“五學”舉措推動黨的二十大精神在國企落地生根

學習宣傳貫徹黨的二十大精神，是當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務。國有企業各級黨組織要組織全體黨員、職工認真學習黨的二十大報告原文，切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，統一到黨中央重大決策部署上來。筆者立足在國有企業開展黨的創新理論學習工作的目標要求，提出以“五學”舉措推動黨的二十大精神在國有企業落地生根。

樹立踏實學風，全面系統學。黨的二十大精神博大精深，內涵豐富。國企基層黨組織要花大氣力、下苦功夫，樹立專心致志、刻苦鉆研的踏實學風，帶領黨員、職工全面系統學習，整體把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系和核心要義，構筑結構嚴密的知識邏輯體系，進而弄清這一思想的來龍去脈、前后因果及其路徑走向，不斷提升黨員、職工的理論修養和思想高度。

增進理論素養，深入思考學。要學深學透黨的二十大精神，不僅要全面系統學，更要深入思考學。國企基層黨組織要結合企業特色，堅持在認真學習領會黨的二十大報告基本內容的同時，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，培養舉一反三的能力，推動學習往深里走、往實里走、往心里走，真正在深層次上提高思想理論水平。要深入學習領會黨的二十大報告提出“全面建成社會主義現代化強國”的豐富內涵，深刻把握全面建成社會主義現代化強國的實踐要求，在企業改革發展實踐中堅持和加強黨的全面領導，真正做到忠誠于黨、為黨分憂、為黨盡職。

做到融會貫通，追本溯源學。要把黨的二十大精神真正內化于心、外化于行，國企基層黨組織要做到追本溯源學，原原本本、逐字逐句研讀黨的二十大報告原文，把新思想新論斷、新觀點新方法真正學深悟透、融會貫通。不斷豐富學習形式，堅持每月集中開展一次黨的二十大精神應知應會知識測試，持續增強黨員、職工的信仰、信念、信心，永葆對黨忠誠的政治本色。學習《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》《習近平在福建》等采訪實錄書籍，在習近平總書記的豐富實踐中汲取思想養分，涵養奮進力量。

結合中心工作，聯系實際學。學習黨的二十大精神要聯系企業的工作實際學，把學習成果轉化為推動企業生產效率和服務品質提升的強大動力。要引導全體黨員、職工學以致用、知行合一，聯系各自崗位的工作實際，不斷深化對黨的二十大精神的學習，自覺把黨的創新理論貫穿到企業改革發展的各個領域，從中尋找推動企業改革發展的理論基礎和創新舉措，切實提高用理論指導實際的能力和水平。

增強看齊意識，長效跟進學。站在新時代，面對新形勢，國企基層黨組織要毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設，深刻領會黨的二十大精神的豐富內涵，掌握蘊含其中的思想、觀點和方法，增強對當前形勢的準確把握，以經常看齊的清醒、主動看齊的自覺、堅決看齊的勇氣，自覺錘煉不摻任何雜質、不含任何水分的絕對忠誠。國企基層黨組織建立健全常態化長效化學習機制，持續不斷引導教育廣大黨員提升看齊意識，毫不動搖地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺地在黨和國家需要的時刻沖鋒在前，在國家重大戰略實施、重大部署落實中勇挑重擔，以實際行動立起“風向標”、當好“領跑者”。

總之，黨的二十大精神蘊含著豐富的馬克思主義思想方法和工作方法，既是世界觀、歷史觀，也是認識論、方法論；既講“是什么、怎么看”，又講“怎么辦、怎么干”；既部署“過河”的任務，又指導解決“橋或船”的問題。國企基層黨組織學習黨的二十大精神要從自身做起，從實踐出發，從工作及身邊的平常事、簡單事、平凡事做起，以實際行動推動黨的二十大精神落地落實。

（責任編輯：楊 梅）