企業各業務環節工作人員要精準識別風險,這要求各環節工作人員必須對自己負責的業務板塊有清晰的認識。其次,需要進行前期的大量資料收集、風險過程分析、風險應急演練、后期成果凝煉等工作,做好數據的完整記錄和審核。最后,通過各環節識別的風險點制定完善的內部控制活動流程圖,重點關注小微企業資產負債結構、收支情況、采購存貨管理、合同預算管理等環節是否得到有效執行。
小微企業應該深化“信息+溝通”思維模式,充分運用大數據和信息化手段,搭建管理層與員工之間的信息化平臺,員工可以在平臺上充分溝通日常的各種問題和困難,給管理層做重要決策時提供一定思路和參考。其次,小微企業應當加強對員工的培訓,強化信息保護意識,建立重要信息、重要成果立項保護制度,將信息安全提升到財會監督的高度上,為企業建立“定制化”信息數據庫,杜絕因信息泄露、溝通不暢造成重大損失。
小微企業在運營中必須強化對各項經濟活動、財務管理和會計操作的日常監管。基于公司發展的獨特需求,應構建一個責任清晰、職務分離且具有強效制約的內部財經監控體系及內部審計檢查規程,以明確規定內部監督的角色定位和職責邊界,確保企業內部財經監控的主要責任得以落實。企業的內部監督單元應配置專業人員專注財經監督任務,全面監督公司的經濟事務、財務行為以及會計文檔的日常運行。同時,定期向公司管理層提供詳細的反饋,保證財經監督在企業內部控制中的效率和成果。
小微企業建立完善的內部控制制度是一個長期的系統工程,確立長期發展目標,轉變過去的經營理念,仍然面臨著巨大的挑戰。小微企業在進行實際的經營管理時,要充分意識到企業財會監督的中心是建立健全內部控制系統,這對財會監督機制的有效掌握與運用,對小微企業的生存與發展有著至關重要的影響