辛店電廠：“三招”打造過硬黨支部書記隊伍

黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。建立政治堅定、作風過硬、能力突出、群眾信任的黨支部書記隊伍，對于有力推進新時代國有企業黨的建設工作具有重要意義。近年來，華能國際電力股份有限公司辛店電廠（以下簡稱：辛店電廠）黨委對此進行了積極探索，并結合實際創新形成了獨具特色的黨支部書記能力素質“三招”，激發基層黨支部書記自覺“當學生”“登舞臺”“掛帥印”，以此全面提升黨支部書記履職能力、全面激發基層黨建活力，努力以高質量黨建賦能企業高質量發展。

巧用“三招”，提升黨支部書記能力素質

辛店電廠黨委針對基層黨支部書記隊伍中存在的業務素質參差不齊、思路辦法不多、創新能力不足等問題，通過激發黨支部書記自覺“當學生”“登舞臺”“掛帥印”，切實推動黨支部書記素質能力不斷提升。

書記“當學生”，提升理論水平

一是培訓打基礎。制訂《黨支部書記學習教育制度》，堅持年度輪訓與專題培訓相結合、上級培訓與廠內培訓相結合，組織黨支部書記學習政治理論、黨建業務以及新聞寫作、企業管理等知識，尤其是重點加強對新任黨支部書記的培訓。“系統培訓不僅使我提升了政治理論水平，而且掌握了業務本領、明確了工作方向。”運行黨支部書記剛從副主任轉任黨支部書記，培訓后信心滿滿。

二是互動補短板。將每月黨建工作例會由廠辦公樓會議室輪流“搬”至各黨支部活動室，并由各黨支部書記介紹工作思路、經驗和舉措，以此促進各黨支部書記相互學習、啟發思路、補齊短板。

三是比拼促提升。積極搭建黨支部書記“比”“學”平臺，組織黨支部書記在每月黨建例會上進行“會前一考”，次月例會通報成績并進行下一次考試；會考由廠黨建部出題，黨支部書記現場答卷；要求黨支部書記每日登錄“學習強國”學習平臺，了解時事、挑戰答題、亮曬積分，每季度進行排名并獎勵；對黨支部進行月度宣傳工作排名、季度責任制評分、年度述職評議考核，促進各黨支部書記不斷提升自身素質能力。

書記“登舞臺”，推進學用結合

一是登臺講黨課。結合“三會一課”要求，組織黨支部書記帶頭講黨課，并進行課件評比。其中，燃料黨支部書記以“發揚斗爭精神，讓黨旗飄揚在燃料保供第一線”為題講授黨課，有效提振了職工士氣；運行黨支部書記以“英雄精神昭日月、于無聲處建功業”為題，帶頭講述職工默默護航機組運行的感人故事；檢修黨支部書記圍繞重點工作和形勢任務錄制的黨課微視頻，被淄博市委宣傳部評為優秀微黨課。

二是登臺承辦活動。鼓勵黨支部承辦廠級知識競賽、道德講堂等活動，通過讓黨支部書記牽頭策劃活動，拓展提升黨支部書記的統籌協調能力和組織能力。其中，檢修黨支部承辦黨的二十大精神知識競賽，在設置必答、搶答、風險題環節之外，還通過朗誦、“三句半”等形式增強活動的趣味性，使知識競賽活動嚴肅又不失活潑，收到良好的效果；運行黨支部在承辦的活動中，創新政治理論學習方式方法，通過視頻、圖文、討論式講解問答等形式，引導黨員參與互動、踴躍發言，形成了“人人都是宣講員”的濃厚氛圍。

三是登臺展課題。各黨支部書記根據黨委安排，圍繞年度重點工作提報課題，在年底述職時以PPT形式進行課題成果匯報并接受評審，有效提升了黨支部書記思考能力、研究能力和表達能力。其中，生產管理黨支部書記撰寫的《以黨建聚力聚才助推科技創新實踐研究》課題報告，被推薦參加華能集團公司評審；黨建管理黨支部書記撰寫的《黨性體檢促黨員作用發揮》經驗案例入選山東省委組織部《過硬黨支部工作典型案例》。

