中鐵十五局五公司：把握“三個時期”精心培育年輕干部

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足抓好后繼有人這一根本大計，從“黨和國家事業發展的希望”這一高度出發，圍繞“如何培養、選拔、教育、引導年輕干部”發表了一系列重要講話，提出了一系列明確要求。中鐵十五局集團第五工程有限公司（以下簡稱：中鐵十五局五公司）作為一家具有深厚歷史底蘊的國有企業，深刻認識做好年輕干部工作的重要意義，把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，作為干部隊伍戰略接替和打造一流工程建設企業的根本大計，在深入研究和把握年輕干部萌芽期、成長期和成熟期這三個階段成長規律的基礎上，積極構建源頭培養、跟蹤培養、全程培養的教育培訓體系，努力打造一支高素質、專業化、充滿活力的年輕干部隊伍，為企業高質量發展提供堅實的人才保障。

三個注重，讓年輕干部在“萌芽期”扎根

入職前3年，是年輕干部的成長“萌芽期”，也是年輕干部成長的關鍵階段。在這一階段，中鐵十五局五公司著眼“三個注重”，開展年輕干部教育培訓工作，引導年輕干部躬身學習，扎深思想理論之根，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，堅持理論聯系實際、學以致用，并逐漸適應職場環境、掌握基本的工作技能、建立良好的人際關系，為未來的職業發展打下堅實基礎。

注重理想信念教育。思想上與時代主題同心同向，青春就能綻放出最耀眼的光芒。理想信念作為人們對未來的向往和追求，一旦形成就具有穩定性和執著性，就會產生持久不衰的精神動力，可以讓一個人拋頭顱、灑熱血，讓一支隊伍赴湯蹈火、勇往直前，讓一個民族堅強屹立、興旺發達。……