書記“掛帥印”，助推企業發展

一是“書記項目”攻難題。每年初，黨支部書記都要聚焦重點任務牽頭組建攻堅團隊，組織和帶領黨員職工攻堅克難。2021-2023年，電廠共攻堅項目122個，其中六成以上為“書記項目”。比如，檢修黨支部書記帶領團隊針對鍋爐技改、開關盤改造、防磨防爆進行攻關，提升了設備可靠性，確保了機組全年無非停；經營一黨支部書記掛帥“實現現貨模式下火電效益最大化”項目，年度簽約代理電量、實現輔助服務收益始終走在華能山東發電有限公司（以下簡稱：華能山東）前列；經營二黨支部書記掛帥“竭盡所能壓降煤價”項目，年度標煤采購單價膠濟線對標領先。

二是品牌建設強堡壘。以創建“紅旗黨支部”為契機，黨支部書記各展其能，結合實際打造了“旗紅風清”“心責任、新檢修”“追風逐日”“經心營利”等10個特色支部品牌，不斷建強戰斗堡壘。其中，燃料黨支部打造了“多快好省廉”品牌，形成了“多存煤、快卸煤、存好煤、節省煤”的工作導向，黨支部書記榮獲了“中央企業優秀黨支部書記”稱號，黨支部榮獲了淄博市“示范黨支部”、華能山東首批“紅旗黨支部”稱號，新能源黨支部積極組建黨員創新工作室，帶動技術團隊攻克風機輪轂“卡脖子”技術，實現了國產化替代，榮獲國際授權專利，并與通化奧唐動力機械制造有限公司簽訂了技術協議，實現了技術成果轉化。

三是“一池春水”被激活。各黨支部書記充分發揮既懂黨務又懂業務的優勢，以實際行動助推企業高質量發展。比如，生產管理黨支部書記兼任了100MW/ 200MWh儲能建設項目負責人，他帶領支部全體職工克服工期緊張、建設經驗不足、交叉施工多等困難，僅用85天就實現儲能電站建成投產，為此他榮獲了華能山東“優秀共產黨員”稱號，并被提名淄博市首屆“最美國企奮斗者”；新能源黨支部書記兼任了30MW臨淄分布式光伏項目負責人、項目臨時黨支部書記，在戶用分布式光伏建設過程中，他充分發揚華能“三千精神”，主動參加村支部黨員大會，將華能政策宣講會開在村頭，成功簽訂了屋頂租賃協議，實現了華能山東首個整縣（區）分布式光伏項目全容量投產。

深入思考，“三招”實踐形成了有益啟示

“三招”的有效運行，使辛店電廠基層黨支部書記的素質能力強起來，使每一名黨支部書記都能切實擔負起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。“三招”運行實踐給予了國有企業三個方面的有益啟示。

一是要把住黨支部書記素質能力關。黨支部書記是基層黨支部的“領頭雁”，其素質能力直接關系著黨支部工作的質量與成效。因此，企業黨委要強化對黨支部書記的政治理論及相關業務培訓，特別是要注重用制度規范學習，把學習“軟任務”變成“硬約束”，促使其自身素質能力逐步優化；要通過搭建多種平臺，拓展黨支部書記工作思路，引導黨支部書記找準黨建工作與生產經營、改革發展的融合點，有效激發基層黨支部的內生動力。

二是要壓實黨支部書記黨建工作責任。全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。企業基層黨支部必須認真落實新時代黨的建設總要求，切實在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭上見成效。企業黨委要建立健全相應的考核評價體系，合理設置考評權重，有效評價黨支部書記的工作質效，推動黨支部書記切實扛起責任、履職盡責。

三是要實施對黨支部書記的關懷激勵。企業黨委應增進對黨支部書記的人文關懷，充分肯定黨支部書記的作用和貢獻，精心選樹和培育黨支部書記中的先進典型，并大張旗鼓、理直氣壯地予以表彰和宣傳，切實在政治上、思想上、工作上關心黨支部書記，推動黨支部書記不斷成長和進步。

辛店電廠黨委創新形成的黨支部書記“當學生”“登舞臺”“掛帥印”，“三招”環環促進，形成了上下貫通、多主體互動的黨支部書記素質能力提升機制，并通過廣泛應用，全面提升了基層黨支部書記的履職能力和黨支部建設的工作質效，為國有企業提供了有益借鑒。

（責任編輯：若 妍）